フリーターの何が悪い？就職しないのが悪い風潮と対処法を深堀り

フリーターは働き方の1つですが、世間からは悪いイメージとして認識されています。理由があってフリーターを選択している人は、「何が悪いんだろう」と思うこともあるのではないでしょうか。

本記事では、フリーターが悪いと言われている原因やメリット・デメリットに関して詳しく解説していきます。

フリーターの何が悪い？イメージが悪い原因

フリーターの何が悪いと疑問を持つ人に向けて、イメージが悪いとされている原因を9つ紹介します。

詳しく解説します。

フリーターのイメージが悪い原因①収入が低く不安定

フリーターのイメージが悪い原因の1つ目は、収入が低く不安定なことが挙げられます。正社員と違い、毎月の安定した収入を見込めないため生活が苦しくなる可能性もあります。

アルバイト先の都合によって簡単に辞めさせられることもあり、常に不安定な生活をしていると思われてしまいがちです。

多くの人は安定を求める傾向が強いため、不安定なフリーターは悪く見られています。

フリーターのイメージが悪い原因②将来を考えていないと思われている

フリーターのイメージが悪い原因は、将来を考えていないと思われていることです。フリーターの中には将来を考えて行動している人も多くいます。

しかし、周囲からは安定した職に就いていないことから、「今を楽しんでいるだけ」「将来を気にしていない」というイメージが強いです。

ネガティブな理由だけ広く認識されていることが、悪いイメージにつながっています。

フリーターのイメージが悪い原因③努力をしていないと思われている

フリーターのイメージが悪い原因3つ目は、努力をしていないと思われていることです。フリーターの中には、就職の準備期間や資格取得のために勉強している人も多くいます。

しかし、努力は目に見えないものです。そのため、周囲からは「ダラダラしている」「何もしていない」と思われてしまうでしょう。

努力をアピールできる場がないため、フリーターは悪いイメージを持たれていると考えられます。

フリーターのイメージが悪い原因④社会的信用が低い

フリーターのイメージが悪い原因は、社会的信用が低いことです。社会的信用が低いと、ローンやクレジットカードの審査に落ちることがあります。

フリーターは正社員と比べて年収が低いです。そのため、返済能力が無いと見なされてしまっていることがイメージの悪さにつながっています。

フリーターのイメージが悪い原因⑤世間体が悪い

フリーターのイメージが悪い原因5つ目として、世間体が悪いことが挙げられます。フリーターは正社員と比べて評価が低く、年齢を重ねても社会的地位は向上しません。

そのため、市場価値が上がらないフリーターはよくないものとして、広く認識されてしまっていることが原因と考えられます。

フリーターのイメージが悪い原因⑥婚期を逃しやすい

フリーターのイメージが悪い原因として、婚期を逃しやすいことが挙げられます。結婚相手を選ぶ基準として安定した収入は大きな要因の1つです。

そのため、不安定な収入のフリーターは基準から外れやすくなります。また、フリーターは不安定なイメージが強いため、両親の承認が得られない可能性もあるでしょう。

結婚願望がある方は、フリーターのままだと婚期が遅くなることに注意しておく必要があります。

フリーターのイメージが悪い原因⑦ニートと変わらないという誤った認識がある

フリーターのイメージが悪い原因7つ目は、ニートと変わらないという誤った認識があることです。

フリーターとニートの最大の違いは、パートやアルバイトとして働いているかどうかです。

ニートはそもそも働いておらず、働く意思もないためフリーターとは大きく異なります。

しっかりとした目的を持ったフリーターもいるため、ニートと変わらないというのは誤った認識と言えるでしょう。

フリーターのイメージが悪い原因⑧遊んでいると思われている

フリーターのイメージが悪い原因として、遊んでいると思われていることが挙げられます。

フリーターはある程度自由な時間を取りやすく、仕事とプライベートを両立しやすいです。

プライベートに多くの時間を割いたとしても、仕事量を調整できるためうまくバランスが取れるでしょう。

しかし周囲からは時間が多い分、遊んでいるイメージが強く残ってしまいます。努力しても周囲に伝わっていないことがイメージを悪くしていると言えます。

フリーターのイメージが悪い原因⑨事実として自立できていないフリーターもいる

フリーターのイメージが悪い原因9つ目は、事実として自立できていないフリーターもいることです。

フリーターの中には何となくなってしまった人も一定数存在します。明確な働く理由がないとダラダラと過ごしてしまい、自立できなくなってしまうケースが見られます。

例えば、アルバイトをあまりせず親の仕送りで生活していたり、実家に住みながら生活費は親に支払ってもらったりという場合は、自立できていないケースです。

周囲に自立できていないフリーターがいることで、悪く見られてしまっている可能性があります。

フリーターの何が悪いと思っている人の意見

フリーターの何が悪いと思っている人の意見は以下の3つが考えられます。

詳しく解説します。

フリーターの何が悪いと思っている人の意見①アルバイトで収入がある

フリーターの何が悪いと思っている人の意見として、アルバイトで収入があるからという理由が挙げられます。

アルバイトで生活できる程度の収入がある状態では、問題は何もないという思考になります。

フリーターの生活で満足しているなら、労働環境を変化させることに必要性を感じないでしょう。

フリーターの何が悪いと思っている人の意見②誰にも迷惑をかけていない

フリーターの何が悪いと思っている人の意見2つ目では、誰にも迷惑をかけていないことが挙げられます。

家族の援助もなく、自分の力だけで十分な収入を稼いでいれば「誰に迷惑をかけているんだろう」と感じるでしょう。

自立できているのであれば、わざわざ就職や転職をする必要性がないと考える人が多いです。

フリーターの何が悪いと思っている人の意見③結婚願望がない

フリーターの何が悪いと思っている人の意見として、結婚願望がないことが挙げられます。

結婚する場合は出費が多くなるため、安定した生活を送ろうと就職や転職を考えるのが一般的です。

しかし、結婚願望がなければ自分1人だけの収入で生活できるため、フリーターのままで「何が悪い」と感じるでしょう。

フリーターの何が悪いと思うならリスクを把握しておこう

フリーターの何が悪いと思っている人のリスクとして、以下の2つが挙げられます。

詳しく解説します。

フリーターの何が悪いと思う人のリスク①不安定な雇用形態が続く

フリーターの何が悪いと思う人のリスク1つ目は、不安定な雇用形態が続くことです。フリーターは有期雇用契約を結んでおり、働ける期間は3年間と定められています。

しかし会社の業績悪化や人員が不要になった場合は、突然辞めさせられる可能性があります。

次の仕事が決まったとしても、雇用形態は変わらないため不安定な状態は避けられないでしょう。

フリーターの何が悪いと思う人のリスク②今後も収入が低いまま

フリーターの何が悪いと思う人のリスクとして、今後も収入が低いままの可能性があります。

正社員と違い、出世や勤続年数で昇給することはないため、賃金の上昇は見込めません。賃金自体も正社員と比べて低いため、結婚や育児といった大幅な出費が出た場合に苦労する可能性があります。

貯金自体もあまりできないため、年齢を重ねるにつれて金銭面で苦労するでしょう。

フリーターは悪いことではない！なりたくてなっている人は少ない

フリーターになった人でよくある理由として以下が挙げられます。

フリーターになった理由の多くは、仕事の準備期間や学費を稼ぐためです。一方でやりたい仕事が見つからず、なんとなくフリーターになってしまった人も一定数存在しています。

しかし、多くの人が将来を見据える動きや現状の改善という前向きな理由のために活動しています。

なりたくてなっている人は少なく、必要に迫られてフリーターを選択していることが考えられます。

フリーターは正社員として就職するべき？メリット・デメリットを調査

フリーターは正社員として就職するべきかどうか、それぞれのメリット・デメリットをもとに解説していきます。

フリーターのメリット・デメリット

フリーターのメリット・デメリットは以下になります。

フリーターの大きなメリットは仕事の融通が利きやすく、自由な時間を確保しやすいことです。

責任が大きいような仕事は振られず、好きなように稼ぐことが可能となっています。しかし、その分収入が低く世間のイメージもよくないため、社会的信用は低いことがデメリットです。

また、会社の都合により突然職を失うリスクもあり、安定性は正社員より劣ってしまいます。

正社員のメリット・デメリット

正社員のメリット・デメリットは以下になります。

正社員の大きなメリットは収入の安定や社会的信用を得やすいことです。勤続年数での昇給やボーナスといった臨時収入もあり、職を失うリスクも低くなります。

また、正社員としての経験は転職でも活かせます。しかしその分、仕事の責任が重くまとまった時間も取りづらくなるため、自由な時間は少なくなることがデメリットです。

職種によっては異動や転勤などもあるため、環境変化による精神的な負担も大きくなることも考えられます。

フリーターの収入は本当に低い？正社員の年収と比較

フリーターの収入は低いのかを、正社員の年収と比較して解説します。

フリーターと正社員の収入差

フリーターと正社員の収入差を示した表が以下になります。

企業規模	賃金（フリーター）	賃金（正社員・正職員）
大企業	22万8000円	37万5000円
中企業	22万1000円	31万8000円
小企業	20万8000円	29万3000円

※令和4年雇用形態間賃金格差（参照：厚生労働省）

企業規模別に見た場合、正社員は大手になるにつれて賃金の上昇が見られます。しかし、フリーターの場合は、賃金の変更はほぼ見られません。

大企業の年収で計算した場合、正社員は約450万、フリーターは約270万と180万も差が開く結果となっています。

フリーターと正社員で収入差が生まれる理由

フリーターと正社員で収入差が生まれる理由は以下の4つが考えられます。

収入差が開く理由としては、主に昇給とボーナスがないことが考えられます。正社員は一般的に、勤続年数に応じた昇給や年2回程度のボーナスがあります。

会社により異なりますが、ボーナスは給料の数か月分が出たりと大きな差が出るところです。

フリーターもボーナスが出る場合もありますが、正社員と比べると小額になります。年数を重ねても賃金の上昇やボーナスが見込めないことが、大きく差の開く要因になっています。

親に「フリーターを辞めて欲しい」といわれたらどうするべき？

親に「フリーターを辞めて欲しい」といわれたときの対処法は以下になります。

詳しく解説します。

親がフリーターをやめてほしいと考える理由を知っておく

親がフリーターをやめてほしいと考える理由は以下の3つが考えられます。

フリーターをやめてほしい理由は、子供の将来を常に心配しているからです。親の気持ちを理解し、感謝の気持ちを持って話し合ってみると親を説得しやすくなります。

就職しない明確な理由を伝えて理解を得られるよう努める

親に「フリーターを辞めて欲しい」といわれたときの対処法として、就職しない明確な理由を伝えて、理解を得られるよう努めましょう。

明確な理由を伝えないまま、感情的に伝えてしまうと親の理解を得ることは難しくなります。

何も考えていないと思われないように、フリーターになった理由や将来のプランを伝えることができれば、説得できる可能性は高くなるでしょう。

フリーターはいつまで続けて良い？就職するべきタイミングは？

フリーターをいつまで続けるかや、就職するべきタイミングを以下の項目に分けて紹介します。

それぞれ解説します。

フリーターが就職するならポテンシャル採用もある20代のうちがおすすめ

フリーターが就職するなら、ポテンシャル採用もある20代のうちがおすすめです。20代は未経験であっても、将来性や熱意などを買われて採用にいたるケースが多いです。

年齢を重ねると、経験が重要視されてくるため採用が難しくなります。そのため、採用のハードルが低い20代のうちに早めに就職することをおすすめします。

30代以降は即戦力になる人が求められるため就職が厳しくなる

30代以降は即戦力になる人が求められるため、フリーターは就職が厳しくなる可能性があります。

30代はある程度スキルを身に着け、会社の中堅となっていく人材です。そのため、今までアルバイトやパートの経験しかなかった場合、スキル不足と見なされ採用されない可能性もあります。

もし、入社できたとしても上司の年齢が自分より下の場合もあり、仕事がしづらい場合もあるでしょう。

その結果、早期退職して経歴に傷がつくと次の転職が厳しくなる可能性もあります。30代以降の就職は可能ですが、難しいことを覚悟しておきましょう。

何歳になっても就職できるチャンスはある

フリーターは何歳になっても就職できるチャンスがあります。30代以降の就職はハードルが高いですが、即戦力となる能力やスキルがあれば採用される可能性はあります。

ほかにも、人材不足で未経験者を積極的に募集している営業職や飲食業、介護職などは採用される可能性が高いです。

年齢で就職活動を諦めるのではなく、採用されやすい業界や職種を狙うといったことが重要となります。

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法として、以下の6つが挙げられます。

詳しく解説します。

フリーターの転職活動のコツ①就職に活かせる資格を取得する

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法1つ目は、就職に活かせる資格を取得することです。

求人の募集要項の中には、資格がある人を優遇するという内容があります。パートやアルバイトの経験は就職では評価されない可能性があるため、アピールできるような資格の取得をおすすめします。

とくに希望する業界や職種がある場合は、関連した資格を取得するようにしましょう。

フリーターの転職活動のコツ②現在のアルバイト先に就職する

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法として、現在のアルバイト先に就職することが挙げられます。

アルバイトの中には正社員登用制度といった、働いている会社にそのまま就職できる場合があります。

すでに人間関係や労働環境に慣れた状態で就職できるため安心です。しかし、正社員としていきなり働ける場合もありますが、最初は派遣社員として試用期間を設けられることもあります。

評価によっては、正社員になれない可能性もある点に注意しましょう。

フリーターの転職活動のコツ③社員登用制度のあるアルバイト先に変更する

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法3つ目は、社員登用制度のあるアルバイト先に変更することです。

社員登用制度の実績が会社にあれば、正社員として採用される可能性が高くなります。しかし、正社員に必ずなれる保証はないため、過去の採用人数や雇用条件などは確認した上で変更することをおすすめします。

フリーターの転職活動のコツ④転職サイトで仕事を探す

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法として、転職サイトで仕事を探すことが挙げられます。

転職サイトの中には、「未経験可」「正社員登用」といったフリーター向けの求人を掲載しているサイトがあります。

自分に合う条件を設定しておくことで、よい求人を見つけやすくなります。しかし、絞り込みすぎると見つからない可能性もあるため、最初は幅広く設定し徐々に狭めるようにしましょう。

フリーターの転職活動のコツ⑤ハローワークを利用する

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法5つ目は、ハローワークを利用することです。

ハローワークは国が運営する雇用支援サービスで、扱っている求人の多くが正社員案件となります。

希望すれば、履歴書の添削や面接対策も行ってくれるため、就職に不安を感じている人は活用してみましょう。

また、求人は各都道府県の地域ごとに探せるため、希望の勤務地を決めて探すことをおすすめします。

フリーターの転職活動のコツ⑥就職・転職エージェントを利用する

フリーターから就職を目指す際の転職活動方法には、就職・転職エージェントを利用することも挙げられます。

就職経験がない場合、何から始めるべきか不安になる場合もあります。就職・転職エージェントは専任のプロがサポートしてくれるため、就職活動を安心して行うことが可能です。

また、フリーターという立場を理解した上で求人を提案してくれるため、応募先企業とのミスマッチを防げます。

フリーター向けのエージェントにも求人の違いはあるため、複数登録しておきましょう。

フリーターが登録しておくべき就職・転職エージェント

フリーターが登録しておくべき就職・転職エージェントは以下の3つです。

詳しく解説します。

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント①UZUZ

出典：daini2.co.jp

運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪
拠点	・UZUZ本社オフィス 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 ・UZUZ大阪オフィス 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 ・UZUZ旭川オフィス 旭川市3条通19-1342-3　中川ビル3階
料金	無料

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント1つ目は、UZUZです。UZUZは第二新卒や既卒、フリーター向けのキャリアサポートを実施している転職エージェントとなります。

個人に合わせたオーダーメイド型の転職サポートで、適性や能力に合わせた面接対策や求人紹介を行ってくれることが特徴です。

また、過去に就職で挫折した経験のある社員が、同じ目線に立ってサポートしてくれるため、安心して就職活動ができます。

自分に合う企業を探したい方や就職活動に不安を感じている方におすすめです。

 

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント②ハタラクティブ

出典：hataractive.jp

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	約4,500件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F （全国に7拠点）
料金	無料

フリーターにおすすめの就職・転職エージェントとして、ハタラクティブが挙げられます。
ハタラクティブは20代のフリーターや第二新卒に向けた転職支援サービスです。

掲載企業の8割以上が未経験からの応募が可能で、1社ごとに徹底した履歴書の添削や面接対策を行ってくれることが特徴です。

不採用の場合でも、企業に理由をヒアリングしてフィードバックしてくれるため、次に活かすことができます。

最短2週間で内定が決まった実績もあり、スピーディな就職活動が期待できると言えます。早く就職活動を終わらせたい方や面接に不安を感じている方におすすめです。

 

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント③えーかおキャリア

出典：e-kao.co.jp

運営会社	株式会社For A-career
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪を中心に全国
拠点	東京 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階大阪 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
料金	無料

フリーターにおすすめの就職・転職エージェント3つ目は、えーかおキャリアです。えーかおキャリアは、未経験者やフリーター、第二新卒といった20代に特化した転職エージェントです。

企業と就職者のミスマッチ0を掲げており、入社後の定着率は97％と高い数値を誇っています。

専任のキャリアカウンセラーが、内定までマンツーマンで徹底サポートしてくれることが特徴です。

面談サポートではカウンセラーを指名できたり、Webや電話での対応も可能だったりと、個人の融通にできるだけ応えてくれます。

徹底したサポートが欲しい方や企業とのミスマッチを避けたい方におすすめです。

 

フリーター何が悪いに関するよくある質問

フリーターの何が悪いかに関して、よくある質問を紹介していきます。

フリーターの定義は？

フリーターの定義は以下になります。（参照：厚生労働省）

フリーターは、パートやアルバイトで生計を立てている15〜34歳の若者を指します。無職でも、働きたい意志があればフリーターとして該当する場合もあります。

フリーターとニートの違いは？

フリーターとニートの違いは、「働いているまたは働く意思があるかどうか」です。ニートの定義は、以下になります。（参照：厚生労働省）

家事や通学をしておらず、働いていない人はニートと見なされます。また、働いていない人でも働く意志があって行動している人は、フリーターとして定義されるという違いがあります。

一生フリーターでいることは可能？

一生フリーターでいることは可能です。65歳以上でパートやアルバイトをしている割合は、2022年時点で約278万人となり、年々増加しています。（参照：総務省統計局）

そのため、高齢者になっても健康であればフリーターとして活動できると言えます。しかし若いときとは違い、体力の低下や病気にかかるリスクは高くなります。

できる仕事が限られたり、長時間働けない可能性もあるため注意が必要です。

フリーターは悪くないが正社員になるメリットは大きい

フリーターは悪くありませんが、正社員になったときのメリットは大きいです。正社員になったときのメリットは以下が考えられます。

パートやアルバイトと違い、福利厚生も手厚く安定した給与を得られます。また、社会的信用を獲得できるとローンやクレジットの審査に通りやすくなることも、大きなメリットです。

年齢を重ねるほど、就職のハードルは高くなります。フリーターに不安を感じる場合は、少しでも若いうちに就職活動を行いましょう。