退職代行を利用したその後はどうなる？転職や日常生活への影響や必要な手続きを解説

退職代行は確実に辞められる手段として注目されていますが、「その後どうなるのか」が不安で一歩を踏み出せない人も多いのではないでしょうか。

この記事では、退職代行を利用したその後の流れや転職・生活への影響、必要な手続きについて詳しく解説します。

退職代行を利用したその後はどうなる？

退職代行を利用したその後はどうなるのか、気になる疑問を以下の5つの項目に分けて解説します。

詳しく解説します。

ほとんどの人は影響なく日常生活を送れる

退職代行その後の生活に不安を感じる人もいますが、実際には多くの人が通常通りの生活を取り戻しています。

退職を先延ばしにすることで心身に不調を抱えていた人も、代行を通じてスムーズに辞められたことで精神的な安定を得るケースが多いです。

辞めたあとの生活が大きく変わることはほとんどなく、むしろ前向きな気持ちで次の行動に移れている人が圧倒的です。

退職代行の利用は転職に影響しない・バレることはない

退職代行その後に転職で不利になることは、ほとんどありません。

企業は応募者の前職に直接連絡することが法律で制限されており、本人が自ら伝えない限り、退職代行を利用した事実が伝わることはありません。

退職理由を工夫すれば書類選考や面接にも支障なく通過するケースが多く、離職理由が問題視されることは稀です。

必要以上に気にすることなく、自信を持って次の職場探しに進んで問題ないです。

会社から損害賠償請求や懲戒解雇されるリスクはかなり低い

退職代行その後に損害賠償請求や懲戒処分を受ける人はごく一部に限られます。

退職代行の利用は合法であり、会社側が法的措置をとる理由がないからです。

無断欠勤や引き継ぎの完全放棄、業務妨害のような特別なケースを除き、訴訟に発展することは極めてまれです。

不安であれば、弁護士が対応する退職代行を選ぶことで、トラブルが起きた際にも安心して対応できます。

退職代行側で会社から直接連絡が来ないようにしてくれる

退職代行を利用した後では、退職代行側で会社から直接連絡が来ないようにしてくれます。

ほとんどの退職代行サービスでは、依頼時に「本人に直接連絡しないように」と会社側に伝えてくれます。

直接のやり取りを避けられることで、精神的な負担が軽減されます。

万が一会社から連絡が来た場合も、代行業者が対応方法を丁寧に教えてくれるので安心です。

失業保険でしばらくの生活費は賄える

退職代行その後に収入の不安を感じる人もいますが、条件を満たせば失業保険を受給できます。

自己都合退職の場合、2〜3ヶ月の給付制限がありますが、その後一定期間は生活費の支援を受けることが可能です。

ハラスメントなど正当な理由がある場合には会社都合として扱われ、すぐに受給できるケースもあります。

受給条件や手続きについて早めに確認しておけば、退職後も落ち着いて生活の準備が進められます。

退職代行を利用したその後に後悔しないためのポイント

退職代行を利用したその後に後悔しないためのポイントを以下にまとめました。

早速見ていきましょう。

自分の目的に合う退職代行サービスを選ぶ

退職代行を利用したその後に後悔しないためには、自分の状況に合った運営元を選ぶことが欠かせません。

会社と交渉して有給取得や未払い給与の請求交渉をしたい場合は、労働組合または弁護士が運営するサービスを選ぶ必要があります。

一方で、法的交渉が不要なケースで費用を抑えたい場合には、民間企業のサービスも検討対象となります。

以下に、運営元ごとの対応範囲と相場料金をまとめた表を掲載します。
※表は左右にスクロールできます

費用面だけで判断せず、自分の退職理由や懸念事項に合わせてサービスを選ぶことで、トラブルのないスムーズな退職につながります。

違約金があるかを確認しておく

退職代行を利用したその後に後悔しないためのポイントの1つが、会社との契約に違約金が発生するかを事前に確認しておくことです。

研修費や資格取得費用などを会社が負担していた場合、一定期間の在籍義務が課されていることがあります。

そうした条件を破って辞めると、費用の返還を求められるケースもあるため注意が必要です。

雇用契約書や誓約書をよく読み、不安があれば事前に具体的に相談しておきましょう。

有給休暇の残り日数を把握しておく

退職代行を利用したその後に有給休暇の残り日数を把握しておくこともポイントです。

未消化のまま退職日を迎えると、本来もらえるはずの給与を失うことになりかねません。

労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスであれば、有給の取得交渉にも対応してくれます。

自身の有給残日数を事前に把握し、交渉できるサービスを選ぶことで、有給を使い切ってから退職することが十分に可能です。

最低限引き継ぎできるように資料などを残しておく

退職代行を利用したその後に後悔しないためのポイントとして、資料を残すなど最低限の引き継ぎを意識しておくことが挙げられます。

退職時に直接会話での引き継ぎができなくても、メモや文書で業務内容を整理しておくことは可能です。

それにより会社側の混乱や不満を減らすことができ、結果として不要なトラブルを回避できます。

誠意ある対応をしておけば、自分自身もスッキリと次のステップに進みやすくなります。

転職でマイナスな印象にならない退職理由を用意する

退職代行を利用したその後に後悔しないためのポイントのひとつが、転職活動に備えて納得感のある退職理由を準備しておくことです。

退職代行を使ったことを正直に伝える必要はありませんが、何も準備せずにいると面接で戸惑ってしまうことがあります。

前向きな理由に言い換えることで、採用担当者に良い印象を持ってもらえる可能性が高まります。

自分の考えや希望に基づいた、納得感のある説明ができるように整理しておきましょう。

退職代行を利用したその後の流れ

退職代を利用したその後の流れは、以下の通りです。

順に見ていきましょう。

その後の流れ①会社に退職届を郵送する

退職代行を利用したその後の流れ1つ目は、会社に退職届を郵送することです。

多くの退職代行業者は退職の意思を伝えるサポートまでであり、退職届そのものは本人が準備・送付する必要があります。

退職届は書式に決まりはありませんが、トラブル防止のためにも手書きで用意し、内容証明や書留など記録が残る形で送付すると安心です。

会社と連絡を取りたくない場合でも、退職代行が宛先や送付タイミングのアドバイスをしてくれることもあります。

その後の流れ②会社から離職票や退職書類・私物を郵送してもらう

退職代行を利用したその後の流れとして、会社から離職票や退職書類・私物を郵送してもらうことも必要です。

離職票・雇用保険被保険者証・源泉徴収票などは、今後の失業保険や転職活動に必要となる重要な書類です。

退職代行が会社に対して「書類は郵送で対応してほしい」と伝えてくれるため、基本的には自宅での受け取りで問題ありません。

制服や私物の返却・受け取りなどが必要な場合も、代行側から指示や交渉を行ってくれるため、本人の手間は最低限で済みます。

退職代行を利用したその後に会社から受け取るもの

退職代行を利用したその後に会社から受け取るものを以下にまとめました。

この書類は次の転職や失業保険の申請に必須なので、必ず確認しましょう。

退職代行が「書類の郵送対応を依頼したい」と会社に伝えてくれるため、基本的には本人と会社の直接のやり取りは不要です。

書類が一定期間届かない場合は、退職代行またはハローワークを通じて確認しましょう。

退職代行を利用したその後に会社に返却するもの

退職代行を利用したその後に会社に返却するものは以下の通りです。

返却が遅れるとトラブルの原因になるため、あらかじめ確認しておきましょう。

退職後に返却すべきものがある場合も、退職代行を使っていても本人の対応が必要です。

会社側の指定がある場合は、着払い・レターパックなどの指示に従うようにしましょう。

退職代行を利用したその後に必要な手続き

退職代行を利用したその後に必要な手続きを4つに分けて紹介します。

詳しく解説します。

失業手当の手続き

退職代行を利用したその後に必要な手続きの一つが、失業手当の申請です。

退職代行を使って辞めた場合でも、失業保険は正当に受け取れます。

会社から送られてくる離職票を持ってハローワークに行き、求職申込や必要書類の提出を行います。

その後、待機期間と給付制限を経て、所定の期間・金額が支給されます。

支給条件や受給期間は年齢や在職期間によって変わるため、あらかじめ制度を確認しておくことが大切です。

国民健康保険の手続き

退職代行を利用したその後に必要な手続きとして、健康保険の切り替えも忘れてはいけません。

会社を退職すると同時に、社会保険の資格は失効します。

継続して医療保険に加入するには、市区町村で国民健康保険への加入手続きが必要です。

退職日から14日以内に役所へ行き、本人確認書類や離職票を提出します。

保険料は前年の所得によって決まり、申請すれば減免制度が適用されることもあります。

国民年金の手続き

退職代行を利用したその後に必要な公的手続きの一つが、年金の切り替えです。

厚生年金は会社員時代のみ加入できるため、退職後は国民年金に切り替える必要があります。

手続きは市区町村または年金事務所で行い、期限は退職から14日以内です。

保険料の納付が難しい人は、免除や猶予制度の活用も視野に入れましょう。

未手続きのまま放置すると将来の年金額に影響します。

所得税・住民税の手続き

退職代行を利用したその後に必要な手続きとして、所得税・住民税も忘れずに行いましょう。

会社を辞めると、所得税や住民税の支払いを自分で管理する必要があります。

源泉徴収票は確定申告や転職先での手続きに必須なので、必ず受け取って保管しましょう。

住民税は自治体から納付書が届くため、支払い漏れに注意が必要です。

状況に応じて税務署や市役所に相談しておくと安心です。

退職代行を利用しても給与は問題なく受け取れる

退職代行を利用したその後でも、働いた分の給与は原則として全額支払われます。

労働基準法では、退職方法に関係なく賃金の支払い義務があると定められており、退職代行経由であっても同様です。（出典:kouseiroudousyou.jp）

支払時期は会社によって異なり、退職後の次回給与日や月末締めの翌月払いが多く見られます。

未払いがあった場合でも、弁護士対応の退職代行なら法的請求が可能です。

トラブル防止のため、給与明細や就業規則は事前に控えておくと安心です。

利用したその後に後悔しないためのおすすめ退職代行サービス

利用したその後に後悔しないためのおすすめ退職代行サービスは以下の3つです。

詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スル

出典：jisuru.com

運営会社	株式会社シーズ
運営タイプ	労働組合提携
利用料金	22,000円
返金保証	◯
支払い方法	・銀行振込 ・クレジットカード ・電子決済 ・後払い決済サービス（ミライバライ）
対応時間	24時間対応
即日退職	○
相談手段	LINE
対応エリア	全国
代行内容	・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（必須書類の用意など）

利用したその後に後悔しないためのおすすめ退職代行サービス1つ目は、退職代行辞スルです。

退職代行辞スルは、労働組合が運営しており、企業との交渉が可能な点が大きな強みです。

未払い給与の請求や有給休暇の取得交渉など、法的な対応が必要になる場面でも安心して任せられます。

LINEでの無料相談が何度でもできるため、退職を決断する前から不安や疑問を気軽に相談できる点も魅力です。

料金も比較的リーズナブルで、追加費用が発生しない明朗な料金体系も安心材料の一つです。

企業とのやり取りに強いストレスを感じている人、確実に権利を守って退職したい人におすすめのサービスです。

＼ 24時間LINE相談受付中 ／

 

リーガルジャパン

出典：lp.legal-japan.net

運営会社	日本労働産業ユニオン
運営タイプ	労働組合
利用料金	19,800円
返金保証	◯
支払い方法	・クレジットカード ・モバイル決済 ・銀行振込
対応時間	24時間対応
即日退職	◯
相談手段	LINE
対応エリア	全国
代行内容	・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（離職票受け取りなど）

利用したその後に後悔しないためのおすすめ退職代行サービスとして、リーガルジャパンも外せません。

リーガルジャパンは、弁護士が運営する本格的な退職代行サービスです。

企業からの損害賠償請求や脅しのような対応が不安な人にとって、法的専門家が対応してくれるのは大きな安心材料になります。

過去にトラブルがあった会社や、ブラック企業からの退職を考えている人にとって、最初から最後まで法的なバックアップを受けられるのは心強いポイントです。

精神的に限界を感じていて、一刻も早く安全に退職したいという人にも向いています。

万が一のトラブルに備えたい人や、法的に万全のサポートを求める人に最適な選択肢です。

＼ 24時間LINE相談受付中 ／

 

 

退職代行トリケシ

出典：lp.torikeshi.jp

運営会社	日本労働産業ユニオン
運営タイプ	労働組合
利用料金	19,800円
返金保証	◯
支払い方法	・クレジットカード ・銀行振込
対応時間	24時間
即日退職	◯
相談手段	LINE
対応エリア	全国
代行内容	・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（転職や失業保険等）

利用したその後に後悔しないためのおすすめ退職代行サービスの1つには、退職代行トリケシもあります。

退職代行トリケシは、対応のスピードと丁寧なサポート体制に定評があるサービスです。

退職希望日の前日・当日など、急ぎの退職にも柔軟に対応してくれるのが大きな特長です。

料金プランがシンプルでわかりやすく、事前相談の段階から手厚くサポートしてくれるため、初めて退職代行を利用する人でも安心して使えます。

とにかく早く辞めたい人や、丁寧にサポートしてくれるサービスを求める人におすすめです。

＼ 24時間LINE相談受付中 ／