ビズリーチは悪質？最悪等の評判・口コミや注意点を徹底調査

ビズリーチは国内最大級のヘッドハンティング型の転職サイトです。企業やエージェントからスカウトを受けて転職するのが特徴のサービスです。

しかし、ビズリーチには「悪質」「最悪」等の悪い評判・口コミがあり、真相が気になる方も多いと思います。この記事ではビズリーチのリアルな評判・口コミ、注意点を徹底調査し解説します。

ビズリーチの基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	102,519件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F （全国に6拠点）
料金	基本無料 タレント会員　プレミアムプラン：3,278円 ハイクラス会員　プレミアムプラン：5,478円

 

ビズリーチは悪質？最悪等の悪い評判・口コミ【デメリット】

ビズリーチの悪い評判や口コミ、デメリットを紹介します。

1つずつ紹介していきます。

ビズリーチの悪い評判・口コミ①ヘッドハンターからのスカウト連絡が多すぎる

ビズリーチの悪い評判・口コミとして、ヘッドハンターからのスカウト連絡が多すぎることが挙げられます。

スカウト連絡が多すぎるとの声がありますが、需要があることの表れだとも取れます。
企業からの連絡も欲しい場合はプロフィールの項目をより詳細に書くことで確率が上がります。

ビズリーチの悪い評判・口コミ②希望と異なる求人が紹介される場合がある

ビズリーチの悪い評判・口コミは、希望と異なる求人が紹介される場合があることです。

ビズリーチの悪い評判・口コミ③転職エージェントのように手厚いサポートがない

ビズリーチの悪い評判・口コミでは、転職エージェントのように手厚くサポートしてもらえないとの声がありました。

企業からのスカウトだった場合、自分一人で転職活動をする必要があるようです。ヘッドハンターを活用すれば転職エージェントのように手厚いサポートが受けられます。

ビズリーチの悪い評判・口コミ④経歴によっては審査に落ちる可能性もある

ビズリーチの悪い評判・口コミでは、経歴によっては審査に落ちる可能性もあるという意見があります。

ビズリーチは以下の項目に当てはまると審査に落ちやすいようです。

審査に落ちた場合は再審査申請することで通る可能性もあるので試してみましょう。

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑤転職活動が勤務先にばれる可能性がある

ビズリーチの悪い評判・口コミには、転職活動が勤務先にばれる可能性があるという点も指摘されています。

ビズリーチは個人情報が公開されることはありませんが、匿名でも職歴などでバレる可能性があるようです。
職場にバレずにビズリーチを利用したい場合は企業ブロックを設定すれば大丈夫です。

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑥経歴やスキル・年齢によってはスカウトされない

ビズリーチの悪い評判・口コミでは、経歴やスキル・年齢によってはスカウトされないと言われています。

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑦ハイクラス人材以外は利用しづらい

ビズリーチの悪い評判・口コミには、ハイクラス人材以外は利用しづらいとの声があります。

新しい職種やハイクラス転職を求めていない人にとっては向いていない転職サービスのようです。ハイクラス転職やキャリアアップしたい人にとってはおすすめの転職サービスといえるでしょう。

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑧中には質の悪い求人や強引なヘッドハンターもいる

ビズリーチの悪い評判・口コミでは、中には質の悪い求人や強引なヘッドハンターもいる点が気になると言われています。

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑨地方に特化した求人は少ない

ビズリーチの悪い評判・口コミとして、地方に特化した求人は少ない点が挙げられています。

ビズリーチの求人は都市部が多いようです。
地方で働きたい場合はビズリーチと併用して他の転職サービスも利用しましょう。

 

ビズリーチの良い評判・口コミ【メリット】

ビズリーチの良い評判や口コミ、メリットを紹介します。

1つずつ紹介します。

ビズリーチの良い評判・口コミ①高収入・高品質の求人が多い

ビズリーチの良い評判・口コミでは高収入・高品質の求人が多いとの声がありました。

ハイクラス転職に特化した転職サービスのため、高収入で高待遇な案件を多く保有している点が評価されているようです。

ビズリーチの良い評判・口コミ②スカウト式で自分の市場価値が分かりやすい

ビズリーチの良い評判・口コミではスカウト式で自分の市場価値が分かりやすいという意見があります。

ビズリーチの良い評判・口コミ③質の高いヘッドハンターが多く利用している

ビズリーチの良い評判・口コミには質の高いヘッドハンターが多く利用しているという点も評価されています。

ヘッドハンターのサポートはヘッドハンター同士が競争しているため、他の転職エージェントと遜色ない手厚さのようです。

ビズリーチの良い評判・口コミ④予想以上の高待遇スカウトが来ることがある

ビズリーチの良い評判・口コミでは予想以上の高待遇スカウトが来ることがあると言われています。

ビズリーチの良い評判・口コミ⑤自分のペースで転職活動を進められる

ビズリーチの良い評判・口コミには自分のペースで転職活動を進められるとの声があります。

他の転職サービスと違って急かされないため、それぞれのペースに合わせた転職活動ができるようです。

ビズリーチの良い評判・口コミ⑥サポートが手厚い

ビズリーチの良い評判・口コミではサポートが手厚い点が良いと言われています。

ビズリーチの良い評判・口コミ⑦無料のため登録だけでもするべき

ビズリーチの良い評判、口コミでは無料のため登録だけでもするべきと言われています。

スカウト型の転職サービスのため、転職しない人でも市場価値を確認するために登録している人が多いようです。

ビズリーチの良い評判・口コミ⑧全国に拠点があり求人数が多い

ビズリーチの良い評判・口コミでは全国に拠点があり求人数が多いと言われています。

 

ビズリーチの評判・口コミまとめ

ビズリーチの評判・口コミまとめは以下の通りです。

悪い意見にもキャリアアップできる求人が多い点を評価している意見が多かったです。転職エージェントのようなサポートを受けたい場合は、良質なヘッドハンターと出会うことで手厚いサポートが受けられます。

ハイクラス以外の転職を考えている方はその旨をヘッドハンターに伝えることであなたに合った求人を紹介してもらいやすくなります。

 

ビズリーチの基本情報や特徴・仕組み

出典：bizreach.jp

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	102,519件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F （全国に6拠点）
料金	基本無料 タレント会員　プレミアムプラン：3,278円 ハイクラス会員　プレミアムプラン：5,478円

ビズリーチは10万件の求人を保有している転職サービスです。拠点は全国に6箇所拠点があります。

利用料金は基本的に無料ですが、有料のプレミアムプランを利用することで様々なサービスが使えます。ハイクラス向けの求人が多いため、キャリアアップしたい人におすすめです。

ビズリーチの特徴は以下の通りです。

1つずつ解説します。

ビズリーチの特徴①受け身で利用できるスカウト型転職サイト

ビズリーチの特徴として、受け身で利用できるスカウト型転職サイトであることが挙げられます。一般的な転職サイトは自分で求人を検索して応募するのに対し、ビズリーチは登録して必要事項を記入するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが来ます。
来たスカウトから気になるメッセージに返信することで話を進められます。ビズリーチ登録後の流れは以下の通りです。

自らアクションを起こさずに転職出来るのがビズリーチの特徴です。

ビズリーチの特徴②日本全国のハイクラス求人が集まっている

ビズリーチの特徴は、日本全国のハイクラス求人が集まっていることです。公式HPによると会員数は200万人を超え、導入している企業も23,500社、ヘッドハンターは約6,200人に及びます。

転職サービスとしては国内最大級の規模で、ユーザーが多いため多くの企業がビズリーチを採用の手段として利用しています。

ビズリーチに登録すればほとんどの企業と繋がれるため、転職活動をしている人は登録しておきたい転職サービスです。

ビズリーチの特徴③登録時には審査がある

ビズリーチは、登録時に審査があるのが特徴です。主な審査項目は以下の通りです。

ビズリーチはハイクラス転職サイトなため、求人も高年収なものが多いです。そのため求職者にも審査を設けることで質の高いサービスを提供しています。

しかし、近年は審査に通過しやすくなっているようです。年収の水準が低くても職務経歴書をしっかり記載することで審査に通過する可能性が十分にあると言えるでしょう。

ビズリーチの特徴④一部の機能は有料

ビズリーチの特徴として、一部の機能は有料な点があります。ビズリーチにはプレアムステージという有料会員があります。

無料でも十分サービスを活用できますが、有料会員になればすべてのメッセージを確認でき、求人検索の企業名が公表されます。

ビズリーチの料金表は以下の通りです。

会員	スタンダードプラン	プレミアムプラン
タレント会員 （年収750万円未満）	無料	3,278円 1ヶ月・税込
ハイクラス会員 （年収750万円以上）	無料	5,478円 1ヶ月・税込

新規登録すると1週間無料で有料機能が利用できるので試してみるのもおすすめです。

ビズリーチの特徴⑤会員限定の転職コラムが充実している

ビズリーチの特徴は、会員限定の転職コラムが充実している点です。転職コラムでは、転職を成功させるための面接のコツや転職のトレンドなど転職に役立つコラムが多数掲載されています。

転職コラムには以下のようなコラムが掲載されています。

登録して読むだけでも役立つのでおすすめです。

ビズリーチの特徴⑥定期的にログインすると非公開求人が紹介されやすい

ビズリーチは、定期的にログインすると非公開求人が紹介されやすい点が特徴といえます。

ログインするだけでスコアが貯まるシステムで、スコアが貯まるごとに人気企業の非公開求人が優先して案内されやすくなります。

このシステムを有効活用し、転職活動をする前から登録し、こまめにログインすることで転職活動を有利に進められます。

 

ビズリーチがおすすめの人

ビズリーチがおすすめの人は以下のような人です。

1つずつ解説します。

ビズリーチがおすすめの人①年収600万円以上の人

ビズリーチがおすすめの人は、年収600万円以上の人です。ビズリーチはハイクラス転職に特化しているため、年収600万円以上だと多数のスカウトが来ます。

年収600万円以下だと企業にスキルや経験が不足していると思われる場合もあるため、スカウトが来にくい可能性があります。

ハイクラス転職を狙っている人にはおすすめの転職サービスです。

ビズリーチがおすすめの人②管理職の経験がある人

ビズリーチには管理職の経験がある人がおすすめです。ビズリーチの案件は即戦力が求められる案件が多く、管理職の経験がある人はスカウトが多くなる傾向にあります。

マネジメント経験のある人もスカウトが多いです。

ビズリーチがおすすめの人③専門性の高いスキルを有している人

ビズリーチがおすすめの人として、専門性の高いスキルを有している人が挙げられます。

業界の市場規模によってスカウトの多さは異なりますが、専門性の高いスキルを有しているとスカウトされる可能性が高いです。

ビズリーチは即戦力となり得るスキルを持っている人におすすめです。

ビズリーチがおすすめの人④人気・有名企業に就職したい人

ビズリーチがおすすめの人は人気・有名企業に就職したい人も当てはまります。他の転職サイトは地方の中小企業の求人や年収300〜500万円の求人が多いです。

ビズリーチは掲載されている求人の3分の1が年収1,000万以上となっており、年収2,000万以上の求人も多数掲載されています。

導入している企業が23,500社もあるため、有名企業に転職できる可能性も高いです。

ビズリーチがおすすめの人⑤自分の市場価値を知りたい人

ビズリーチは、自分の市場価値を知りたい人にもおすすめといえます。ビズリーチに登録することで、企業やヘッドハンターからのオファーから今の自分にはどのような企業から求められているか市場価値が確かめられるでしょう。

転職活動をする前に市場価値を知っておくことで、キャリアプランを構築しやすくなり、市場価値を高めるためにどのようなスキルや経験を積めば良いのか明確になります。

ビズリーチがおすすめの人⑥転職事情に関する情報収集をしたい人

ビズリーチは、転職事情に関する情報収集をしたい人にもおすすめでしょう。ビズリーチに登録しておくことで企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れます。

スカウトを受け取ることで市場価値を把握でき、気になるスカウトがあった場合は詳しく話を聞くことも可能です。

将来的に転職を考えている20代や自分の市場価値が知りたい30代の方はビスリーチに登録することをおすすめします。

ビズリーチがおすすめの人⑦企業やヘッドハンターとの接点を作りたい人

ビズリーチは、企業やヘッドハンターとの接点を作りたい人にもおすすめです。ビズリーチに登録することで多くのヘッドハンターや企業と接点を作れます。

簡単な登録事項を入力するだけで複数の企業やヘッドハンターと気軽に話すことが可能です。色々な企業やヘッドハンターと話してみたい場合はビズリーチに登録することをおすすめします。

ビズリーチがおすすめの人⑧長期的な視点で転職を考えている人

ビズリーチがおすすめの人は、長期的な視点で転職を考えている人です。ヘッドハンティング型の転職サービスであるビズリーチは短期間での転職には向いていない転職サービスです。

反対に、しっかりと職務経歴書を作成し、腰を据えて転職活動する人には向いています。ビズリーチは中長期的な視点で転職をしたい人におすすめです。

ビズリーチがおすすめの人⑨好条件のスカウトを受けたい人

ビズリーチは好条件のスカウトを受けたい人にもおすすめできます。求職者のスキルや経歴を見てスカウトをするので、今の職場よりも条件の良い職場に転職できます。

今の職場で実績が残せている場合、年収1,000万以上のスカウトも狙えます。

 

ビズリーチの料金・費用は基本無料

ビズリーチの料金・費用は基本無料ですが、有料プランもあります。料金表は以下の通りです。

会員	スタンダードプラン	プレミアムプラン
タレント会員 （年収750万円未満）	無料	3,278円 1ヶ月・税込
ハイクラス会員 （年収750万円以上）	無料	5,478円 1ヶ月・税込

ビズリーチの有料プランは年収によって月額の利用料金が異なります。スタンダードプランとプレミアムプランの違いは以下の通りです。

機能	スタンダードプラン	プレミアムプラン
プラチナスカウト	⚪︎	⚪︎
通常スカウト	× 受信はできるが閲覧ができない	⚪︎
求人検索	△ 検索は出来るが企業名が伏せられている	⚪︎

ビズリーチのスタンダードプランは一部利用する機能が制限されます。有料のプレミアムプランを利用すると全ての機能が使用できます。

プレミアムプランだと求人を検索して応募できますが、スタンダードプランは企業名が伏せられているため求人を検索しての応募は難しいでしょう。

ビズリーチについて以下の項目も解説します。

1つずつ解説します。

ビズリーチのプラチナスカウトとは

ビズリーチのプラチナスカウトとは、採用確率の高いスカウトを受けられるサービスのことをいいます。

通常のスカウトは基本的にヘッドハンターからスカウトが届きますが、プラチナスカウトは企業から直接スカウトが届きます。

書類選考なしで面接に進めるケースも多いため、転職活動を有利に進められるサービスです。

ビズリーチは無料サービスだけでも十分利用可能

ビズリーチは無料サービスだけでも十分利用可能です。スタンダードプランでもほとんどのスカウトは閲覧できます。

自ら検索して求人に応募する機能だけは使えないため、自ら仕事を探したい人は他の転職エージェントに登録することをおすすめします。

ビズリーチの有料サービスも1週間の無料お試し可能

ビズリーチの有料サービスは1週間の無料お試しができます。1週間の無料お試しはビズリーチに登録した後に職務経歴書が審査で承認されていれば利用できます。

有料サービスを利用しようか迷っている方は試しに無料体験してみてください。

 

ビズリーチを利用すると勤務先に転職活動がばれるのか

ビズリーチを利用すると勤務先に転職活動がばれる確率は低いです。ビズリーチに登録する際に名前や電話番号、生年月日などの個人情報を記入しますが、これらの情報は非公開となっております。

そのため、企業やヘッドハンターは個人を特定できません。個人情報は初期設定だとスカウトメールに返信した際に公開されます。

ビズリーチに登録しただけで公開される情報は以下の通りです。

ビズリーチに登録しただけでは公開されない情報は以下の通りです。

企業情報や出身大学などの公開されている情報で特定されることが気になる場合は特定の企業に情報を公開しない「企業ブロック設定」を活用しましょう。

 

ビズリーチでスカウトしているのは「企業」と「ヘッドハンター」

ビズリーチでスカウトしているのは「企業」と「ヘッドハンター」の2種類あります。それぞれの特徴は以下の通りです。

スカウト	特徴
企業	・採用する意欲が高い ・基本的に書類選考なしで面接に進める ・面接対策が受けられない
ヘッドハンター	・書類選考からのスタート ・書類選考や面接の対策が受けられる

企業からのスカウトは書類選考なしで面接に進めます。しかし、面接の日程調整は直接企業とやり取りをする必要があり、面接の対策も一人で行う必要があるのが特徴です。

ヘッドハンターからのスカウトは企業の選考の際に書類選考を受ける必要があります。しかし、面接の日程調整や書類選考、面接の対策はヘッドハンターがサポートしてくれるのが特徴です。

どちらがおすすめなのかはケースバイケースですが、基本的に企業からのスカウトの方が日程調整の負担や面接対策が行えないため、内定率が低い傾向にあります。

 

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴は以下の通りです。

1つずつ解説します。

ビズリーチの審査に落ちやすい人①年収が低い人

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴は、年収が低い人です。ビズリーチはハイクラス転職に特化している転職サービスのため、年収が低いと登録できない可能性が高いです。

しかし、近年では年収の基準が下げられているので一度審査することをおすすめします。

現在年収が低い場合は、ビズリーチの登録を試してみて、通らなかったら別の転職サービスを利用しましょう。

ビズリーチの審査に落ちやすい人②職歴が浅い人

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴として、職歴が浅い人が挙げられます。ビズリーチでは即戦力を求める企業が多いため、職歴が浅い人は審査に落ちる可能性があります。

職歴が浅い場合は今の職場でキャリアを伸ばすか、他の転職エージェントを利用すると良いです。

ビズリーチの審査に落ちやすい人③過去の転職回数が多すぎる人

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴の1つに、過去の転職回数が多すぎる人が当てはまります。

転職回数が多いと、すぐに転職されるのではないかと不安視されてしまうため、審査に通りにくいです。

転職回数が多い場合はビズリーチの登録画面の「職務要約」に転職理由を記載することで審査に通りやすくなります。

ビズリーチの審査に落ちやすい人④年齢が高い人（50代・60代）

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴は、50代や60代などの年齢が高い人も含まれます。

年齢が60代だと転職の可能性が低いと判断される場合があるようです。ビズリーチは20代〜50代と幅広い利用者が登録しているため、40代までであれば年齢が原因で審査に落ちる可能性は低いと考えられます。

40代以下で審査に落ちた場合は年収や職歴などの他の要素が原因で審査に落ちた可能性が高いです。

ビズリーチの審査に落ちやすい人⑤職務経歴書の情報が欠如している・真剣さに欠ける人

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴として、職務経歴書の情報が欠如している・真剣さに欠ける人が挙げられます。

ビズリーチの登録の際に記入する項目が欠けている場合や、真剣さに欠ける場合は審査に落ちる可能性があります。

審査に通るためにも項目はなるべく多く記載し、熱意を持って記入しましょう。

ビズリーチの審査に落ちやすい人⑥経歴が特殊な人

ビズリーチ登録時の審査に落ちやすい人の特徴として経歴が特殊な人も当てはまります。

経歴が特殊な人の例は以下の通りです。

特殊な経歴の人を求めている求人が少ないため、審査に落ちる可能性があります。

 

ビズリーチ登録時の審査に落ちた場合の対処法

ビズリーチ登録時の審査に落ちた場合の対処法は以下の通りです。

1つずつ解説します。

再審査申請する

ビズリーチ登録時の審査に落ちた場合は、再審査申請することが対処法です。ビズリーチは審査に落ちたとしても再度申請できます。

特に職務経歴書の内容が充実していなかったり、真剣さに欠ける文章だったりした場合には、職務経歴書を作り直して再審査申請することで審査に通る可能性があります。

審査不要のスカウト型転職サービス「doda」に登録する

ビズリーチ登録時の審査に落ちた場合の対処法として、審査不要のスカウト型転職サービス「doda」に登録するのがおすすめです。

dodaだと審査なしで登録できます。人材紹介大手のパーソルグループが運営しているため安心して利用できるのが特徴です。

求人数も日本最大級に多く、日本全国のヘッドハンター、有名企業が利用しているためビズリーチに近いクオリティのスカウトを受けられます。

転職活動はあくまで自分に合った企業に転職することが目的ですので、ビズリーチの審査に落ちた場合はdodaを利用しましょう。

 

転職エージェントを利用する

ビズリーチ登録時の審査に落ちた場合の対処法は、転職エージェントを利用することです。

ビズリーチのスカウトはヘッドハンターからスカウトが届きますが、ヘッドハンターは実質的に転職エージェントと同じ役割を担っています。

転職エージェントでもヘッドハンターと同様のサポートが受けられるため、ビズリーチの審査に落ちた場合は転職エージェントを利用しましょう。

 

ビズリーチからスカウトが来ないときの対処法

ビズリーチからスカウトが来ないときの対処法は、職務経歴書などの登録事項を再確認しましょう。

職務経歴書などの登録事項が企業やヘッドハンターに伝わりづらい書き方の場合があります。

スカウトが来ないと思ったら、自分の書いた職務経歴書が伝わりやすい文章なのか確認しましょう。

表彰歴や実績がある場合は、数字を用いることで具体性を高めることができます。

 

ビズリーチを有効活用するコツ

ビズリーチを有効活用するコツは以下の通りです。

1つずつ解説します。

ビズリーチの活用術①転職意欲が高いことを積極的にアピールする

ビズリーチを有効活用するコツは、転職意欲が高いことを積極的にアピールすることです。

ビズリーチは転職が決定した時に報酬が発生するシステムのため、転職意欲が高い人に多くの求人を紹介してくれます。

転職する意識が高い場合は、コンサルタントにしっかりアピールしましょう。

ビズリーチの活用術②ヘッドハンターには本音を伝え信頼を深める

ビズリーチを有効活用するコツとして、ヘッドハンターには本音を伝え信頼を深めることが挙げられます。

ヘッドハンターには求める条件や職種などを包み隠さず相談することで信頼関係が築け、魅力的な求人を探し出してくれるでしょう。

書類の書き方や転職に関する相談などをすることでより案件紹介の精度が上がります。

ビズリーチの活用術③有料サービスの無料体験を利用する

ビズリーチを有効活用するために、有料サービスの無料体験を利用することがコツです。

有料サービスを利用しようと思っている場合でも、必ず無料体験を利用しましょう。

人によってはビズリーチが合わない場合があるのでお試し期間を利用することで余計な出費が減らせます。

有料サービスを利用するつもりがない人でも、試してみることで転職を有利に進められる可能性があるのでおすすめです。

ビズリーチの活用術④キャリアにおけるゴールを明確にする

ビズリーチを有効活用するコツとして、キャリアにおけるゴールを明確にすることが大切です。

ゴールを明確にせずに転職活動をしてしまうと次の転職先で上手くいかない可能性があります。

自身のキャリアプランを構築することでキャリアの逆算ができるためおすすめです。

ビズリーチの活用術⑤担当者からの連絡は素早く返す

ビズリーチを有効活用するために、担当者からの連絡は素早く返しましょう。素早く返すことで転職意欲のある人だと思われるため、より良い求人を紹介してくれます。

ヘッドハンターからの連絡も素早く返すことで相手の返信も早くなります。

ビズリーチの活用術⑥スケジュールを詰め込みすぎない

ビズリーチを有効活用するコツとして、スケジュールを詰め込みすぎないようにしましょう。

スケジュールが詰め込みすぎると面接の日程がかぶってしまう場合もあり、トラブルが発生する可能性があります。

スケジュール上のトラブルはヘッドハンターとの関係性悪化に繋がるため、気をつけましょう。

ビズリーチの活用術⑦担当者と相性が合わない場合は変更してもらう

ビズリーチを有効活用するために、担当者と相性が合わない場合は変更してもらうことがコツといえます。

ヘッドハンターにも良し悪しがあるので相性が合わないと感じた場合は変更してもらいましょう。

転職を成功させるには相性の良いヘッドハンターと出会うことがカギとなるのでヘッドハンター選びは慎重に行いましょう。

ビズリーチの活用術⑧希望条件に幅を持たせる

ビズリーチを有効活用するために、希望条件に幅を持たせることもコツの1つです。転職を成功させるためにはより多くの求人を見る必要があります。

希望条件に沿わない求人でも思わぬ高待遇な求人に出会える可能性があるため、希望条件に幅を持たせましょう。

ビズリーチの活用術⑨転職を急かされても急がない

ビズリーチを有効活用するコツは、転職を急かされても急がないことが大事です。ヘッドハンターの中には転職させる人数のノルマに追われている場合があり、そういった場合は転職を急かしてきます。

しかし、転職に大切なのはあなたに合った企業に転職することなので、急がずに自分のペースで転職することが大切です。

ビズリーチの活用術⑩複数のヘッドハンターとやりとりする

ビズリーチを有効活用するために、複数のヘッドハンターとやりとりすることもコツの1つでしょう。

転職を成功させるためには相性の合ったヘッドハンターと出会うことが大切です。実績やプロフィールを確認して複数のヘッドハンターとやりとりすることでより良いヘッドハンターと出会えます。

相性の合ったヘッドハンターが見つかった場合は面談や相談を繰り返し、紹介してもらう求人の精度を高めましょう。

ビズリーチの活用術⑪他の転職サービスを併用する

ビズリーチを有効活用するコツとして、他の転職サービスを併用することも大事です。複数の転職サービスを利用することで自分の希望に沿った求人に出会える確率が高まります。

複数の転職サービスを利用することでより多くのキャリアアドバイザーやヘッドハンターと出会えるため、自分に合った担当者が見つけられます。

様々な角度から転職に向き合えるため複数の転職サービスを併用しましょう。

 

ビズリーチでスカウトをもらいやすくするポイント

ビズリーチでスカウトをもらいやすくするポイントは以下の通りです。

1つずつ解説します。

職務経歴書をしっかり書く

ビズリーチでスカウトをもらいやすくするポイントは、職務経歴書をしっかり書くことです。

ビズリーチの公式ページによると職務経歴書の文字数が増えれば増えるほどプラチナスカウトがもらいやすくなります。

プラチナスカウトとは企業やヘッドハンターが送る送信回数の限られたスカウトのことです。

引用：bizreach.jp
職務経歴書が100文字だった場合と比べて1000文字以上書くことでプラチナスカウトの数が3.7倍になります。

プラチナスカウトを受けたい場合は職務経歴書を充実させましょう。

毎日ログインして転職意欲を示す

ビズリーチでスカウトをもらいやすくするポイントとして、毎日ログインして転職意欲を示すことが挙げられます。

ログインの頻度を高くすることによって、企業やヘッドハンターが見る求職者一覧に上位表示されやすくなり、スカウトがもらいやすくなります。

ログイン頻度が高いことにより転職意欲が高いと思われるため、企業やヘッドハンターから注目されやすくなります。

 

ビズリーチで質の高いヘッドハンターを見極めるポイント

ビズリーチで質の高いヘッドハンターを見極めるポイントは以下の通りです。

1つずつ解説します。

自分と相性が合うか

ビズリーチで質の高いヘッドハンターを見極めるポイントは、自分と相性が合うかです。

相性が合うヘッドハンターと出会うことでより良い求人を紹介してもらいやすくなります。

面談を行ったり、複数のヘッドハンターとやり取りを行ったりすることで自分と相性の合うヘッドハンターを探しましょう。

レスポンスが早く丁寧な対応

ビズリーチで質の高いヘッドハンターを見極めるポイントとして、レスポンスが早く丁寧な対応をしているかが挙げられます。

ヘッドハンターによってはレスポンスが遅い人もいます。レスポンスが遅い人と転職活動を行うと大事な場面で連絡が返って来ない場合もあるためおすすめしません。

レスポンスが早く丁寧な人は積極的にサポートしてくれる傾向にあります。

たくさん質問してくれる

ビズリーチで質の高いヘッドハンターを見極めるポイントは、たくさん質問してくれるかどうかが大切です。

ヘッドハンターは求職者の情報をより詳細に知ることで紹介する案件の精度を高められるため、質問をたくさんして求職者の情報を知ろうとする人は質の高いヘッドハンターの確率が高いです。

求職者としてもたくさんの質問を通じて自己分析できるため一石二鳥といえます。

 

ビズリーチの登録・ログインから内定までの流れ

ビズリーチの登録・ログインから内定までの流れは以下の通りです。

1つずつ解説します。

ビズリーチの利用手順①公式サイトから登録して職務経歴書を充実させる

ビズリーチの登録・ログインから内定までの最初の流れは、公式サイトから登録して職務経歴書を充実させることです。

ビズリーチの公式サイトから登録を行い、職務経歴書を充実させ審査が行われます。記載する内容は以下の通りです。

審査に通ったらビズリーチを利用できます。

ビズリーチの利用手順②届いたスカウトに返信する

ビズリーチの登録・ログインから内定までの次の流れでは、届いたスカウトに返信しましょう。

職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、気になった企業があれば返信します。

返信することで企業やヘッドハンターと直接話すことができます。

ビズリーチの利用手順③求人を検索する

ビズリーチの登録・ログインから内定までの手順3は求人を検索することです。スカウト以外にも自らが希望した条件で求人を検索できます。

求人検索とスカウトの両方を活用することでより多くの求人に出会えるため転職の成功確率を高められます。

ビズリーチの利用手順④ヘッドハンターと面談する

ビズリーチの登録・ログインから内定までのステップ4は、ヘッドハンターと面談します。

ヘッドハンターと面談することにより、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなることがメリットです。

関係性を築くことで高待遇な非公開求人を紹介してもらえる確率が上がります。職務経歴書の添削や面接対策などのサポートが受けられるのも良い点です。

ビズリーチの利用手順⑤企業の面接を受ける

ビズリーチの登録・ログインから内定までの流れとして、ヘッドハンターと面談した後は企業の面接を受けましょう。

企業からのスカウトを受けた場合は日程調整や面接対策などを自分で行い面接に臨みます。

ヘッドハンターからのスカウトを受けた場合は日程調整や面接対策などのサポートを受けた上での面接です。

どちらも事前準備をしっかりした上で面接に臨むことで内定率を高められます。

ビズリーチの利用手順⑥内定をもらい入社する

ビズリーチの登録・ログインから内定までの流れの最後は内定をもらい入社です。内定をもらい入社日を調整した上で現在の職場に退職する旨を伝えます。

ヘッドハンターを通じての転職の場合は年収や入社日の交渉も代わりに行ってくれます。

ビズリーチでは内定後にアンケートに答えるだけで謝礼がもらえるので必ず受け取りましょう。

転職が成功した後も市場価値を知るためのツールとしてビズリーチを活用することをおすすめします。

 

ビズリーチ利用時の注意点

ビズリーチ利用時の注意点は以下の3点が挙げられます。

1つずつ解説します。

ビズリーチの注意点①年収が低い場合はスカウトされにくい

ビズリーチ利用時の注意点は、年収が低い場合はスカウトされにくいことです。ビズリーチはハイクラス転職に特化した転職サービスのため、年収が低いと経験やスキルが足りないと判断される可能性があります。

他の転職エージェントを併用することで転職の成功率を上げられます。

ビズリーチの注意点②ベンチャー企業の求人は少ない

ビズリーチ利用時の注意点は、ベンチャー企業の求人が少ない点が挙げられます。ビズリーチは上場企業の求人が多いのが特徴で、ベンチャー企業の求人は少ないです。

ベンチャー企業やスタートアップ企業で働きたい場合は、他の転職サービスを併用しながら、ベンチャー企業やスタートアップ企業で働きたい旨をヘッドハンターに伝えましょう。

ビズリーチの注意点③すぐに転職したい人には不向き

ビズリーチ利用時の注意点は、すぐに転職したい人には不向きな点があります。ビズリーチはヘッドハンターや企業からスカウトを待つ方法で転職を行うのでじっくり転職したい人に向いています。

すぐに転職したい場合には求人検索を活用することで転職スピードを早められます。

 

ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの違い

ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの違いは以下の通りです。

違う部分	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ
登録審査	なし	あり
料金	完全無料	有料プランあり

ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトは同じヘッドハンティング型で近い転職サービスです。

リクルートダイレクトスカウトは登録審査がなく完全無料で利用できる点が大きな違いです。

ビズリーチは登録審査があり、有料プランがあるため質の高い案件を多く保有しています。

 

ビズリーチに関するよくある質問

ビズリーチに関するよくある質問をまとめました。

ビズリーチに登録する年収は嘘をついても問題ない？

ビズリーチに登録する年収は、嘘をついてはいけません。転職に成功しても源泉徴収の際に本当の年収が企業にバレます。

登録した年収と本来の年収が違った場合は企業に訴えられる可能性もあるため、年収は嘘をつかずに登録しましょう。

ビズリーチで転職できたらお祝い金がもらえるの？

ビズリーチで転職できたらお祝い金がもらえます。転職に成功した後にアンケートに答えることで5,000円分のAmazonギフト券がもらえます。

転職した場合は必ず受け取りましょう。

ビズリーチは20代でも利用可能？

ビズリーチは20代でも利用可能です。しかし、ハイクラス転職に見合った年収やスキル、経歴が必要です。

実績が足りない場合は審査に通らないこともありますので気をつけましょう。

ビズリーチ有料会員の自動更新を停止するには？

ビズリーチの有料会員の自動更新を停止するにはマイページにアクセスして停止しましょう。

月の更新日を過ぎて停止すると1ヶ月分無駄に支払ってしまうので自動更新を停止したい場合は早めに設定しましょう。

ビズリーチの職務経歴書を非公開にする方法は？

ビズリーチの職務経歴書を非公開にする方法は、「マイページ」にある「設定」から「企業ブロック」をすることで特定の企業に対して職務経歴書を非公開にできます。

ビズリーチの退会方法は？

ビズリーチの退会方法は会員ページから退会できます。一度退会すると登録した情報は削除され、再度審査を受ける必要があるので注意しましょう。

転職するつもりがなくてもビズリーチに登録だけしていい？

転職するつもりがなくてもビズリーチに登録だけしてもいいです。むしろ自分の市場価値を確認するために登録することをおすすめします。

他の転職サービスは自ら求人を探す必要がありますが、ビズリーチはスカウトされるシステムのため登録するだけで多くの求人を見られます。

ビズリーチで内定をもらえる確率は？

ビズリーチで内定をもらえる確率はスカウトをもらった企業あたり約20〜30%です。しかし、この数値は求職者の経歴やスキル、職種によって大きく変動するのであくまで目安です。

ビズリーチ上で公開される登録情報はどこまで？

ビズリーチ上で公開される登録情報は以下の通りです。

名前や生年月日などの個人情報は公開されません。個人情報が公開されるタイミングは企業やヘッドハンターからのスカウトに返信した際に公開されます。

スカウトへの返信は自分で決められるため、個人情報を公開する相手は自分で選択可能です。

働いている企業にばれたくない場合は「企業ブロック」という設定を利用することでばれないようにできます。

ビズリーチのアプリはある？

ビズリーチにはスマホのアプリがあります。アプリでは全ての機能が利用可能です。アプリを利用すればパソコンを開いたり、その都度ログインしたりする必要がありません。

ビズリーチは新卒でも利用できる？

ビズリーチは中途向けのサービスのため、新卒の方は利用できません。新卒の方は学生向けのサービス「ビズリーチ・キャンパス」を利用しましょう。

ビズリーチ・キャンパスとは？

ビズリーチ・キャンパスとは学生向けのOB・OG訪問用のプラットフォームです。学生と企業で働く卒業生をつなぐサービスで、働きたい企業で働くOB・OGに話を聞けます。

多くのOB・OGの話を聞くことにより、就職を有利に進められます。

M&Aサクシード（旧ビズリーチ・サクシード）とは？

M&Aサクシード（旧ビズリーチ・サクシード）とは、法人向けのM&Aマッチングサイトです。

企業同士をマッチングさせるサイトなため、転職とは関係ありません。転職したい場合はビズリーチをチェックしましょう。

ビズリーチの社長は誰？

ビズリーチの社長は酒井哲也さんです。前社長の多田洋祐さんが2022年7月に他界し、そのタイミングで社長に就任しました。

慶應義塾大学卒業後に日本スポーツビジョン、リクルートキャリアを経てビズリーチに入社し、本部長、統括本部長、副社長を経て社長となりました。