悪い評判や口コミが気になるから、実態が知りたいな。
ジェイックの利用を検討しているものの、ネット上で「やばい」「やめとけ」などの評判を目にして、不安を感じている人も多いのではないでしょうか。
この記事では、ジェイックに関する悪い評判と良い評判の両方を徹底的に調査し、その実態を詳しく解説します。
- ジェイックが「やばい」と言われる理由
- ジェイックのリアルな評判・口コミ
- ジェイックのサービス内容と強み
- ジェイックの利用が向いている人・向いていない人
目次
ジェイックが「やばい」「やめとけ」と言われる悪い評判・口コミ
ジェイックが「やばい」「やめとけ」と言われる悪い評判・口コミは以下のとおりです。
詳しく解説します。
悪い評判・口コミ①研修が軍隊みたいで厳しい・きつい
ジェイックの悪い評判・口コミには、研修が軍隊みたいで厳しい・きついという声があります。
就職支援サイト使ってエージェントの言う通りやるのがいいかなぁ……
ジェイックとかは研修のレベル低いからやめた方がいい。高圧的だし
数年前に研修を受けさせられましたが、時代錯誤もいいとこだな…といった印象でした。
転職し別の立場でこの会社と関わりましたが社員の態度の悪さに驚きました。
こんな連中が偉そうに研修をしてると思うと笑えてきます。
ジェイックは氷山の一角であり、こういった会社が多数あり日本の社会を悪い方悪い方に持っていってるんだろうなと思いました。
この会社の良い部分があるなら逆に教えて欲しいくらいですね。
体育会系ならついていけるかもしれませんが、それ以外は絶対にやめておいたほうが良い。
無駄に名刺を配らせられ、無駄に大きい声を出さされます。
それで頑張っても内定を取ることは至難の業と言えるでしょう。
また、求人の質もあまり良くありません。
週一休みだったり、給料がかなり低かったり良いことは何もありません。
昔、大学に進められて行きましたが、時間の無駄でした。
口コミからは、研修スタイルが「高圧的」「体育会系」という、厳しい雰囲気であることがうかがえます。
大声を出す、名刺を配るなどの実践的な内容が、人によっては時代錯誤で無駄だと感じられているようです。
エネルギッシュな環境が合う人もいますが、静かな環境を好む人にとっては、この研修スタイルが大きな苦痛となり、ネガティブな評判につながっています。
悪い評判・口コミ②紹介される求人が営業職に偏っている
ジェイックの悪い評判・口コミには、紹介される求人が営業職に偏っているとの声も挙がっています。
営業以外の求人はほぼないので営業向いてないと思ったらすぐ切り替えた方がいいです。
営業でも基本あまりいい求人はなかったイメージ。
自分で探した方がいい所見つかります。
唯一良かったなと思ったのは面接の練習とか履歴書の書き方は勉強になったので参考にした方がいいかも。それだけの目的で参加してみるのもありかなと思います！
行かない方がいいです。
求人の質が悪すぎる。営業ばかりだし労働条件も悪い。
集団心理が働いて「なんとしても就職しなければいけない」という思考になってしまう人が非常に多い。
星5つの口コミは全部サクラでしょうか。
紹介される求人が営業職に偏っているという点は、多くの口コミで指摘されています。
営業職を希望しない人にとっては、選択肢がほとんどないと感じられるようです。紹介される求人の労働条件が良いとは限らないという意見も見られます。
面接練習などは有益だとしつつも、求人の種類と質は、満足度が低い傾向にあることがわかります。
悪い評判・口コミ③30代以上はサポートを受けにくい
ジェイックの悪い評判・口コミ3つ目は、30代以上はサポートを受けにくいことです。ジェイックの主なサポート対象は20代の若年層であるため、30代以上の利用者はサポートを受けにくいと感じる可能性があります。
紹介される求人も未経験者向けのポテンシャル採用が中心で、30代に求められる経験やスキルに見合った案件は少ないのが実情です。
そのため、年齢やキャリアに合ったサポートを期待すると、ミスマッチが生じやすくなります。
悪い評判・口コミ④担当者の対応に差がある
ジェイックの悪い評判・口コミは、担当者の対応に差があることも挙げられます。
時間の無駄。
担当者は面接が決まっても連絡もしてこない、挙句の果てに忘れていたと言われた。業種の希望を伝えても無視で面接受けさせてる感じでした。
自分で探した方がよかった。
本当は、星1もあげたくないです。
昨日登録して先程、電話来たので出て｢どんな条件の職業お探しですか？｣って言われたのでそれに対しての受け答えしようとしたらいきなり電話切られました。
｢この人ら、人に職を紹介する気ないでしょ。｣って思い、｢二度とここに職探しで相談したくないし使いたくないな｣って思いました。
いきなり電話を切るという社員への教育どうなってるんですか？
自分の場合は担当者が少し怖い人でした。
担当者に当たり外れが有ると思います。
担当者によって対応の質が大きく異なり、不快な思いをしたという口コミがあります。
連絡忘れや希望条件の無視、さらには突然電話を切るという、社会人としての対応を疑うような事例も報告されています。
サポートの質が担当者個人のスキルや相性に依存する点は、利用者にとって大きなリスクであり、不満を感じる原因となっているようです。
悪い評判・口コミ⑤大手やハイクラスの求人は期待できない
ジェイックの悪い評判・口コミ5つ目は、大手やハイクラスの求人は期待できないことです。
こちらを利用させて頂いて就職できたものの、一年半たった際に倒産になってました。
半年前に転職してたから助かったものの、倒産しそうな会社にも就職させるのかと正直残念でした。
同期のカレッジ生たちもみんな結局転職してます。
本当にここはオススメはしません。
ハローワークと同等レベルの詐欺求人やブラック企業にひっかかるのがオチなので利用しないでください。
ブラックでも何でもいいからとりあえず就職がしたいという人だけが利用すべきエージェントです。
当方も実際利用しており、とりあえず就職はしましたが入社してみると家族経営で、まるで会社ごっこをしているのか？!と感じるような公私混同な職場でした笑
わかっていたら絶対入社はしなかったでしょう。
ジェイックの紹介ではこのようなおかしな会社や社員が数人しかいないような会社しか紹介されません。将来をまじめに考えるならジェイックだけは利用しない方がいいです。
まだ派遣会社の紹介で派遣社員として普通の会社に入り、そこで正社員登用を目指す方が何倍も将来性があります。
紹介される企業が中小企業中心で、なかには経営が不安定な会社も含まれる可能性が示唆されています。
大手企業や高い年収を期待するハイクラス向けの求人は、ジェイックではほとんど扱っていません。
「とりあえず就職したい」という目的は果たせるかもしれませんが、企業の安定性や将来性を重視する人にとっては、物足りなく感じるでしょう。
悪い評判・口コミ⑥経歴がある人やキャリアアップには不向き
ジェイックの悪い評判・口コミは、経歴がある人やキャリアアップには不向きな点もあります。
ジェイックは社会人経験のない、または少ない人に特化したサービスです。研修内容もビジネスマナーなど基礎的なものが中心となっています。
そのため、すでに社会人経験が豊富で、自身のスキルを活かしてキャリアアップを目指す人には不向きです。
経験者向けの求人はほとんどなく、サービスの方向性と利用者の目的が合致しないケースといえます。
悪い評判・口コミ⑦かつての研修への悪評が残っている
ジェイックの悪い評判・口コミの最後は、かつての研修への悪評が残っていることです。
1日8時間の研修を1週間以上行います。
研修内容は毎朝人前で何分間か話すことから始まり、大声を張り上げたり、ディベートを毎回行い、根性論を説かれるなど非常に体育会系です。
姿勢を少しでも崩したり、相槌・頷くのをやめるとすぐに叱責が飛んできます。
帰宅後や土日も企業研究や、飛び込み営業の準備などでかなり疲弊させられます。
名物の飛び込み営業は後半1人で何十件もの企業に行くことになりますし、終わった後も否定され叱られ、泣く人も出た中で最後に褒めるなど、いつの時代かと思うような洗脳めいた光景が広がります。
ジェイックは過去に、飛び込み営業をさせるなど、現在よりもさらに厳しい研修を行っていました。
近年、研修内容は時代にあわせて見直されていますが、当時の「やばい研修」という強烈なイメージが今もなおネット上に残っています。
この過去の悪評が一人歩きして、現在のサービス内容とは異なる印象を与え、ネガティブな評判の一因となっている側面もあります。
ジェイックのポジティブな良い評判・口コミ
ジェイックには悪い評判だけでなく、良い評判・口コミも多く寄せられています。
順番に見ていきましょう。
良い評判・口コミ①無料の研修でビジネスマナーが身につく
ジェイックの良い評判・口コミ1つ目は、無料の研修でビジネスマナーが身につくことです。
ジェイック・DYM・ハタラクティブなどの就職エージェントを使用するのもアリかと思います。
ジェイックの場合はスーツを着ての研修が二週間程有りますが、社会人マナーは充分に学べるので結構オススメです。
あと集団面接などで多種多様な企業を受けられて求人票を見るスキルも付きます。
企業の紹介やマッチングだけでなく説明会や面接での振る舞いなどを教えてくださったり、内定後でもサポートをしてもらえるため安心感があってとても満足しました。
ジェイックの研修は、社会人としての基礎を学べる点で高く評価されています。ビジネスマナーや面接での振る舞いなどを実践的に教えてもらえるため、社会人経験がない人でも自信を持って選考に臨めます。
単に求人を紹介するだけでなく、就職後に役立つスキルまで身につけられる手厚いサポート体制が、利用者からの高い満足度につながっているようです。
良い評判・口コミ②未経験からでも正社員就職できる
ジェイックの良い評判・口コミには、未経験からでも正社員就職できることも挙げられます。
フリーターという生き方も否定しませんが、行き詰まりを感じてる方ならジェイックで人生の方向転換を狙って見ましょう
就職カレッジのサポートはとても手厚いです
中退を理由にここで就職活動を行いましたが、1か月かからずに就職できてよかったです。講師もたくさんいるのでいろんな意見が聞けて良いと思います。
転職だらけでしたが正社員登用されました。フリーターや履歴書に不安がある方は活用してみて下さい。
フリーターや大学中退などの経歴からでも、正社員として就職できたという感謝の声が多く見られます。
履歴書に自信がなくても、ジェイックの手厚いサポートを通じて、1カ月かからずに就職できたという報告もありました。
これまで正社員への道が閉ざされていると感じていた人にとって、人生を好転させるきっかけとなるサービスといえるでしょう。
良い評判・口コミ③書類選考なしで最大20社と面接できる
ジェイックの良い評判・口コミ3つ目は、書類選考なしで最大20社と面接できることです。
公務員試験全落ちした人で、民間への転職を決めた人は、ジェイックの就職カレッジがおすすめ。
ジェイックは、実際に全落ちした人が利用しているし、書類選考なしで20社の優良企業と面接からスタートできる。
面接会では様々な業種の企業を紹介していただけたので、自分自身に合う企業に就職することができました。
また企業との個別面接の準備や練習に何度もJAICさんに協力していただいたおかげで、当日の面接をスムーズに行うことができました！
ジェイックの大きな特徴である「書類選考なしの集団面接会」は、利用者から特に支持されています。
書類選考で落ち続けてしまう人でも、多くの企業と直接会い、人柄や意欲をアピールできる貴重な機会です。
さまざまな業種の企業と出会えるため、自分に合う会社を見つけやすいという点も、ポジティブな評価につながる要因です。
良い評判・口コミ④内定までのスピードが早い
ジェイックの良い評判・口コミでは、内定までのスピードが早いことも評価されています。
研修込みで1ヶ月以内で就職活動を終えることができました。
研修内容は大学等で習う面接対策を中心としたもので経験のない人にはおすすめです。職種は営業、施工管理、エンジニアが主なもので企業の質はわかりませんがとにかく就職したいという方にはいいと思います。
大学からの紹介で利用し始め、三か月ほどで内定を頂けました。履歴書や面接の対策、企業へのメールの添削、就活の相談などアドバイザーの方にしていただけるので、非常に頼りになります。なによりアドバイザーの方がずっとついていただけるため、一人で戦っているという孤独感が無く、安心感があります。非常に満足です。
内定獲得までの期間が短い点も、ジェイックが評価される理由のひとつです。研修から集団面接会まで、効率的なプログラムが組まれているため、1カ月以内に就職活動を終える人もいます。
一人で孤独に戦うのではなく、アドバイザーが常に伴走してくれる安心感も大きいようです。
早く就職先を決めたい人にとって、このスピード感は大きな魅力といえます。
良い評判・口コミ⑤入社後のサポートも手厚く定着率が高い
ジェイックの良い評判・口コミ5つ目は、入社後のサポートも手厚く定着率が高いことです。
大学での共同イベントに参加させて頂きました。その際に多くの企業と面接ができた他、就活でのアドバイスなども含めて大変参考になりました。
また、それ以降は担当のアドバイザーの方にフォローを頂き、都度就活や企業に対してのご相談や私にあった企業紹介をして頂きました。内定が取れればそれでよいという考え方ではなく、その後働き続けられるかという事まで考えて下さるので非常に助かりました。
有難うございました。
とても丁寧に対応してくださり、また、就活後も支援を続けてくれるので心強いです！
就職後もサポートが続く手厚いフォロー体制は、利用者に大きな安心感を与えています。
内定をゴールとせず、入社後も長く働き続けられるかという視点でサポートしてくれるため、心強いという意見が見られます。
入社後のケアがジェイックの高い定着率を支えており、多くの利用者から信頼される理由となっているのでしょう。
良い評判・口コミ⑥同じ境遇の仲間と一緒に頑張れる
ジェイックの良い評判・口コミは、同じ境遇の仲間と一緒に頑張れることも挙げられます。
名前出すのアレやけど、就職エージェント企業で経歴に自信が無い方々はマジでジェイックさんを使った方が学びや得られるモノが多いから個人的にはオススメだと思う。
あそこは精神的にも良いし、いろんな方々と関われるから楽しいからね。
もっと世間一般的に知られてもイイんやないのかな。
グループワークやスタッフの方との相談を通して、様様な意見を聞くことが出来てよかった。
集中して研修を行うために大変だったが、楽しく過ごせてよかった。
主体性を持ってコミュニケーションやワークを行っていくことを求められるので、人によっては大変かもしれない。ただし、答えの無い話題を中心に考えていくため、難しく考えなくていい。
就職活動について悩みや不安があれば、一度相談（行動・発信）することで解消できると思う。
ジェイックは研修を通じて、同じ目標を持つ仲間と出会える点も魅力です。就職活動は孤独を感じやすいですが、グループワークなどを通じて、同じ境遇の仲間と悩みを共有し、励まし合うことができます。
仲間との関わりが精神的な支えとなり、モチベーションを維持しながら楽しく活動できたという声があります。
良い評判・口コミ⑦運営会社が上場企業で信頼できる
ジェイックの良い評判・口コミの最後は、運営会社が上場企業で信頼できることです。
ジェイックの運営会社である株式会社ジェイックは、東京証券取引所に上場しています。
上場企業は厳しい審査基準をクリアしており、社会的な信用度が高いといえます。個人情報を預け、人生の大きな転機である就職を任せるうえで、運営会社の信頼性が高いことは大きな安心材料です。
健全な事業運営が期待できる点も、サービスの魅力のひとつです。
ジェイック（就職カレッジ）とは？特徴と仕組みを解説
ジェイックのサービス内容や実績、他社にはない強みなどを詳しく解説します。
特徴をひとつずつ見ていきましょう。
ジェイックの主なサービス内容
ジェイックとは、無料の就職支援講座から集団面接会、就職後のフォローまでを一貫して提供するサービスです。
プロのキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングはもちろん、社会人としての基礎を学べる研修が充実している点が大きな特徴といえるでしょう。
具体的には、以下のサポートを受けられます。
- キャリアカウンセリング
- 就職支援講座（ビジネスマナー、自己分析、企業研究など）
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 集団面接会（書類選考なし）
- 入社後の定着支援
手厚いサポートをすべて無料で利用できるため、初めての就職活動で何から始めればいいかわからない人でも、安心して正社員就職を目指せます。
ジェイックの実績｜累計就職支援者数と入社後定着率
ジェイックの実績として特筆すべきは、豊富な支援者数と入社後の定着率の高さです。これまでに累計で35,000名以上の就職支援実績を誇り、多くの求職者を正社員就職へと導いてきました。
長年の支援で培われたノウハウが、高い実績につながっているといえるでしょう。入社後の定着率が92.1%と高い水準である点も注目すべきポイントです。
入社後の定着率の高さは、ジェイックが紹介する企業とのミスマッチが少なく、利用者が納得して長く働けている証拠といえます。
手厚い研修とていねいなマッチングが、高い定着率を実現しています。
ジェイックの強み｜他社サービスとの違い
ジェイックの強みは「書類選考なし」で優良企業約20社と一度に面接できる独自の集団面接会にあります。
一般的な転職エージェントでは、求人に応募するたびに書類選考があり、経歴に自信がない人は面接にすら進めないケースも珍しくありません。
その点、ジェイックでは無料講座を修了することで、書類選考免除で面接会に参加できます。
学歴や職歴だけで判断されることなく、人柄やポテンシャルを直接企業にアピールするチャンスがあります。
経歴に不安を感じる人にとって、他社サービスにはない大きなメリットといえるでしょう。
ジェイックが紹介する優良企業とは？
ジェイックが紹介するのは、未経験者の採用や教育に意欲的な優良企業が中心です。ジェイックでは、求職者が安心して働ける企業を紹介するために、独自の厳しい基準を設けています。
たとえば「若手を育てる文化があるか」「福利厚生は整っているか」など、さまざまな観点から企業をチェックしているのです。
紹介される企業は教育体制が整っており、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境といえます。
「やばい」といわれるようなブラック企業は徹底的に排除されているため、社会人経験がない人でも信頼して利用できるでしょう。
ジェイックの研修プログラム内容
ジェイックの研修は、社会人としての基礎から就活テクニックまでを実践的に学べるプログラムです。
「研修が厳しい」という口コミもありますが、その内容はビジネスマナーや自己分析、効果的な自己PRの作成方法など、就職後に必ず役立つものばかりがそろっています。
具体的には、名刺交換や電話応対などの基本的なビジネスマナーから、自分の強みを見つける自己分析、企業の選び方や研究方法などを学びます。
座学だけでなくロールプレイングなども交えた実践的な形式のため、知識が身につきやすいのが特徴です。
この研修を通じて、就職活動への自信も深まります。
ジェイックの集団面接会とは？
ジェイックの集団面接会は、書類選考なしで一度に10〜20社の優良企業と面接できる、独自の選考イベントです。
この面接会は、就職支援講座をすべて受講した人のみが参加できる特別な機会となっています。
通常の就職活動のように1社ずつ応募する必要がないため、効率的に選考を進めることが可能です。
研修で学んだ自己PRやビジネスマナーをすぐに実践できる場でもあります。短期間で内定を獲得したい人や、多くの企業と出会って自分に合う会社を見つけたい人にとって、最適な仕組みといえるでしょう。
ジェイックを利用するメリット
ジェイックを利用するメリットは、以下の5つです。
ひとつずつ詳しく見ていきましょう。
メリット①社会人としての基礎を徹底的に学べる
ジェイックを利用するメリットの1つ目は、無料の研修で社会人の基礎を徹底的に学べる点です。
研修では名刺交換や電話応対などのビジネスマナー、自己分析の方法、効果的なコミュニケーションの取り方などを基礎から学習できます。
社会人経験が少ない人が抱えがちな「何から学べばいいか」という不安に応える内容です。
ロールプレイングを交えた実践的なプログラムを通して自信がつくため、就職活動にも意欲的に臨めるようになるでしょう。
研修で身につけた知識は入社後に円滑な人間関係を築き、いち早く職場で活躍するための土台となります。
メリット②学歴や職歴に自信がなくても挑戦できる
ジェイックを利用する大きなメリットには、学歴や職歴に自信がなくても正社員就職に挑戦できることも挙げられます。
ジェイックの最大の特徴である「書類選考なしの集団面接会」により、経歴だけで判断されることがありません。
フリーターやニート、既卒という経歴に不安を感じている人でも、面接の場で直接自分の意欲や人柄をアピールする機会が与えられます。
実際に多くの人がジェイックを通じて正社員就職を実現しており、経歴を問わず誰もがチャンスを得られる環境が整っています。
メリット③短期間で内定を獲得できる可能性が高い
ジェイックを利用するメリットとして、就職活動のスピード感も魅力です。集団面接会では一度に複数の優良企業と面接ができるため、個別に一社ずつ応募するよりも効率的に選考を進められます。
申し込みから内定獲得までがスピーディーで、なかには最短2週間ほどで就職先が決まるケースもあります。
できるだけ早く就職したい、だらだらと活動を長引かせたくないと考えている人にとって、このスピード感は大きなメリットになるでしょう。
メリット④専任アドバイザーの質の高いサポート
ジェイックを利用するメリットとして、一人ひとりに寄り添う手厚いサポート体制も挙げられます。
登録後は専任のキャリアアドバイザーが担当につき、自己分析から求人紹介、面接対策、そして入社後のフォローまで一貫してサポートしてくれます。
就職活動中に抱える悩みや不安を気軽に相談できるパートナーがいることは、精神的な支えにもなるでしょう。
プロの視点から客観的なアドバイスをもらえるため、一人で活動するよりもはるかに安心して就職活動を進められます。
メリット⑤中退者専門など状況に合わせたサービスがある
ジェイックを利用するメリットの5つ目は、多様なニーズに対応する専門性の高いサービス展開です。
総合的な就職支援を行う「就職カレッジ」のほか、大学中退者に特化した「中退者カレッジ」や、女性の就職を支援する「女子カレッジ」などが用意されています。
自分の状況や境遇に合わせた専門的なサポートを受けられるため、より的確なアドバイスが期待できます。
同じような境遇の仲間と一緒に研修を受けることで、モチベーションを高めながら就職活動に励める点も魅力といえるでしょう。
ジェイックを利用するデメリット
ジェイックを利用するデメリットは、以下の4つが挙げられます。
詳しく解説します。
デメリット①5日間の研修参加が必須
ジェイックを利用するデメリットとして、5日間の研修に必ず参加しなければならない点が挙げられます。
この研修は平日の日中に行われるため、現在アルバイトなどで働いている人は、スケジュールを調整する必要があります。
「書類選考なし」という大きなメリットを受けるための条件ですが、人によってはこの時間的な拘束が大きな負担となるでしょう。
研修に参加する時間を確保できるか、登録前にしっかり確認しておくことが大切です。
デメリット②希望と異なる求人を紹介されることがある
ジェイックを利用するデメリットには、希望と異なる求人を紹介される可能性も含まれます。
ジェイックでは、未経験者を積極的に採用したいという意欲の高い企業を紹介してくれますが、必ずしも自分の希望する業界や職種と一致するとは限りません。
専門的な職種や特定の業界へのこだわりが強い場合、選択肢が少なく感じることがあります。
面談の際には自分の希望を明確に伝え、ミスマッチが起こらないように担当者とよく話し合うことが重要です。
デメリット③求人の選択肢が都心部に集中しがち
ジェイックを利用するデメリットの3つ目は、紹介される求人が都心部に集中している点です。
ジェイックが提携している企業の多くは、東京、大阪、名古屋などの主要都市圏に拠点を置いています。
地方での就職を希望している人にとっては、紹介してもらえる求人が少ない、あるいは全くないという状況も考えられます。
自分の希望する勤務地が、ジェイックのサポートエリアに含まれているかを事前に公式サイトなどで確認しておくと良いでしょう。
デメリット④体育会系の雰囲気が合わない可能性がある
ジェイックを利用するデメリットとして、研修やサポートの雰囲気が合わないと感じる可能性も挙げられます。
口コミでは「研修が厳しい」「体育会系のノリ」という声が見られますが、熱心な指導の裏返しともいえます。
しかし、グループワークや声出しなど、エネルギッシュで一体感を重視するスタイルが苦手な人もいるでしょう。
静かな環境で自分のペースで進めたい人にとっては、ジェイックの雰囲気がプレッシャーに感じられるかもしれません。
ジェイックの利用が向いている人の特徴
ジェイックの利用が向いているのは、以下の特徴を持つ人です。
順番に見ていきましょう。
20代で社会人経験がない・少ない人
ジェイックの利用が向いている人の特徴として、20代で社会人経験がない、あるいは少ない人が挙げられます。
ジェイックの研修では、ビジネスマナーや名刺交換の仕方など、社会人としての基礎をゼロから教えてくれます。
正社員として働いた経験がないと、就職活動の進め方や社会での振る舞いに不安を感じることも多いでしょう。
ジェイックは、そのような不安を解消し、自信を持って社会人デビューできるよう後押ししてくれるため、最適なサービスといえます。
既卒・フリーター・ニートで正社員を目指す人
ジェイックの利用は、既卒・フリーター・ニートから正社員就職を目指す人にも向いています。
ジェイックは、学歴や職歴にブランクがある人の就職支援を専門としており、これまでに多くの成功実績があります。
通常の就職活動では経歴が壁となりやすいですが、ジェイックではポテンシャルを評価してくれる企業と出会うことが可能です。
「今から正社員なんて無理かもしれない」と諦めかけている人にとって、ジェイックは心強い味方になるでしょう。
学歴や経歴に自信がなく書類選考が不安な人
ジェイックの利用が向いている人の特徴には、学歴や経歴に自信がなく、書類選考に不安を感じている人も含まれます。
ジェイックの最大の特徴は、研修を修了することで書類選考なしで集団面接会に参加できる点です。
「いつも書類選考で落ちてしまう」という人でも、面接の場で自分の人柄や意欲を直接アピールするチャンスがあります。
経歴だけで判断されずに、人物重視で採用を検討してくれる企業と出会えるため、内定獲得の可能性を大きく広げられるでしょう。
早く内定が欲しい人
ジェイックは、できるだけ早く内定が欲しいと考えている人にも向いています。研修から集団面接会までのプログラムが効率的に組まれているため、スピーディーな就職活動が可能です。
集団面接会では、一度に最大20社ほどの企業と出会えるため、1社ずつ応募する手間が省けます。
実際に、サービス利用開始から最短2週間で内定を獲得したケースもあり、短期集中で就職先を決めたい人には最適なサービスといえるでしょう。
手厚いサポートを受けたい人
ジェイックの利用が向いているのは、一人での就職活動に不安があり、手厚いサポートを受けたい人です。
登録後は、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで担当につき、親身に相談に乗ってくれます。
自己分析のサポートから、履歴書の添削、面接対策まで、就職活動のあらゆる段階でプロの支援を受けられるため安心です。
内定獲得後も入社までフォローしてくれるなど、一貫した手厚いサポート体制が整っている点も大きな魅力です。
ジェイックの利用が向いていない人の特徴
以下の特徴を持つ人にはジェイックの利用は向いていない可能性があります。
詳しく解説します。
社会人経験が豊富でキャリアアップを目指す人
ジェイックの利用が向いていない人の特徴として、社会人経験が豊富でキャリアアップを目指している人が挙げられます。
ジェイックの求人は、未経験者や若手向けのポテンシャル採用が中心です。これまでの経験やスキルを活かして、より高い役職や年収アップを目指すようなハイクラスな求人はほとんどありません。
キャリアアップを目的とする場合は、経験者採用に強い一般的な転職エージェントを利用する方が、希望に合う求人が見つかりやすいでしょう。
30歳以上で経験を活かした転職をしたい人
ジェイックの利用は、30歳以上で、これまでの経験を活かした転職をしたい人にはあまり向いていません。
ジェイックの主なサポート対象は30代前半までとされていますが、求人の多くは20代をメインターゲットとしています。
全くの未経験職種に挑戦する場合などを除き、30代以上の経験者が自身のキャリアを活かせる求人は少ないのが実情です。
年齢や経験に見合った転職を考えるのであれば、ミドル層向けの転職サービスを検討することをおすすめします。
厳しい指導や研修が苦手な人
ジェイックの利用が向いていない人の特徴には、厳しい指導や研修が苦手な人も含まれます。
ジェイックの研修は、ビジネスマナーなどを実践的に学べる有益なものですが、そのスタイルは「体育会系」と評されることもあります。
グループワークでの活発な意見交換や、ときに厳しいフィードバックもあるため、人によってはプレッシャーを感じるかもしれません。
自分のペースで静かに学びたい、穏やかなサポートを希望するという人には、ジェイ-ックの雰囲気が合わない可能性があります。
希望する職種が営業職以外で固まっている人
ジェイックは、希望する職種が営業職以外で固まっている人にも向いていない場合があります。
ジェイックで紹介される求人には、事務職や技術職などもありますが、未経験から挑戦しやすい営業職の割合が多い傾向にあります。
「絶対に営業職は避けたい」「ITエンジニアやデザイナーなど専門職に就きたい」という強い希望がある場合、紹介される求人がほとんどないかもしれません。
幅広い選択肢の中から検討したい場合は、他の就職支援サービスと併用することをおすすめします。
ジェイックを最大限に活用するためのコツ
ジェイックを最大限に活用するためのコツは以下のとおりです。
詳しく解説します。
自分の希望や考えを本音で伝える
ジェイックを最大限に活用するためのコツとして、担当アドバイザーに自分の希望や考えを本音で伝えることが挙げられます。
どのような仕事がしたいか、何に不安を感じているかなどを正直に話すことで、アドバイザーはあなたに合った最適なサポートを提供しやすくなります。
「こんなことを言ったら印象が悪いかもしれない」と遠慮すると、紹介される求人とのミスマッチが起こりかねません。
自分に合う企業と出会うためにも、キャリアプランや働き方の希望は、包み隠さず相談することが大切です。
転職意欲が高いことをアピールする
ジェイックを最大限に活用するには、就職意欲が高いことをアピールするのもコツのひとつです。
アドバイザーも多くの求職者を担当しているため、熱意のある人を優先的にサポートしたいと考えるのは自然なことです。
連絡には早く返信する、無断で遅刻や欠席をしない、研修に積極的に参加するなど、真剣な姿勢を見せることで、より質の高いサポートや良い求人の紹介につながる可能性があります。
受け身の姿勢ではなく、主体的に活動する意識を持つことが成功への近道です。
書類添削や面接対策をフル活用する
ジェイックを最大限に活用する場合は、書類添削や面接対策などのサポートを遠慮なく利用しましょう。
ジェイックでは、プロの視点から履歴書や職務経歴書の書き方を指導してくれたり、本番さながらの模擬面接を行ってくれたりします。
サポートはすべて無料であるため、活用しないのはもったいないです。 自信がつくまで何度もお願いすることで、選考の通過率は格段に上がります。
自分一人で対策するよりも、客観的なフィードバックを積極的に求めることが内定獲得につながるでしょう。
他の転職エージェントを併用する
ジェイックを最大限に活用するためのコツとして、他の就職支援サービスを併用することも検討しましょう。
ジェイックは未経験者向けの支援に強みがありますが、紹介される求人は営業職が多めなど、やや偏りがあるのも事実です。
複数のサービスに登録することで、紹介される求人の幅が広がり、より多くの選択肢の中から自分に合う企業を選べます。
複数のアドバイザーから話を聞くことで、キャリアに関する視野も広がるでしょう。
ジェイックの登録から内定獲得までの流れ
ジェイックの登録から内定獲得までの流れは、以下6つのステップです。
各ステップの内容を詳しく見ていきましょう。
手順①公式サイトから申し込み
ジェイックを利用する最初の手順は、公式サイトからの申し込みです。専用フォームに氏名や連絡先などの基本情報を入力するところから始まります。
登録は1分程度で完了し、費用は一切かかりません。申し込みが完了すると、後日ジェイックの担当者から連絡があり、次のステップであるキャリアカウンセリングの日程を調整する流れです。
手順②キャリアカウンセリング
ジェイックを利用する次の手順は、専任のアドバイザーによるキャリアカウンセリングです。
これまでの経験や就職活動に関する希望、不安などをマンツーマンで相談できます。アドバイザーはあなたの状況をていねいにヒアリングしたうえで、今後の進め方や就職支援講座の詳細について説明してくれます。
ここで本音で話すことが、自分に合ったサポートを受けるための第一歩となるでしょう。
手順③無料の就職支援講座に参加
ジェイックを利用する手順3として、無料の就職支援講座へ参加します。この講座はジェイックのサービスの中核であり、ビジネスマナーや自己分析、面接対策など、就職活動に必要なスキルを網羅的に学習します。
約5日間のプログラムを通して、社会人としての基礎を固めるとともに、就職活動への自信を深めることが目的です。
講座をすべて修了することで、次のステップである集団面接会への参加資格が得られます。
手順④書類選考なしの集団面接会
ジェイックを利用する手順4は、書類選考なしの集団面接会です。講座を修了すると、ジェイックが厳選した優良企業約20社が参加する面接会に進めます。
面接会では、書類選考なしですべての参加企業と面接することが可能です。学歴や経歴に自信がない人でも、講座で身につけたことを活かして、自分の人柄や意欲を直接アピールできるでしょう。
手順⑤内定・就職決定
ジェイックを利用する手順5は、集団面接会を経て内定と就職先を決定します。面接会で興味を持った企業や、企業側から評価された場合は、個別の最終面接に進む流れです。
最終面接に向けた対策も、アドバイザーが徹底的にサポートしてくれるため安心です。
無事に内定が出た後も、給与や入社日などの条件交渉を代行してくれます。内定内容に納得できれば、正式に入社を決定する運びとなります。
手順⑥入社後のアフターフォロー
ジェイックを利用する最後の手順は、入社後のアフターフォローです。ジェイックでは、利用者が新しい職場で安心して長く働けるように、入社後のサポートにも力を入れています。
仕事が始まった後も、担当アドバイザーが定期的に連絡をくれ、職場での悩みや不安の相談に乗ってくれます。
手厚いサポートがあるからこそ、ジェイックは高い入社後定着率を維持できているのです。
【比較】ジェイックと併用をおすすめする転職エージェント
ジェイックと併用をおすすめする転職エージェントを紹介します。
詳しく解説します
ハタラクティブ｜手厚いサポートが魅力
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,500件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 関東、関西、中部、九州エリア |
| 拠点 | 東京本社 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F （全国に7拠点） |
| 料金 | 無料 |
一番の特徴は、専任のアドバイザーによるマンツーマンの手厚いサポート体制。カウンセリングがていねいで、一人ひとりの適性や希望に合った求人をじっくり探してくれます。
未経験者向けの求人が8割以上を占めており、書類選考対策や面接練習も納得いくまで付き合ってくれるため、一人での就職活動に不安を感じている人におすすめです。
マイナビジョブ20's｜20代の転職に特化
出典：| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約5,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 東京本社（若年キャリア事業部） 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26F （全国に9拠点） |
| 料金 | 無料 |
マイナビジョブ20'sは、人材大手マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。
ジェイックと同様に20代を対象としていますが、より幅広い職種や業界の求人を扱っているのが特徴です。
掲載されている求人はすべて20代が対象で、非公開求人も多数保有しています。信頼性の高い適性診断ツールを用いて、自分の強みや向いている仕事を客観的に把握できるのも魅力です。
多くの選択肢の中から自分に合った企業を比較検討したい20代におすすめのサービスです。
DYM就職｜既卒やフリーターに強い
出典：dshu.jp
| 運営会社 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 東京本社 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
| 料金 | 無料 |
書類選考なしで面接に進める企業を多数紹介してくれるため、経歴に自信がない人でも安心して利用できます。
研修なしでスピーディーに選考を進められる点も特徴です。全国に拠点があり、紹介される企業も多岐にわたるため、経歴に自信がなく、できるだけ早く正社員として就職したい人におすすめです。
ジェイックに関するよくある質問（FAQ）
ジェイックに関するよくある質問を紹介します。
ジェイックの利用に費用はかかる？
ジェイックのサービス利用に費用は一切かかりません。キャリアカウンセリングから就職支援講座、求人紹介、入社後のフォローまで、すべてのサポートを無料で受けられます。
ジェイックは、紹介した人材が入社した企業から手数料を受け取ることで事業を運営しています。
求職者側が費用を負担する必要は全くないので、安心して利用できるでしょう。
ジェイックの研修はオンラインでも受けられる？
ジェイックの研修は、対面形式だけでなくオンラインでも受講が可能です。遠方に住んでいるなどの理由で研修会場に通うのが難しい人でも、自宅から参加できます。
オンライン研修でも、対面と変わらない質の高いプログラムが提供されています。開催スケジュールや参加方法の詳細は、担当のアドバイザーに確認するか、公式サイトで最新の情報をチェックしてみてください。
ジェイックは大学中退でも利用できる？
ジェイックは、大学を中退した人の就職支援にも力を入れているため、問題なく利用できます。
実際に、ジェイックには「中退者カレッジ」という、大学中退者の支援に特化したサービスも用意されています。
経歴に不安を感じている人でも、専任のアドバイザーが親身にサポートしてくれるため、安心して正社員就職を目指せる環境です。
同じ境遇の仲間と出会えることも心強いでしょう。
ジェイックの担当者と合わない場合は変更できる？
ジェイックの担当のアドバイザーと相性が合わないと感じた場合は、変更を申し出ることが可能です。
就職活動はアドバイザーとの二人三脚で進めるため、信頼関係は大切です。言いたいことを我慢すると、満足のいく就職活動はできません。
変更を希望する場合は、気兼ねなくジェイックの問い合わせ窓口などに連絡してみましょう。
担当者を変更してもらうことで、その後の活動がスムーズに進むケースも多いです。
ジェイックから連絡がこない時はどうすればいい？
ジェイックの公式サイトから申し込んだにもかかわらずジェイックから連絡がこない場合は、まず迷惑メールフォルダを確認してみてください。
それでもメールが見当たらない場合は、登録した連絡先に誤りがあったか、システム上のトラブルの可能性が考えられます。
その際は自分からジェイックの最寄りの支店に電話するか、公式サイトの問い合わせフォームから連絡してみましょう。
ジェイックの研修の途中で辞めたい場合はどうすればいい？
ジェイックの研修を途中で辞めたい場合は、まず担当のアドバイザーにその旨を伝えましょう。
やむを得ない事情で参加が難しくなることもあるでしょうから、無断で欠席するのではなく、必ず連絡を入れるのがマナーです。
研修への参加は、集団面接会に進むための条件ではありますが、辞退することでペナルティはありません。
正直に状況を説明することで、アドバイザーも理解してくれます。
ジェイックの退会方法は？
ジェイックを退会したい場合は、担当のアドバイザーに直接伝えるのが最もスムーズです。
電話やメールで退会の意思を伝えれば、手続きを進めてくれます。もし担当者に連絡しにくい場合は、公式サイトの問い合わせフォームから退会申請を行うことも可能です。
退会を希望する旨を明記して送信することで、正式に登録が解除されます。退会手続きが完了した後は、ジェイックから連絡が来ることはありません。
まとめ
本記事では、ジェイックが「やばい」と言われる理由から、良い評判、サービスの実態まで詳しく解説しました。
ジェイックを利用するメリット、デメリットは以下のとおりです。
| 項目 | 理由 |
|---|---|
| ジェイックを利用するメリット | ・無料の研修でビジネスマナーが身につく ・未経験からでも正社員就職できる ・書類選考なしで最大20社と面接できる ・入社後のサポートも手厚く定着率が高い |
| ジェイックを利用するデメリット | ・研修が軍隊みたいで厳しい・きつい ・紹介される求人が営業職に偏っている ・30代以上はサポートを受けにくい |
ジェイックは社会人経験の少ない20代や、経歴に自信のないフリーター・ニートにとっては、手厚いサポートを受けられる心強いサービスです。
しかし、キャリアアップを目指す経験者や30代以上の人には不向きといえるでしょう。
この記事を参考にジェイックが自分に合ったサービスかを見極め、他のエージェントとの併用も視野に入れながら、後悔のない就職活動を進めてください。
