メイテックはやめとけ？最悪と言われる理由と真相・口コミを徹底調査

メイテックはエンジニアの派遣事業を展開している企業です。さまざまな企業にエンジニアを派遣として出向するため、幅広いスキルが身につけられます。

しかし、メイテックはやめとけや最悪といった口コミを目にすることも多く、どのような企業なのか評判が気になる人も多いのではないでしょうか。

この記事では、メイテックはやめとけ・最悪と言われる理由や口コミを詳しく解説します。

メイテックへの就職や転職を検討している人は、ぜひ参考にしてみましょう。

メイテックはやめとけ・最悪と言われる理由と真相

メイテックはやめとけ・最悪と言われる理由には、以下の10個が挙げられます。

詳しく解説します。

やめとけと言われる理由①パワハラが最悪との噂が多い

メイテックはやめとけと言われる理由の1つ目は、パワハラが最悪との噂が多いからです。

過去に退職した社員の口コミを見ると、上司からのパワハラが原因で退職したと書き込まれており、メイテックの役員もパワハラを目の当たりにしながら無関心であったとの内容もあります。

また、メイテックの社員は次々と退職して定着率も低く、どんどん人を採用しなければならない状況なことも、やめとけと言われる理由です。

やめとけと言われる理由②年収が低いという口コミがある

メイテックはやめとけと言われる理由には、年収が低いからという口コミがあります。

メイテックは「IT業界」にあたり、IT業界全体の平均年収は446万円です。（引用：doda｜業種別に見る平均年収ランキング）

対してメイテックの平均年収は500万円となっており、IT業界の平均と比べて54万円高いことがわかります。

年代やスキルによって年収は異なるので、若手や経験が浅い社員が業界全体より平均年収が低ければ、口コミに「年収が低い企業」と書き込まれてしまうことも考えられます。

やめとけと言われる理由③電話がしつこいと感じる人がいる

メイテックはやめとけと言われる理由として、電話がしつこいと感じる人もいるからです。

口コミによると「求職者の希望を無視して、しつこく電話をかけてくる」と不満の声も挙がっています。

しかし、転職エージェントの利用者のメイテックに対する希望条件が曖昧である可能性があります。

利用者の希望がしっかり伝わっていないことから、何度も電話がかかってくるのかもしれません。

やめとけと言われる理由④全国転勤が避けられない

メイテックはやめとけと言われる理由の4つ目は、全国転勤が避けられないことが挙げられます。

メイテックは全国展開している企業であるため、転勤になってしまう可能性が避けられません。

メイテックで働いている人は、転勤が断れないことで悩んでいる内容の口コミもあります。転勤の辞令が出た場合は、余程の事情がない限り断ることは難しいかもしれません。

やめとけと言われる理由⑤離職率が高いとの噂が広まった

メイテックはやめとけと言われる理由として、離職率が高いとの噂が広まったからです。

メイテックの離職率は6.1%となっています。対して製造業界の離職率の平均は10.2%であり、メイテックの離職率は平均よりも低いです。（引用：数字で見るメイテック）

離職率が高いと言われるのはあくまで噂であり、事実とは異なります。派遣会社としてはむしろ離職率は低いと言えるでしょう。

やめとけと言われる理由⑥配属先によっては残業や休日出勤が多い

メイテックはやめとけと言われる理由には、配属先によっては残業や休日出勤が多いことが挙げられます。

メイテックの派遣先で求人として紹介している企業は、基本的に通常の会社と同様に土日・祝日が休みとなっています。

しかし、実際は派遣先によって残業や休日出勤しなければならない現場もあります。残業や休日は派遣先のシステムに従わなければならないからです。

残業や休日出勤の有無は配属先の企業によるので、比較的スケジュールに余裕がある企業に配属されれば、定時で退社できて休日もしっかり休めます。

やめとけと言われる理由⑦研修が厳しいという声がある

メイテックはやめとけと言われる理由の7つ目は、研修が厳しいという意見があるからです。

メイテックは研修が充実している派遣会社であり、一見ポジティブな印象を受けますが、研修の内容がやばいという噂があります。

具体的にどんな内容かは公開されていませんが、口コミからは研修内容がかなり厳しいと推測されます。

やめとけと言われる理由⑧営業職は忙しい

メイテックはやめとけと言われる理由として、営業職が忙しいことが挙げられます。

メイテックで営業職を担当している人の口コミによると「同時に10社程を担当しなければならない」や「トラブルが多い」といった内容で書き込まれています。

毎日の激務やトラブルへの対応に追われているので、スキルアップを考える余裕が無く、退職しようと感じている人も多いようです。

やめとけと言われる理由⑨将来性を感じないとの口コミがある

メイテックはやめとけと言われる理由は、将来性を感じないという口コミがあるからです。

実際の将来性を以下の過去3年間の業績から紹介します。（引用：メイテック｜有価証券報告書）

	売上高（億円）	経営利益（億円）	純利益（億円）
2023年	1,190	165	122
2022年	1,071	129	92
2021年	996	103	70

メイテックの業績を見ると、売上高は順調に推移していることが分かります。メイテックが派遣する製造業は人手不足なため、今後も需要は続くと考えられます。

将来性が気になるといった内容の口コミも多いですが、実際は業績から見てみるとメイテックに将来性はあると言えるでしょう。

やめとけと言われる理由⑩誰でも受かるとの噂がある

メイテックはやめとけと言われる理由の最後は、誰でも受かるとの噂があるからです。

メイテックで検索すると「誰でも受かる」のキーワードが表示されるため、誰でも受かるやばい会社であると噂されています。

しかし、リクナビの情報によると、メイテックの応募者784名に対し、採用人数は約300名であり、採用率は約38%でした。（引用：リクナビ2025｜メイテック）

そのため、誰でも受かるやばい会社とは言えないでしょう。

メイテックがやめとけ・最悪と噂される悪い評判・口コミ

メイテックがやめとけ・最悪と噂される悪い評判・口コミでは、以下の意見が挙げられています。

詳しく見ていきましょう。

悪い評判・口コミ①入社前と実際のギャップが大きい

メイテックの悪い評判・口コミとして、入社前と実際のギャップが大きいという意見が挙げられました。

メイテックの悪い評判として、入社前に期待していた業務と実際の業務内容にギャップがあったことを残念に感じているようです。

エンジニアとしてのキャリアアップが思うようにいかず、厳しい環境であることが分かります。

悪い評判・口コミ②成績が優秀でないと昇給が難しい

メイテックの悪い評判・口コミの2つ目に、成績が優秀でないと昇給が難しい点が指摘されています。

メイテックでは昇給に必要な条件として以下の2つがあります。

社内研修は休日に行われるうえに、研修に参加しないとポイントが貯められないことも、不満である口コミが多いようです。

悪い評判・口コミ③1つのスキルを深く追求できない

メイテックの悪い評判・口コミには、1つのスキルを深く追及できない意見があります。

メイテックは派遣会社であるため、定期的に配属先が変わり、業務で求められるスキルも配属先によって異なります。

多面的なスキルを求める人には向いていますが、1つのスキルを追及したい人には厳しい環境になるでしょう。

悪い評判・口コミ④売上に対する給与が見合わない

メイテックの悪い評判・口コミとして、売上に対する給与が見合わないという意見が挙がりました。

メイテックの給与に不満を感じている口コミが多く挙がりました。通常は自身の売上が増えると給与が上がるのですが、休日に行われる社内研修の参加が昇給の条件に含まれます。

売上に対しての給与が低いのは、昇給条件にも関係していると考えられます。

悪い評判・口コミ⑤配属先で大きく条件が異なる

メイテックの悪い評判・口コミの5つ目に、配属先で大きく条件が異なる声が挙げられています。

メイテックは昇給や仕事内容などの条件が配属先によって決められることに不満を感じている人が多いです。

配属先が自分にとって良い環境であれば、意欲的に仕事が進められますが、逆に悪い環境に配属されてしまう可能性もあります。

悪い評判・口コミ⑥転勤が多く断れない

メイテックの悪い評判・口コミの最後は、転勤が多くて断れないという意見が挙がりました。

転勤が多くて断ろうとしても無視されるので、結婚している人は覚悟したほうが良いです。

メイテックの転勤が断れなくて、直前に辞令が出ることに不満を感じている人も多いです。

辞令を断れないのはメイテックに限ったことではありませんが、直前に辞令が出されるので長期のスケジュールを立てている人は覚悟したほうが良いかもしれません。

メイテックの良い評判・口コミ

メイテックの良い評判・口コミでは、以下の声が挙げられました。

詳しく見ていきましょう。

良い評判・口コミ①スキルを磨ける環境が整っている

メイテックの良い評判・口コミとして、スキルを磨ける環境が整っているという声が挙げられています。

メイテックは自分から意欲的に働くことで、どんどん成長できる環境が整っています。積極的に成長する姿勢が発揮しやすい環境であれば、スキルアップに繋げられるでしょう。

良い評判・口コミ②働いた分だけ適切な給与が支払われる

メイテックの良い評判・口コミの2つ目は、働いた分だけ適切な給与が支払われるという声が挙がりました。

メイテックでは残業代はしっかり支給されるので、残業すればするほど収入を確保できて、働いた分だけ給与に反映されます。

また、派遣先で高い評価を受けられれば、昇給により高い給与を得られます。

良い評判・口コミ③福利厚生が充実している

メイテックの良い評判・口コミとして、福利厚生が充実している点が評価されています。

メイテックの福利厚生は充実しているという意見が多く挙がりました。通勤や住宅手当などの各手当は十分に備わっているので、さまざまな生活スタイルに対応できます。

福利厚生が充実しているか否かは、働き続けるための非常に重要なポイントといえるでしょう。

メイテックの就職事情

メイテックの就職事情を以下の項目に分けて解説します。

詳しく解説します。

メイテックの就職難易度

メイテックは「誰でも受かる」と噂されていますが、採用率は約38%であり、実際は誰でも受かるほど難易度は低くありません。

メイテックへ就職や転職を検討している場合は、事前の情報収集と自己分析が必要となります。

メイテックが求めている人物像を把握しておくことで、面接をスムーズに進められるでしょう。

メイテックの採用大学ランク

メイテックの採用大学の上位5社は以下のようになっています。

メイテックが採用している大学で最も多いのが日本大学です。日本大学は毎年卒業生が多いことも影響していると考えられます。

日本大学に次いで多いのが、東海大学と東京工科大学であり、私立の中堅大学が上位を占めていることから、そこまで就職難易度が高い企業ではないと言えます。

メイテックの中途採用情報

メイテックの中途採用情報を以下の項目に分けて解説します。

詳しく解説します。

メイテックの募集職種

メイテックの募集職種は以下の通りです。

	職種
エンジニア職	・機械設計技術職 ・電気、電子設計技術職 ・情報処理技術職 ・化学系技術職 ・マイコンシステム設計技術職
営業職・管理部門	・営業管理職 ・営業職 ・社内SE

メイテックはエンジニア職、営業職・管理部門で、さまざまな職種が募集されています。エンジニア職では専門的なスキルや知識が必要になる場合が多いです。

営業職では未経験可能な職種もあるので、営業職でメイテックへの中途採用を考えている人は挑戦してみるとよいでしょう。

メイテックの求める人物像

メイテックが求める人物像は以下の通りです。

メイテックでは、エンジニアとして常に成長し続ける人材を求めています。メイテックの面接を受ける場合は、求める人物像に合わせた自分なりのエンジニア像を持っておくと好印象を与えられます。

メイテックが向いている人の特徴

メイテックが向いている人の特徴として、以下の2つが挙げられます。

ひとつずつ見ていきましょう。

派遣エンジニアとしての働き方を希望する人

メイテックが向いている人の特徴の1つ目は、派遣エンジニアとしての働き方を希望する人です。

派遣社員であれば、複雑な人間関係によるストレスも少なく、定期的に職場が変わるため、新しい環境で気分転換をしながら働けるのがメリットです。

正社員のエンジニアとして長期間同じ環境で働くよりも、定期的に職場を変えたい人にとっては、派遣のエンジニアが向いています。

また転勤があることも、定期的に環境を変えることに繋がるので、職場や環境を定期的に変えたいエンジニアにはメイテックはおすすめです。

目先の利益を重視する人

メイテックが向いている人の特徴として、目先の利益を重視する人も挙げられます。

メイテックは研修から配属までの期間が短いため、すぐに実務で働き始めて収入が欲しい人に適した会社です。

また、派遣会社であることから、一つのスキルを追求するよりも幅広いスキルを伸ばすのに適した環境が整っています。

長期的に安定して収入を得たい人には、あまり向いていませんが、目の前の利益を重視する人は、メイテックで派遣社員として働くのに向いています。

メイテックの基本情報｜どんな会社？

メイテックの会社概要を以下の項目に分けて解説します。

詳しく解説します。

エンジニア主体の社風

メイテックはエンジニアが主体の派遣会社です。社風もエンジニアが主体となっているので、エンジニアとしてキャリアアップを目指す人にとっては納得できる環境が整っています。

エンジニア主体の社風に馴染めるかどうかが、メイテックで長く働けるポイントとなるでしょう。

無期雇用派遣を採用している派遣会社

メイテックは無期雇用派遣を採用している会社です。無期雇用派遣とは、メイテックと期間を定めずに雇用契約を結び、派遣社員として働くことです。

配属先での就業期間が終了しても雇用契約は継続するため、安定した働き方が可能になります。

雇用期間が定められていないので、エンジニアとしてスキルアップしながら長く働きたい人に適した会社といえるでしょう。

エンジニアに豊かな「エンジニア人生」を提供

メイテックはエンジニアに対して「豊かなエンジニア人生」を提供することをポリシーとして掲げています。

派遣先と従業員にとってベストパートナーであることを目指しており、エンジニアを派遣して、設計・開発業務の核心を担う企業であり続けることを重視している会社です。

研修期間終了後に現場へと配属されるシステム

メイテックでは、基本的に研修期間が終わるとすぐに現場へ配属されます。研修期間であっても給与は支払われるため、一早く現場で活躍してもらいたいのが狙いです。

また、一人で現場で仕事をするのが難しい未経験者の場合は、先輩社員が駐在している派遣先へ優先的に配属されます。

先輩社員からの教育を受けながら業務を引き継ぐので、分からないことがあっても安心して働けます。

メイテックへの入社を検討する人が利用するべき転職エージェント

メイテックへの入社を検討する人が利用するべき転職エージェントを3つ紹介します。

詳しく解説します。

IT・エンジニア未経験者で学習も同時に進めたいなら「ウズウズIT」

出典：uzuz-college.jp

運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	・本社オフィス　東京都新宿区西新宿3 丁目11-20 オフィススクエアビル新宿 3階 ・大阪オフィス　大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 ・旭川オフィス　北海道旭川市3条通19丁目Ludi3F（株式会社中川ビル内）
料金	無料

メイテックへの入社を検討する人が利用するべき転職エージェントの1つ目は、ウズウズITです。

ウズウズITは、20代の若手向けに就職支援を行うUZUZ（ウズウズ）が提供しているITエンジニアに特化した転職エージェントです。

IT専門のキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが特徴で、未経験者でも強みを活かせるITの求人紹介が受けられます。

未経験からITエンジニアを目指したい人におすすめです。

 

20代のITエンジニア未経験者なら「テックゲート転職」

出典：selva-i.co.jp

運営会社	株式会社セルバ
公開求人数	5,000件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	大阪本社 大阪市北区西天満1丁目7番20号 JIN・ORIXビル6階 東京本社 東京都中央区銀座1丁目3番3号 G1ビル7階
料金	無料

メイテックへの入社を検討する人が利用するべき転職エージェントとして、テックゲート転職があります。

テックゲート転職は、IT業界への転職に特化した未経験や若手向けの転職エージェントです。

スキルが身につくIT企業への転職サポートが特徴で、将来を見据えて未経験からでもエンジニアとしてキャリアを積める求人紹介が受けられます。

長期にわたりエンジニアとして活躍したい人におすすめです。

 

ITエンジニア経験者におすすめ「キッカケエージェント」

出典：kikkakeagent.com

運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
料金	無料

メイテックへの入社を検討する人が利用するべき転職エージェントの3つ目は、キッカケエージェントです。

キッカケエージェントは、IT人材の育成事業を展開している株式会社キッカケクリエイションが運営している転職エージェントです。

アドバイザーからの丁寧なヒアリングにより、年収やスキルの希望だけでなく、将来やライフプランまで親身になって相談が受けられます。

履歴書や職務経歴書、面接対策まで手厚いサポートが受けられるので、一人で転職活動を進めるのに不安な人は利用してみましょう。

丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい人におすすめです。

 

まとめ

メイテックはやめとけ・最悪と言われる理由や口コミ、特徴や向いている人材を解説しました。

メイテックの口コミを見ると、やばい会社だと思ってしまう場合もありますが、会社概要や福利厚生の手厚さを見ると社員を大切にする会社であることが分かります。

実際には離職率は低く、噂とは反するケースや、残業や休日出勤などは派遣先によって変わるなど仕方がない場合もあります。

メイテックがどのような会社かを判断するためには「やめとけ」や「やばい」という言葉だけに囚われずに冷静に判断することが大切です。

メイテックを含めたIT業界への転職を希望する人は、ITに特化した転職エージェントを利用するなどして的確な情報収集を行いましょう。