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ミイダスはしつこい・悪質って本当?【迷惑しているのは企業側?求職者には関係ない?】

生徒
ミイダスはしついこいと聞くけれど、本当はどうなのかなぁ。
そんなにしつこいなら迷惑だしミイダスを利用しない方がいいのかも・・・

ミイダスはしつこいという情報を耳にして、利用を控えるべきか迷っている方もいるでしょう。

中にはかなり辛辣な意見もあるため、躊躇してしまうのも無理はありません。

この記事では、ミイダスは本当に求職者に対してしつこいのか、ミイダスのリアルな実態を解説します。

転職先生
ミイダスの口コミも含め一緒に見ていきましょう。
この記事で分かること
  • ミイダスがしつこいと迷惑しているのは企業側だけな理由
  • ミイダスがしつこいという口コミ
  • ミイダスを利用した方がいい理由
  • ミイダスの無料診断の利用価値

 

【結論】ミイダスがしつこいと迷惑しているのは企業側だから求職者は心配不要

ミイダスは企業にしつこいミイダスがしつこいという情報はさまざまなところで見かけますが、結論迷惑しているのは企業側なので、求職者は心配不要です。

企業の採用担当者に対するミイダスの営業頻度は高く、強硬な話の進め方を不愉快に感じた採用担当者によって、ミイダスの悪いコメントが広がりました。

求職者がミイダスを利用する際に費用はかかりません。電話もかかってこないうえに、すべての機能を無料で利用できるので、ミイダスは安心して活用できるサービスです。

 

ミイダスがしつこいと言われる理由

ミイダスがしつこいと言われる理由ミイダスがしつこいといわれる理由を3つ紹介します。

ミイダスがしつこいと言われる理由
  • 企業の採用担当者に対しての営業電話がとにかくしつこいから
  • 勝手に企業情報が掲載されているから
  • 頼んでもいないのに企業に情報を送っているから

1つずつ見ていきましょう。

ミイダスがしつこいと言われる理由①企業に対しての営業電話がとにかくしつこいから

ミイダスがしつこいと言われる理由の1つ目は、企業の採用担当者に対しての営業電話がとにかくしつこいからです。

ミイダスは企業の採用担当者に対し、サービスの案内や提案を目的とした営業電話をかけています。

営業電話だけなら問題ありませんが、採用担当者に断られても繰り返し連絡してきたり、都合を聞かずに長々と話したりするため、ミイダスはしつこいと言われる要因となっています。

転職先生
ミイダスに悪い口コミが多いのは、企業の採用担当者に対する強引なアプローチのせいでしょう。

ミイダスがしつこいと言われる理由②企業情報が勝手に登録・掲載されているから

ミイダスがしつこいと言われる理由の2つ目は、企業情報が勝手に登録・掲載されているからです。

企業情報は次の流れでミイダスに登録・掲載されます。

  1. ミイダスから企業側へ、サービス概要のメールが届く
  2. ミイダスから企業側へ、メール受信の確認電話がある
  3. メールに記載のURLをクリックし、パスワードの設定を求められる
  4. 企業アカウントが登録され、ミイダスに企業情報が掲載される

ミイダスのアカウント登録は無料なので、とくに警戒もせずに進めていくと簡単に企業ページが出来上がります。

上記一連の流れが、企業情報をミイダスへ勝手に登録・掲載されたと感じる要因でしょう。

ミイダスがしつこいと言われる理由③頼んでもいないのに企業に情報を送っているから

ミイダスがしつこいと言われる理由として、頼んでもいないのに企業に情報を送っている点も挙げられます。

ミイダスの電話営業は、おおよそ次の決まり文句です。

  • 以前電話でお話した件
  • 資料請求の問い合わせについて
  • 助成金について資料を送った

ミイダスが飛び込み営業として電話をかけてくる一方、忙しい採用担当者がミイダスからの電話を軽く受け流してしまい、やりとりを忘れているケースもあるようです。

したがって、頼んでもいないのに企業に情報を送ってくる印象につながっているのでしょう。

 

ミイダスがしつこいという口コミまとめ|求職者からのしつこいという声はない

ミイダスがしつこいという口コミミイダスがしつこいという口コミをまとめたところ、求職者からのしつこいという声は見当たりません。

ミイダスの口コミの多くは、おもに以下3つの点で書かれています。

  • 断っても繰り返し電話をかけてくる
  • 以前からやりとりしているように装う
  • メールアドレスを強引に入手しようとする

企業の採用担当者が感じている「しつこい」という口コミを具体的に紹介します。

お昼休みの真っ最中にミイダスという会社から電話がきてしつこかった。無理やり切ったけれど、お昼に電話をしてくるのはやりすぎ。
ミイダスは忘れた頃に、まるで約束しているかのように営業電話をしてくる。
ミイダスから営業電話がきて、人材募集の予定はないと伝えたところメールで資料をお送りしますと言われ、うっかりアドレスを教えてしまった。それから何度も連絡がくる。

ミイダスがしつこく営業しているのは、求職者ではなく企業の採用担当者に対してです。しつこさに迷惑しているのは採用担当者なので、求職者が心配する必要はありません。

転職先生
求職者からは、ミイダスを利用して良かったという口コミも多く見られます。
ミイダスは登録時に自分の市場価値を年収で出してくれるし、今の職種で使えるといいソフトやツールがわかります。今すぐに転職するつもりがなくても登録してみると刺激になります。
ミイダスのコンピテンシー診断は使って良かったです。ストレスを感じることや、立場によって変化する自分の特性などがわかります。転職を考えてない人にも有用なので、ぜひ登録して試してほしいです。

ミイダスの無料診断は、求職者からとくに高い評価を受けています。手軽に利用できるので、すぐに転職するつもりがない人でも市場価値を把握するためにまずは無料登録して試してみましょう。

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ミイダスがしつこいと言われるくらい営業する理由

ミイダスがしつこく営業する理由

ミイダスがしつこいと言われるくらい営業する理由は、ミイダスの売上が、求人掲載料として企業から報酬を得ることで成り立っているからです。

また、ミイダスのサービスはダイレクトリクルーティングに特化しており、企業に対し1つのサービスをひたすら売り込み続ける点も、印象が悪くなる要因でしょう。

自分のインセンティブを増やす目的で契約を取ろうと、必死で営業する担当者がミイダスに一部存在するのは事実です。

転職先生
人材を必要としていない企業にとっては、ミイダスは過剰な営業に見えても仕方がありません。

 

ミイダスがしつこいのは求職者にとっては逆にありがたい

ミイダスがしつこいのはありがたいミイダスがしつこいのは求職者にとっては逆にありがたいと言えるでしょう。

ミイダスのダイレクトリクルーティングは、企業先導型のサービスです。掲載企業が多ければ多いほど、求職者へのオファー率も高まります。

企業の採用担当者にとってはしつこくて迷惑かもしれませんが、ミイダスの猛烈な営業活動のおかげで求職者には転職候補の選択肢が広がり、メリットしかありません。

生徒
ミイダスは企業の採用担当者に対してしつこいくらい積極的だから、掲載求人も増え求職者の間口が広がるんですね。

転職先生
ミイダスの求人が多く内定率が高いのは、熱心な営業活動によるものです。信頼できるサービスのため、安心して利用できます。

 

ミイダスがしつこいのは心配不要!求職者がミイダスを利用するべき理由

ミイダスを利用した方がいい理由ミイダスがしつこいと感じるのは企業側ということが分かったところで、ここではミイダスを利用したほうがいい理由を2つ紹介します。

ミイダスを利用したほうがいい理由
  • 質問に答えるだけで自分の市場価値が分かる
  • 診断結果をもとに企業からオファー(スカウト)がもらえる

順番に解説します。

ミイダスは質問に答えるだけで自分の市場価値が分かる

ミイダスを利用したほうがいい理由の1つ目は、質問に答えるだけで自分の市場価値が分かるからです。

ミイダスでは、会員登録をするだけで以下3つの診断が無料でできます。

  • 市場価値診断
  • コンピテンシー診断(可能性診断)
  • バイアス診断ゲーム

ミイダスの無料診断は、どれも有益で試す価値があると評判です。とくに市場価値診断は類似ユーザーの年収実績と、あなたに興味のある企業数が分かるので、転職に対するモチベーション維持にも最適です。

転職先生
自分の価値を正しく知ることが、転職活動の第一歩です。

 

ミイダスは診断結果をもとに企業からオファーがもらえる

ミイダスを利用したほうがいい理由の2つ目は、診断結果をもとに企業からオファー(スカウト)がもらえるからです。

ミイダスは独自のコンピテンシー診断(可能性診断)結果をもとに、企業から直接求職者へアプローチするサービスです。

企業の採用担当者自ら選抜した人材にオファー(スカウト)を送信するため、ミイダスを利用することでマッチング率や内定率が高くなるでしょう。

「企業を探す手間を省きたい」「いいオファー(スカウト)があれば転職したい」という求職者にも、ミイダスはおすすめなサービスです。

転職先生
良質なオファー(スカウト)を増やすために、ミイダスの無料診断後にもプロフィール情報に不足はないか見直しましょう。

 

ミイダスは求職者にはしつこくないためまずは無料診断の利用がおすすめ

ミイダスの無料診断をおすすめミイダスは求職者にはしつこくないため、まずは無料診断をおすすめします。ミイダスの無料診断は、詳細な検索項目が用意されており、精度が高い点が特徴です。

とくにコンピテンシー診断は「HRサイエンス研究所」が監修しているため、学術的にも裏付けされた信頼できる診断です。

    ミイダスHRサイエンス研究所とは?

  • 「人と組織の科学」と「データの科学」を統合しつつ適材適所の実現を目指す組織
  • 中心メンバーは心理学や認知神経科学で博士号を取得

ミイダスの無料診断で得た結果は、自分自身を知る大きなヒントになります。積極的に転職活動をしたい方にはもちろん、いい出会いがあれば転職を検討したいと思っている方にも有益でしょう。

 

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