ネオキャリアはやばいと言われる理由【評判・口コミを徹底調査】

ネオキャリアはITや介護、保育などの分野で人材派遣サービスを展開しています。国から認可を受けている信頼性が高い企業ですが、ネット上で「やばい」という評判もあるため、不安に感じている人もいるでしょう。

この記事では、ネオキャリアがやばいと言われる理由や、ネオキャリアのメリットなどについて詳しく解説します。

ネオキャリアの基本情報

ネオキャリアの基本情報を以下の項目に分けて紹介します。

詳しく解説します。

ネオキャリアの会社概要・事業内容

ネオキャリアの会社概要と事業内容を紹介します。

項目	詳細
会社名	株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )
設立	2000年11月15日
代表取締役CEO	西澤 亮一
本社住所	160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
事業内容	・新卒・中途求人メディアの運営 ・新卒向け人材紹介（第二新卒）・中途向け人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク・販売職・コールセンター・介護士・保育士） ・採用業務アウトソーシング ・教育/研修サービス
許認可	・一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366 ・待遇決定方式：労使協定方式 ・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 ・プライバシーマーク認定 10860758（10）
グループ会社	・株式会社ネオキャリア ・アクサス株式会社 ・株式会社digsy ・株式会社ふるさと開拓ラボ

ネオキャリアは、新卒、中途、アルバイト領域の採用支援、各種専門職の就労支援、業務支援など幅広い事業を展開しています。

厚生労働大臣の許可を取得し、幅広い取引先を持つ信頼性の高い企業です。2000年に設立して以降、売上高は500億円を超え、人材派遣業界で確かな地位を確立しています。

ネオキャリアが展開している4つの派遣サービス

ネオキャリアが展開している4つの派遣サービスは以下のとおりです。

サービス名	領域
株式会社ネオキャリア	一般事務・コールセンター
AXAS（アクサス）	IT業界（オフィスワーク・コールセンター・エンジニア）
ナイス！介護	介護・医療事務
ヒトシア保育	保育（保育士・幼稚園教諭など）

ネオキャリアは「一般事務・コールセンター」「IT」「介護・医療」「保育」など、専門領域ごとに派遣サービスを展開しています。

領域ごとにサービスが細分化されており、専門性の高い求人を効率的に探せるのが特徴です。

各業界に精通したコンサルタントからアドバイスを受けられるため、自分のスキルやキャリアに合った求人を見つけられます。

ネオキャリア派遣の勤務地

ネオキャリア派遣の勤務地は、拠点が置かれている地域に集中するため、各サービスごとに対応エリアが異なります。

サービス名	勤務地
株式会社ネオキャリア	全国
AXAS（アクサス）	東京・札幌・名古屋・大阪・広島・四国・福岡
ナイス！介護	全国
ヒトシア保育	全国

「株式会社ネオキャリア」「ナイス！介護」「ヒトシア保育」は全国に対応しているため、地方在住の人でも利用しやすいサービスです。

AXASの勤務地は東京・札幌・名古屋・大阪・広島・四国・福岡に限定されるため、地域によっては求人が見つからない可能性があることに注意しましょう。

ネオキャリア派遣の特徴

ネオキャリア派遣の特徴は以下のとおりです。

ネオキャリアは正社員になれる制度があるため、長期的に安定した収入を得たい人も利用できます。

IT、介護、保育など領域ごとにサービスが分かれており、求人を効率的に探せることが特徴です。

ネオキャリアの派遣サービスでは、給料の前払い制度が導入されています。働いた分の給料を給料日前に受け取れるので、急な出費や生活費の不足に対応できる安心感があります。

ネオキャリアはやばいと言われる理由

ネオキャリアはやばいと言われる理由は以下が挙げられます。

詳しく解説します。

理由①連絡がしつこいと感じる

ネオキャリアはやばいと言われる理由1つ目は、連絡がしつこいと感じるからです。担当者の熱心な対応に好評がある一方、連絡の頻度が多いと感じている人もいます。

担当者が積極的に連絡をしてくるのは、好条件の案件を逃さないようにスピード感のある行動を心掛けているからです。

しかし、「マイペースに仕事を探したい」「連絡が多すぎてプレッシャーを感じる」という人もいると思います。

連絡の頻度が多いと感じた場合は、担当者に頻度を調節してもらうように依頼しましょう。

理由②担当者対応が悪い場合がある

ネオキャリアはやばいと言われる理由には、担当者対応が悪い場合があることも挙げられます。

丁寧に対応してもらったという口コミがある一方で、「連絡が遅い」「進め方が強引」など、担当者の対応に不満を持つ声も挙がっています。

相性が合わない担当者とやり取りをしているとストレスが溜まるだけではなく、求職活動がスムーズに進まない可能性があります。

担当者の対応が気になった場合は、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。

理由③社内選考が厳しく仕事紹介が少ない

ネオキャリアはやばいと言われる理由3つ目は、社内選考が厳しく仕事紹介が少ないことです。

気になる求人があってもネオキャリアの社内選考のハードルが高く、応募が難しいという声があります。

ネオキャリアの社内選考が通過しにくいのは、質の高い案件を取り扱っているが故の厳しさとも言えます。

応募できる案件が少ないと感じる場合は、経歴書の見直しやスキルアップ、自身のアピールポイントを明確にするなどの工夫を検討してみましょう。

理由④サービス内容が分かりづらい

ネオキャリアはやばいと言われる理由4つ目は、サービス内容が分かりづらいことも挙げられます。

ネオキャリアのサービス内容が分かりづらいのは、人材派遣のほかに転職支援、採用代行、特例子会社運営など幅広いサービスを展開しているからです。

また、専門領域ごとにサービスが分かれているため、自分に合ったサービスを選びにくいという声もあります。

分からない点は事前に公式サイトで情報を確認する、積極的に担当者に質問するなどして理解を深めましょう。

理由⑤釣り求人空求人があると指摘される

ネオキャリアはやばいと言われる理由の最後は、釣り求人空求人があると指摘されるからです。

「好条件の求人を掲載して人を集めている」「すでに枠が埋まった求人を掲載している」といった疑いがもたれています。

こうした手法は派遣業界全体で見られることもありますが、大手企業や人気の求人は競争率が高いため、実際に枠が埋まってしまったケースも考えられます。

ネオキャリアはやばいのか評判・口コミを調査

ネオキャリアはやばいのか評判・口コミを調査しました。

それぞれ見ていきましょう。

ネオキャリアの悪い評判・口コミ

ネオキャリアの悪い評判には、以下の口コミが見つかりました。

求人サイトなどで見れるのは釣り求人の可能性高いです。大抵は時給低め。
案件自体は多くあり大手のものもありますが、他社で先に決まる場合もあります。
話したときの対応などは良いですが、就業後に問題・質問・要望があった際の返事は数日で返ってくれば良い方で最悪忘れられます。
しつこく催促が必要です。
ただ案件紹介時と就業時でそれぞれ担当が変わるので運も大きいかと思います。

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電話で聞いた内容と、実際の職場環境が違うことが複数あった。
電話口で教えてくれる業務内容などは所詮求人票に載ってる範囲内なので、詳しくは聞けない。
派遣先にもこちらのプロフィールを簡単にしか伝えてない節あるため、入社してからお互いにギャップ感じることがよくある。

私の場合は職場として崩壊してるレベルのところを何度か紹介されたので、職場見学がない案件に応募する場合は本当に注意した方がいいです。

郵送すると約束したものも一向に送られてこなかったり散々だったので、悪い印象しかありませんが、担当さんにもよると思うので良い方に当たるといいですね…

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断っても断ってもかけてくる営業電話がしつこすぎるし、ため口などマナーがなってない。
人材を派遣する前に、マナー教育をちゃんとしたほうがいいのでは。

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ネオキャリアの利用者からは、求人内容と実態に相違があることや、説明と実際の労働環境が異なる点が指摘されています。

これらのトラブルを防ぐために雇用契約を結ぶ前に労働条件を確認し、不明点はその場で質問しましょう。

また、担当者の対応について不満を持つ声も多く見られました。担当者の対応が不適切だと感じた場合は、担当者の変更を依頼するのがおすすめです。

ネオキャリアの良い評判・口コミ

ネオキャリアの良い評判は、次の口コミがあります。

派遣や就職関連など多方面でお世話になってますが、担当の方の対応がとても良いです。
プロフェッショナルが揃っているのでアドバイスも沢山貰えて色々と相談しやすいです。
また何かしらでお世話になりそう。

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紹介してくれる企業が自分の条件とマッチしていて満足でした。
対応は丁寧なので安心して相談できると思います。笑顔が素敵で親しみやすい方でした。

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サポート体制が整っている会社だと感じました。
頼りがいのあるエージェントだったので安心して相談できました。
二人三脚で就活を手伝ってくれる会社です。

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ネオキャリアが良い評価を得ていた点は、担当者のサポート力の高さです。担当者に自分の希望条件やスキルを明確に伝え、積極的に質問することで自分に合った求人を見つけられます。

福利厚生や資格取得支援が充実している点も「働きやすい」と高評価に繋がっています。

ネオキャリアのメリット

ネオキャリアのメリットは以下のとおりです。

順番に解説します。

メリット①大手運営で安心感がある

ネオキャリアのメリットは、大手運営で安心感があることが挙げられます。ネオキャリアは20年以上の実績を持ち、売上高500億円を超える大手企業です。

厚生労働大臣から有料職業紹介事業者の認可を受けており、信頼性の高い企業と言えます。

幅広い職種や業界の求人を取り扱っているため選択肢が多く、希望に合った求人を見つけやすい点もメリットです。

豊富な実績を持つネオキャリアは、初めて派遣会社に登録する人も安心して利用できるサービスです。

メリット②職種別サービスで希望求人を探しやすい

ネオキャリアのメリット2つ目は、職種別サービスで希望求人を探しやすいことです。専門領域ごとに特化したサービスを利用することで、求人を効率的に探せます。

各業界に精通した担当者にアドバイスをもらえる点も強みです。専門的なサポートを受けられるため、自分のキャリアにマッチした求人を見つけられます。

ネオキャリアはミスマッチを防ぎ、効率的に仕事を探せる点がメリットです。

メリット③対応の良い担当者がいる

ネオキャリアのメリット3つ目は、対応の良い担当者がいることも挙げられます。「サポートが丁寧」「熱心に対応してくれた」という、担当者に対するポジティブな意見も多く寄せられています。

ネオキャリアの担当者は、求人紹介から就業後のトラブル解決までサポートしてくれる心強い味方です。

万が一担当者と相性が合わないと感じた場合は、速やかに担当者の変更を依頼すると安心して働けます。

メリット④就業サポート体制が整備されている

ネオキャリアのメリット4つ目は、就業サポート体制が整備されていることです。ネオキャリアには以下のサポートや制度が利用できます。

項目	詳細
担当者によるサポート	・希望条件やスキルを丁寧にヒアリング ・終業後の定期的なフォロー
待遇	各種社会保険完備・有給休暇制度・通勤交通費全額支給・退職金手当など
資格取得サポート	・受講料キャッシュバック・補助

ネオキャリアは求人紹介から就業後まで、担当者による細やかなサポートが特徴です。

社会保険や有給制度などの福利厚生が充実しているため、安心して働ける環境を提供しています。

介護の求人をメインに取り扱う「ナイス！介護」では資格取得を支援する制度が充実しており、受講料の全額キャッシュバックや一部補助が受けられます。

未経験者でも専門的なスキルを取得し、キャリアアップを目指せる点が魅力です。

メリット⑤時給が良い

ネオキャリアのメリットの最後は、時給が良いことも挙げられます。ITや介護など専門性の高い分野では、比較的時給が良い案件も多く取り扱っています。

スキルや経験によっては非公開求人の紹介もあるため、専門性を活かして好条件で働きたい人にもおすすめです。

高時給の仕事で経験を積み、更なるキャリアアップも目指せるでしょう。

ネオキャリアがおすすめの人

ネオキャリアがおすすめの人の特徴は以下が挙げられます。

1つずつ見ていきましょう。

特徴①初めての派遣で安心感を求める人

ネオキャリアがおすすめの人は、初めての派遣で安心感を求める人が挙げられます。ネオキャリアは豊富な実績と国の認可を持つ信頼性の高い企業です。

担当者が求人紹介から就業後まで手厚くサポートし、福利厚生も充実しています。派遣経験がない人でも、安心して新たなキャリアをスタートできるでしょう。

特徴②専門領域別に求人を探したい人

ネオキャリアは、専門領域別に求人を探したい人にもおすすめです。IT、介護、保育など業種ごとにサービスが分かれているため、効率的に求人を探せます。

業界に精通したコンサルタントから、専門知識を活かしたアドバイスがもらえる点も魅力です。

特定の分野で実績を積み、専門性を高めながらキャリアアップやスキルアップを目指せます。

特徴③将来的に正社員を目指したい人

ネオキャリアがおすすめの人は、将来的に正社員を目指したい人も挙げられます。派遣社員から正社員になれる制度があるため、長期的に安定した働き方を目指す人にもおすすめです。

また、一部の分野では資格取得サポートが充実しており、働きながらスキルアップができます。

ネオキャリアは安定したキャリアを築き、着実に正社員を目指したい人におすすめのサービスです。

ネオキャリアで働く際のポイント

ネオキャリアで働く際のポイントは次のとおりです。

担当者に希望条件やスキルを詳しく伝えることが、最適な求人紹介へと繋がります。終業後のトラブルを防ぐために、求人に応募する前は詳細を確認し、疑問点を解消しておきましょう。

ネオキャリアだけではなく他社の派遣会社に登録することで、選択肢の幅が増えて自分に合った求人を見つけやすくなります。

ネオキャリア利用の流れ

ネオキャリア利用の流れを紹介します。

まずは各サイトにアクセスし、登録会の予約をします。担当者との面談で、スキルや経歴、希望条件などを詳しく伝えましょう。

ヒアリング内容をもとに、条件に合う仕事が見つかった場合は求人を紹介されます。

Webサイトの求人に応募することもできますが、社内選考により応募できない可能性があるので注意が必要です。

働く職場が決まったら派遣先企業を訪問して、挨拶と業務の内容を確認します。就業条件に問題がなければ、雇用契約を結び勤務開始です。

ネオキャリア以外のおすすめ派遣サービス

ネオキャリア以外のおすすめ派遣サービスを紹介します。

1社ずつ解説します。

アデコ

出典：adecco.co.jp/slp/office/

運営会社	アデコ株式会社
求人数	約15,000件
対応地域	全国
拠点	東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル 他
料金	無料

ネオキャリア以外のおすすめ派遣サービス1つ目は、アデコです。アデコは優良企業の求人が多く、幅広い業界や職種の求人を取り扱っています。

人気のオフィスワークや英語のスキルを活かせる外資系企業の求人が豊富なことが特徴です。

スキルアップ支援が充実しているので、働きながらキャリアアップを目指せます。アデコはスキルを活かして活躍したい人や、グローバルな企業で働きたい人におすすめです。

 

テンプスタッフ

出典：tempstaff.co.jp

運営会社	パーソルテンプスタッフ株式会社
求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京都豊島区西池袋１丁目１１−１ メトロポリタンプラザビル12F 他
料金	無料

ネオキャリア以外のおすすめ派遣サービスは、テンプスタッフも挙げられます。テンプスタッフは、大手企業を中心に業界最大級の求人を取り扱っている点が強みです。

未経験OKの求人も豊富でスキルアップ支援も充実しているため、経験に自信がない人も働きやすい派遣サービスです。

キャリアプランの相談から応募書類の添削、面接対策まできめ細かいサポートがあり、初めて派遣に登録する人も安心して働けます。

 

ネオキャリア派遣よくある質問

ネオキャリア派遣のよくある質問を紹介します。

ネオキャリアには看護や医師派遣もある？

ネオキャリアでは看護師や看護助手、ホームヘルパーなどの求人を取り扱っていますが、基本的に医師の求人はありません。

ネオキャリアでは介護業界に特化した「ナイス！介護」で、介護職の求人を取り扱っています。

就業先は老人ホームや病院、訪問看護・介護などです。

ネオキャリアは電話で派遣登録できる？

ネオキャリアは電話で派遣登録も可能です。各サービスへの登録は以下の電話番号で受け付けています。

ネオキャリアの登録会の服装は？

ネオキャリアの登録会はスーツを着る必要はありませんが、TPOを意識したオフィスカジュアルが適しています。

担当者に好印象を持ってもらえるように、清潔感のある服装を心がけましょう。

ネオキャリアはアルバイト求人も利用可能？

ネオキャリアはアルバイト求人も利用可能です。ネオキャリアの派遣サービスではアルバイトやパートの求人も取り扱っています。

ネオキャリアのサービスは、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を選択できるのが特徴です。

ネオキャリア正社員採用よくある質問

ネオキャリア正社員採用でよくある質問を紹介します。

ネオキャリアは残業が多く離職率が高いって本当？

ネオキャリアの残業時間は、エンゲージで月間平均43時間と公開されています。人材業界の平均残業時間は30〜40時間程度と言われているため、やや残業が多いと言えるでしょう。

しかし、昨今では「働き方改革」の一環として、残業削減に努めているという声もあります。

離職率についての正確なデータは公開されていませんが、口コミサイトでは「離職率が高い」という指摘が見られました。

ネオキャリアの年収はいくらくらい？

ネオキャリアのモデル年収はリクナビで公開されています。

勤務年数	年収想定	月給
3年	4,710,000円	355,000円　+インセンティブ
5年	5,660,000円	430,000円　+インセンティブ
7年	7,292,000円	566,000円　+インセンティブ
9年	8,810,000円	690,000円　+業績賞与

ネオキャリアでは勤務年数や役職、成果によって年収に幅があります。インセンティブの割合次第では、高収入を目指すことも可能です。

ネオキャリアの新卒採用大学や難易度は？

ネオキャリアの新卒採用大学は、以下が挙げられます。（引用元：マイナビ）

北海道大学、弘前大学、岩手大学、国際教養大学、東北大学、東北学院大学、筑波大学、群馬大学、茨城大学、埼玉大学、埼玉県立大学、東京大学、東京電機大学、一橋大学、お茶の水女子大学、千葉大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成城大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、日本大学、専修大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、芝浦工業大学、首都大学東京、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、國學院大學、神奈川大学、静岡大学、静岡県立大学、東海大学、名古屋大学、南山大学、中京大学、金沢大学、富山大学、京都大学、京都外国語大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都府立大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、奈良大学、滋賀県立大学、滋賀大学、三重大学、奈良女子大学、奈良県立大学、大阪教育大学、関西学院大学、近畿大学、関西外国語大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、甲南大学、甲南女子大学、和歌山大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、福岡大学、福岡女子大学、西南学院大学、九州産業大学、佐賀大学、熊本大学、立命館アジア太平洋大学、鹿児島大学、琉球大学、沖縄国際大学

マイナビ

ネオキャリアは、幅広い大学から新卒者を採用しています。採用実績人数は以下の通りです。

年度	人数
2025年4月	225名
2024年4月	216名
2023年4月	145名

近年は採用数を増やしていることから、積極的に新入社員を受け入れていることがうかがえます。