退職代行サービスを利用したいけれど、その前に利用した人の口コミや体験談を知っておきたいと思う人も多いでしょう。
本記事では、退職代行利用者の口コミ紹介や退職代行サービスが広まった理由、退職代行を利用する人たちが抱えている問題などについて詳しく解説します。
おすすめの退職代行サービス3社についても紹介していますので、ぜひ本記事を参考にしてください。
- 退職代行利用者の口コミ
- 退職代行サービスが広まった理由
- 退職代行を利用する人たちが抱えている問題
- 退職代行を利用する人の実態
- おすすめの退職代行サービス3社
| おすすめ退職代行 | 特徴 |
|---|---|
退職代行辞スル
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目次
退職代行利用者の口コミを徹底調査
退職代行利用者の口コミを徹底調査、主に以下の体験談が見つかりました。
- スピーディーに対応してもらえた
- ストレスから開放された
- LINEで完結できた
- 想像以上に簡単に退職できた
- 対応が丁寧だった
- 即日退職できた
- 有給を消化できた
詳しく解説します。
退職代行利用者の口コミ①スピーディーに対応してもらえた
退職代行利用者の口コミ1つ目には、スピーディに対応してもらえたとの声がありました。具体的な内容として、以下に2つの口コミを紹介します。
辞めたい気持ちは1年近くあってのに行動できなかったんだけど業者に相談したら即対応で今自由の身
調べたのもツイで固定RTしてるとこの退職代行使いましたが失敗なしで対応も早くて良かったです
（参考：X）
会社辞めたいって思うと1週間も頑張れないし、辞めた身としては気持ちめちゃくちゃ軽い
親バレしないし非弁業者と違ってプロフにまとめてる業者はちゃんと弁護士対応（ここ重要）してるのでおすすめ
（参考：X）
退職代行サービスを利用すると、相談から退職手続きまでスピーディーに対応してもらえるため、すぐに退職できたという意見が挙がっていました。
今の仕事が辛くて早く辞めたいと思いつつも、自分では行動に移すことが難しく感じる人もいます。
どうしても今すぐ会社を辞めたい人や、もう他の社員と顔を合わせたくない人にとって、素早く対応してくれる退職代行サービスは安心を得られるでしょう。
退職代行利用者の口コミ②ストレスから開放された
退職代行利用者の口コミとして、ストレスから解放されたとの声も多いです。具体的な内容として、以下に2つの口コミを紹介します。
（参考：X）
依頼金払ってからほんとに会社行かず、電話もなく終わったよ
2～3万程度でこのストレスから解放されるなら使った方が良い
おすすめというか使ったところ固定RTで知ったとこだけど良かったです
（参考：X）
退職代行サービスを利用したことで職場のストレスから解放され、体調が徐々に回復していき自分のペースを取り戻せたという意見が挙がっていました。
今の仕事を無理に続けたことで心身ともに消耗してしまい、限界を感じている人もいます。
過酷な仕事によるストレスによって心身に不調をきたしている人は、早めに退職代行サービスを利用して自分の身体を大切にしましょう。
退職代行利用者の口コミ③LINEで完結できた
退職代行利用者の口コミの中には、LINEで完結できたという意見も見られました。具体的な内容として、以下に2つの口コミを紹介します。
（参考：X）
退職代行サービスの中には、LINEのやり取りだけで全て完結できるケースがあるため、スムーズに退職手続きが進んだので助かったという意見が挙がっていました。
退職代行サービスについてあまり知らない人の中には、手続きが面倒くさそうというイメージを抱いている場合があります。
誰かに直接相談したくても時間や心に余裕がない人にとって、LINEで完結できることは大きな救いとなるでしょう。
退職代行利用者の口コミ④想像以上に簡単に退職できた
退職代行利用者の口コミ4つ目として、想像以上に簡単に退職できる点も評価されています。具体的な内容として、以下に2つの口コミを紹介します。
私は退職代行で辞めたけどあっけないほど簡単だったから使ってみるのも良いかも
具体的におすすめのサービスは固定にしておくね
（参考：X）
退職したい旨を言いづらい人はぜひ使ってみて！
（参考：X）
退職代行サービスを利用すると、迅速な対応によってすぐに退職することが可能なため、想像以上に簡単に退職できたという意見がありました。
職場の人間関係に悩んだり退職の意志を言い出せなかったりと、今も我慢し続けている人がいます。
退職代行を利用するか悩んでいる人は、今すぐにでも退職代行サービスに相談することをおすすめします。
退職代行利用者の口コミ⑤対応が丁寧だった
退職代行利用者の口コミとして、対応が丁寧だったとの声も見受けられます。具体的な内容として、以下に2つの口コミを紹介します。
（参考：X）
結果今の状況で即日退職じゃないなら力になれないかも…って言うことで相談だけ乗ってもらっただけの形になっちゃったけど、メッセージの最後に、退職の流れでトラブルになったらこんなの見たらいいよっていうリンクたくさん送ってくれた
（参考：X）
退職代行サービスを利用したら、利用者に寄り添い丁寧に説明をしてくれたという意見が挙がっていました。
退職代行サービスの利用を検討している人の中には、せっかく依頼しても退職できなかったらどうしようと不安に感じている人もいるでしょう。
多くの退職代行サービスは、不安や悩みを感じている利用者に寄り添って丁寧に対応してくれるため、安心して相談できます。
信頼できる退職代行サービスを探したい場合は、良い口コミが多く評価が高い業者を選べば問題ないでしょう。
退職代行利用者の口コミ⑥即日退職できた
退職代行利用者の口コミの中には、即日退職できたという意見が見られました。具体的な内容として、以下に2つの口コミを紹介します。
（参考：X）
辞めることを会社の人に言うべきじゃないけど人事に言えば自然と伝わって環境が悪い職場だと精神攻撃される
それが辛くて固定にしてる退職代行で即日辞めました
合法的に辞められるお勧めのとこ
（参考：X）
退職代行サービスを利用したら、即日退職できてすっきりしたという意見が挙がっていました。
退職代行サービスによっては即日退職に対応している場合があるため、依頼する際に今すぐ退職したいという旨を伝えましょう。
職場環境や人間関係に改善が見られず、会社に行くことすら辛いのであれば無理せず退職代行サービスを利用することをおすすめします。
退職代行利用者の口コミ⑦有給を消化できた
退職代行利用者の口コミ7つ目は、有給を消化できたとの声です。具体的な内容として、以下に2つの口コミを紹介します。
ただ選び方に注意あるから固定に置いてる解説読めばどこに依頼すべきか参考にして
（参考：X）
（参考：X）
退職の意志を上司に伝えた人の中には、「有給消化させない」と言われた経験があるようです。
強い交渉力を持つ退職代行サービスを利用することで、有給消化の交渉が可能です。
有給消化の交渉をして欲しい人は、労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスを利用すれば有給消化できる可能性があります。
退職代行サービスに依頼する際は、有給消化の交渉も可能か質問すると良いでしょう。
退職代行利用者の口コミから分かった内容
退職代行利用者の口コミから分かった内容は、以下の5つです。
- もっと早く利用するべきだったと思う人が多数
- いじめやハラスメントの精神的苦痛から解放された人が多い
- 退職後に体調が回復するケースも珍しくない
- 職場の人間関係はあまり重要ではないことに気づける
- 料金を気にせず利用するのが最善策
詳しく解説します。
もっと早く利用するべきだったと思う人が多数
退職代行利用者の口コミから分かった内容1つ目は、もっと早く利用するべきだったと思う人が多数いることです。
職場からの引き留めや退職についてうやむやにされるなど、様々な理由によって自分の力では退職できない場合があります。
退職代行サービスを利用したことで、これまでの悩みや不安が嘘のようにあっさりと辞められたというケースが多く見られます。
このことから、もっと早く利用すれば良かったと思う人が多数いるようです。
いじめやハラスメントの精神的苦痛から解放された人が多い
退職代行利用者の口コミから分かった内容として、いじめやハラスメントの精神的苦痛から解放された人が多いことが挙げられます。
職場によってはいじめやハラスメント行為が横行しており、改善されないまま精神的苦痛を受け続けている人は少なくありません。
退職代行サービスを利用したことによって、様々な苦痛から解放され清々しい気持ちになったという人は多くいます。
現在、職場で精神的苦痛を受けて辛いと感じている人は、すぐに退職代行サービスを利用することをおすすめします。
退職後に体調が回復するケースも珍しくない
退職代行利用者の口コミから分かった内容3つ目は、退職後に体調が回復するケースも珍しくないことです。
会社に行くことすら辛いと感じる人の中には、仕事のことを考えるだけで腹痛や吐き気など体調が悪くなってしまう場合があります。
退職代行サービスを利用して退職できた後、ストレス対象から離れたことで徐々に体調が回復したという人は多くいます。
人手不足などで職場に気を遣ってしまい、無理して仕事を続けている人もいるでしょう。
しかし、人生は一度きりです。体調が悪化して取り返しのつかない事態になってしまう前に、自分の身体や人生を守ることを最優先に考えて早めに行動しましょう。
職場の人間関係はあまり重要ではないことに気づける
退職代行利用者の口コミから分かった内容として、職場の人間関係はあまり重要ではないことに気づけた人も多いことが挙げられます。
会社を辞めたいけれど、退職意思を伝えたり退職代行サービスを利用することで人間関係が悪化してしまうのではと、躊躇してしまう人もいるでしょう。
しかし、職場の人間関係はあくまでも仕事を進めるうえで必要なものであって、退職してしまえば無関係になります。
ほとんどの場合は退職後も連絡とるような事態にならないため、職場の人間関係に関して悩む必要はありません。
他の社員のことは考えず、転職のことを考える方が建設的でしょう。
料金を気にせず利用するのが最善策
退職代行利用者の口コミから分かった内容5つ目は、料金を気にせず利用するのが最善策であることです。
退職代行サービスの利用を躊躇している人の中には、決して安い金額ではないため本当に利用すべきか悩んでいる人もいるようです。
退職代行サービスの料金は約20,000円〜50,000円なので、人によっては支払うことに勇気がいるかもしれません。
労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスであれば、有休消化や未払い賃金の交渉が可能です。
利用料金よりも多くのお金が手に入る可能性があるため、まずは相談だけでもするのが得策と言えます。
退職代行サービスが広まった理由
退職代行サービスが広まった理由は、以下の5つです。
- 人手不足の会社が多い
- 働き方の多様化が進んでいる
- ブラック企業が未だに存在する
- 転職サービスの選択肢が増えた
- 退職代行の認知度が上がってきている
詳しく解説します。
人手不足の会社が多い
退職代行サービスが広まった理由の1つ目は、人手不足の会社が多いからです。日本は少子高齢化による影響で、労働人口が減少し続けています。
厚生労働省の発表によると、有効求人倍率は2024年9月時点で1.24倍となっており、求職者よりも求人数が多い状況です。
多くの企業は人材確保に苦戦を強いられ、残った社員により長く勤めてもらおうと必死に引き留めなどを画策します。
しかし、慢性的に人手不足が続いている職場は長時間労働やコミュニケーション不全に陥りやすい傾向にあり、社員に大きな負荷とストレスを与えます。
結果として、ストレスに耐え切れなくなって退職代行サービスを利用する人が増加しているのです。
働き方の多様化が進んでいる
退職代行サービスが広まった理由として、働き方の多様化が進んでいることが挙げられます。
かつての日本企業は一度就職したら同じ会社でキャリアを築くという考え方が主流でしたが、社会情勢の変化によって一般的ではなくなりつつあります。
近年では、自己実現やワークライフバランスなど、自分の価値観に合う職場を求めるため、転職や起業を選ぶことに抵抗感が低くなっている状況です。
そのため、退職代行サービスを利用してでも今の会社を辞めて、理想の職場と巡り合いたいと考える人が増加していると言えます。
ブラック企業が未だに存在する
退職代行サービスが広まった理由には、ブラック企業が未だに存在する点もあります。
ブラック企業とは、労働者に対して過酷な労働環境を強いる企業のことで、残業代の未払いやハラスメント行為の横行など労働基準法に違反しているのが特徴です。
ブラック企業に勤めている人は、心身共に疲弊し追い詰められることが多いです。しかし、ブラック企業では退職意思を示しても上司が退職を認めようとしないことがあります。
場合によっては、在職を強要しようとしたり損害賠償を請求すると脅したりと、悪質なケースも見られます。
残念ながらブラック企業は現在も存在することから、退職代行サービスの需要はますます増えていくことでしょう。
転職サービスの選択肢が増えた
退職代行サービスが広まった理由の4つ目は、転職サービスの選択肢が増えたからです。
働き方の多様化が進むなかで、転職は一般的なものになりつつあります。近年では、転職サイトや転職エージェントなど、転職活動をサポートするサービスが多く登場しています。
しかし、人間関係の悪化やハラスメントなどの影響で退職意思を伝えることが困難な状況であるため、転職活動をしたくてもできない人が多くいました。
退職代行サービスの登場によって労働者が円滑な退職を実現できるようになり、転職活動に集中できるようになりました。
退職代行サービスによって、労働者の選択肢が増えたと言えるでしょう。
退職代行の認知度が上がってきている
退職代行サービスが広まった理由として、退職代行の認知度が上がってきていることが挙げられます。
退職代行サービスが登場した当時は、世の中に浸透されておらず存在自体知らない人が多くいました。
しかし、根強いニーズから退職代行の必要性が理解されるようになり、テレビなどメディアで取り上げられるようになりました。
近年ではSNSでも話題となっており、退職代行サービスの認知度がますます上がっています。
企業に対して悩みや強いストレスを抱えている人がいる限り、今後も退職代行業界の市場は拡大し続けるでしょう。
退職代行を利用する人の実態
退職代行を利用する人の実態を、以下の項目に分けて詳しく解説します。
- 約半数が退職時に退職代行を検討している
- 性別・年齢問わず広く利用されている
- 中小企業から大企業まで幅広く利用されている
- 3年以上勤めた人の利用が多い
- 退職代行を利用する職種の傾向
約半数が退職時に退職代行を検討している
退職代行を利用する人の実態1つ目は、約半数が退職時に退職代行を検討していることです。
日本労働調査組合が2021年に実施したアンケート調査によると、回答した533名のうち約半数が退職代行の利用を検討していることが分かりました。
自分から退職を言い出せる環境になかったり、退職を伝えた後にトラブルになるかもしれないと不安を感じたりと、多くの人が退職に関する悩みを抱えています。
退職代行サービスは退職に対する不安や悩みを抱える多くの人にとって、救いの手となっていると言っても過言ではありません。
出典：日本労働調査組合
性別・年齢問わず広く利用されている
退職代行を利用する人の実態として、性別・年齢問わず広く利用されていることが挙げられます。
退職代行サービスと聞くと、若い世代が利用しているイメージを抱いている人もいるでしょう。
しかし、実際は30代以上の人でも退職代行サービスを利用しています。人手不足による引き留めなどで退職の意志を伝えても聞き入れられず、やむを得ず退職サービスに依頼したという人も少なくありません。
このように、退職代行サービスは性別や年代問わず幅広く利用されています。
中小企業から大企業まで幅広く利用されている
退職代行を利用する人の実態3つ目は、中小企業から大企業まで幅広く利用されていることです。
東京商工リサーチ（TSR）が2024年6月に実施したアンケート調査によると、退職代行サービスから退職手続きの要請を大企業の18.4%、中小企業の8.3%が経験していることが分かりました。
このように、会社規模に関係なく退職代行サービスを利用する人が存在することがうかがえます。
3年以上勤めた人の利用が多い
退職代行を利用する人の実態として、3年以上勤めた人の利用が多いことが挙げられます。
近年、SNSの発達や口コミサイトの充実化によって企業情報が明るみに出るようになり、他社との比較が容易になりました。
働き方に対する価値観の変化も相まって、長年同じ会社に勤めてきた人でも「もっと良い労働条件で働きたい」と転職を考える場合があります。
また、仕事へのプレッシャーやストレスに疲弊したことで、退職代行の利用を検討するケースもあります。
そのため、3年以上勤めた人の利用が多いのです。
退職代行を利用する職種の傾向
退職代行を利用する人の実態5つ目は、退職代行を利用する職種の傾向です。株式会社マイナビは、2024年10月に退職代行サービスに関する調査レポートの結果を発表しました。
退職代行を利用する職種の傾向を、以下の表にまとめました。
| 職種 | 利用率 | |
|---|---|---|
| 1位 | 営業 | 25.9% |
| 2位 | クリエイター・エンジニア | 18.8% |
| 3位 | 企画・経営・管理・事務 | 17.0% |
| 4位 | サービス職 | 13.3% |
| 5位 | 技能工・建築・土木 | 12.6% |
調査の結果を見ると、幅広い分野の職種で退職代行を利用しているのが分かります。特に、営業職やエンジニアは雇用の流動性が高く人手不足に陥りやすい職種であるため、退職代行へのニーズが高いことがうかがえます。
出典：マイナビキャリアリサーチLab|退職代行サービスに関する調査レポート（2024年）
退職代行を利用する人たちが抱えている問題
退職代行を利用する人たちが抱えている問題は、以下の5つです。
- 退職願が受け取られない・放置される
- 上司や社長からパワハラを受けている
- 損害賠償をちらつかせられるなどの脅しを受けて退職できない
- 精神的に限界で自身での退職手続きが難しい
- 有給や残業代・パワハラ慰謝料などを請求したい
詳しく解説します。
退職願が受け取られない・放置される
退職代行を利用する人たちが抱えている問題1つ目は、退職願が受け取られない・放置されることです。
正社員など無期雇用契約を結んでいる場合、会社に退職を申し出れば2週間後に辞めることができると民放第627条で定められています。
労働者はいつでも退職できる権利があり、企業側が拒否することは本来できません。
しかし、いくら退職意思を伝えてもはぐらかされたり放置されたりと、退職を聞き入れてくれない職場が残念ながら存在します。
従業員の都合を無視して、ひたすら退職日を引き延ばそうとしている場合、退職代行サービスに頼らざるを得ないでしょう。
上司や社長からパワハラを受けている
退職代行を利用する人たちが抱えている問題として、上司や社長からパワハラを受けていることが挙げられます。
日常的にパワハラなどのハラスメント行為が横行している場合、当事者は萎縮してしまい退職の意志を伝えることすら難しい状態になる可能性が高いです。
また、退職の意志を伝えたことで他社員から嫌がらせを受けるようになったケースも見られます。
高圧的な態度で相手を追い詰めていく上司の場合、いくら本人が誠意を持って対応しても話し合いにすらならないでしょう。
そのため、退職代行サービスを利用して退職手続きを進める方が得策と言えます。
損害賠償をちらつかせられるなどの脅しを受けて退職できない
退職代行を利用する人たちが抱えている問題には、損害賠償をちらつかせられるなどの脅しを受けて退職できない場合もあります。
上司に退職の意志を伝えた人の中には、「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅されたケースが見られます。
ほとんどの場合は、退職を撤回させるための脅し文句に過ぎず、実際に損害賠償を請求されることは稀です。
ただし、悪質な企業では損害賠償が認められるか否かも関係なく、実際に損害賠償を請求する可能性はあります。
脅しを受けた場合は、万が一に備えて弁護士運営の退職代行サービスを利用するのが良いです。
精神的に限界で自身での退職手続きが難しい
退職代行を利用する人たちが抱えている問題4つ目は、精神的に限界で自身での退職手続きが難しいことです。
過酷な労働環境で働いている人の中には、すでに心身に不調をきたしており正しい判断が難しくなっている場合があります。
体調不良を起こしている状態で、自力で退職の意志を表明したり退職手続きを進めたりすることは、決して簡単なことではありません。
また、医療機関の受診や傷病手当金の申請も並行して進める必要があります。退職代行サービスを利用すれば担当者が退職手続きを進めてくれるため、身体の負担を軽減でき療養や転職活動に専念できるでしょう。
有給や残業代・パワハラ慰謝料などを請求したい
退職代行を利用する人たちが抱えている問題として、有給や残業代・パワハラ慰謝料などを請求したいことが挙げられます。
企業の中には、従業員に十分な有給消化をさせなかったり残業代が未払いであったりと、様々な問題を抱えている場合があります。
たまっている有給をまとめて消化したい、未払い賃金を請求したいと考えている人は、交渉力を持つ労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスを利用しましょう。
民間会社が運営する退職代行サービスでは、法的根拠にもとづいた交渉ができないため、有給消化や未払い賃金の請求ができません。
また、パワハラ慰謝料を請求するには法的対応が求められるため、弁護士に依頼する必要があります。
退職代行を使われた会社側の口コミ
退職代行を使われた会社側の口コミとして、以下の2つを紹介します。
辞めた理由が全く分からず、うちの部署のチームワークがなってないと上の連中が言ってるそうな。こうなることを伝えていて対策も放置してたやないか。糞かよ。まじで去る時が来たか？！
（参考：X）
凄い気にかけてた分、その話を聞いたときは凄く気分が落ち込んだ。いつになっても人との縁が突然切れるのはつらい
（参考：X）
同僚に退職代行を使われた人からは、問題を放置していた会社側が悪いから退職代行を使われてもしょうがないという意見が見られました。
一方、後輩に退職代行を使われた人からは、気にかけながら一生懸命教育していたため、突然退職代行を使って辞められてショックだったという意見もありました。
会社側の体制に何らかの問題がある場合は、退職代行サービスを利用しても一定の理解を得られる可能性があります。
しかし、自分のことを気にかけてくれた社員がいる場合は、退職する前に一言でも挨拶しておくのが良いでしょう。
会社の顔色をうかがう必要なし！退職代行でスムーズな退職を実現しよう
退職代行サービスを実際に利用した人の口コミを見ると、ストレスから解放されたなど肯定的な意見が多く見られました。
職場の労働環境や人間関係に苦しんできた人の中には、退職した後に体調が回復して良い職場と出会えたという人もいます。
退職を検討しているけれど、一歩踏み出せない人もいるでしょう。しかし、職場の人間関係はあくまでも業務を進める際に必要というだけで重要ではありません。
自力で退職するのが難しい場合は、ぜひ本記事を参考にして退職代行サービスを利用してみましょう。
おすすめの退職代行サービス3選
おすすめの退職代行サービスは、以下の3つです。
- リーガルジャパン
- 退職代行辞スル
- 退職代行トリケシ
詳しく解説します。
リーガルジャパン
| 運営会社 | 日本労働産業ユニオン |
|---|---|
| 運営タイプ | 労働組合 |
| 利用料金 | 25,000円 ※別途、労働組合加入費2,000円 |
| 返金保証 | ◯ |
| 支払い方法 | ・クレジットカード ・モバイル決済 ・銀行振込 |
| 対応時間 | 24時間対応 |
| 即日退職 | ◯ |
| 相談手段 | LINE |
| 対応エリア | 全国 |
| 代行内容 | ・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（離職票受け取りなど） |
そのため、会社に対して有給休暇取得や残業代請求が可能です。即日対応しているため、サービスを申し込んだ日から退職代行してくれます。
万が一、退職できなかった場合は全額返金されるため、リスクを抑えて依頼できることが特徴です。
残業代請求や退職金請求などの交渉をしたい人におすすめです。
退職代行辞スル
| 運営会社 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 運営タイプ | 労働組合提携 |
| 利用料金 | 22,000円 |
| 返金保証 | ◯ |
| 支払い方法 | ・銀行振込 ・クレジットカード ・電子決済 ・後払い決済サービス（ミライバライ） |
| 対応時間 | 24時間対応 |
| 即日退職 | ○ |
| 相談手段 | LINE |
| 対応エリア | 全国 |
| 代行内容 | ・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（必須書類の用意など） |
受付は24時間対応しており、LINEで気軽に無料相談できます。後払いにも対応しているため、給料日までにお金がなくても安心して退職できます。
安くてすぐに辞められる退職代行サービスを利用したい人におすすめです。
退職代行トリケシ
| 運営会社 | 日本労働産業ユニオン |
|---|---|
| 運営タイプ | 労働組合 |
| 利用料金 | 25,000円 |
| 返金保証 | ◯ |
| 支払い方法 | ・クレジットカード ・銀行振込 |
| 対応時間 | 24時間 |
| 即日退職 | ◯ |
| 相談手段 | LINE |
| 対応エリア | 全国 |
| 代行内容 | ・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（転職や失業保険等） |
利用料金は一律25,000円で設定されており、どの雇用形態でも安心してサービスを受けられます。
無料相談から契約後のやり取りまで全てLINEで進めるうえ、24時間受け付けているため夜中でも気軽に相談することが可能です。
即日対応しているため、今すぐに退職をしたい人におすすめです。
退職代行サービス選びに迷ったらどうすればいい？
退職代行サービスを利用することで、上司や同僚と顔を合わせることなくすぐに退職が可能です。そこで、「ウルキャリ転職」が総力を挙げて20社以上の退職代行サービスを徹底比較し、おすすめを紹介しています。 あなたが選ぶべきなのはどの退職代行サービスなのかが分かりますので、迷った時の参考にしてみてください。
