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退職代行は甘えではない!8つの理由や利用するべき人を解説

生徒
退職代行は甘え?
退職代行は利用しないほうがいい?

退職代行を利用する際、「甘えている」「自分で筋を通して退職するべき」と思われるか不安な人もいるでしょう。

しかし退職代行は会社とのトラブルを避けて、スムーズに退職できる非常に便利なサービスです。

この記事では、退職代行は甘えなのかや利用するべき人について詳しく解説します。

転職先生
転職代行の利用は悪いことではありません。自分の状況に合わせて利用するかを決めましょう。
この記事で分かること
  • 退職代行は甘えではない理由
  • 退職代行を利用するべき人
  • おすすめの退職代行サービス
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 おすすめ退職代行サービスは以下の記事に詳しくまとめています。

目次

退職代行は甘えではない!辛いなら無理せず頼ろう

退職代行は甘えではない!辛いなら無理せず頼ろう退職代行の利用は甘えではありません。自分で退職するのが辛い状況であれば、無理せず退職代行に頼りましょう。

退職代行が甘えではない8つの理由を紹介します。

退職代行が甘えではない8つの理由
  • 会社側に問題がある場合は自力での退職が難しいから
  • 心身の健康が優先されるべきだから
  • 退職に時間をかけるのはもったいないから
  • バックレよりも退職代行のほうが良いから
  • 正当な権利として認められているから
  • 退職代行は違法行為にあたらないから
  • 転職活動には影響しないから
  • 会社よりもあなたの人生が一番大切だから

詳しく解説します。

甘えではない理由①会社側に問題がある場合は自力での退職が難しいから

退職代行の利用が甘えではない理由の1つ目は、会社側に問題がある場合は自力での退職が難しいからです。

上司が退職を認めない、パワハラを受けていて退職を伝えるのが怖いなど会社側に問題があると、自力での退職は困難になります。

そのため、自分1人では退職出来ないと感じたら迷わず退職代行に相談しましょう。退職代行が会社とのやりとりをすべて代行してくれるため、自分は何もしなくてもスムーズに退職できます。

甘えではない理由②心身の健康が優先されるべきだから

退職代行の利用が甘えではない理由として、心身の健康が優先されるべきであることが挙げられます。

勤めている会社を退職できないまま働き続けると、体調不良や精神の限界を迎える可能性があります。

一度心身の健康を損なってしまうと回復にも時間がかかり、退職後の転職先を探すのにも体力が必要です。

転職先でもしっかり働けるように、退職代行を利用しましょう。

転職先生
身体を壊して取り返しがつかなくなる前に、退職代行に相談しましょう。

甘えではない理由③退職に時間をかけるのはもったいないから

退職代行の利用が甘えではない理由の3つ目は、退職に時間をかけるのはもったいないからです。

退職では書類の手続きや引き継ぎなどやることが多くあります。退職に時間を取られると、転職活動に十分な時間を割けずに転職が遅くなってしまいます。

転職活動の時間を確保するためにも、退職代行を利用しましょう。退職代行では、会社との連絡や必要書類のテンプレートなどのサポートが充実しているためスムーズに退職できます。

また退職代行によっては有休消化にも対応してくれるため、有休期間も有意義に活用できるでしょう。

甘えではない理由④バックレよりも退職代行のほうが良いから

退職代行の利用が甘えではない理由として、バックレよりも退職代行のほうが良いことが挙げられます。

退職代行を利用しなくても無断欠勤し、そのままバックレて退職する方法もあります。しかし正式な退職ではないため、退職後に必要な書類が発行されなかったり懲戒解雇にされたりする恐れがあります。

特に懲戒解雇を隠したまま転職すると、バレた時に解雇される可能性が高いです。退職代行では依頼者に代わり退職意思を伝えてくれるので、会社に出社不要で退職できます。

転職先生
バックレて退職すると、退職後に影響する可能性もあるので注意しましょう。

甘えではない理由⑤正当な権利として認められているから

退職代行の利用が甘えではない理由の5つ目は、正当な権利として認められているからです。

退職することは労働者の権利として認められており、会社側が強制的に止めることはできません。

しかし権利があるからといってバックレのような正当な手続きを踏まない方法をとってしまうと、会社とのトラブルになる可能性があります。

退職代行は業者が会社とやり取りして正当な退職手続きができるため、安心して退職できるでしょう。

甘えではない理由⑥退職代行は違法行為にあたらないから

退職代行の利用が甘えではない理由として、退職代行は違法行為にあたらないことが挙げられます。

退職代行は退職の手段の1つであり、違法行為にはあたりません。しかし、退職代行の中には会社に違法な請求を行う悪徳業者も存在します。

違法な請求があると自分に非がなくても会社から損害賠償請求される可能性もあるため、信頼できる退職代行に依頼しましょう。

優良なおすすめ退職代行業者は「おすすめ退職代行サービス3選」で詳しく解説しています。

甘えではない理由⑦転職活動には影響しないから

退職代行の利用が甘えではない理由の7つ目は、転職活動には影響しないからです。基本的に自分から言わない限りは、退職代行を利用したことがバレる心配はありません。

たとえ利用がバレたとしても違法なサービスではないため、転職活動には影響しないと言えます。

万が一転職先に退職代行を利用した理由を聞かれた際は、正直に事実を伝えるようにするとよいでしょう。

甘えではない理由⑧会社よりもあなたの人生が一番大切だから

退職代行の利用が甘えではない理由は、会社よりもあなたの人生が一番大切だからです。

会社で働くことはあくまで自分の人生の一部であり、自分の心身を壊してまで仕事を続ける必要は全くありません。

つらいと思いながら働き続けるより、楽しみながら働けるほうが人生においても有意義です。

自分の人生を大切にするためにも、つらいと感じたら退職代行を利用するようにしましょう。

生徒
自分の気持ちに正直になることが大切なんですね。

転職先生
人生は一度きりなので、無駄にしないためにも退職代行を利用しましょう。

退職代行は甘えだとの声がある理由

退職代行は甘えだとの声がある理由退職代行は甘えだとの声がある理由としては以下が挙げられます。

退職代行は甘えだとの声がある理由
  • 業務の引き継ぎなしに突然辞めることになるから
  • 通常は自分で退職意思を伝えるものだから
  • 自立できていない人だと捉えられるから
  • 退職代行がまだ浸透しておらず嫌悪感を抱く人が多いから

詳しく解説します。

業務の引き継ぎなしに突然辞めることになるから

退職代行は甘えだとの声がある理由の1つ目は、業務の引き継ぎなしに突然辞めることになるからです。

例えば自分しか把握していない業務やデータなどがある場合、引き継ぎがないと後任者や会社に大きな影響を与えかねません。

引き継ぎがあると会社側としても安心でき、円満退職につながりやすいです。そのため、退職をする前にできるだけ引継ぎ資料の準備を進めておきましょう。

退職代行の中には引き継ぎサポートがある業者もあるので、事前に相談しておくとスムーズです。

通常は自分で退職意思を伝えるものだから

退職代行は甘えだとの声がある理由には、通常は自分で退職意思を伝えるものだということが挙げられます。

40代以降のミドル世代や会社に長く勤めている人にとって、退職代行の利用は「お世話になった人に失礼」「筋を通していない」と快く思わない人も一定数存在します。

しかし退職代行は正当な手続きを踏んで退職するため、決して筋を通していないわけではありません。

今後会社の人と会う可能性も低いので、無礼に思われることを恐れる必要もないでしょう。

会社で働くのがつらいと感じたら、迷わずに退職代行を利用することをおすすめします。

生徒
退職代行は正当な手続きを踏んでくれるので安心ですね!

転職先生
周囲の目より自分の気持ちを大事にしましょう。

自立できていない人だと捉えられるから

退職代行は甘えだとの声がある理由の3つ目は、自立できていない人だと捉えられるからです。

退職代行は退職手続きのほとんどを代行してくれるため、人によっては「何もしていない人」と捉えられてしまう場合があります。

しかし退職代行の利用は自分の意思で決めたものであり、自立できていないわけではありません。

自立できていないと思われたくない人は、引き継ぎ資料などを用意しておくと良い印象を与えられるでしょう。

退職代行がまだ浸透しておらず嫌悪感を抱く人が多いから

退職代行は甘えだとの声がある理由には、退職代行がまだ浸透しておらず嫌悪感を抱く人が多いことが挙げられます。

退職代行は比較的新しいサービスで、内容を理解していない人も多くいます。そのため、退職代行は「怪しい」「何をされるか分からない」など不安に思う人も少なくはありません。

しかし退職代行は、会社とのやり取りを代行して正当に退職手続きを進めてくれるサービスです。

退職代行を利用して退職したとしても、今後は会社の人と関わることもないので気にする必要はありません。

転職先生
退職代行は違法ではありません。自分がつらいと感じたら迷わず退職代行を利用しましょう。

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人甘えだと言われても退職代行を利用するべき人は以下の通りです。

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人
  • パワハラや職場でいじめにあっている人
  • 退職の意思を伝えているのに辞めさせてもらえない人
  • 心身ともに疲弊している・限界な人
  • 自分で会社に退職を言い出せない人
  • 即日退職したい人

詳しく解説します。

パワハラや職場でいじめにあっている人

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人は、パワハラや職場でいじめにあっている人です。

パワハラやいじめがある職場だと、肉体的にも精神的にもストレスがかかります。無理して働き続けると、精神疾患を発症してしまう恐れがあるでしょう。

周囲に退職の相談をできる人がいなければ、退職代行の利用をおすすめします。特に弁護士運営の退職代行に相談すると、パワハラやいじめなどに対する慰謝料請求も可能になっています。

転職先生
弁護士運営の退職代行は、弁護士が直接対応してくれるので安心できるのもメリットです。

退職の意思を伝えているのに辞めさせてもらえない人

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人には、退職の意思を伝えているのに辞めさせてもらえない人が挙げられます。

新卒社員や在職期間が短い人は、上司から説得され退職を引き止められる場合があります。

また対応する人によっては、暴力や嫌がらせなど強引な引き止めに合う可能性もあるでしょう。

上司が退職をまともに取り合ってくれない場合、自力での退職は難しいです。退職代行を利用すると会社と交渉し退職できるため、スムーズな退職が期待できます。

心身ともに疲弊している・限界な人

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人は、心身ともに疲弊している・限界な人です。

退職は引き継ぎや必要書類の記入などやることが多く、かなりの負担になります。日々業務に追われ心身ともに限界にきている人は、退職する体力が残っていない可能性も高いです。

退職代行では引き継ぎや必要書類のサポートを行ってくれるため、労力をかけずに退職できるでしょう。

自分で会社に退職を言い出せない人

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人として、自分で会社に退職を言い出せない人が挙げられます。

上司が怖くて退職を伝える勇気がなかったり周囲の目が気になったりする人は、退職代行を利用しましょう。

退職代行が自分に代わり退職の意思を伝えてくれるので、精神的に楽になります。上司とのやり取りも不要なので、安心して退職できるでしょう。

即日退職したい人

甘えだと言われても退職代行を利用するべき人は、即日退職したい人です。法律上、退職する場合は2週間以内に退職の意思を伝える必要があります。

しかし即日退職に対応した退職代行を利用して、有給消化や欠勤扱いにすることで依頼したその日のうちに退職できます。

会社とのやり取りは退職代行が進めてくれるので、出社する必要もありません。ただし即日退職に対応していない業者も存在するため、依頼する前に事前に確認しておきましょう。

生徒
即日退職したら会社から連絡がくることはありますか?

転職先生
会社から連絡がくる可能性はありますが、対応しなくても問題ありません。不安な人は退職代行に事前に相談しておくと安心です。

退職代行を利用した人の体験談

退職代行を利用した人の体験談退職代行を利用した人の体験談を紹介します。

入社して3年、キャリアアップの為に退職を申し出たところ、「人手不足なので後任者を見つけて、引き継ぎが全て終わってから退職してください。」と言われてしまいました。このままではいつ辞められるかも分からず、退職を申告しているので働きにくい環境により一層なっていました。そこでトリケシに頼んだところ、即日で退職が受理されました。また退職申告当初に有休消化を全くさせてくれませんでしたが、3年分の有給を消化し、無事転職活動中で、気が晴れています。
引用元:torikeshi.jp

退職後の手続きやアフターフォローまでサポートしていただけたため、安心して退職することができました。
引用元:legal-japan.net

退職代行を利用すると、退職を上司に引き延ばされたとしても即日退職できたことが分かります。

また大量に有給が残っていても、有給休暇をしっかり消化させたうえで退職可能です。他にも退職代行の中には、退職後の転職サポートなどアフターフォローもある業者も存在します。

退職代行が提供しているサポート内容を確認し、自分に合う業者を選ぶようにしましょう。

おすすめ退職代行サービス3選

おすすめ退職代行サービス3選退職代行を利用する人におすすめの退職代行サービスは以下の3つです。

退職代行を利用する人におすすめの退職代行サービス
  • リーガルジャパン
  • TORIKESHI(トリケシ)
  • モームリ

詳しく解説します。

リーガルジャパン

出典:lp.legal-japan.net

運営会社 日本労働産業ユニオン
運営タイプ 労働組合
利用料金 25,000円
※別途、労働組合加入費2,000円
返金保証
支払い方法 ・クレジットカード
・モバイル決済
・銀行振込
対応時間 24時間対応
即日退職
相談手段 LINE
対応エリア 全国
代行内容 ・即日退職
・有給消化
・退職後サポート(離職票受け取りなど)
退職代行を利用する人におすすめの退職代行サービス1つ目は、リーガルジャパンです。

リーガルジャパンは労働組合と提携しており、退職意思の伝達だけでなく有給休暇の取得交渉も可能です。

退職代行業務では顧問弁護士が監修についているため、法律に基づいて対応してくれます。

また退職後は、離職票など必要書類の受け取りや転職支援などのアフターフォローも充実しています。

退職までに有給を消化したい人や手厚いサポートが欲しい人におすすめです。

\ 24時間LINE相談受付中 /

 

リーガルジャパンについて詳しく知りたい人は「退職代行リーガルジャパンの評判・口コミ【料金やデメリット等を徹底解説】」もおすすめです。

 

TORIKESHI(トリケシ)

出典:lp.torikeshi.jp

運営会社 日本労働産業ユニオン
運営タイプ 労働組合
利用料金 25,000円
返金保証
支払い方法 ・クレジットカード
・銀行振込
対応時間 24時間
即日退職
相談手段 LINE
対応エリア 全国
代行内容 ・即日退職
・有給消化
・退職後サポート(転職や失業保険等)
退職代行を利用する人におすすめの退職代行サービスとして、TORIKESHI(トリケシ)が挙げられます。

TORIKESHI(トリケシ)は、LINE上で24時間相談可能な退職代行サービスです。依頼したその日から対応してくれるので、会社に出社不要で即日退職できます。

公式HP上に待機しているオペレーターの人数が記載されており、対応してもらえるかが一目で確認できるのもメリットです。

LINEで気軽に相談したい人や即日退職したい人におすすめです。

\ 24時間LINE相談受付中 /

 

退職代行TORIKESHIについて詳しく知りたい人は「退職代行TORIKESHI(トリケシ)の評判・口コミ【デメリットやおすすめの人を解説】」もおすすめです。

 

モームリ

退職代行モームリ

出典:momuri.com

運営会社 株式会社アルバトロス
運営タイプ 民間企業
利用料金 ・正社員 22,000円
・アルバイト、パート 12,000円
返金保証
支払い方法 ・銀行振込
・クレジットカード
・コンビニ支払い
対応時間 24時間対応
即日退職
相談手段 ・LINE
・電話
対応エリア 全国
代行内容 ・会社への代行連絡
・退職手続き
・転職支援
退職代行を利用する人におすすめの退職代行サービス3つ目は、モームリです。モームリは正社員は22,000円、パート・アルバイトは12,000円と格安で依頼できる退職代行サービスです。

支払い方法は後払いも可能で、現状の手持ちが少ない人でも気軽に利用できます。退職できなかった場合は、全額返金保証も付いているので万が一のときでも安心です。

またモームリと提携している転職支援サービスを利用して転職すると、依頼費用が全額キャッシュバックされるため、実質無料で退職代行を利用できます。

支払い費用を抑えたい人や退職と転職をまとめてしたい人におすすめです。

\ 24時間 LINEまたはメールで相談受付中 /

 

退職代行モームリについて詳しく知りたい人は「退職代行モームリの評判・口コミ!レビューまとめ【デメリットや利用の流れも解説】」もおすすめです。

 

まとめ|甘えではないため退職代行でストレスフリーに退職しよう

まとめ|甘えではないため退職代行でストレスフリーに退職しよう退職代行を利用すると会社とのトラブルを避けてスムーズに退職できるため、決して甘えではありません。

むしろ退職代行を利用しないまま自力で退職しようとすると、余計なストレスがかかって仕事や生活にも支障をきたしてしまうでしょう。

転職先で新たなスタートをきるためにも、ストレスフリーで退職することは重要です。退職で悩みを抱えている人は、退職代行を利用するようにしましょう。

退職代行サービス選びに迷ったらどうすればいい?

退職代行サービスを利用することで、上司や同僚と顔を合わせることなくすぐに退職が可能です。そこで、「ウルキャリ転職」が総力を挙げて20社以上の退職代行サービスを徹底比較し、おすすめを紹介しています。 あなたが選ぶべきなのはどの退職代行サービスなのかが分かりますので、迷った時の参考にしてみてください。

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