トランスコスモスはやばい・やめとけ？評判や年収を徹底検証

トランスコスモスが「やばい」「やめとけ」と言われる背景には、年収や労働環境、配属ガチャなどさまざまな理由があります。

しかし、BPO業界のリーディングカンパニーであるため、大手案件に関われるチャンスや未経験からでもキャリアを築けるといったメリットも存在するのは事実です。

この記事では、ネット上でささやかれる評判の真相を、具体的な理由や実際に働く人の口コミを交えながら徹底的に解説します。

トランスコスモスとは何の会社かを要点整理

「やばい」との評判があるトランスコスモスは、BPO事業を主軸とする大企業です。 会社の基本情報を把握し、実態を客観的に理解しましょう。

上記で挙げたポイントから、トランスコスモスがどのような企業なのかを多角的に見ていきましょう。

事業内容｜BPOとコールセンターとデジタルの3軸

トランスコスモスは主に、BPO、コールセンター、デジタルの3つの事業を軸に展開しています。

BPOとは「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」の略で、企業の業務プロセスの一部を代行するサービスです。

なかでもコールセンター事業は中核であり、多くの企業の顧客対応を担っています。近年は企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するデジタルマーケティングやシステム開発にも注力し、事業の幅を広げているのが特徴です。

従業員数と拠点｜国内外の規模感を把握

トランスコスモスの企業規模を知るうえで従業員数と拠点数を見ると、国内外に広がる巨大な組織であることがわかります。

グループ全体の従業員数は7万人を超えており、国内だけでなくアジアや欧米を中心に世界中に多くの拠点を構えています。

グローバルなネットワークを活かし、さまざまな国のクライアントに対してサービスを提供できるのが強みです。

多くの人が働く大企業である点は、転職を考えるうえで安定性の指標のひとつになるでしょう。

業界順位と市場ポジション｜BPO業界での立ち位置

トランスコスモスは、BPO業界において国内トップクラスの売上を誇るリーディングカンパニーです。

長年にわたる実績と大規模な顧客基盤を背景に、BPO業界の売上高ランキングでは常に上位に位置しています。

企業の業務効率化やコスト削減の需要が高まるなか、業界の牽引役として市場をリードする存在です。

「やばい」との評判とは裏腹に、企業として安定した経営基盤を持つ優良企業と評価できます。

競合他社｜ベルシステム24 りらいあ TMJ ほか

トランスコスモスの競合他社として、同じくBPO業界大手のベルシステム24ホールディングス、りらいあコミュニケーションズ、TMJなどが挙げられます。

挙げられた競合他社も、コールセンター運営やバックオフィス業務の代行などを主力事業としており、顧客獲得のためにしのぎを削っています。

各社それぞれに強みや社風が異なるため、トランスコスモスへの転職を検討する際は、競合各社の求人情報や待遇もあわせて比較検討するのがおすすめです。

雇用区分｜正社員 契約社員 派遣 アルバイトの違い

トランスコスモスで働く場合、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトといった多様な雇用区分が設けられています。
※表は左右にスクロールできます

正社員は主にマネジメントや企画業務を担い、契約社員は専門職やオペレーターとして現場を支えることが多いです。

雇用形態によって業務内容や責任範囲、給与体系、キャリアパスが大きく異なります。

「やばい」評判は、特定の雇用区分での体験談に基づいている可能性もあるため、求人に応募する際はどの雇用形態での募集なのかをしっかり確認しましょう。

トランスコスモスがやばい・やめとけと言われる理由

トランスコスモスがやばい・やめとけと言われる理由は、以下のとおりです。

順に解説します。

やばいと言われる理由①年収が低いと言われている

トランスコスモスがやばいと言われる理由は、年収が低いと言われていることが挙げられます。

2024年3月期の有価証券報告書によると平均年収は約483万円ですが、日本の平均年収と比較するとやや低い水準です。

特に、現場で働く契約社員やオペレーター職の場合、昇給が緩やかで年収が上がりにくいと感じる人が多い傾向にあります。

ただし、職種や役職、個人の成果によって給与は変動するため、すべての社員の年収が低いわけではありません。

やばいと言われる理由②激務で離職率が高いとされている

トランスコスモスがやばいと言われる理由は、激務で離職率が高いとされていることです。

特にクライアント企業の繁忙期や納期前には、残業時間が増え、業務負担が大きくなる傾向があります。

配属されるプロジェクトによっては、恒常的に人手が足りず、一人ひとりの業務量が多くなってしまうケースも少なくありません。

このような労働環境から、早期に離職する人がいることも事実であり「離職率が高い」イメージにつながっていると考えられます。

やばいと言われる理由③コールセンター環境が厳しいと感じられている

トランスコスモスがやばいと言われる理由には、コールセンターの環境が厳しいと感じられていることもあります。

主力事業であるコールセンター業務は、顧客からのクレームに直接対応する精神的な負担が大きい仕事です。

さらに、応答率や処理時間などのKPIが設定されており、常に数値目標を意識しなければならないプレッシャーもあります。

覚えるべき商品知識やマニュアルも膨大で、心身ともにタフさが求められるため「仕事が厳しい」と感じる人が多いようです。

やばいと言われる理由④圧迫面接があると指摘されている

トランスコスモスがやばいと言われる理由4つ目は、圧迫面接があると指摘されていることが挙げられます。

一部の面接官による高圧的な態度や、回答に窮するような質問が応募者に不快感を与え「圧迫面接だ」と受け取られたケースがあったようです。

ただし、口コミは個人の主観によるものであり、すべての面接が圧迫的であるわけではありません。

近年はコンプライアンス意識の高まりから、企業全体で面接手法の改善に取り組んでいる可能性も考えられます。

やばいと言われる理由⑤転勤頻度が高い部署が存在すると言われている

トランスコスモスをやばいと言われる理由には、転勤頻度が高い部署が存在すると言われている点もあります。

全国に拠点を持つため、特に総合職として採用された正社員は、会社の辞令によって転居を伴う異動が発生する可能性があります。

数年単位で勤務地が変わることもあり、生活の基盤を安定させたい人にとっては大きなデメリットと感じられるでしょう。

一方で、勤務地を限定した「地域限定職」の採用も行っているため、転勤を避けたい場合は応募時に雇用形態を確認することが重要です。

やばいと言われる理由⑥誰でも受かると評され就職難易度が低いと見なされる

トランスコスモスがやばいと言われる理由として、誰でも受かると評され就職難易度が低いと見なされることも挙げられます。

事業規模が大きく、未経験者歓迎の求人も多いため、応募のハードルが低いと感じる人が多いようです。

しかし、採用サイトなどを見ると選考倍率は決して低くなく、面接に加えてSPIなどの筆記試験も課されます。

誰でも簡単に内定を得られるわけではなく、入社意欲や適性がなければ不採用になるケースも当然あります。

やばいと言われる理由⑦個人情報流出などの事件が過去に報道されている

トランスコスモスがやばいと言われる理由には、個人情報流出などの事件が過去に報道されている事実も含まれます。

2015年に、委託されていた業務に関連して元契約社員が顧客情報を不正に持ち出す事件が発生しました。

顧客情報を扱う企業として、このような不祥事があったことは事実であり、企業の信頼性を不安視する声につながっています。

事件後、トランスコスモスはセキュリティ体制の強化やコンプライアンス教育の徹底などの再発防止策を講じています。

やばいと言われる理由⑧宗教やアムウェイの噂が誤解を生みやすいと考えられる

トランスコスモスがやばいと言われる理由8つ目は、宗教やアムウェイに関する噂が誤解を生みやすいと考えられることです。

これらの噂に具体的な根拠はなく、企業として特定の宗教団体やマルチレベルマーケティング企業と関係がある事実はありません。

企業規模が大きいことから、さまざまな憶測やデマが広まりやすい側面があると考えられます。

転職を検討する際は、根拠のない噂に惑わされず、客観的な情報をもとに判断をしましょう。

やばいと言われる理由⑨採用連絡が遅いと感じる声が散見される

トランスコスモスがやばいと言われる理由として、採用連絡が遅いと感じる声が散見されることも挙げられます。

応募してから内定通知が届くまでに数週間から1カ月以上かかったとの口コミがあり、対応の遅さに不満を感じる応募者がいるようです。

応募者数が多いことや、複数の部署で選考プロセスが進められることなどが原因と考えられます。

複数の企業を同時に受けている応募者にとっては、スケジュール調整が難しくなるため、マイナスの印象を持たれやすい点と言えるでしょう。

やばいと言われる理由⑩契約社員の待遇が厳しいと評価される

契約社員の待遇が厳しいと評価されることも、トランスコスモスが「やばい」と言われる理由のひとつです。

正社員と比較して給与水準が低く、賞与や退職金がないケースがほとんどです。昇給の機会も限られており、長期的に働いてもキャリアアップや大幅な年収増が見込みにくいと感じる人もいます。

正社員登用制度は存在するものの、登用されるためのハードルは決して低くなく、契約社員のまま働き続けることへの不安が不満につながっています。

やばいと言われる理由⑪データ入力やバイトの筆記試験が難しいと語られている

トランスコスモスがやばいと言われる理由には、データ入力やバイトの筆記試験が難しいと語られていることもあります。

簡単な事務作業やオペレーター業務の募集であっても、選考過程でSPIやGABといった適性検査が課されることがあります。

特に、非言語（計算問題）の分野は、事前に対策をしていないと時間内に解ききれず「難しくて落ちた」と感じる人がいるようです。

「簡単な仕事だと思っていたのに、試験が本格的で驚いた」とのギャップが、ネガティブな評判の一因です。

やばいと言われる理由⑫配属ガチャで体験が大きく変動すると言われている

トランスコスモスがやばいと言われる最大の理由として「配属ガチャ」で体験が大きく変動すると言われていることが挙げられます。

同じ会社に所属していても、配属されるクライアント企業や部署によって、業務内容、人間関係、残業時間、職場の雰囲気が全く異なります。

働きやすい優良な環境に配属される人もいれば、厳しいノルマや困難な人間関係に悩まされる人もおり、運の要素が強いのが実情です。

入社前の期待と配属後の現実に大きなギャップが生まれる可能性があり「やめとけ」との評判につながっています。

トランスコスモスで働くメリット

トランスコスモスで働くメリットを5つ紹介します。

ひとつずつ解説します。

メリット①大手案件に関われて経験幅が広がる

トランスコスモスで働くメリットの1つ目は、大手案件に関われて経験幅が広がることです。

国内外の有名企業や官公庁など、さまざまな業界の大規模プロジェクトを多数手がけています。

大手クライアントの業務に携わることで、専門的な知識や高度な対応スキルが身につく機会が豊富です。

多様な業務を経験することは、自身の市場価値を高め、将来のキャリア選択においても有利に働くでしょう。

メリット②未経験からキャリアを築きやすい

トランスコスモスで働くメリットとして、未経験からキャリアを築きやすい特徴があります。

トランスコスモスは未経験者の採用を積極的に行っており、入社後の研修制度が充実しているのが特徴です。

ビジネスマナーや基礎的なPCスキルから学べるため、社会人経験が浅い人や異業種からの転職者でも安心して業務を始められます。

実務を通じて経験を積み、専門職としてのキャリアをスタートさせるための土台を築ける環境です。

メリット③在宅やシフト柔軟な部署が存在する

トランスコスモスで働くメリットには、在宅やシフトが柔軟な部署が存在することも大きな魅力です。

すべての部署ではありませんが、在宅勤務が可能なプロジェクトや、個人のライフスタイルにあわせてシフトを組みやすい職場も多いです。

特にコールセンター業務では在宅勤務制度の導入が進んでおり、通勤の負担なく働きたい人にとっては大きな魅力と言えます。

育児や介護など、家庭の事情と両立しながら仕事を続けやすい環境も整っています。

メリット④福利厚生と研修が整っている

トランスコスモスで働くメリットの4つ目として、福利厚生と研修が整っている点も挙げられます。

大企業ならではの安定した基盤があり、社会保険完備はもちろん、定期健康診断や有給休暇制度などがしっかりと整備されています。

また、社員のスキルアップを支援する体制も手厚いです。 資格取得支援制度や、役職に応じた階層別研修など、自身の成長にあわせて学べる機会が多く提供されています。

メリット⑤地域拠点で安定就業が期待できる

トランスコスモスで働くメリット5つ目は、地域拠点で安定した就業が期待できる点です。

本社のある東京だけでなく、北海道から沖縄まで全国各地に事業所を展開しているため、地元で働きたい人のニーズに応えることも可能です。

転勤のない地域限定職の募集も多く、UターンやIターンでの転職もしやすい環境といえるでしょう。

地域に根差して長期的に安定したキャリアを築きたい人にとって、魅力的な選択肢のひとつとなります。

トランスコスモスはやばいのか評判・口コミを調査

「トランスコスモスはやばい」との声は本当なのか、評判・口コミを調査しました。

詳しく解説します。

トランスコスモスの悪い評判・口コミ

トランスコスモスはやばいと言われている、悪い評判・口コミを紹介します。

こちらの案件で働いたことがあるのですが、あまり労働環境が良くなかったです…

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昔、トランスコスモス募集のコールセンターで働いた事ありました。私が働いた幾つかのコールセンターの中で最も劣悪な環境でした。(あくまでも個人の感想ですが。)

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配属される案件によって労働環境が大きく異なるとの声が見られました。これはクライアント企業の文化や業務内容に左右されるためで「配属ガチャ」と表現されることがあります。

特に主力事業であるコールセンターでは、厳しいノルマやクレーム対応など、精神的な負担が大きい現場もあるようです。

安定した雇用と引き換えに、厳しい環境に当たるリスクがあることがうかがえます。

トランスコスモスの良い評判・口コミ

トランスコスモスはやばいと言われていますが、良い評判・口コミも多数見られましたので紹介します。

子供が高校生になりパート探しで利用しました。派遣は5社目ですが、面接官のお人柄がダントツ素敵で最初に登録すれば良かったとおもいました。お勧めです。

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頻繁に相談するのは気が引けますが、トランスコスモスでは「コンディションチェック」という、日々の気持ちを伝える仕組みがあるのがうれしいですね。心配事や悩み事を書いておけば、次の日には上司が必ず親身に声をかけてくれるので安心感があります。

トランスコスモス公式サイト

採用担当者のていねいな対応を評価する声もあります。多様な働き方を求める人に対し、親身に相談に乗る姿勢があるようです。

会社の「顔」である採用窓口の印象が良い点は、安心材料のひとつと言えるでしょう。

社員のコンディションを把握し、上司とのコミュニケーションを促す具体的な仕組みを評価する声も見られました。

大企業ならではの体系的なサポート体制が、働きやすさや安心感につながっていることがわかります。

トランスコスモスに向く人と向かない人

トランスコスモスに向く人と向かない人の特徴を紹介します。

詳しく解説します。

顧客対応や数値管理が得意な人が向く

トランスコスモスに向いているのは、顧客対応や数値管理が得意な人です。主力事業であるコールセンターやBPO業務では、顧客と円滑なコミュニケーションを取る能力が不可欠です。

加えて、多くの部署で応答率や処理件数といったKPI（重要業績評価指標）が設定されているため、数値を基に自身のパフォーマンスを管理し、改善していく姿勢が求められます。

決められたマニュアルやルールに沿って、チームで目標を達成することにやりがいを感じる人にとっては、活躍できる環境と言えるでしょう。

裁量や専門性を早期に求める人は向かない

トランスコスモスにあまり向いていないのは、大きな裁量や専門性を早期に求める人です。

クライアント企業の業務を代行する性質上、仕事の進め方はマニュアルで厳密に定められていることが多く、個人の裁量で判断できる範囲は限られます。

「配属ガチャ」の要素があるため、特定の専門分野でキャリアを深めたいと考えても、希望とは異なる部署に配属される可能性があります。

若いうちから責任ある仕事を任され、早いスピードで成長したい人には、物足りなさを感じるかもしれません。

トランスコスモスの求人の選び方と見極めポイント

トランスコスモスの求人の選び方と見極めポイントを紹介します。

詳しく解説します。

選び方①応募前に希望事業領域と配属先候補を求人票で特定する

トランスコスモスの求人を選ぶ最初のポイントは、応募前に希望事業領域と配属先候補を求人票で特定することです。

「配属ガチャ」のリスクを避けるためには、入社後のミスマッチを減らす努力が欠かせません。

求人票に記載されている「事業内容」「配属部署」「クライアントの業界」などの項目をしっかり確認しましょう。

自身の興味やこれまでの経験、今後のキャリアプランと照らし合わせ、どのような仕事に携わりたいのかを明確にすることが、後悔しない転職への第一歩となります。

選び方②雇用区分と勤務地の優先順位を決める

トランスコスモスの求人を選ぶポイントとして、雇用区分と勤務地の優先順位を決めることも挙げられます。

正社員（全国転勤あり/地域限定）、契約社員、派遣社員など、雇用形態によって給与体系や福利厚生、キャリアパスは大きく異なるからです。

安定性を重視し、将来的にマネジメントを目指す場合は正社員が向いていますが、転勤の可能性も考慮しなければなりません。

一方で、特定の地域で働き続け専門スキルを活かしたい場合は、地域限定職や契約社員が選択肢になるでしょう。

自身のライフプランを基に、譲れない条件を明確にすることが大切です。

選び方③在宅勤務制度の可否と利用条件を確認する

在宅勤務制度の可否と利用条件を確認することも、トランスコスモスの求人を見極めるポイントのひとつです。

在宅勤務が可能な求人は増えていますが、すべての職種や部署で適用されるわけではありません。

求人票に「在宅勤務可」と記載があっても、研修期間中は出社が必須であったり、業務内容や個人の成果に応じて利用条件が定められていたりするケースがあります。

働き方の柔軟性を重視する場合は、面接の段階で在宅勤務の具体的な利用条件や、部署内での実際の利用率などを具体的に質問し、認識のズレがないか確認しましょう。

選び方④口コミと一次情報で裏取りする

トランスコスモスの求人を選ぶ最後のポイントは、口コミと一次情報で裏取りすることです。

求人票や公式サイトの情報だけでは、職場のリアルな雰囲気や人間関係、残業の実態まではわかりません。

転職口コミサイトなどを活用し、実際に働いていた人の声を確認することで、より多角的に企業を判断できます。

ただし、口コミはあくまで個人の主観的な意見です。最終的には、面接の場で気になる点を直接質問し、自身の目で確かめる「一次情報」を最も重視して、入社を判断することをおすすめします。

トランスコスモスに採用されるためのポイント

トランスコスモスに採用されるためのポイントを3つ紹介します。

詳しく解説します。

求められる基礎スキルと経験を整える

トランスコスモスに採用されるためのポイントの1つ目は、求められる基礎スキルと経験を整えることです。

多くの職種で共通して重視されるのが「コミュニケーション能力」と「基本的なPC操作スキル」です。

顧客対応業務が中心のため、相手の意図を正確に汲み取り、分かりやすく説明する力が求められます。

未経験者歓迎の求人も多いですが、コールセンターや接客・販売など、過去に人と対話しながら課題を解決した経験があれば、大きなアピールポイントになります。

自身の経験を整理し、どのように貢献できるかを伝えられるように準備しておきましょう。

面接回答の作り方を具体化する

トランスコスモスに採用されるためのポイントとして、面接回答の作り方を具体化することも挙げられます。

「なぜトランスコスモスなのか」「なぜこの職種なのか」といった質問に対し、自身の経験と結びつけて具体的に話せるように準備することが不可欠です。

例えば「顧客対応の経験を活かし、貴社の『顧客第一』の理念に貢献したい」といった形で、企業理念への共感と自身の強みをつなげてアピールすると効果的です。

過去の成功体験を論理的に説明できるように整理し、自信を持って面接に臨みましょう。

資格や実績の活用方法を押さえる

トランスコスモスに採用されるためには、資格や実績の活用方法を押さえることも有効です。

必須とされる資格は少ないですが、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）やTOEIC、ITパスポートなどは、スキルを客観的に証明する上で有利に働きます。

実績を伝える際は「売上を上げるために頑張った」などの抽象的な表現ではなく「〇〇という工夫で、前年比△％の売上向上に貢献した」のように、具体的な数字を用いて説明しましょう。

再現性のある能力として評価され、採用の可能性が高まります。

トランスコスモスへの転職を迷うなら転職エージェントを利用しよう

トランスコスモスへの転職を迷うなら転職エージェントを利用しましょう。以下でおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

1社ずつ見ていきましょう。

マイナビAGENT

出典：mynavi-agent.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
所在地	本社：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
料金	無料

トランスコスモスへの転職で手厚いサポートを希望する場合は、マイナビAGENTがおすすめです。

20代や第二新卒の転職支援に強みを持ち、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添って、応募書類の添削から面接対策までていねいに対応してくれます。

特に、各業界の事情に精通したアドバイザーが担当してくれるため、BPO業界の動向やトランスコスモスの社風を踏まえた具体的なアドバイスが期待できます。

転職活動に不安がある人や、自分の強みを客観的に整理してほしい人に最適なエージェントです。

 

 

リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約571,000件
非公開求人数	約414,000件
対応地域	全国＋海外
所在地	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
料金	無料

より多くの求人から自分に合った選択肢を見つけたい人には、業界No.1の求人数を誇るリクルートエージェントがおすすめです。

幅広い業界・職種の求人を保有しており、なかでも一般には公開されていない非公開求人が豊富なのが大きな魅力です。

トランスコスモスはもちろん、競合他社の求人も比較検討することで、キャリアの選択肢が格段に広がります。

実績豊富なキャリアアドバイザーがあなたの経験やスキルを客観的に分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。

多くの可能性の中から、本当に納得できる一社を見つけたい人にとって、心強い味方となるでしょう。

 

 

doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約245,000件
非公開求人数	約30,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

自分のペースで転職活動を進めながら、プロのアドバイスも受けたい人にはdodaがおすすめです。

dodaは、自分で求人を探せる「転職サイト」と、専門家がサポートしてくれる「エージェントサービス」の両方の機能を兼ね備えています。

興味のある求人に自分で応募しつつ、気になる企業についてエージェントから詳しい情報を得る、といった柔軟な使い方ができます。

企業から直接オファーが届くスカウトサービスも充実しており、自分の市場価値を確かめたい人にも最適です。

能動的に動きながらも、専門家のサポートを賢く利用したい人におすすめのサービスです。

 

 

トランスコスモスに関するよくある質問（FAQ）

トランスコスモスに関するよくある質問をまとめました。

トランスコスモスは優良企業なの？

トランスコスモスは、東証プライム市場に上場する大企業であり、経営基盤が安定している点では優良企業と言えます。

一方で、年収が国内平均と比較して高いわけではなく「配属ガチャ」により労働環境が大きく左右される側面もあります。

安定した環境で社会人としての基礎を築きたい人には向いていますが、待遇や個人の裁量を重視する人にとっては、慎重な判断が求められる企業です。

トランスコスモスの50歳年収はどれくらい？

トランスコスモスの50代の平均年収は、情報サイトによって差がありますが、おおよそ500万円台後半から700万円台が目安です。

ただし、これはあくまで平均値であり、役職や個人の評価によって大きく変動します。

実力主義の側面もあり、管理職として高い成果を上げている場合は、1,000万円を超える年収を得ることも可能です。

逆に、役職に就いていない場合、平均を下回る可能性もあります。

トランスコスモスの面接に落ちた人はどうすればいい？

トランスコスモスの採用サイトでは再応募は可能と明記されており、一度不採用になったとしても、別の職種やタイミングで再挑戦できます。

まずは、面接でうまく答えられなかった質問や自身のスキル・経験で不足していた点を振り返り、自己分析することが重要です。

もし不安な場合は、転職エージェントに相談し、客観的な視点から強みや改善点を洗い出してもらうのも有効な手段です。

準備を整えた上で、再度応募を検討しましょう。

トランスコスモスに新卒で入るのはやばい？

トランスコスモスに新卒で入社することは一概に「やばい」わけではなく、メリットとデメリットを理解しておくことが大切です。

メリットは、大手企業ならではの充実した研修制度により、ビジネスマナーや基礎スキルをしっかり学べる点にあります。

一方でデメリットとして、他の社員と同様に「配属ガチャ」のリスクがあり、希望のキャリアを歩めるとは限らない点も考慮すべきでしょう。

社会人としての土台を築くには良い環境ですが、専門性を早期に追求したい人にはミスマッチとなる可能性も考えられます。

トランスコスモスの4大トラブルとは？

トランスコスモスにおいて「4大トラブル」という公式な発表や、一般的に定義されたものはありません。

過去には個人情報の不適切な取り扱いに関する報道がありましたが「4大」と称されるものではありません。

おそらくネット上などで語られる「トラブル」とは「配属ガチャによる労働環境の格差」「待遇面での不満」「厳しいノルマ」といった、働く上でのミスマッチや困難を指していると考えられます。

企業研究や口コミの確認で、ある程度リスクを把握することが可能です。

まとめ

この記事では、トランスコスモスが「やばい」「やめとけ」と言われる理由から、働くメリットやリアルな評判まで詳しく解説しました。

トランスコスモスが「やめとけ」と言われる主な理由は以下のとおりです。

一方で、大手企業ならではの安定した基盤や、未経験からでも大手案件に携われるチャンス、充実した福利厚生といったメリットも存在します。

「やばい」評判は、働き方や配属される部署によって大きく左右されるため、全員に当てはまるわけではありません。

ネガティブな評判を鵜呑みにせず、自分にとって働きやすい環境かどうかを正しく見極めましょう。