会社にばれないように使う方法を知りたい。
JACリクルートメントは外資系企業の求人を多く取り揃えたハイクラス向けの転職エージェントとして有名です。
JACリクルートメントに登録すると会社にばれるのか気になる人も多いのではないでしょうか。
この記事では、JACリクルートメントに登録しているのが会社にばれるのは本当か、ばれないようにどう対処すれば良いかを解説していきます。
JACリクルートメントを利用して転職活動を進めたい人は、ぜひ参考にしてみましょう。
年収アップを目指したい人は登録をおすすめします。
- JACリクルートメントの利用が会社にばれるのは本当か
- JACリクルートメントを会社にばれないように利用する方法
- JACリクルートメントの利用が会社にばれるケース
- JACリクルートメントの利用が会社にばれたときの対処法
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目次
JACリクルートメントの利用が会社にばれることはない！3つの理由
JACリクルートメントを通常利用しているだけで会社にばれることはありません。なぜなら情報漏洩は転職エージェントにとって、最もやってはいけないことだからです。
情報漏洩をすれば職業紹介事業の許可が取り消しになってしまうので、転職エージェント側も個人情報は厳重に管理しています。
JACリクルートメントは厳重な個人情報管理体制を整備しているので、現職にばれる心配はありません。
JACリクルートメントの利用が会社にばれない理由には以下の3つがあります。
- 個人情報の共有は応募企業のみ
- 情報管理を徹底している
- 過去に情報漏洩は一度もない
詳しく解説します。
理由①個人情報の共有は応募企業のみ
JACリクルートメントの利用がばれない理由の1つ目は、個人情報の共有は応募企業のみで行われるからです。
JACリクルートメントには個人情報は契約を結んだ求人企業のみにしか共有しないように利用規約にも記載されています。
また、個人情報を共有するときは、あらかじめ本人の同意を得ることを前提としています。
そのため個人情報を使って勝手に応募されることもありません。
理由②情報管理を徹底している
JACリクルートメントの利用がばれない理由として、情報管理を徹底しているからです。
JACリクルートメントはキャリアコンサルタントがひとりひとり責任を持って情報管理を徹底しています。
転職のプロとして情報管理を徹底することで、転職エージェントとして長きにわたって高い信頼を得ているので安心して利用できます。
理由③過去に情報漏洩は一度もない
JACリクルートメントの利用がばれない理由は、過去に情報漏洩は一度もないので安心できるからです。
JACリクルートメントは1975年に創業されてから、一度も情報漏洩を起こしたことはありません。
東証プライム市場にも上場しているなど、名実ともに信頼できる転職エージェントなので、ばれる心配なく安心して利用できます。
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケース
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースは以下が考えられます。
- 会社支給の端末からアクセスする
- 社内でコンサルタントとやりとりしている
- 上司や同僚に話してしまう
- SNSで転職活動を発信している
- 個人が特定できる情報を記載している
詳しく解説します。
会社支給の端末からアクセスする
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースの1つ目は、会社支給の端末からアクセスした場合です。
会社のパソコンを利用してアクセスすると、パソコンに映った画面を見られた場合に利用がばれてしまうケースがあります。
また、企業によっては支給されたパソコンやスマホの履歴を取っていたり、情報システム部から画面の情報を遠隔で見られたりする場合もあります。
会社に支給された端末からアクセスすると、ばれる可能性があるので、必ずプライベートの端末からアクセスしましょう。
JACリクルートメントの利用を発見した企業側の口コミ
JACリクルートメントの利用を会社支給の端末アクセスから発見した企業側の口コミとして以下の意見がありました。
部下の後ろを通りかかったらパソコンに転職サイトの画面が開かれていました。その時は何も言わずにスルーしましたが「転職を考えているのか？」と思い、少し残念な気分になりました。
会社のパソコンは知らないうちに誰かに見られていることも多いです。仕事に関係のないことに会社の端末からアクセスすると真面目に仕事をしていないと思われるので注意しましょう。
社内でコンサルタントとやりとりしている
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースとして、社内でコンサルタントとやりとりしている場合です。
社内でJACリクルートメントのコンサルタントと電話でのやりとりを周囲に聞かれて、転職活動がばれるケースもあります。
誰もいない廊下で自分だけだと思っていても、通りかかった人に聞かれてしまうリスクがあるので、コンサルタントとのやりとりは自宅で行いましょう。
JACリクルートメントの利用を発見した企業側の口コミ
JACリクルートメントの利用を社内でコンサルタントとやりとりしているところを発見した企業側の口コミとして以下の声が上がりました。
周囲に気を使っていたつもりかもしれませんが、部下が電話をしているところが聞こえており「面接の日程」の話をしていたので、業務中に転職活動をしていることに怒りを覚えました。
誰もいないと思って電話をしていても、意外と声が聞こえていることが多いです。コンサルタントとのやりとりは、なるべく自宅で行うようにしましょう。
上司や同僚に話してしまう
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースの3つ目は、上司や同僚に話してしまうことが挙げられます。
JACリクルートメントに登録していることを同僚や社内の人に話せば、噂が広がって上司に報告されてしまうリスクがあります。
会社にばれるリスクを減らすために、どんなに親しい人であってもJACリクルートメントに登録していることは言わないことが大切です。
JACリクルートメントの利用を発見した企業側の口コミ
JACリクルートメントを利用している話しを聞いた企業側の口コミとして以下の意見がありました。
飲み会の席で部下同士が転職活動について会話をしていたので、私から問い詰めると話を濁してしまい、飲み会の場が気まずい雰囲気になりました。
自分から転職活動の話をすることが、ばれてしまう一番の原因です。誰かに話すと噂は一気に広がってしまう可能性があるので、誰にも話さず秘密にしておきましょう。
SNSで転職活動を発信している
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースとして、SNSで転職活動の発信をしてしまうことです。
匿名でSNSを利用していたとしても、アカウントの運用者が誰かわかるケースもあります。
SNSにおいては発信内容に気を付けて、転職活動をしていることは投稿しないのが大切です。
JACリクルートメントの利用を発見した企業側の口コミ
JACリクルートメントの利用をSNSで発見した企業側の口コミとして以下の声が上がりました。
SNSで「面接〇社目行ってきます」という投稿を発見しました。アカウントのプロフィール情報が会社と合致していたので「もしかしたら？」と思ったら2ヶ月後に退職者が出たので、その人だったんだなと思いました。
社員の少ない会社ほど、個人が特定できる可能性は高いです。SNSなど不特定多数の人が見られるものには投稿しないことが無難です。
個人が特定できる情報を記載している
JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースの最後は、個人が特定できる情報を記載している場合です。
職務経歴書に所属している部署やプロジェクトの内容をそのまま記載してしまうと、分かる人には分かってしまう内容になってしまいます。
個人を特定できないように記載するのは難しいですが、誰なのか分からないように工夫しましょう。
JACリクルートメントの利用を発見した企業側の口コミ
JACリクルートメントの利用を職務経歴書から発見した企業側の口コミとして以下の意見がありました。
関連会社同士だと知り合いがいるので、「〇〇な経歴で、30代の男性が最近転職サイトに登録した」など情報が流れてくることがあります。
100人程度の会社だと、このような情報でも誰かを特定できることも多いです。
職務経歴書は会社名や部署名を記載する欄があるので、公開設定にしていると多くの企業から見られています。
個人が特定できる項目は伏せておくか、スカウトが必要ないなら非公開設定にしておきましょう。
JACリクルートメントを会社にばれないように利用する方法
JACリクルートメントの利用を会社にばれないように利用する方法を5つ紹介します。
- 職務経歴書は特定されないよう工夫する
- ブロック機能や非公開設定を活用する
- SNSで転職に関する内容を投稿しない
- 会社のカレンダーを使用しない
- 同僚や上司に転職活動を話さない
ひとつずつ見ていきましょう。
職務経歴書は特定されないよう工夫する
JACリクルートメントを会社にばれないように利用する方法の1つ目に、職務経歴書は特定されないように工夫しましょう。
JACリクルートメントはスカウトやオファーをもらうために職務経歴書の公開設定ができます。
職務経歴書には氏名や会社名は匿名で公開されますが、書き方によってばれてしまう可能性があります。
在籍している会社にばれなくない場合は、会社名を書かず、具体的な事業や業種などが分かる内容を記載するといいでしょう。
ばれないためには個人情報が分かる部分は伏せて、保有するスキルや経験が具体的に分かる書き方をするなど工夫してみてください。
ブロック機能や非公開設定を活用する
JACリクルートメントを会社にばれないように利用する方法として、ブロック機能や非公開設定を活用することです。
JACリクルートメントにはブロック機能がついており、現職の会社を設定すると職務経歴書の情報が公開されなくなります。
ブロックすると、その企業の担当キャリアコンサルタントにも職務経歴書は公開されなくなるので、安心して転職活動が進められます。
SNSで転職に関する内容を投稿しない
JACリクルートメントを会社にばれないように利用するには、SNSで転職に関する内容を投稿してはいけません。
SNSに転職活動中であることを投稿してしまった結果、上司や同僚の目に留まるかもしれません。
お互いにフォローしていなかったとしても、無造作におすすめに表示されてしまう可能性もあります。
そして社内で転職活動していることを噂されて、JACリクルートメントの利用がばれる恐れがあるので注意が必要です。
転職活動をしていることがばれたくない場合は、SNSで進捗状況などを投稿しないようにしましょう。
会社のカレンダーを使用しない
JACリクルートメントの利用を会社にばれないようにするには、会社のカレンダーを使用しないようにしましょう。
会社のカレンダーに私的な予定を入れてしまうと、社内に共有されたときにJACリクルートメントの利用がばれる場合があります。
JACリクルートメントで転職活動をしているときは、面接予定日などはプライベート用のカレンダーに登録して使い分けることが大切です。
同僚や上司に転職活動を話さない
JACリクルートメントを会社にばれないように利用する方法の最後は、同僚や上司に転職活動の話をしないことです。
転職活動をしていると直接話さなくても、JACリクルートメントを使っている人にしか分からない話をすると利用がばれるケースがあります。
普段から親しくしている同僚にも、転職活動中であることを話すと噂が広がって上司にばれる場合もあります。
ばれたくない場合はJACリクルートメントの話題や転職活動中であることを口外しないことが大切です。
JACリクルートメントの利用が会社にばれたときの対処法
JACリクルートメントの利用が会社にばれたときの対処法を2つ紹介します。
- 会社に正直に報告する
- 自分の仕事は全うする
詳しく解説します。
対処法①会社に正直に報告する
JACリクルートメントの利用が会社にばれてしまったときは、会社に正直に報告しましょう。
正直に話すことで現職の不満が解消されたり、より待遇が良くなったりする可能性もあります。会社に報告する場合は、最小限の内容として、話す相手も最小限に留めましょう。
また、転職するかは未定としておいて、引き続き在職する可能性もあることを伝えておくこともポイントです。
前職との関係性は転職した後も続くことが多いので、なるべく人間関係を悪化させないように、転職活動がばれた際は正直に話すことが大切です。
対処法②自分の仕事は全うする
JACリクルートメントの利用が会社にばれた場合は、自分の仕事を全うすることが大切です。
転職活動がばれたら「どうせ転職するのだから」と周囲に冷たい目で見られてしまうこともあります。
しかし、開き直って適当に仕事をすることは良くありません。転職先を決めて円満に退職するためにも、与えられた仕事は最後まできちんと全うし、しっかりと後継者に引き継ぎましょう。
円満に退職することで後ろめたさがなくなるので、次の会社でも気持ちよく仕事がスタートできます。
JACリクルートメントの利用がばれたときの企業側でよくある対応
JACリクルートメントの利用がばれたときの管理職の意見として以下が挙げられました。
- 特に注意せずに見過ごした
- 転職するのかと思い少し寂しい気持ちになった
- 仕事よりも転職活動に必死になっており残念な気持ちになった
JACリクルートメントの利用を見つけてしまっても、仕事を選ぶのは労働者の自由だと思い、特に注意をしない人が多いようです。
「ばれたらどんな反応をされるのか」と気になっている人も多いですが、会社側は転職活動を止める権利はなく、退職を迫られることもありません。
ただし、転職活動がばれることで上司からの反応が冷たくなり、その後の仕事がやりにくくなる場合があるので注意が必要です。
JACリクルートメント以外にばれる心配がない転職エージェント
JACリクルートメント以外にばれる心配がない転職エージェントを紹介します。どの転職エージェントも個人情報は厳重に管理されているため、基本的にばれることはありません。
そのため、複数の転職エージェントに登録しても安心して利用できるうえに、多くの求人情報が手に入ります。
転職エージェントは2〜3社を同時に利用することをおすすめします。
- リクルートエージェント
- LHH転職エージェント
- doda
詳しく解説します。
リクルートエージェント
出典：r-agent.com
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約473,000件 |
| 非公開求人数 | 約403,000件 |
| 対応地域 | 全国＋海外 |
| 拠点 | 東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点） |
| 料金 | 無料 |
リクルートエージェントは支援実績No.1の大手転職エージェントとして転職業界トップの求人数を保有しています。
非公開求人も多く、登録すれば求人サイトに掲載されていない優良な求人も多く紹介してもらえるのが魅力的です。
多くの転職希望者を成功させている実績があり、キャリアアドバイザーに相談すれば、あなたの経験やスキルに合った求人を詳しく紹介してくれます。
より多くの求人から転職先を選びたい人におすすめの転職エージェントです。
LHH転職エージェント
出典：jp.lhh.com
| 運営会社 | 株式会社アデコ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約62,000件 |
| 非公開求人数 | 約47,000件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 首都圏 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F (全国に3拠点) |
| 料金 | 無料 |
LHH転職エージェントは大手優良企業の紹介実績が多数あるハイクラス向けの転職エージェントで、JACリクルートメントと同じく、転職後に高い年収アップを期待できるのが強みです。
キャリアアドバイザーは業界別の担当制になっており、転職者のスキルや能力を判断したうえで最適な求人を提案してくれます。
自分の能力や強みを活かせる仕事を見つけたい人におすすめの転職エージェントです。
doda
出典：doda.jp
| 運営会社 | 株式会社パーソルキャリア |
|---|---|
| 公開求人数 | 約261,000件 |
| 非公開求人数 | 約34,000件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点） |
| 料金 | 無料 |
dodaは人材大手の「パーソルキャリア」が運営している、転職者満足度No.1の転職エージェントです。
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