リタリコワークスはひどいって本当？評判・口コミを調査

リタリコワークスは精神疾患や発達障害のある方々の就労支援に力を入れている業界最大手の就労移行支援事業所として知られています。

障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい環境を整備していることが特徴的ですが、一方で、ひどいと不満の声も上がっているようです。

本記事では、リタリコワークスに関する評判や口コミを徹底的に調査し、実態に迫りたいと思います。

リタリコワークスの基本情報
運営会社	株式会社LITALICO
対象障害	精神・発達・知的・身体・難病
就職者数	1,930名（2022年度実績）
定着率	88％（2022年度実績）
対象エリア	全国
事業所数	全国100ヶ所以上

 

リタリコワークスはひどいって本当？評判・口コミを調査

「リタリコワークスはひどい」との声は本当なのか、評判・口コミを調査しました。

詳しく解説します。

リタリコワークスの悪い（ひどい）評判・口コミ

リタリコワークスはひどいと言われている、悪い評判・口コミを調査したので、いくつか紹介します。

一人ひとりの障がい特性に合わせた就労環境の整備や、障がいへの理解度などが指摘されています。

リタリコワークスの支援内容や体制については、必ずしも全員が当てはまる意見ではないですが、障がい者目線から見るとまだ課題があるようです。

リタリコワークスの良い評判・口コミ

リタリコワークスはひどいと言われていますが、良い評判・口コミも多数見られましたので紹介します。

リタリコワークスは障がい者の就労支援の第一人者として長年の経験とノウハウを蓄積しており、障がい者一人ひとりの特性に合わせた支援が特徴です。

リタリコワークスは単に障がい者に就労の場を与えるだけでなく、障がいを持ちつつも誇りを持って働き続けられる環境づくりに熱心に取り組んでいます。

そうした取り組みが実を結び、障がい者当事者からは前向きな評価の声が数多く寄せられているようです。

 

ひどいと言われるリタリコワークスのデメリット

リタリコワークスがひどいと言われるデメリットを3つ紹介します。

詳しく解説します。

リタリコワークスのデメリット①交通費や昼食代が自己負担

リタリコワークスのデメリット1つ目は、交通費や昼食代が自己負担であることです。

他の就労移行支援事務所では交通費が助成対象になっている場合が一般的です。

ですが、リタリコワークスなどの就労移行支援事務所に通うのにかかる交通費や昼食代は基本的に支給されないので注意が必要です。

リタリコワークスのデメリット②事業所ごとにカラーが異なる

リタリコワークスのデメリットに、事業所ごとにカラーが異なることもあります。

リタリコワークスは全国に多数の事業所を構えており、本部から一定の方針は示されているものの、実際の現場対応は各事業所に大きく委ねられています。

障がい特性への配慮が行き届いた好評事業所がある一方で、健常者側の理解不足から障がい者の待遇が悪いと感じる事業所も存在するのが現状です。

リタリコワークスのデメリット③専門的なスキルまでは身につかない

リタリコワークスのデメリットとして、専門的なスキルまでは身につかないことも挙げられます。

リタリコワークスでは色々なスキルを学べますが、あくまで身につけられるのは一般就労に必要な基礎的な知識です。

プログラミングやWebデザインなど専門的なスキルを学ぶことはできませんので注意しましょう。

 

リタリコワークスを利用するメリット

リタリコワークスを利用するメリットを5つ紹介します。

詳しく解説します。

リタリコワークスのメリット①業界トップクラスの就労実績を誇る

リタリコワークスを利用するメリット1つ目は、業界トップクラスの就労実績を誇ることです。

障がい者の就労支援は決して容易な課題ではなく、障がい特性の理解、適切な仕事、職場環境の調整、就労後のフォローなど、様々な面で高いノウハウと経験が必要不可欠です。

リタリコワークスではこれまでに全国の13,000人を超える障がい者に就職の機会を提供してきました。

障がい者一人ひとりの特性に寄り添いながら、着実に自立への道筋をつけてきた証しと言えるでしょう。

リタリコワークスのメリット②利用者の半数が大手企業へ就職している

リタリコワークスを利用するメリットに、利用者の半数が大手企業へ就職していることもあります。

リタリコワークスが長年の活動を通じて培ってきたのは、障がい者雇用に積極的な大手企業との太いパイプラインです。

また、就職後の定着支援など、一人ひとりに合わせたきめ細かいフォローを行うことで、大手企業でも安心して働ける体制を築いています。

障がい者の大手企業就職実績が豊富なリタリコワークスのサポート体制は、大きな強みといえるでしょう。

リタリコワークスのメリット④優秀なスタッフが多く在籍してる

リタリコワークスを利用するメリット4つ目は、優秀なスタッフが多く在籍してることです。

リタリコワークスでは、障がい者一人ひとりに合わせた手厚いサポートを行うため、高い専門性とスキルを備えたスタッフが在籍しています。

単に障がいの種類を理解しているだけでなく、障がい特性や就労支援に関する高度な知識と経験を持った人材ばかりです。

求職者から見ても、障がいに理解がある優秀なスタッフとともに活動できるので、安心できます。

リタリコワークスのメリット⑤全国100ヶ所以上に事務所を展開している

リタリコワークスを利用するメリットに、全国100ヶ所以上に事務所を展開していることもあります。

リタリコワークスは全国至る所に事務所を構えており、広範な拠点数こそが、障がい者に対する手厚い就労支援を可能にしているのです。

障がい者に対して地元密着の徹底したサポートを行える圧倒的な事務所数は、大手ならではの強みと言えるでしょう。

 

リタリコワークスの基本情報

リタリコワークスの基本情報を以下の項目に分けて紹介しますので、参考にしてみてください。

詳しく解説します。

リタリコワークスとはどんな事務所？

運営会社	株式会社LITALICO
対象障害	精神・発達・知的・身体・難病
就職者数	1,930名（2022年度実績）
定着率	88％（2022年度実績）
対象エリア	全国
事業所数	全国100ヶ所以上

リタリコワークスは、障がい者の就労支援を専門に手掛ける日本最大手の就労移行支援事業所です。

精神・発達障がいなどの障がい者一人ひとりの特性に合わせ、きめ細かな就労支援を行うことで、働く喜びと自立した生活の実現を目標としています。

支援の過程では、障がい特性を細かく把握した上で、一人ひとりの適性にマッチした就職先の選定を徹底しており、障がいの程度に応じた多様な職種をともに探してくれるのが強みです。

また、全国に広がる100カ所を超える事業所網を有しており、障がい者一人ひとりの地元に密着した支援体制が整っています。

リタリコワークスは障がい者の自立と社会参加の一助となるべく、着実な就労支援の実績を積み上げてきた日本を代表する専門事業所です。

リタリコワークスの就労実績

リタリコワークスの就労実績を以下の項目に分けて紹介するので、参考にしてみてください。

詳しく解説します。

リタリコワークスの定着率

リタリコワークスの支援による障がい者の就職後の職場定着率は88％（2022年度実績）と非常に高水準です。

入社後の課題にも細かく寄り添い、離職に至るケースを未然に防いでいます。

リタリコワークスの業種別就職先

リタリコワークス利用者の就職先企業は、以下のように多岐にわたります。

大手企業から中小企業まで幅広く、障がい特性に合わせて最適な就労の場を選択できるのが強みです。

リタリコワークスの職種別就職先

リタリコワークスの利用者は自身の適性を見極めたうえで、さまざまな職種の就職先に就職しています。

職種	作業種
事務	一般、経理、労務、人事、財務、総務
サービス	接客、調理、販売、営業
専門職	医療、福祉、介護従事者、クリエーター、プログラマー
軽作業	組み立て、ピッキング、梱包
運搬・清掃	輸送、配送、清掃
保守・メンテナンス	警備員、メンテナンス
農林漁業	生産、収穫

職種は多岐にわたるので、自身に合った就職先が見つかるでしょう。

リタリコワークスの就職先企業

リタリコワークスを利用して就職した人の就職先企業は、累計4,000社以上ありますので、一部の企業を紹介します。

(一部抜粋・敬称略)
財務省 / 多摩美術大学 / 学校法人青山学院 / 横浜税関 / 株式会社コナカ / 森永製菓株式会社 / 横浜旭中央総合病院 / 株式会社ダッドウェイ / 明治安田ビジネスプラス株式会社 / イオン琉球株式会社 / 株式会社カカクコム / 株式会社かんぽ生命保険 / 株式会社旭化成アビリティ / 東急ファシリティ株式会社 / 株式会社あきんどスシロー / アパホテル株式会社 / JR北海道ホテルズ株式会社 / 株式会社 三越伊勢丹 / 株式会社ディスクユニオン / 株式会社ビームス / 株式会社帝国データバンク / 千葉市中央図書館 / 静岡トヨタ自動車株式会社 / GMOインターネット株式会社 / JR東日本総合サービス株式会社 / アイリスオーヤマ株式会社 / 富士通コミュニケーションサービス株式会社 / 株式会社オプト / 東北管区警察局 / 順天堂大学 / ソニー生命保険株式会社 / 株式会社ケイト・スペード ジャパン / 工学院大学 / ANA大阪空港株式会社 / いちよし証券株式会社 / 三菱マテリアル株式会社 三田工場 / イオン九州株式会社 / 株式会社ガイアックス / フジパン株式会社 / 日本車輛製造株式会社 / 遠鉄システムサービス株式会社 / 株式会社JALカーゴサービス / 生活協同組合コープあいち / 大東建託株式会社 / こどもの城ほんじょう / 西部ガス株式会社 / 株式会社壱番屋 / 株式会社トヨタエンタプライズ / 半田信用金庫 / 株式会社エイチ・アイ・エス / 株式会社マイナビパートナーズ / NTTクラルティ株式会社 / 株式会社サイバーエージェントウィル / 株式会社マイナビ / MS&ADアビリティワークス株式会社 / 株式会社NTT西日本ルセント / 株式会社ミニミニ / 株式会社パーソルダイバース / 株式会社リクルートスタッフィング / 住友林業アーキテクノ株式会社 / まいばすけっと株式会社 / ワタミ株式会社 / 株式会社小田急リゾーツ / 株式会社ゲオ / 日本空調サービス / 株式会社パソナテック / 東急リバブル株式会社 / ほけんの窓口グループ株式会社 / TOHOシネマズ株式会社 / 千葉市教育委員会 / トランスコスモス株式会社 / 丸善株式会社 / 日本ハウズイング株式会社 / 千寿製薬株式会社 / アートチャイルドケア株式会社 / 株式会社グリーンテック / 株式会社 ABC Cooking Studio / 株式会社 ジュピターテレコム / 富士通エフサス・クリエ株式会社 / 社会福祉法人・学校法人　天竜厚生会
引用：works.litalico.jp

大手有力企業も多く、業界の代表格が名を連ねているので、障がい者にとっても働きがいのある魅力的な職場に就職することができるでしょう。

リタリコワークスの支援内容

リタリコワークスの支援内容についていくつか紹介するので、参考にしてみてください。

詳しく解説します。

リタリコワークスの支援内容①就職活動のサポート

リタリコワークスでは、障がい者一人ひとりの特性を細かく把握した上で、適性に合った就職先を見つけるための手厚いサポートを行っています。

障がい者に合った求人を全国の企業から収集し就職に向けて面接対策などを経て内定に導くという流れです。

リタリコワークスの支援内容②企業での職場体験（インターン）

リタリコワークスでは、就職前に障がい者に企業での職場体験（インターン）の機会を設けています。

インターン先の確保では、全国の企業とのネットワークを活かし、障がい特性に合わせた多様な業種・職種の受け入れ先を用意しています。

実際の職場環境に触れることで、求職者自身の適性を客観的に確認できるのが強みです。

リタリコワークスの支援内容③就職後の定着支援

リタリコワークスでは、入社後も継続的な定着支援を行い、長期的な自立を後押ししています。

職場への溶け込み具合や業務のストレスなどを細かくフォローし、必要に応じて職場環境の調整を企業に提案しています。

障がい特性に合った働きやすい環境づくりに尽力しているのが同社の大きな特徴です。

リタリコワークスの利用料金

リタリコワークスのサービスの利用料金は、障がい者本人にとって比較的負担が少ない設計となっています。

前年の世帯収入によって利用料が発生する場合がありますが、8割以上の人が自己負担なく利用しています。

区分	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯	0円
一般1	市町村民税課税世帯（所得割16万円未満） ※入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム利用者を除きます。	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

長年の実績から培われたノウハウを活かし、障がい者一人ひとりに合わせた費用負担の配慮を重視しているのが特徴と言えます。

 

リタリコワークスがおすすめの人・おすすめできない人

リタリコワークスがおすすめの人・おすすめできない人をそれぞれ紹介します。

詳しく解説します。

リタリコワークスがおすすめの人

リタリコワークスがおすすめできる人の特徴を紹介します。

リタリコワークスは精神疾患や発達障がいなど、障がいのある人への就労支援に最も定評があります。

障がい特性やニーズに合わせて、製造業、サービス業、IT関連など、幅広い選択肢から適した職種を見つけられるでしょう。

大手企業や優良企業とのつながりもあるので、障がい特性に合わせた職場環境の調整なども手厚く行われます。

リタリコワークスのサポートとともに就職や転職を考えている人には総じておすすめです。

 

リタリコワークスがおすすめできない人

リタリコワークスがおすすめできない人の特徴を紹介します。

リタリコワークスでは、利用者に対して交通費や昼食代の補助がないため、自己負担で利用するのが前提となります。

また、学べるスキルも一般就労に必要な基礎知識であり、プログラミングやWebデザインなどの専門性の高いスキルを求める人には物足りなさを感じるかもしれません。

障がいの程度やキャリア志向、収入ニーズなどに応じて、利用をおすすめできない人もいるでしょう。

リタリコワークスの訓練プログラム内容

リタリコワークスの訓練プログラム内容を3つ紹介します。

詳しく解説します。

リタリコワークスの就職準備プログラム

リタリコワークスの訓練プログラム内容の1つ目は、就職準備プログラムです。

まずは障がい特性の把握から始まり、カウンセリングを通じて、障がいの程度や種類、合う合わない職種などを詳細に聞き取ります。

コミュニケーション訓練や作業訓練、ストレス対処法の指導など、一般的な就職準備と並行して、障がい特性に応じた個別プログラムも実施されます。

リタリコワークスの企業インターンプログラム

リタリコワークスの訓練プログラム内容に、企業インターンプログラムもあります。

企業インターンプログラムの狙いは、実際の企業現場に触れ、障がい者自身の適性を把握することです。

インターン終了後は障がい者本人の率直な感想を聞き、期間中の業務遂行能力や職場適性などを総合的に評価します。

また実習先の企業側にも、障がい特性に合わせた業務調整のポイントを具体的に示せるなど、障がい者雇用に関する理解を深めてもらう機会となります。

リタリコワークスの企業インターンプログラムは、障がい者本人と企業の両者にとってメリットがある取り組みです。

リタリコワークスの就職活動プログラム

リタリコワークスの訓練プログラム内容として、就職活動プログラムも挙げられます。

リタリコワークスのスタッフと密に相談しながら、あなたの希望や強み、経験を踏まえた就職活動計画を立てます。

その後、希望条件の見直しと優先順位の明確化をし、長期的な視点での就職準備をして行きます。

最終的に、働く目的の明確化と将来設計を行うことで、仕事へのモチベーションの維持にもつながるのです。

入社後も一定期間、定期的な面談などを通じて定着状況を確認し、必要なサポートを提供してくれるので、就職が決まれば、そこで終わりではありません。

リタリコワークスでは、長く安心して勤められるよう、側面的なバックアップを継続的に行っています。

 

リタリコワークスの利用者はどんな人？

リタリコワークスの利用者はどんな人なのか2パターン紹介します。

詳しく解説します。

リタリコワークス利用者の障がいの種類

リタリコワークスの利用者について、障がいの種類は以下のようなものがあります。

リタリコワークスでは、様々な障がいや神経多様性のある方々が対象となっており、就労面でのサポートで、一人ひとりの特性に合わせた丁寧な支援を心がけています。

リタリコワークス利用者の年齢

リタリコワークスを利用している人の年齢の内訳（2022年度）は以下のとおりです。

年代	割合
10代	1％
20代	48％
30代	28％
40代	16％
50代	6％
60代	1％

幅広い年齢層の人がリタリコワークスを利用しており、10代の就職活動の支援から、中高年齢者の転職や再就職のサポートまで利用されています。

利用者一人ひとりの状況に合わせて、適切な支援を提供することがリタリコワークスの重要な役割です。

 

リタリコワークスの利用手順

リタリコワークスの利用手順を紹介するので、参考にしてみてください。

詳しく解説します。

リタリコワークスの利用手順①就職相談する

リタリコワークスの利用手順1つ目は、就職相談をすることです。

就職相談では、利用者の障がいの状況や希望、適性などをヒアリングし、今後の方針を一緒に立てていきます。

また、適性検査やスキルチェックなどを受けられるので、利用者の長所や強み、向いている職種などが明確になり、効果的な就職活動につながります。

リタリコワークスの利用手順②就職活動の準備をする

リタリコワークスの利用手順2は、転職活動の準備をする行程です。

カウンセラーと相談しながら、応募する企業や職種、エントリーシート対策、面接練習など、あなたに合った就職活動プランを作成します。

障がいの特性に合わせて、効果的な就活手順や対策がアドバイスされるので、状況に応じて適宜プランを見直し、着実に準備を進めましょう。

リタリコワークスの利用手順③職場体験させてもらう

リタリコワークスの利用手順3では、職場体験をさせてもらいましょう。

プランに沿って、リタリコワークスが提供する職業訓練プログラムやインターンシップに参加ができます。

訓練やインターンの際には、サポートスタッフが付き添い、障がいに配慮した環境が用意されるなど、安心して取り組めるよう配慮がされています。

リタリコワークスの利用手順④就職活動をする

リタリコワークスの職場体験が終わったら、就職活動をしましょう。

リタリコワークスでは、履歴書の書き方から、提出書類のブラッシュアップまで、しっかりとサポートしてくれます。

面接時に求められるマナーや心構えも、障がいの特性を考慮した上で、経験豊富なカウンセラーから学べるので安心です。

リタリコワークスの利用手順⑤入社後に定期的に面談を行う

リタリコワークスの利用手順5番目は、入社後に定期的に面談を行うことです。

障がいに起因する課題が発生していないか、人間関係や業務内容に問題がないかを定期的にヒアリングします。

必要に応じて職場への配慮要請や、本人への助言を行うなど、スムーズな就労定着を後押ししてくれるのです。

 

リタリコワークスの利用開始手順

リタリコワークスの利用開始手順は以下のとおりです。

リタリコワークスの利用開始に向けて、まずは無料相談と見学から始め、実際にプログラムを体験した上で、手続きを経て受給者証を取得します。

その後、自分に合ったプログラムを選んでサービスを利用開始するという流れで、安心のサポート体制の下で就職活動をスタートできるでしょう。

 

リタリコワークスに関するよくある質問

リタリコワークスに関するよくある質問をいくつか紹介しますので参考にしてください。

リタリコワークスは障害者手帳がないと通所できない？

リタリコワークスでは、障害者手帳がなくても、医師の診断や定期的な通院があれば自治体の判断により利用可能な場合があります。

状況に合わせて段階的に手続きを進められるので、手帳がないからといってサービスを利用できないわけではありません。

リタリコワークスは休職中でも利用できる？

リタリコワークスは休職中の人も、一定の条件を満たす場合は利用できる可能性があります。

詳しくは、リタリコワークスの就職相談で問い合わせてみましょう。

リタリコワークスは在職中や在学中でも利用できる？

リタリコワークスは在職中や在学中の人も、一定の条件を満たす場合は利用できる可能性があります。

詳しくは、リタリコワークスの就職相談で問い合わせてみましょう。

リタリコワークスで見学に行ったら入所しないといけない？

リタリコワークスでは施設や就労環境の見学をしたからといって、その後の入所や利用が強制されることは一切ありません。

見学は、雰囲気を実際に体験し、自分に合うかどうかを確かめる大切な機会なので、リラックスした気持ちで、好きなタイミングで見学を受けましょう。

リタリコワークスを利用したらどのくらいの期間で就職できる？

利用者によって期間に差はありますが、リタリコワークスを利用した人は、6ヶ月前後から2年程度で就職しています。

障がいの種類や程度、適性、希望する職種、求人状況など、さまざまな要因が関係するので、焦ることなく着実に就職活動を進めることが大切です。

リタリコワークスを利用したらどんな企業に就職できる？

リタリコワークスでは大手企業から中小企業まで幅広く幅広い就職先実績があります。

障がいのある社員に合わせた職場環境の調整や配慮がなされている企業が多くなっており、安心して就職活動ができます。