転職コラム 株式会社メイテックは誰でも受かるからやめとけ?電話がしつこい?フィルターズ含むグループのやばい評判 4月 2, 2026 生徒 メイテックはやめとけ・やばいという評判は本当? 誰でも受かる・就活の電話がしつこいなどの口コミや、パワハラ・ブラック等の噂の真相が知りたい。 株式会社メイテックはエンジニアの派遣事業を展開している企業です。さまざまな企業にエンジニアを派遣として出向するため、幅広いスキルが身につけられます。 しかし、「メイテックは... ウルキャリ編集部
転職コラム 鹿島建設はやばい?要注意人物や下請けいじめの評判・口コミと激務や退職金等の真相 4月 1, 2026 鹿島建設が「やばい」と言われる理由は、激務な労働環境と年収1,100万円超えの両極端な実態にあります。本記事ではリアルな評判や口コミ、転職難易度を徹底解説します。スーパーゼネコンへの転職を成功させたい方は、さっそくチェックしていきましょう。... ウルキャリ編集部
転職コラム 日東電工はやばい?潰れる・将来性が不安との口コミや激務・ブラック等の評判を調査【勝ち組なのか】 4月 1, 2026 日東電工がやばいと言われる7つの理由を徹底解説。平均年収800万超えの勝ち組企業の実態や、激務・離職率の嘘と本当をデータで検証します。福利厚生や将来性など、転職前に知っておくべき評判をまとめました。日東電工への転職を成功させたい方は必見です。... ウルキャリ編集部
転職コラム 日本製鉄はやばい?つぶれる?倒産やブラックで激務等の噂・評判や口コミを調査 4月 1, 2026 「日本製鉄はやばい、潰れるって本当?」そんな疑問をお持ちではありませんか?この記事では、ネガティブな噂の真相、将来性、リアルな年収、転職の難易度まで徹底解説。転職を考える前に、まずは企業の本当の姿を確かめていきましょう。... ウルキャリ編集部
転職コラム 仕事の代わりがいない・体調不良でも休めない会社は労働基準法違反?人手不足・少人数の職場にいる時の対処法 3月 28, 2026 生徒 仕事の代わりがいないから体調不良でも休めない・・ これって労働基準法違反では? 人手不足でも仕事で休みをもらうための方法を知りたい! 仕事をしているなかで、休みたくても代わりがいなくて休めない状況を経験した人は多いのではないでしょうか。 代わりがいないことが分かっていても、毎回休めない状況が続けば、いづれは不満に... ウルキャリ編集部
転職コラム 夜勤は性格が終わる?すべてがおかしくなる?続けた結果は人生終了でやめとけと言われる理由や変な人が多い噂 3月 28, 2026 生徒 夜勤はすべてがおかしくなる? 続けた結果性格が変わるって本当? 夜勤はやめとけ・人生終了って言われた・・・ 夜勤で働き続けると生活のリズムが一変するため、心身ともに辛くなってしまうことがあるでしょう。 この記事では夜勤で働き続けるとおかしくなる理由や、夜勤を辞めることのメリットを解説していきます。 夜勤に向いてい... ウルキャリ編集部
転職コラム レゾナックはやばい?リストラや激務の口コミや年収の評判を徹底解説 3月 27, 2026 レゾナックはやばい企業ではありません。平均年収1,000万円超えのホワイト企業ですが、激務やリストラの噂の真相を徹底解説。後悔しないために、評判や口コミ、年収の実態を確認し、転職活動をさっそく始めていきましょう。... ウルキャリ編集部
転職コラム 仕事が嫌になったらどうすればいい?一度嫌いになった職場は無理なのか|働くのが嫌になった時の解決策 3月 27, 2026 生徒 今の仕事が嫌になったら、もうどうしようもない…。 一度嫌いになったら無理って言うし、この職場で働き続けるのは限界かも。 毎日「会社行きたくない」って思うだけで辛いな。 一度「嫌だ」と感じてしまうと、仕事へのモチベーションが全く上がらず、月曜日の朝が来るのが憂鬱になっていませんか? 「人間関係が原因?」「仕事内容が... ウルキャリ編集部
転職コラム メンタル弱いから仕事が続かない・プレッシャーに弱い場合は?|40・50代の対策も 3月 26, 2026 生徒 また仕事が続かなかった…。やっぱり自分はメンタルが弱いからダメなのかな。 周りと比べては落ち込んで、もうどうしたらいいか分からないよ。 「今度こそ長く続けよう」と心に決めても、人間関係のストレスやプレッシャーに耐えきれず、退職を繰り返してしまう自分が嫌になり、「メンタルが弱いから仕事が続かないんだ」と自分を責めて... ウルキャリ編集部
転職コラム 12時間労働の手取り・給料は?法律的にアウト?当たり前・寝るだけ状態の打開策と労基の定める休憩時間 3月 25, 2026 生徒 12時間労働が当たり前なんだけど違法勤務じゃないのかな? 休憩時間や手取り額・残業代も正当にもらえているのか気になる。 12時間労働は、当たり前になっていると違法の可能性があります。12時間労働の職場だと正当な休憩時間がもらえていなかったり、残業代が未払いになったりしていることもあるので注意が必要です。 この... ウルキャリ編集部