50代向け転職エージェントおすすめランキング18選【選び方や年齢で断られる心配も解説】

終身雇用が絶対ではなくなった今、転職を考える50代が増加しています。50代での転職活動は簡単なことではありませんが、転職エージェントを利用すれば転職を成功させることは十分に可能です。

この記事では50代向けのおすすめ転職エージェントを紹介していきます。また、女性やハイクラス、業界別に特化した転職エージェントも紹介するので、自分に合ったエージェントを見つけて50代の転職を成功させましょう。

50代向け総合型転職エージェントおすすめランキングTOP5

50代におすすめの総合型転職エージェント5選をランキング形式で紹介します。

詳しく解説します。

50代におすすめの総合型転職エージェント①リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約473,000件
非公開求人数	約403,000件
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

50代におすすめの総合型転職エージェント1つ目は「リクルートエージェント」です。転職支援実績No.1の大手転職エージェントで、40年以上にわたって転職希望者を成功に導いてきました。

業界トップの求人数で50代の転職希望者に合ったサービスも提供しています。最大の強みは業界最大手で求人数が多い点です。非公開求人も多いのでエージェントに登録すれば、さらに多くの企業の求人情報を得ることができます。

50代でも多くの企業求人から転職先を選びたい人におすすめの転職エージェントです。

 

 

50代におすすめの総合型転職エージェント②LHH転職エージェント

出典：jp.lhh.com

運営会社	株式会社アデコ
公開求人数	約62,000件
非公開求人数	約47,000件
対応地域	全国
拠点	首都圏 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F (全国に3拠点)
料金	無料

50代におすすめの転職エージェント2つ目にLHH転職エージェントが挙げられます。LHH転職エージェントは、高度な専門性を持った転職・採用のプロフェッショナルが一連の転職活動をサポートしてくれます。

プロのコンサルタントがあなたと企業の両方を担当する「360度式コンサルティング」を採用しており、年収アップできた人の実績が豊富であることが特徴です。

グローバルネットワークによる豊富な求人が揃っているので、50代で転職するなら登録して損はありません。

 

50代におすすめの総合型転職エージェント③doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約261,000件
非公開求人数	約34,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

50代におすすめの総合型転職エージェント3つ目は「doda」です。人材大手の「パーソルキャリア」が運営している業界大手の転職エージェントです。

転職者の満足度No.1で多くの転職者から高い評価を受けています。特に「利用しやすさ」「担当者の対応力」「企業との交渉力」において定評があります。

キャリアアドバイザーの質が高く、50代向けの優良求人の紹介や書類作成、面接対策まで手厚いサポートが受けられます。

50代からの転職に不安を感じている人に特におすすめの転職エージェントです。

 

 

50代におすすめの総合型転職エージェント④パソナキャリア

出典：pasonacareer.jp

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約42,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階 （全国に47拠点）
料金	無料

50代におすすめの総合型転職エージェントとして「パソナキャリア」があります。パソナキャリアは大手転職エージェントの中でも利用満足度が高いのが特徴です。

時間をかけた親身なサポートで、自分の状況や志向を考慮したうえで企業求人を紹介してもらえるので安心感があります。

女性向けの求人も豊富なので、経歴に自信がある50代女性でさらにキャリアを磨きたい人にも人気です。

50代でキャリアアドバイザーと一緒にじっくり時間をかけて転職したい人におすすめの転職エージェントです。

 

 

50代におすすめの総合型転職エージェント⑤マイナビAGENT

出典：mynavi-agent.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京オフィス、他
料金	無料

50代におすすめの総合型転職エージェント最後は「マイナビAGENT」です。新卒採用で圧倒的な知名度を誇る「マイナビ社」が運営しています。

第二新卒や20代向けの転職支援に強みがありますが、50代向けの企業求人も多く取り揃えています。大手ならではの繋がりを活かした求人が豊富です。

キャリアアドバイザーの質が高く、転職希望者をサポートするノウハウが活かされています。

50代で最後のキャリアを築きたい人におすすめの転職エージェントです。

 

 

【条件別】50代女性におすすめの転職エージェント

50代におすすめの転職エージェントを以下の条件別に分けて紹介します。

順にみていきましょう。

50代女性におすすめの転職エージェント

50代女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

詳しく解説します。

50代女性におすすめの転職エージェント「type女性の転職エージェント」

出典：type.woman-agent.jp

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約10,000件
非公開求人数	約18,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル
料金	無料

50代女性におすすめの転職エージェントは「type女性の転職エージェント」です。

女性の転職に数多く関わってきたコンサルタントが在籍しており、転職希望者の豊かなライフワークを支援しています。

管理職クラスの企業求人が豊富なため、転職後の年収アップも狙えます。50代女性で管理職としてキャリアアップを目指したい人におすすめの転職エージェントです。

 

50代のハイクラス向けおすすめ転職エージェント

50代のハイクラス向けおすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

詳しく解説します。

50代のハイクラス向け転職エージェント①JACリクルートメント

出典：jac-recruitment.jp

運営会社	株式会社JAC
公開求人数	約20,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14階 （全国に12拠点）
料金	無料

50代のハイクラス向けおすすめ転職エージェント1つ目は「JACリクルートメント」です。JACリクルートメントはミドル・ハイクラス・管理職に特化した優良求人を扱っています。

プロの転職アドバイザーからのサポートを提供しているので、必ず年収アップやキャリアアップを狙ったサポートを受けられます。

年収1000万円以上の案件も豊富なため、50代でさらに年収をアップさせたい人におすすめの転職エージェントです。

 

50代のハイクラス向け転職エージェント②リクルートダイレクトスカウト

出典：directscout.recruit.co.jp

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約400,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

50代のハイクラス向けおすすめ転職エージェントとして「リクルートダイレクトスカウト」があります。

ハイクラス求人に特化しており、年収800万～2,000万円の企業求人を多数取り扱っていることが特徴です。レジュメを登録して待つだけで、3,000人以上のヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。

非公開求人もあるので、他ではなかったような企業求人と出会える可能性があります。高年収を狙った多くの求人を探したい50代におすすめの転職エージェントです。

 

50代のハイクラス向け転職エージェント③ランスタッド

出典：randstad.co.jp

運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約4,000件 （ハイクラス求人部門）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
料金	無料

50代のハイクラス向けおすすめ転職エージェントとして「ランスタッド」があります。ランスタッドは世界39か国に拠点を持っている外資系企業に強い転職エージェントです。

外資系企業ならではの魅力を活かし、グローバルで挑戦的な企業求人がそろっています。さらに、英文履歴書の書き方や英語の面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

50代でグローバルに活躍したい人におすすめの転職エージェントです。

 

 

【職種別】50代におすすめの転職エージェント

50代におすすめの転職エージェントを職種別で紹介します。

詳しく解説します。

50代の外資系・グローバル企業向け転職エージェント「エンワールド」

出典：enworld.com

運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京、大阪、名古屋
料金	無料

外資系・グローバル企業におすすめの50代向け転職エージェントは「エンワールド」です。特に外資系企業や日系グローバル企業の管理職・経営幹部など、ハイクラスなポジションの転職支援に強みを持っています。

取り扱っている企業求人は正社員だけではなく、派遣・契約型のスペシャリストサービスも展開しており、転職者のライフスタイルに合わせた支援もしてくれます。

グローバル企業へ転職したい50代におすすめの転職エージェントです。

 

50代のIT業界向け転職エージェント「レバテックキャリア」

出典：career.levtech.jp

運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	20562件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	・東京本社　東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F ・名古屋　愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F ・大阪　大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F ・福岡　福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・12F
料金	無料

IT業界におすすめの50代向け転職エージェントとして「レバテックキャリア」があります。

レバテックキャリアでは50代で活躍ができるITや情報通信業の企業求人が充実しています。企業の開発環境まで教えてくれるのが特徴で、高い転職成功率と年収アップ率を強みにしています。

50代でIT業界での実務経験がある方や、エンジニアとして活躍したい人におすすめの転職エージェントです。

 

50代のエンジニア向け転職エージェント「Geekly（ギークリー）」

出典：geekly.co.jp

運営会社	株式会社ギークリー
公開求人数	約36,000件
非公開求人数	約8,500件
対応地域	関東 大阪（エンジニアのみ対象）
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ 4F（全国に3拠点）
料金	無料

エンジニアにおすすめの50代向け転職エージェントは「ギークリー」です。IT・Web・ゲーム業界へのエンジニアに特化した転職エージェントです。

エンジニアは求人数に対して転職希望者が不足しているため、未経験でも手厚いサポートが受けられて活躍できる職場を提供してくれます。

50代でエンジニアとしてキャリアを磨きたい人・年収アップしたい人におすすめの転職エージェントです。

 

50代の看護師向け転職エージェント「レバウェル看護」

出典：kango-oshigoto.jp

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	約147,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 〒150‐6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F (全国10拠点)
料金	無料

看護師におすすめの50代向け転職エージェントとして「レバウェル看護」があります。レバウェル看護は転職サイトと転職エージェントを兼ね備えたサービスを提供しているのが特徴です。

自分自身で面接調整をする必要はなく、登録後はキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていく流れになります。

看護師として転職したい50代におすすめの転職エージェントです。

 

以下の記事も参考になります。
「現役ナースが選ぶ「看護師転職サイトランキング」おすすめ21社を比較」

50代の介護士向け転職エージェント「介護ワーカー」

出典：kaigoworker.jp

運営会社	株式会社トライト
公開求人数	約100,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F
料金	無料

介護士におすすめの50代向け転職エージェントは「介護ワーカー」です。介護ワーカーは全国地域対応の介護職専門の転職サポートをしており、希望の条件「勤務地」「職種」「雇用形態」などを入力すると、介護求人をサイト上で検索できます。

介護職専門のアドバイザーがしっかりサポートしてくれるので、はじめての転職、介護職未経験の方でも安心して利用できます。

介護士として活躍したい50代におすすめの転職エージェントです。

 

50代の経理や人事・管理部門向け転職エージェント「MS Agent」

出典：jmsc.co.jp

運営会社	株式会社MS-japan
公開求人数	9,721件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国・一部海外
拠点	東京・横浜・名古屋・大阪
料金	無料

50代の経理や人事・管理部門におすすめの転職エージェントは「MS Agent」です。経理、人事、法務、会計士、税理士、弁護士などの転職支援を専門にしているのが特徴です。

専門性が高い企業求人を取り扱っているため、90%以上は非公開求人です。MS Agentだけに掲載されている求人も多数あるので、希望の条件にマッチした企業求人に出会える可能性は高いでしょう。

専門性を持っている50代におすすめの転職エージェントです。

 

50代の薬剤師向け転職エージェント「ファルマスタッフ」

出典：38-8931.com

運営会社	株式会社メディカルリソース
公開求人数	約50,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京支社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F （他11支店）
料金	無料

50代の薬剤師におすすめの転職エージェントは「ファルマスタッフ」です。ファルマスタッフの転職サポートは、転職すべきかどうかから相談に乗ってくれるのが特徴です。

転職したほうが良いのか、いつから動き出すべきか、転職に迷いがある段階から相談が可能です。

薬剤師業界や業務に詳しいキャリアアドバイザーがじっくり話を聞いてくれるので、全世代の薬剤師から高い評価を受けています。

薬剤師として転職したい50代におすすめの転職エージェントです。

 

50代におすすめの転職サイト

50代におすすめの転職サイトを2つ紹介します。

詳しく解説します。

【スカウト型】50代におすすめの転職サイト「ビズリーチ」

出典：bizreach.jp

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約136,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F （全国に6拠点）
料金	基本無料 プレミアムプラン：5,478円～

50代におすすめのスカウト型転職サイトは「ビズリーチ」です。ビスリーチは高待遇求人やハイクラスに特化しており、管理職を目指す50代向けの企業求人も多く取り扱っています。

国内最大級のスカウト型転職サイトであり、登録するだけで50代を含めたハイクラス求人のスカウトが届きます。

ヘッドハンターが利用者の現状や今後のキャリアプランについても客観的に評価してくれるので安心して利用できます。

スカウトで自分の市場価値を把握したい50代の人におすすめの転職サイトです。

 

 

【総合型】50代におすすめの転職サイト「リクナビNEXT」

出典：next.rikunabi.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約102,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

50代におすすめの総合型転職サイトとして「リクナビNEXT」があります。リクナビNEXTは求人数の多さが業界トップクラスの転職サイトです。

50代の求人数も非常に多く、応募しやすい求人情報が探しやすいのが特徴です。さまざまな業界・職種の企業求人がそろっており、地方の求人にも強いので、まずはリクナビNEXTでどんな企業求人が出ているかチェックしてみましょう。

多くの企業求人から転職先を選びたい50代におすすめの転職サイトです。

 

 

50代が転職エージェントや転職サイト以外で転職する方法

50代が転職エージェントや転職サイト以外で転職する方法は以下の3つがあります。

詳しく解説します。

ハローワーク

50代が転職エージェントや転職サイト以外で転職するならハローワークを利用する方法があります。

ハローワークは就職や転職を目的としている求職者に向けて求人紹介や職業相談を行っています。ハローワークの特徴は地元の求人を豊富に取り扱っており、全国500ヵ所以上に拠点があるため相談しやすいことです。

ハローワークのデメリットとしては、求人掲載にコストがかからないため、ブラックな企業求人が集まりやすいことです。

50代でハローワークの利用を考えている人はデメリットも考慮したうえで使うことをおすすめします。

企業への直接応募

50代が転職エージェントや転職サイト以外で転職する方法2つ目は、企業のホームページから直接応募することです。

特に知名度の低い企業は応募自体が少ないため、面接や採用がスムーズに進む可能性があります。一方で、知名度の高い企業の場合は応募が殺到するため、直接応募しても放置されるリスクも考えられます。

知名度の高い企業は転職エージェントを使えばキャリアアドバイザーが企業の採用担当に推薦してくれて、選考の通過率も上がるので上手く利用しましょう。

縁故

50代が転職エージェントや転職サイト以外で転職する際には縁故を利用する方法もあります。

縁故とは親族や知人紹介で採用されることです。転職採用には今も昔も縁故採用が意外と多く行われています。

特に50代で他社との付き合いも長くある人は、誘いを受けることも珍しくありません。縁故採用は内定の可能性が高く、話が早く進むメリットがあります。

一方で、他社を検討せずに意思決定するケースが多く、入社後にミスマッチを感じる場合があるので注意しましょう。

50代は転職エージェントと転職サイトのどちらを利用するべき？

50代で転職エージェントと転職サイトのどちらを利用するか迷った場合は、両方を併用することをおすすめします。

なぜなら、転職エージェントに希望の企業求人を紹介してもらいながら、自分でも転職サイトで企業検索をすることで、より多くの求人情報が手に入るからです。

転職エージェントは転職サイトに載っていない非公開の求人も持っています。また、自分が転職サイトで見つけた企業求人を転職エージェントに伝えることで、応募を進めてくれるケースもあります。

両方のメリットを上手く利用すると年収アップやキャリアアップなど転職成功率が格段に上がるでしょう。

50代の転職エージェント・転職サイトの選び方

50代の転職エージェントと転職サイトの選び方を解説します。正しい選択をして転職成功に一歩近づきましょう。

詳しく解説します。

選び方①ミドル向けのサービスがあるか

50代の転職エージェント・転職サイトの選び方1つ目として、ミドル向けのサービスがあるかに注目しましょう。

ミドル向けのサービスでは40代以降に特化した企業求人を多く保有しているので、50代でも求人を探しやすいのが特徴です。

また、大手の総合型転職エージェントにはミドルを専門に担当しているキャリアアドバイザーもいるので、50代の転職にも対応してくれます。

50代の転職ノウハウを持ったミドル向けサービスを利用して、上手に転職活動を進めましょう。

選び方②ミドル向けの求人が充実しているか

50代の転職エージェント・転職サイトを選ぶ際は、ミドル向けの企業求人が充実しているかを確認しましょう。

企業が求める50代はハイクラスや管理職の人材ニーズが高く、転職難易度は高くなります。そのため、50代で転職を成功させるためには求人の選択肢を増やすことが重要です。

ミドル向けの企業求人が充実しているかは以下の点に注目しましょう。

選び方③転職サポートが必要かを考える

50代の転職エージェント・転職サイトを選ぶときは、転職サポートが必要かを考えましょう。

転職活動をする際は、自分ですべて行うか、転職エージェントのサポートを受けるかのどちらかの方法があります。

転職サイトは自分で求人検索、閲覧、応募ができるWebサイトです。一方で、転職エージェントはキャリアアドバイザーが転職支援をしてくれるサービスのことです。

転職サイトと転職エージェントの違いを以下の表にまとめました。

	転職サイト	転職エージェント
転職サポート	なし	あり
求人検索	あり	一部あり
非公開求人	一部あり	あり
こんな人におすすめ	・マイペースに転職活動をしたい人 ・自分で企業求人を検索したい人	・書類添削や選考対策のサポートを受けたい人 ・非公開求人の紹介を受けたい人

自分に合った方法で転職活動を進めましょう。

50代で転職エージェント・転職サイトを利用する流れ

50代で転職エージェントと転職サイトを利用する流れをそれぞれ詳しく解説します。

転職エージェントの利用手順

50代で転職エージェントを利用した転職活動の流れは以下の通りです。

転職エージェントは登録後に担当のキャリアアドバイザーと面談を30分〜1時間ほど行います。

面談の際に、これまでの経歴や転職理由、希望する業界職種をヒアリングされます。ヒアリングの内容をもとに求人紹介がされるので、正直に話すことが大切です。

キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めることで、転職の難易度も下がります。

転職エージェントでは書類の添削や面接対策もサポートしてくれるので、ひとりでの転職活動が不安な人におすすめです。

転職サイトの利用手順

50代で転職サイトを利用した転職活動の流れは以下の通りです。

転職サイトを利用する際は、求人検索から応募、面接の日程調整をすべて自分で行います。

転職サイトのみでの転職活動は、企業側が選考で判断する材料が履歴書と職務経歴書だけになります。そのため、転職難易度が上がり、選考通過は難しくなるでしょう。

しかし、自分のペースで自由に転職活動ができるため、マイペースに進めたい人におすすめです。

50代が転職エージェント・転職サイトを利用する際の注意点

50代が転職エージェント・転職サイトを利用する際の注意点を3つ紹介します。以下のことに注意して転職活動を進めると成功率が上がります。

詳しく解説します。

注意点①自分に合った転職サイトやエージェントを選ぶ必要がある

50代の転職活動における注意点として、自分に合った転職サイトや転職エージェントを選ぶ必要があります。

50代であれば部長や課長といった役職がついている人もいれば、専門性やスキルを保有している人もいます。

このような人はハイクラス向けや業界特化型の企業求人を多く扱っている転職サイト・転職エージェントを利用すると、希望に合う求人を見つけやすいでしょう。

一方で、役職のない一般社員は総合型の転職サイト・転職エージェントがおすすめです。

女性など就業経験が浅い50代は紹介できる企業求人がないと利用を断られる場合もあるので、ハローワークか正社員以外の求人を扱っている転職サイトで地道に探しましょう。

注意点②年齢のせいで利用を断られる場合がある

50代が転職エージェント・転職サイトを利用する際の注意点として、年齢のせいで利用を断られる場合があることを理解しておきましょう。

日本では65歳までの雇用確保を義務付けており、「50代で採用しても10年後には退職してしまう」「20〜30代の若手より伸び代がない」といった理由で断られることがよくあります。

サポートを断られたら別の転職エージェントを利用するか、全世代が利用できるリクナビNEXTのような転職サイトやハローワークに絞って転職活動を進めることになります。

50代で転職エージェントを利用するときは年齢を理由に求人紹介や利用自体を断られる可能性があることを把握しておきましょう。

注意点③キャリアアドバイザーを味方につける必要がある

50代が転職エージェント・転職サイトを利用する際はキャリアアドバイザーを味方につけると転職成功率が上がります。

キャリアアドバイザーを味方につけるためには「自分は転職に対して積極的だ」という意思を示すと良いでしょう。

キャリアアドバイザーを味方つけるコツは以下の通りです。

50代で転職を成功させるコツ

50代で転職を成功させるコツを7つ紹介します。以下のコツを把握して効率的に転職活動を進めましょう。

詳しく解説します。

経験やスキル・専門性を活かせる同業種へ転職する

50代で転職を成功させるコツ1つ目は、経験やスキル・専門性を活かせる同業種へ転職することです。

50代の人材はこれまでの経験やスキルを活かした活躍を期待されます。さらには技術や知識の伝承、育成などの活躍の場面が増えてきます。

これまでのキャリアで培ってきた経験や実績、人脈を活かせる同業界への転職先を選ぶのがポイントです。

若手より転職のリスクがあることを理解する

50代で転職を成功させたいなら、若手より転職のリスクがあることを覚悟しておきましょう。50代で平均以上の年収をもらっている方は、転職によって年収が下がる可能性があります。

なぜなら多くの企業は在籍年数や会社への貢献度で年収を算出しているからです。転職で今までの実績がリセットされて年収が下がるケースは多くあります。

50代で転職する際は、自分がなぜ転職したいのか考えたうえで本当に転職すべきかを含めて考えるようにしましょう。

希望条件の選択肢を広げる

50代で転職を成功させるコツとしては、非正規雇用や契約などの希望条件の選択肢を広げることです。

仕事内容や働きやすさ、給与、雇用形態など、なるべくこだわり条件を減らすと転職しやすくなります。

正社員に固執しすぎると紹介できる企業求人の範囲が狭くなり、なかなか転職が決まらないことがよくあるので、広い視野を持って転職活動を進めましょう。

希望条件に優先順位をつける

50代で転職を成功させるコツとして、希望条件に優先順位をつけて明確にすることが大切です。転職において、あなたの望むすべての希望条件を満たした企業求人がある可能性は低いと考えましょう。

許容できる条件と許容できない条件を洗い出し、希望条件に優先順位をつけることでキャリアアドバイザーもあなたにマッチした求人を紹介しやすくなります。

給与や福利厚生、社風や待遇面など、希望条件を細かく分けて自分が転職先に求めることはなにかを考えてみましょう。

経歴に自信がない場合はハローワークを利用する

50代で転職を成功させたいとき、経歴に自信がない場合はハローワークの利用を考えましょう。

50代の転職では専門性の高いスキルやマネジメント能力が求められるため、転職エージェントでは経歴のない求職者に紹介できる企業求人がなくサポートを断られる可能性があります。

50代で未経験業界、職種にチャレンジしたいときは転職サイトだけでなくハローワークで求人を探すのがおすすめです。

ただし、求人数が少ないため時間がかかってしまう点に注意しましょう。

柔軟性やコミュニケーション能力をアピールする

50代で転職を成功させるコツは、柔軟性やコミュニケーション能力をアピールすることです。

50代で転職するとなると、上司が年下ということが増えてきます。年齢やキャリアに関係なく、柔軟に対応できることや年下の上司であっても円滑なコミュニケーションが取れることをアピールしましょう。

50代のほとんどの場合、転職先で自分より年齢が若い人と働くことになるので、プライドの高さが転職の邪魔にならないように、謙虚な姿勢が大切になります。

複数の転職エージェント・転職サイトに登録する

50代で転職を成功させるコツの最後は、複数の転職エージェントと転職サイトに登録することです。

複数のサイトに登録して探していくうちに思いがけない企業の求人に出会える可能性が高くなり、選択の視野を広げることにもつながります。

50代の転職に強い転職エージェントを利用すれば、自分の強みを捉えた求人を紹介してもらえて、転職活動の力強いパートナーになってくれるでしょう。

50代で転職エージェント・転職サイトを利用するメリット・デメリット

50代で転職エージェントと転職サイトを利用するメリットとデメリットをそれぞれ詳しく解説します。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントのメリット・デメリットを以下の表にまとめました。

転職エージェントのメリット	転職エージェントのデメリット
・キャリアアドバイザーが転職サポートをしてくれる ・人気企業や優良企業の非公開求人を紹介してくれる ・書類の添削や面接対策、企業との待遇交渉などをしてくれる	・キャリアアドバイザーと相性が合わない場合がある ・希望に合わない企業求人を紹介されることがある

転職エージェントの最大の魅力はキャリアアドバイザーによる転職サポートが受けられることです。

キャリア相談から求人紹介、面接対策など転職活動の一連において手厚いサポートを受けることで、転職成功率が上がります。

ただし、キャリアアドバイザーも人間なので相性が合わないケースもあります。相性が合わない場合や希望に合わない求人ばかり紹介される場合は早めに担当者の変更をお願いしましょう。

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトのメリット・デメリットを以下の表にまとめました。

転職サイトのメリット	転職サイトのデメリット
・自分で求人を検索・閲覧・応募できるのでマイペースに進められる ・転職をサポートするコンテンツがたくさんある ・求人数が多い	・企業との連絡をすべて自分で管理する必要があるためやり取りが大変 ・スカウト機能があっても必ずオファーが来るわけではない ・自分で書類作成や面接対策しなければならない

転職サイトを利用した転職活動は自分のペースで進められますが、選考対策や企業とのやり取りをすべて自分で行う必要があります。

ひとりで転職活動をするのに不安を感じる人は、転職エージェントとの併用を考えましょう。

転職サイトで企業情報や求人情報の収集をおこないつつ、転職エージェントでキャリアアドバイザーに転職活動をサポートしてもらうと転職の成功率が上がりますよ。

50代の転職事情とおすすめの業界

50代の転職事情とおすすめの業界を紹介していきます。

詳しく解説します。

50代の転職理由と転職活動の現実

50代の転職理由トップ5は以下の通りです。

50代の転職理由
1位	人間関係がうまくいかなかったから
2位	満足のいく仕事内容ではなかったから
3位	労働条件がよくなかったから
4位	賃金が低かったから
5位	会社の将来に不安を感じたから

人間関係の悩みは50代に限らず全世代で上位に入っています。人間関係や仕事内容、待遇はどの会社へ転職しても生じるものなので、また同様の不満を抱く可能性があります。

50代で転職に失敗しやすい人の特徴として、自分のキャリアや市場価値が把握できておらず、現実が見えていない人です。

現実が見えていないと希望条件も高望みしてしまう傾向にあり、紹介してもらえる企業求人がなく転職に失敗してしまう可能性があります。

50代で転職を成功させたければ、年収が下がる可能性があること、経験が活かせない未経験領域は難しいことを理解したうえで、チャレンジする必要があります。

50代転職における年収事情

50代の平均年収を以下の表にまとめました。（引用：doda平均年収ランキング）

年齢	平均年収
	全体	男性	女性
50歳	546万円	624万円	422万円
51歳	599万円	636万円	424万円
52歳	581万円	659万円	440万円
53歳	588万円	668万円	432万円
54歳	613万円	699万円	426万円
55歳	615万円	686万円	431万円
56歳	634万円	706万円	432万円
57歳	643万円	712万円	432万円
58歳	675万円	727万円	476万円
59歳	727万円	771万円	493万円

50代の平均年収は全体・男性・女性を通して年功序列で上がっていく傾向にあります。給与は会社への貢献度や勤続年数が考慮されるため、現職に残れば表のように上がっていく可能性もあります。

給与に不満があって転職を考える50代も多いようですが、転職によって年収が下がるリスクを考慮したうえで転職すべきかをも含めて考えましょう。

50代転職における狙い目の業界

50代での転職における伸びしろのある狙い目の業界を紹介します。

狙い目の業界	業務の特徴
IT・Web業界	DX導入、Web広告運用、ネットセキュリティ対策
エンタメ業界	ゲーム、動画、漫画、音楽
倉庫・物流業界	物流一括受託、IT技術の運用
フードデリバリー業界	軽貨物業者との提携
電子部品・半導体業界	スマホ、携帯、パソコン、自動車関連
EC業界	ECプラットフォーム、EC運営代行
農業業界	AIやドローンを駆使したスマート農業

50代の転職活動はまったくの未経験での転職は難しいです。自分の市場価値を把握したうえで転職活用を進めていくことになります。

上の表は近年のリモートワークの需要により伸びている業界です。50代で自分の経験が活かせる業界の企業求人があればチャレンジしていきましょう。

50代の正社員転職率

50代の正社員成功率は以下の通りです。

	50代男性	50代女性	全世代
正社員転職率	4.0％	5.4％	7.0％

50代で正社員としての転職率は男性よりも女性が多く、全世代に比べて低くなっています。

50代で年収が下がるリスクを考えたうえで、男性よりも女性の方が正社員として転職する割合が多い傾向にあります。

50代が利用している転職サービス

50代が利用している転職サービスの割合を以下の表にまとめました。

利用した転職サービス	男性	女性
転職サイト	51.4％	37.0%
転職エージェント	30.6%	26.1%
ハローワーク	36.9%	54.3%
企業ホームページ	18.9%	10.9%

50代が利用している転職サービスとして、男性は転職サイト、女性はハローワークが多くなっています。

50代になると求人数が減るので、転職サイトだけでなくハローワークや知人の紹介を利用することも考えましょう。

ハローワークは転職サイトに載っていない地方の求人も取り扱っているため、転職の可能性が広がります。

50代で異業種への転職をしている人の割合

50代で異業種への転職をしている人の割合は以下の通りです。

	50代男性	50代女性
異業種転職の割合	41.4%	32.6%

50代では3〜4割の人が異業種へ転職しています。特に福祉・介護業界への転職割合が多くなっています。

福祉・介護では無資格でもOKな企業求人も多いので、未経験でも始めやすいといえるでしょう。他にも、運送業や警備・総合管理職など未経験歓迎の求人が多いのも特徴です。

50代の転職入職率

年代別の転職入職率を以下の表にまとめました。

		男性	女性
年代別転職入職率	40〜44歳	6.2%	11.0%
	45〜49歳	5.2%	9.0%
	50〜54歳	4.2%	8.5%
	55〜59歳	5.0%	7.8%
	60〜64歳	11.9%	7.0%
	65歳以上	10.2%	4.5%

50代の男女別で比べると、男性よりも女性の方が高いです。50代でも4〜8%は別の仕事に転職していることが分かります。

50代の転職に関するよくある質問

50代の転職に関するよくある質問に回答していきます。

転職エージェントや転職サイトで50代向けの求人が少ないのはなぜ？

転職サイトや転職エージェントで50代向けの企業求人が少ない理由として、企業が若くて柔軟性のある人材を求めているからです。

20〜30代はさまざまなことを吸収するため、成長する速度が50代と比べて速いです。また、長期で働いてもらえる人材を求めているため、50代での企業求人は少なくなっています。

50代でブランクがある場合でも転職はできる？

50代でブランクがある場合でも転職は可能ですが、不利になる場合が多いです。離職期間が長いと良い印象を持たれないので、面接の際にもブランク期間について聞かれます。

ブランクについては嘘をつかず正直に話すようにしましょう。

50代で未経験職種への転職は可能？

50代でも未経験職種への転職は可能です。しかし、どのような職種にチャレンジするかで難易度が変わってきます。

高い専門性を必要とする職種では転職難易度が高い一方で、特別な資格やスキルを必要としない職種の企業求人では未経験でもチャンスはあります。

50代で未経験でもすぐに活躍してもらえると企業に伝われば採用される確率は上がるでしょう。

50代は転職エージェントと転職サイトを無料で利用できる？

50代でも転職エージェントと転職サイトは基本的に無料で利用できます。ただし、ビズリーチの有料プランなど、一部有料のサービスを提供している場合もあるので、サイトの中で確認してみましょう。

50代が転職で活かせる資格は？

50代の転職で活かせる資格は特にありません。もちろん、専門性の高い業種であれば必要になる資格はありますが、50代は資格より実務経験が重要視されます。

資格があるから有利になるのではなく、資格を取るために努力しましたとアピールした方が評価してもらえる可能性があります。

50代の転職でハローワークは利用するべき？

50代の転職でハローワークは積極的に使うべきです。ハローワークが扱う案件は中小企業が中心になりますが、多くの求人があります。

地方企業の採用は、転職サイトを使うよりハローワークを利用した方が紹介してもらえる企業求人が多くうまくいったというケースも多いです。

転職の可能性を広げるためにハローワークも積極的に利用しましょう。

【参考】子どもから大人の英語学習をサポート「サクキミ英語」