第二新卒向け転職エージェントおすすめ17選【選び方や成功方法を解説】

第二新卒は求人倍率が1を下回っており、転職するのが難しい傾向があります。転職成功にはあなたに合った転職エージェント選びが重要です。

この記事を読むと、あなたに合った転職エージェントがわかります。

第二新卒向け転職エージェントおすすめ17選

第二新卒向け転職エージェントのおすすめ17選を紹介します。それぞれ違った特徴があるので、あなたに合った転職エージェントを見つけましょう。

第二新卒向けおすすめ転職エージェント①マイナビAGENT

出典：mynavi-agent.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京オフィス、他
料金	無料

マイナビAGENTは、20代の信頼が厚い転職エージェントです。第二新卒向けに手厚い支援を提供しており、求人やキャリアに対する不安をしっかりと解消してくれます。

アドバイザーによる丁寧なカウンセリングを受けられるため、特に転職が初めての人や就職支援が必要な人におすすめです。

 

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント②リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約473,000件
非公開求人数	約403,000件
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

リクルートエージェントは求人案件数がトップクラスを誇る転職エージェントで、多様な業界や職種の求人を揃えています。

豊富な企業の非公開求人にもアクセスできるため、選択肢の幅が広がります。Uターン・Iターン向けや地方企業への求人も多数あり、全国各地で転職活動をしたい人にとっても便利です。

幅広い企業から選びたい人には特におすすめです。

 

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント③doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約261,000件
非公開求人数	約34,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

dodaは、業界屈指の求人保有数を持つ転職エージェントです。高収入企業の求人案件が多く、年収アップを狙いたい第二新卒には最適です。

dodaは転職サイトとしても利用でき、企業情報や業界情報を事前に確認することで転職活動を効果的に進められます。

 

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント④ハタラクティブ

出典：hataractive.jp

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	約4,500件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F （全国に7拠点）
料金	無料

ハタラクティブは、正社員未経験の人でも正社員を目指せる転職エージェントです。特に第二新卒やフリーターを対象にした求人に強く、内定率は80%を誇ります。

全国に拠点があり、手厚いサポートを受けながら地域を問わずに活動が可能です。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑤キャリアパーク就職エージェント

出典：careerpark-agent.jp

運営会社	ポート株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国※首都圏、大阪中心
拠点	東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
料金	無料

キャリアパーク就職エージェントは、第二新卒に特化した転職支援を行うエージェントです。

丁寧なカウンセリングによって、求職者と企業のミスマッチを防ぐ体制を整えています。最短で1週間で内定を得ることが可能で、転職活動をスピーディーに進めたい人にもおすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑥就職Shop

出典：ss-shop.jp

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約11,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏、都市部
拠点	全国10拠点
料金	無料

就職Shopは、職歴がない人や第二新卒をサポートするためのエージェントです。求人は全て就職Shopが企業と直接交渉した案件で、20代の転職希望者に信頼されています。

利用者の9割が20代で、正社員歴が浅い人にも向いており、実績豊富な企業求人が揃っています。

20代で正社員経験が浅い人にもおすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑦えーかおキャリア

出典：e-kao.co.jp

運営会社	株式会社For A-career
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪を中心に全国
拠点	東京 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階大阪 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
料金	無料

えーかおキャリアは、20代の転職支援に特化したエージェントで、実務スキルや資格取得ができる求人案件を豊富に取り扱っています。

転職後の定着率が97%と高いことから、転職先でのキャリア定着を重視する人にも適しています。

第二新卒での失敗を避けたい人にもおすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑧第二新卒エージェントneo

出典：daini-agent.jp

運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	約150件
対応地域	全国
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡
料金	無料

第二新卒エージェントneoは、18歳から28歳までの若い世代向けに特化した転職支援を行うエージェントです。

経験が浅い求職者へのサポートに強みがあり、幅広い業種や職種の求人から選択できるため、多様なキャリアの選択肢が広がります。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑨UZUZ

出典：daini2.co.jp

運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪
拠点	・UZUZ本社オフィス 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 ・UZUZ大阪オフィス 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 ・UZUZ旭川オフィス 旭川市3条通19-1342-3　中川ビル3階
料金	無料

UZUZは職歴の浅い20代を対象とする転職エージェントで、内定率86%、定着率96%と高い実績を誇ります。

求職者が自分に合ったキャリアを築けるよう、専門的なアドバイスときめ細かいサポートを提供しており、特に第二新卒のニーズに応えられるエージェントです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑩第二新卒の窓口

出典：honesty-g.com

運営会社	株式会社ZENB AGENCY
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、神奈川、埼玉、千葉
拠点	東京本社 東京都豊島区池袋2丁目40-13 池袋Duplex B's B’s14階
料金	無料

第二新卒の窓口は、第二新卒や既卒、フリーターの転職に特化したエージェントです。

経歴や年齢を問わず面談ができ、ブラック企業を避けたい人向けにホワイト企業の求人のみを取り扱っています。

求職者の希望に沿った企業選びを支援し、安心して転職活動を進められます。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑪KOSMO

出典：kosmo.co.jp

運営会社	株式会社KOSMO
公開求人数	54件
非公開求人数	非公開
対応地域	関西、関東
拠点	・本社 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル9F ・東京支社 東京都渋谷区渋谷2-14-18　あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4Ｆ ・心斎橋事業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3　A-PLACE心斎橋6Ｆ
料金	無料

KOSMOは関西地域に強みを持つ転職エージェントで、30年以上の経験と実績を誇ります。

20代～30代向けの求人が中心で、正社員や派遣社員など多様な働き方が選べる点も魅力です。

地域密着型の求人が豊富なため、関西や関東で働きたい人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑫キャリアスタート

出典：careerstart.co.jp

運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区新橋二丁目6番2号　新橋アイマークビル8階
料金	無料

キャリアスタートは、第二新卒やフリーターの転職支援に力を入れているエージェントです。

初めての転職でも86%と高い内定率を誇り、手厚いサポートで利用者からの信頼も厚いです。キャリアアップを目指したい人や、年収アップを希望する人にも向いています。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑬マイナビジョブ20's

出典：mynavi-job20s.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約5,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社（若年キャリア事業部） 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー26F （全国に9拠点）
料金	無料

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化しているエージェントです。キャリアアドバイザーも20代のキャリア支援を熟知しており、未経験OKの求人も多く用意されています。

異業種への転職を目指す人にとっても、選択肢が広がるエージェントです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑭DYM就職

出典：dshu.jp

運営会社	株式会社DYM
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
料金	無料

DYM就職は、第二新卒や既卒を対象に、スピーディーな転職支援を行うエージェントです。

採用担当者との直接交渉が可能で、書類選考を経ずに面接が進む場合も多く、最短で1週間で内定が得られるケースもあります。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑮ツナグバ

出典：tunaguba.co.jp

運営会社	株式会社ツナグバ
公開求人数	非公開
非公開求人数	10,000件以上
対応地域	全国
拠点	・東京本社 東京都千代田区神田三崎町3−5−9
料金	無料

ツナグバは20代、30代の転職に強みを持つエージェントです。応募する企業に合わせた面接対策が特徴で、中長期的なキャリアデザインにも対応してくれます。

キャリアアップを意識して転職活動を進めたい人にも最適です。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑯チアエージェント

出典：cheercareer.jp

運営会社	株式会社Cheer
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	初台オフィス：東京都渋谷区本町2-33-2-3F 市ヶ谷オフィス：東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル4F
料金	無料

チアエージェントは、求職者満足度98%、内定獲得率95%を誇るエージェントです。

年間1000名以上のキャリア支援実績を持ち、MBTI適職診断なども利用できます。

特典が多く、賃貸不動産、仲介手数料大幅値引きチケット、失業手当申請のサポートなども含まれ、第二新卒の転職に必要な支援が整っています。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑰ジールエージェント

出典：zeal-agent.com

運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京・名古屋・大阪が中心
拠点	・東京本社 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル
料金	無料

ジールエージェントは、大手にはない独占求人を多く抱え、独自職種も取り扱う点が強みです。

経験豊富なカウンセラーが丁寧にサポートし、オンライン面談も可能なため、スピード感を持って転職活動を進めたい人におすすめです。

 

第二新卒向け転職エージェントおすすめ20社を一覧比較

第二新卒向け転職エージェントのおすすめ20社を一覧で比較しました。それぞれ違った特徴があるので自分の目的に合った転職エージェントを選びましょう。
※表は左右にスクロールできます

【職種別】第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒におすすめの特定の職種に特化した転職エージェントを以下の職種別に紹介します。

詳しく解説します。

IT・エンジニアにおすすめの第二新卒向け転職エージェント

IT・エンジニア業界に転職したい第二新卒の人におすすめの転職エージェントは次の2つです。

詳しく解説します。

キッカケエージェント

出典：kikkakeagent.com

運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
料金	無料

キッカケエージェントは、ITエンジニア特化の専門アドバイザーが徹底サポートしてくれる転職エージェントです。

エンジニア一人ひとりの未来を大切にし、求職者のキャリアを一緒に考えます。具体的なキャリアビジョンがなくても、将来像を描くところからサポート。

キャリアパスの提案から入社まで丁寧にフォローを行っており、利用者のリピート希望率は96%を誇ります（2022年度アンケート調査）。

転職に不安を感じている人でも自信を持って進められます。

 

ワークポート

出典：workport.co.jp

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約106,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	全国52拠点＋ソウル（韓国）1拠点
料金	無料

ワークポートはIT・エンジニア業界に強い転職エージェントです。転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートをしてくれます。

未経験OKの企業求人案件も多く保有しているため、新たにIT・エンジニア業界に就職したい第二新卒者におすすめです。

 

 

看護師におすすめの第二新卒向け転職エージェント

看護師として転職したい第二新卒の人におすすめの転職エージェントは看護roo!が挙げられます。詳しく解説します。

看護roo!

出典：kango-roo.com

運営会社	株式会社クイック
公開求人数	約80,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F （全国で3拠点）
料金	無料

看護roo!は看護師業界に特化した転職エージェントです。面接の対策や、退職に関してのサポートが手厚いので、転職が初めての人でも安心して転職できます。

看護師として転職したい第二新卒者におすすめです。

 

薬剤師におすすめの第二新卒向け転職エージェント

薬剤師の企業求人を探している第二新卒の方向けの転職エージェントはファルマスタッフがおすすめです。詳しく解説します。

ファルマスタッフ

出典：38-8931.com

運営会社	株式会社メディカルリソース
公開求人数	約50,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京支社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F （他11支店）
料金	無料

ファルマスタッフは、薬剤師の転職に特化した転職エージェントです。20年の転職実績を元に個別面談に力を入れているため、転職初心者でも手厚くサポートしてくれます。

薬剤師の企業求人を探している第二新卒の方におすすめです。

 

【地域別】第二新卒におすすめの地域特化型転職エージェント

第二新卒におすすめの地域特化型エージェントを紹介します。働きたい地域が決まっている場合は、地域に根付いた地域特化型の転職エージェントも併せて利用することをおすすめします。
紹介する地域は以下の通りです。

1つずつ紹介します。

北海道でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

北海道で第二新卒におすすめの転職エージェントはキャリアバンク転職です。詳しく解説します。

キャリアバンク転職

出典：career-bank.co.jp

運営会社	キャリアバンク株式会社
公開求人数	約1,592件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国（主に北海道）
拠点	全国10カ所
料金	無料

キャリアバンク転職は、札幌を中心とした北海道で30年の転職支援実績がある転職エージェントです。

第二新卒でUターンやIターンでの転職を目指す求職者が多く利用しているため、北海道で働きたいと思っている方におすすめです。

 

東北地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

東北地方で第二新卒の人向けの転職エージェントはヒューレックスがおすすめです。詳しく解説します。

ヒューレックス

出典：hurex.jp

運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	約22,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	仙台本社 〒980-6117 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17階 (全国6拠点)
料金	無料

ヒューレックスは東北地方の転職に強い転職エージェントです。キャリアアドバイザーが地元企業の内部事情や職場環境を詳しく知っているため、あなたに合った企業の求人を的確に紹介してくれます。

会社とのミスマッチを防ぎたいと思っている第二新卒の方におすすめです。

 

中部地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

中部地方の第二新卒におすすめの転職エージェントはMUSUBUが挙げられます。詳しく解説します。

MUSUBU

出典：cs.musubu.online

運営会社	株式会社MUSUBU
公開求人数	記載なし
非公開求人数	記載なし
対応地域	愛知・東京
拠点	愛知本社 愛知県名古屋市中区栄三丁目6番1号
料金	無料

MUSUBUは東海地方の大手企業や優良企業、ベンチャー企業の転職に強い転職エージェントです。

求職者それぞれの強みに合わせて企業求人を紹介してくれるため、書類通過率が80%と高いのが特徴です。キャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリングをするため、確実に自分に合った企業で働きたい第二新卒の方におすすめです。

 

関東地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

関東地方の転職エージェントはキープキャリエールが第二新卒の人におすすめできます。詳しく解説します。

キープキャリエール

出典：keep.ne.jp

運営会社	株式会社キープキャリエール
公開求人数	3,053件
非公開求人数	非公開
対応地域	栃木、群馬、茨城、東京、埼玉
拠点	・本店 栃木県宇都宮市滝谷町14-7
料金	無料

キープキャリエールは北関東の転職に強い転職エージェントです。紹介する企業は基本的に直接訪問して会社の雰囲気などをヒアリングしているため、紹介する企業求人のミスマッチが少ないのが特徴です。

退職のサポートもあるため、スムーズに転職したい第二新卒の人におすすめです。

 

近畿地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

近畿地方の第二新卒向けの転職エージェントはアドミックエージェントをおすすめします。詳しく解説します。

アドミックエージェント

出典：admic-agent.co.jp

運営会社	株式会社アドミック
公開求人数	5,172件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	・アドミックエージェント東京 東京都中央区京橋1丁目2番5号 京橋TDビル5F ・アドミックエージェント大阪 大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F ・アドミックエージェント札幌 北海道札幌市中央区北１条西３丁目３ ばらと北一条ビル 10F　billage SAPPORO内 ・アドミックエージェント四国 香川県丸亀市宗古町13
料金	無料

アドミックエージェントは20年以上地域に密着した転職支援をしている転職エージェントです。アドミックエージェントのコンサルタントは求人企業と求職者の双方を担当しているため、求人のミスマッチが少ないです。

企業風土とあなたの人柄が合うかどうかも見極め、長く働ける企業求人案件を紹介してくれるため、次の職場は長く働きたいと思っている第二新卒の方におすすめです。

 

中国地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

中国地方で第二新卒におすすめできる転職エージェントはキャプラ転職エージェントです。詳しく解説します。

キャプラ転職エージェント

出典：capla-tensyoku.jp

運営会社	株式会社キャリアプランニング
公開求人数	2,229件
非公開求人数	非公開
対応地域	広島、岡山、愛媛、香川
拠点	岡山5拠点、広島3拠点、愛媛
料金	無料

キャプラ転職エージェントは岡山、広島、香川、愛媛の転職に特化した転職エージェントです。地元の企業と太いパイプを築いているため、地元の優良企業に転職できる可能性が高いです。

地域に根ざした優良企業に転職したい第二新卒の方におすすめです。

 

四国地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

四国地方の転職エージェントはクリエアナブキが第二新卒の人におすすめできます。詳しく解説します。

クリエアナブキ

出典：crie.co.jp

運営会社	株式会社クリエアナブキ
公開求人数	4,201件
非公開求人数	非公開
対応地域	四国、中国地方
拠点	四国、中国を中心に12拠点
料金	無料

クリエアナブキは四国、中国地方の転職に特化した転職エージェントです。30年の転職支援実績を元に地元企業の特徴を掴んでいるため、ミスマッチの少ない企業求人案件の紹介が特徴です。

東京、大阪にUIターンセンターがあるため、四国、中国地方で働きたい第二新卒の方におすすめです。

 

九州地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

九州地方の転職エージェントはアソウ・ヒューマニーセンターが第二新卒の人におすすめといえます。

詳しく解説します。

アソウ・ヒューマニーセンター

出典：tenshoku.ahc-net.co.jp

運営会社	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
公開求人数	223件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	九州を中心に14拠点
料金	無料

アソウ・ヒューマニーセンターは九州で39年の実績がある転職エージェントです。キャリアアドバイザーの8割以上が九州出身者で、企業の情報から住環境の案内までサポートしてくれます。

UIターン歓迎の企業求人が多いため、九州にUIターンしたい第二新卒の人におすすめです。

 

第二新卒で転職エージェントを利用する流れ

第二新卒で転職エージェントを利用する流れは以下の通りです。

転職エージェントに登録したら、キャリアアドバイザーと面談をして、スキルや経歴と希望の条件を伝えます。

面談は基本的にオンラインで行い、大体1時間で終わります。面談が終わったら企業求人を紹介してもらい、応募したい求人があればキャリアアドバイザーに伝えるか、もしくはアプリ、サイトから応募します。

書類選考を通過した場合はキャリアアドバイザーに日程を調整してもらい面接を行います。面接に通過し内定が決まれば、今働いている会社に退職の意向を伝え、退職の準備を進めます。

困ったことがあればキャリアアドバイザーに聞けば答えてくれるので、キャリアアドバイザーを頼ってみてください。

転職エージェントとの面談前に準備すること

第二新卒の場合、転職エージェントとの面談前に、以下の項目に答えられるよう準備をしましょう。

面談の際にこれまでの経歴と退職に至った理由、新しい職場の希望条件は必ず聞かれるので、しっかりまとめておきましょう。

経歴は職務経歴書と履歴書を準備しておくとスムーズに面談ができます。準備をしていないと貴重な面談の時間が経歴を思い出したり、希望条件を考えたりする時間だけで終わってしまいます。

満足のいく面談にするためにもしっかりと準備しましょう。

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリット

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットは以下の通りです。

1つずつ解説します。

デメリット①すぐ辞めるのではないかと不安に思われる可能性がある

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットは、すぐに退職するのではと不安を抱かれる可能性がある点です。

企業は新人教育にコストをかけるため、早期退職による損失を懸念します。そのため、入社面接では前職を辞めた理由が問われることが多いです。

前向きな退職理由をしっかりと説明し、次の企業では長期的に働きたい意欲をアピールすることが大切です。

デメリット②応募要件に満たないケースがある

第二新卒が転職エージェントを利用する際のデメリットとして、企業の求人応募要件を満たさないことが挙げられます。

中途採用や第二新卒採用が増える一方で、新卒を重視する企業も多く存在します。

そのため、応募時には応募要件をしっかり確認し、自身のスキルや経験をアピールして第二新卒ならではの強みを伝える必要があります。

応募前の準備とリサーチが重要です。

デメリット③転職癖が付いてしまう可能性がある

第二新卒で転職エージェントを利用すると、転職が繰り返されるリスクがあるのもデメリットです。

辛いことがあるとすぐに仕事を変えたくなる「転職癖」がつく可能性があり、キャリアに悪影響を与えることもあります。

そのため、第二新卒の段階で自身に合う職場を見極め、長く働く意志を固めておくことが大切です。キャリアプランを考えた上での転職活動をおすすめします。

デメリット④転職活動のペースを崩される可能性がある

転職エージェントを利用するデメリットとして、転職活動のペースが乱される可能性もあります。

相談目的で登録したつもりが、エージェント側のペースで進められてしまうこともあるため、ペースが合わない場合は事前に意向を伝えておくことが大切です。

転職エージェントは効率的な転職をサポートするため、スピード感のある活動を望む人には適していますが、ゆっくり進めたい人は注意が必要です。

デメリット⑤希望通りの求人が紹介されないケースもある

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットとして、希望通りの企業求人が紹介されないケースもあります。

キャリアアドバイザーは、エージェントとしての成果を求められるため、希望通りの求人でなくても紹介する場合があります。

また、スキルや経験が希望する条件と異なる場合は理想の求人が紹介されにくいです。

希望と異なる求人が多い場合は、アドバイザーに要望を再確認し、調整することが大切です。

デメリット⑥担当アドバイザーによって活動が左右される

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットには、担当するキャリアアドバイザーの質によって転職活動が左右される可能性があります。

アドバイザーの業界知識やスキル、対応の速さに違いがあり、相性が合わないと感じる場合もあります。

活動がスムーズに進まない場合はアドバイザーを変更するのも手段です。

希望条件に合うサポートが受けられないと感じる場合は、複数のエージェントを活用し、自分に合ったアドバイザーを見つけましょう。

第二新卒で転職エージェントを利用するメリット

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

1つずつ解説します。

メリット①未経験職種にジョブチェンジ可能

第二新卒で転職エージェントを利用する最大のメリットは、未経験の職種にジョブチェンジできる点です。

第二新卒は新卒よりも社会人経験があるため、即戦力とみなされやすく、未経験の業界や職種にも対応可能です。

したがって、異業種に挑戦したい人におすすめです。転職エージェントでは未経験者向けの求人も多く、適性に合った企業を紹介してもらえるため、効果的に転職活動を進められます。

メリット②ポテンシャル採用が狙える

第二新卒が転職エージェントを利用すると、ポテンシャル採用が狙えるのがメリットです。

ポテンシャル採用は経験やスキルよりも人柄や成長可能性を重視するため、第二新卒が適しているとされます。

転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたの人柄を理解し、企業のニーズに合った求人を提案するため、採用の可能性を高められます。特に新しいことに挑戦する意欲がある人におすすめです。

メリット③若さが武器になる

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットとして、若さが武器になる点が挙げられます。

企業は長期的に働ける若い人材を求めるため、20代半ばの第二新卒は転職市場で優位です。

転職エージェントはこの年齢層の求人に強みがあるため、キャリアの早い段階での転職を考えている人に特に向いています。

メリット④自分の強みが分かる

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットは、自分の強みがわかることです。転職エージェントを利用することでキャリアアドバイザーのヒアリングやサポートを受けられて、スキルや強みを明確にできます。

もし、自分の強みがわからないと思っている方は転職エージェントを利用することをおすすめします。

メリット⑤応募書類の推敲や面接対策をしてもらえる

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットの1つは、応募書類の推敲や面接対策をしてもらえることです。

エージェントでは企業ごとに書類の添削を行い、面接の指導をしてくれるため、書類通過率や内定率を向上させられます。

準備に不安がある人や転職が初めての人に最適です。

メリット⑥日程調整の手間が省ける

転職エージェントに登録することで、面接日程の調整や、条件交渉などの手間を省ける点もメリットです。

企業と直接交渉する時間が取れない忙しい人や、面倒な手続きが苦手な人にとってエージェントは便利です。

エージェントがスムーズな活動をサポートするため、効率的に転職活動を進められます。

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴は以下の通りです。

1つずつ解説します。

信頼できるアドバイザーがいる

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴として、信頼できるキャリアアドバイザーがいることが挙げられます。

転職が成功するか否かは良いキャリアアドバイザーと出会えるかにかかっているといっても過言ではないです。

相性がよく、しっかりとヒアリングしてくれるキャリアアドバイザーと出会えれば、希望の条件に沿った企業求人案件を紹介してくれるため、転職を成功させやすいです。

もしキャリアアドバイザーが信頼できないと感じたら変更してもらいましょう。

非公開求人が多い

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴は、非公開求人が多いことです。企業求人の数が多いことによって、選択肢が広がるため有利に転職できます。

特に非公開求人は公開求人よりも待遇や給料が良い場合が多いので、より良い企業求人を選べます。非公開求人は転職エージェントを利用しないと確認できないので、まずは転職エージェントに登録してみましょう。

第二新卒の転職実績が豊富

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴の1つは、第二新卒の転職実績が豊富ということです。

第二新卒の転職実績が豊富なところはサポートも手厚く、以下のようなサポートが受けられます。

第二新卒の強みを活かした転職サポートをしてくれます。

アドバイザー自身に実績がある

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントには、キャリアアドバイザー自身に実績があるのも特徴です。実績が豊富なキャリアアドバイザーが担当になると、自分に合った求人企業を紹介してくれた上で、内定に向けて的確なサポートをしてくれます。

サイトのアドバイザー一覧から各キャリアアドバイザーの強みや特徴を把握することもおすすめです。

主観ではなく客観的なアドバイスをくれる

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントは、主観ではなく客観的なアドバイスをくれることも特徴といえます。

キャリアアドバイザーによっては主観や経験談からアドバイスをする人もいますが、それだと自分に当てはまらない場合があります。

データや客観的な事実からのアドバイスは、信頼性も高い上に自分に当てはまる確率が高いため、参考になります。

主観的なアドバイスをするキャリアアドバイザーに出会った場合は変更してもらいましょう。

希望職種の求人が多い

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴は、希望職種の企業求人が多いこともポイントです。

決まった職種で転職をしたいと考えている場合は職種に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

職種に特化した転職エージェントでなくても、希望する職種の企業求人が多いか確認しましょう。

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツ

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツは以下の通りです。

1つずつ解説します。

第二新卒だからこそ重視される強みを理解する

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツは、第二新卒だからこそ重視される強みを理解することです。

第二新卒だからこそ転職する際に見られるポイントは以下の通りです。

このポイントを念頭に置いて、自分が会社に必要な存在かどうか客観的に見ることが大切です。

転職の軸を明確にする

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、転職の軸を明確にすることがコツです。

転職の軸とは、働きたい企業や今後のキャリアを定めることです。転職エージェントに登録すると多くの企業の求人が送られてきます。

転職の軸を定めることでスムーズに転職を進められます。転職の軸が定まっていない場合はキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

dodaのICQキャリアタイプ診断やリクナビNEXTのグッドポイント診断などの診断ツールを使って転職の軸を定めるのも良いでしょう。

転職理由を自己分析し転職後のビジョンを明確にする

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツとして、転職理由を自己分析し、ビジョンを明確にすることが挙げられます。

転職後のキャリアのイメージを明確にすることで、転職活動のモチベーションが向上し、面接の際にも転職した後のイメージを伝えられるようになるでしょう。

モチベーションが向上することにより、転職活動の成功率が高まります。転職後のイメージを伝えることにより、企業に長期的に働くことをアピールできるため、転職の成功に近づくのです。

ポジティブな転職理由にする

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツとして、ポジティブな転職理由にすることも大事です。

企業との面接時に転職に至った理由をそのまま伝えてしまうと、採用担当者に悪い印象を抱かせてしまいます。

転職に至った理由はネガティブな理由であっても、ポジティブな理由に言い換えることで転職に成功しやすくなります。

例えば、前職の給料が少なかったことを理由にする場合は、成果がちゃんと評価される会社に勤めたいと思ったためなどの理由を挙げると良いでしょう。

転職エージェントに転職に至った理由を伝える際はミスマッチを防ぐためにマイナスなことであっても素直に伝えることをおすすめします。

複数のエージェントに登録する

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、複数のエージェントに登録することもコツといえます。

転職においてキャリアアドバイザーとの相性は非常に大切です。複数の転職エージェントを登録することにより、多くのキャリアアドバイザーと出会えるため、より良い担当者と共に転職活動ができます。

転職エージェントによって得意な職種やエリアも変わるため、複数の転職エージェントを登録することでより多くの企業求人に出会えます。

より多くのキャリアアドバイザーや求人と出会えることで、転職も成功しやすくなります。

転職意欲をキャリアアドバイザーに伝える

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツの1つとして、転職意欲をキャリアアドバイザーに伝えましょう。

転職に成功した時点で転職エージェント側に報酬が発生するため、キャリアアドバイザーは熱意のある人を優先してサポートします。

キャリアアドバイザーに優先してサポートしてもらえるとより良い企業求人が紹介され、手厚いサポートが受けられます。

キャリアアドバイザーに優先してもらうために以下のポイントを押さえておきましょう。

徹底的に面接対策をおこなう

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、徹底的に面接対策をおこなうのもコツです。

転職エージェントは企業ごとの面接の対策法を知っています。面接対策のアドバイスは必ず聞き入れ、しっかりとした対策を立てましょう。

応募する企業求人ごとに面接対策をすることで、転職に成功しやすくなります。

転職理由や志望動機に一貫性を持たせる

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツとして、転職理由や志望動機に一貫性を持たせるのもポイントです。

第二新卒の転職では、新卒と違い、転職の理由や志望動機に一貫性があるかを見られます。例えば、「新卒で入社したA社では⚪️⚪︎というスキルを得たいと思い入社しました、スキルを得たのち、貴社で△△の力を使って活躍したい」などです。

転職理由や志望動機に一貫性のある話をするために以下のステップを活用するのもおすすめです。

その上で面接までに明確な転職理由と転職後に達成したい目標を考えておきましょう。

数年後に即戦力となるポテンシャルを感じてもらうよう対策する

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、数年後に即戦力となるポテンシャルを感じてもらうよう対策することもコツといえるでしょう。

第二新卒の採用には、スキルや経歴よりも熱意や伸び代などのポテンシャルが重視されます。
転職した後でも向上心を持って働く人材であることをアピールすることが大事です。

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例と対策方法

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例とその対策方法について解説します。
まとめた失敗事例は以下の通りです。

1つずつ解説します。

職務履歴書や面接の対策方法が分からない

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例として、職務履歴書や面接の対策方法が分からないことがあります。

対策方法は、転職エージェントが出している見本を真似してとりあえず作ってみることです。作った職務履歴書をキャリアアドバイザーに見せることで添削を受けて改善できます。

面接に関してもキャリアアドバイザーにサポートしてもらえば、正しい対策ができます。

異業種への転職で動機や理由を上手く答えられなかった

第二新卒の転職エージェントで、異業種への転職で動機や理由を上手く答えられなかったという失敗事例があります。

対策方法として、過去の経験と希望する職種の共通点を見つけ、アピールする努力をしましょう。

異業種の転職だとなかなかアピールするポイントがない場合もあるでしょう。しかし、企業側はできれば経験者を採用したいと思っているため、過去の経験と希望する職種の共通点を見つける努力が必要なのです。

どうしても希望する職種で内定が取れない場合は、希望する職種に関連する職種に一旦転職してみるのも手です。

転職する前に退職してしまった

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例は、転職する前に退職してしまったという事例です。

対策方法は転職に焦らないことです。基本的に転職活動は内定が出るまでは退職しないことをおすすめします。

なぜなら先に退職してしまうと金銭的に余裕がなくなり転職活動を焦ってしまい、妥協して転職をしてしまう可能性が高くなるからです。

もし退職してしまった場合は焦らず転職活動をすることが大切です。転職に焦った結果、希望の企業じゃないのに就職し、すぐに辞めてしまう可能性もあります。

退職してしまっても満足のいく企業から内定をもらうまではじっくり転職活動をする方が長期的に見て良いです。

内定までのスケジュール調整が上手くできなかった

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例として、内定までのスケジュール調整が上手くできなかった場合があります。

対策方法は面接時や内定時に日程を交渉することです。せっかく内定したものの退職日と入社日が合わずに内定が取り消しになってしまう場合があります。

基本的に入社日は内定から1〜2ヶ月後になる場合が多いため、それに合わせて退職交渉をする必要があります。

どうしても上手くいかない場合でも、事前に入社日について交渉をしておけば柔軟に対応できます。

企業情報を自分でよく調べないまま内定承諾してしまった

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例は、企業情報を自分でよく調べないまま内定承諾してしまったケースです。

対策方法として、転職前にしっかりと企業を調べましょう。自分に合わない企業で働くのは一番避けるべきことです。

内定をもらうことも大切ですが、企業をしっかりと調べ上げて自分に合う企業か見極めることも大切です。

第二新卒で大手企業に転職するのは難しい？

第二新卒で大手企業に転職するのは難しいです。これは第二新卒に限った話ではなく、現在の大企業は即戦力を求めているため採用のハードルが上がっています。

しかし、ここ数年は若手の人材を採用するために第二新卒の採用に積極的な大企業も増えています。

適切に情報収集し、転職活動を行えば大手企業に転職する可能性は十分にあります。大手企業に転職するために、より多くの非公開求人の情報を集めましょう。

人事担当が第二新卒の転職者に持っている印象

人事担当が第二新卒の転職者に持っている印象についてLHH転職エージェントが公開している「【アンケート結果】第二新卒・既卒の採用状況」を用いて以下の2つを解説します。

1つずつ解説します。

第二新卒の転職が採用されている割合

引用：【アンケート結果】第二新卒・既卒の採用状況

転職市場において、第二新卒が採用されている割合は46.6%です。採用を検討したことがある割合が17.9%もあるため、6割の採用担当者が第二新卒の採用に前向きです。

採用担当者にも第二新卒は前向きに採用したい人材であることがわかります。

第二新卒を採用した満足度

引用：【アンケート結果】第二新卒・既卒の採用状況

第二新卒の転職者の採用に満足しているかのアンケートでは、12.1%が満足していると回答し、42.2%がやや満足していると回答しています。

合算すると54.3%と半数以上の採用担当者が前向きな回答です。採用担当者としても第二新卒は採用して満足のいく人材が多いと思われています。

第二新卒が転職エージェントを利用する際のよくある質問

第二新卒が転職エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。

第二新卒の転職先に人気の業界は？

第二新卒の転職先に人気の業界はPR-FREEの第二新卒転職の人気業界ランキングによると、IT・通信・インターネット業界です。

サービス業・飲食業、医療・医薬業界も人気があります。

2023年下半期以降の第二新卒の転職市場はどうなる？

2023年下半期以降の第二新卒の転職市場は、dodaの転職市場予測2023下半期によると総合的に企業求人の数は増えると予測されています。

特に新卒採用市場の競争が激しくなることにより、第二新卒の採用を行う企業が増えています。未経験から転職が可能な職種も増え、第二新卒の転職のチャンスが広がっています。

新卒就活と第二新卒の転職活動で情報収集方法に違いはある？

新卒就活と第二新卒の転職活動で情報収集方法に違いはあります。新卒は人材紹介会社を使ったり、企業説明会に参加したりして情報収集しますが、第二新卒は転職サイトや転職エージェントで情報収集をするのがメインです。

新卒就活と第二新卒の転職活動で選考時期に違いはある？

新卒就活と第二新卒の転職活動で選考時期に違いはあります。新卒の場合はどの企業も同じようなタイミングで選考されますが、第二新卒は中途採用のため、企業によって選考のタイミングは違います。

新卒就活と第二新卒の転職活動で応募書類に違いはある​​？

新卒就活と第二新卒の転職活動で応募書類に違いはあります。第二新卒では、社会人としての経験やスキルを明記する職務経歴書を作成します。

第二新卒は今の職場を退職してから転職活動を始めたほうがいい？

第二新卒は今の職場を退職してから転職活動を始めないほうがいいです。先に退職してしまうと、収入が途切れ、離職期間が長くなります。

先に退職してしまうことで経済的な不安から転職に急いで、自分に合わない企業に転職してしまう場合があります。

しかし、人によっては退職してから転職活動をした方がいいケースもあるため、困った時にはキャリアアドバイザーに相談しましょう。

第二新卒は転職エージェントから勧められた求人に必ず応募するべき？

第二新卒は転職エージェントから勧められた企業求人に必ず応募する必要はありません。自分には合わないと思う求人を紹介された際にはキャリアアドバイザーに応募しない理由と自分に合わない理由を述べることであなたに合った企業求人を紹介されやすくなります。

企業求人に関する意見や希望はしっかり伝えましょう。

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