アパレル業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ11選！選び方や活用法

アパレル業界は未経験からでも働ける求人がありますし、幅広い年齢層が働けます。内定獲得には転職エージェント・転職サイトの利用が有効ですが、数が多くどれを使うべきか迷う人も多いでしょう。

そこでこの記事では、アパレル業界に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめについて紹介します。

アパレル業界に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ11選

アパレル業界に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめは、以下の11種です。

詳しく解説します。

iDA

出典：ida-mode.com

運営会社	株式会社iDA
公開求人数	14,963件
非公開求人数	121件
対応地域	全国
拠点	東京・大阪・札幌・仙台・新潟・大宮・千葉・横浜・名古屋・京都・梅田・神戸・広島・四国・福岡・南九州・沖縄
料金	無料

iDAは、アパレル・コスメ業界専門の転職サイトです。24年にわたり求人紹介をしており、アパレル・コスメ業界の転職に関する豊富な知見を持っています。

全国に22箇所以上の拠点があり、全国各地の求人を保有しています。5,000以上のブランドと取引しているため、あなたに合わせた求人紹介が可能です。

また非公開のアパレル・コスメ求人も扱っており、幅広い求人から転職先を探せます。アパレル・コスメ業界への転職を目指すなら、経験・未経験者ともにおすすめのサイトです。

 

クリーデンス

出典：crede.co.jp

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約1,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
料金	無料

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントです。アパレル関係はもちろん、アパレル経験が活かせる雑貨店員やメイク関係の求人も扱っています。

非公開求人を含め3,600件以上の求人があり、豊富な選択肢から転職先を探せます。また正社員以外に時短勤務やリモート勤務の求人もあるため、自分に合った働き方の企業に転職したい人におすすめです。

合格可能性のある企業やブランドを診断できる「合格診断」も利用できるため、市場価値を把握した上で応募できます。

 

マイナビAGENT

出典：mynavi-agent.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京オフィス、他
料金	無料

マイナビAGENTは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。20〜30代前半の若手人材の転職に強みがあり、業界ごとに専任のアドバイザーが在籍しています。

アパレル業界の求人も多数扱っており、業界知識の豊富なアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

応募書類作成や面接対策といったサポートも丁寧にしてもらえるため、転職活動が初めての人にもおすすめです。

 

 

リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約447,000件
非公開求人数	約327,000件
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェントです。幅広い業界・職種の求人を保有しており、アパレル業界に関しても多くの支援実績があります。

豊富な実績を活かしたノウハウをもとに、充実したサポートであなたの転職を支援してくれます。

職務経歴書を簡単に作成できる「職務経歴書エディター」のようにツールも充実しており、転職活動を効率化することも可能です。

アパレル業界に知見のあるアドバイザーが書類添削や面接対策をしてくれるため、より内定獲得に近づけます。

経験者・未経験者ともにおすすめの転職エージェントです。

 

 

type転職エージェント

出典：type.career-agent.jp

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約29,000件
非公開求人数	約18,000件
対応地域	東京、神奈川、千葉、埼玉
拠点	東京本社 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル （全国に1拠点）
料金	無料

type転職エージェントは、関東を中心にサービスを提供している転職エージェントです。34万人以上の転職支援実績があり、アパレル業界の求人も多数扱っています。

アパレル業界の転職では「販売/サービス」に関する専門知識を持つアドバイザーが支援してくれるため、転職活動をスムーズに進められます。

また企業担当者からのヒアリングに力を入れているため、求める人物像や経験を把握した上で求人を紹介してくれます。

よりマッチングする求人を見つけ、希望に合うアパレル転職を実現したい人におすすめです。

 

ビズリーチ

出典：bizreach.jp

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約98,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F （全国に6拠点）
料金	基本無料 プレミアムプラン：5,478円～

ビズリーチは、スカウト型のハイクラス転職サイトです。登録することで、ヘッドハンター経由であなたの経歴に合うハイクラス求人へのスカウトが届きます。

アパレル業界の求人も扱っており、ハイブランドへの転職を目指す人におすすめです。転職活動においては、転職のプロであるヘッドハンターに相談可能です。

また厳選された企業と直接コンタクトが取れるため、効率的に転職活動を進められます。自分の市場価値を把握する意味でも、登録すると良いでしょう。

 

 

ワークポート

出典：workport.co.jp

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約81,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F （全国に39拠点）
料金	無料

ワークポートは、転職決定人数No.1の転職エージェントです。転職相談実績は83万人以上で、アパレル業界の求人も多数扱っています。

ワークポートは、実務未経験者にも積極的な提案をしてくれることに定評があります。そのためアパレル経験者はもちろん、未経験から転職を目指す人にもおすすめです。

またワークポートは国内に50箇所もの拠点があるため、対面で転職相談をしたい人にも適しています。

 

 

パソナキャリア

出典：pasonacareer.jp

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約32,000件
非公開求人数	約22,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階 （全国に47拠点）
料金	無料

パソナキャリアは、ハイクラスを中心に59万人以上の転職を支援している転職エージェントです。

ハイクラス求人を多数扱っており、高収入のアパレル転職を実現したい人におすすめです。転職支援実績最多の年齢は30〜45歳のため、年齢層が高めの人も転職を実現できます。

若い人はもちろん、30〜40代でアパレル転職を目指す人は登録すると良いでしょう。

 

 

doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約214,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

dodaは、日本最大級の求人数を保有する転職エージェントです。経験者採用や即戦力人材の採用に強みがあり、アパレルを含め多種多様な業界・職種の転職を支援しています。

顧客満足度ランキングで1位を獲得したこともあり、キャリアアドバイザーの手厚いサポートを受けて転職活動を進めたい人におすすめです。

またdodaは、転職タイプ診断や自己発掘診断など転職活動に役立つツールが豊富です。活用することで、より転職活動を効率的に進められます。

 

 

エラン

出典：elan-jp.com

運営会社	株式会社エラン
公開求人数	約4,200件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国、海外
拠点	【新宿支社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F【仙台本社】 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F【大阪支社】 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F【福岡支社】 福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第一ビル8F-C
料金	無料

 

エランは、アパレル・ファッション・ライフスタイル業界の求人に特化した転職サイトです。アパレル業界出身のコンサルタントが在籍しており、親身なサポートで転職活動を進められます。

求人の幅が広く、アパレル経験者はもちろん未経験者にもぴったりの求人を紹介してくれます。販売スタッフや内勤バックオフィスなど、職種が豊富なのも特徴です。

またエランでは、UNITED ARROWSやJUNなど、有名なブランド・企業の求人も紹介してくれます。そのため有名ブランド・企業への転職を目指す人におすすめです。

 

Fashion HR

出典：fashion-hr.com

運営会社	株式会社キャリアインデックス
公開求人数	約8,600件
非公開求人数	記載なし
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル6F
料金	無料

Fashion HRは、アパレル業界の求人情報に特化した転職サイトです。外資系ラグジュアリーブランドやセレクトショップなど、多種多様なアパレル求人を保有しています。

雇用形態も正社員からアルバイトまで用意されており、自分に合った働き方の求人を探せます。

トップブランドとのコネクションも持っているため、幅広い選択肢からアパレル転職を目指したい人におすすめです。

またFashion HRには、転職ノウハウやアパレル業界に関する情報をまとめている「HR TALKS」というコンテンツがあります。

アパレルへの転職活動を進める上で、参考になります。

 

アパレル業界に強い転職エージェントを選ぶポイント

アパレル業界に強い転職エージェントを選ぶポイントは、以下の4つです。

順番に見ていきましょう。

求人数が多いか

アパレル業界に強い転職エージェントを選ぶポイント1つ目は、求人数が多いかどうかです。求人数が少ないと、アパレル転職の選択肢が狭まってしまうためです。

選択肢が多ければ、さまざまな求人から自分に合う転職先を探せます。条件に合致する求人を見つけられ、アパレル転職を成功させられる可能性も高まります。

逆に求人数の少ない転職エージェントでは、条件を妥協することになり転職できても不満を抱くことになるかもしれません。

アパレル・ファッション業界に強いか

アパレル業界に強い転職エージェントを選ぶポイントとして、アパレル・ファッション業界に強いかが挙げられます。

アパレル・ファッション業界に関する知見やノウハウが豊富で、的確なサポートやアドバイスを受けられるためです。

アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントは、最新の転職事情や応募先の情報も把握しています。

企業の内情についても詳しく、キャリアプランの相談にも対応してくれます。

転職したい地域のアパレル求人が多いか

アパレル業界に強い転職エージェントを選ぶポイントは、転職したい地域のアパレル求人が多いかどうかです。

全体の求人数が多くとも、地域によっては求人が限られていることがあるためです。転職エージェントでは、関東や大阪など、一部の地域に特化しているケースも多くあります。

転職エージェント全体の取扱求人数だけでなく、転職したい地域の求人数も確認するのが有効です。

サポート内容は充実しているか

アパレル業界に強い転職エージェントを選ぶポイント4つ目は、サポート内容が充実しているかどうかです。

充実したサポートを受けることで、よりアパレル転職を成功させられる確率が高まるためです。転職エージェントのサポート内容には、以下のようなものがあります。

転職エージェントによっては、入社後のアフターサポートを実施していることもあります。土日や夜にも対応してくれる転職エージェントなら、本業が忙しい人でも時間を見つけて相談可能です。

アパレル業界転職で転職エージェントを利用するメリット

アパレル業界転職で転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

詳しく解説します。

メリット①企業内部のリアルな情報が手に入る

アパレル業界転職で転職エージェントを利用するメリットとして、企業内部のリアルな情報が手に入ることが挙げられます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは人事だけでなく、現場の担当者や企業のトップとパイプを持っていることが多いためです。

求人サイトや企業のサイトでは得られないリアルな情報を得ることで、転職活動をよりスムーズに進められます。

メリット②キャリアプランや悩みをなんでも相談できる

アパレル業界転職で転職エージェントを利用するメリットは、キャリアプランや悩みをなんでも相談できることです。

アパレル業界に精通したキャリアアドバイザーなら、どのようにキャリアを描いていくかの知見も持っているためです。

もしキャリアプランが明確になっていないなら、転職エージェントに相談し一緒に考えていくのも良いでしょう。

転職活動で迷った時、プロが力になってくれるなら安心です。

メリット③非公開求人に出会える

アパレル業界転職で転職エージェントを利用するメリット3つ目は、非公開求人に出会えることです。非公開求人は、転職エージェント経由でしか応募できないためです。

非公開求人は一般に公開されていない求人で、即戦力を求めていることが多い傾向です。各転職エージェントの求人のうち、約5割以上を占めています。

そのため非公開求人も合わせて検討することで、転職の幅を広げられます。

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法は、以下の6つです。

順番に見ていきましょう。

良い条件の求人に出会えればすぐ転職したい旨を伝える

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法は、良い条件の求人に出会えればすぐ転職したい旨を伝えることです。

転職への意欲を示すことにつながり、求人を優先的に紹介してもらえる可能性があるためです。

転職エージェントは、求職者が転職に成功することで報酬が発生します。そのため採用が決まりそうな人を優先することがあり、転職意欲を示すことが重要となります。

転職先生：すぐにでも転職したい旨を伝えることで、キャリアアドバイザーも力を入れてくれる可能性が高まるでしょう。

転職理由はごまかさず正直に伝える

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法2つ目は、転職理由をごまかさず正直に伝えることです。

転職理由をごまかしてしまうと担当者があなたへの理解が深まらず、アドバイスや求人紹介が表面的なものになる恐れがあるためです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の価値観や志向性も考慮してサポートしてくれます。

転職理由をごまかしても、転職支援が中途半端になってしまい意味がありません。

複数の転職エージェントに登録する

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法として、複数の転職エージェントに登録することが挙げられます。

複数登録することで、アパレル転職の成功率を高められるためです。転職エージェントの併用には「多くの求人に触れられる」「相性の良いキャリアアドバイザーに出会いやすい」といったメリットがあります。

特定の転職エージェント1つだけ利用するより、アパレル転職の成功率が高まります。また転職エージェントごとの強みやノウハウを享受できるのも利点です。

自分でも情報収集する

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法4つ目は、自分でも情報収集することです。

転職エージェントはあくまでサポートしてくれる存在で、自分でも主体的に動くことが重要なためです。

転職エージェントは、あらゆる求人情報を持ってはいません。頼りすぎると、より自分に合う求人を見落としてしまうこともあります。

希望条件は遠慮せず伝える

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法として、希望条件は遠慮せず伝えることが挙げられます。

キャリアアドバイザーは、あなたの希望条件やスキルに合わせて求人を紹介してくれるためです。

もし希望条件を正直に伝えないと、紹介求人にミスマッチが発生し転職活動がうまくいかない恐れがあります。

担当者と相性が合わない場合は変更を申し出る

アパレル業界に強い転職エージェントの有効活用方法は、担当者と相性が合わない場合は変更を申し出ることです。

アパレル転職を成功させるには、相性の良い担当者にサポートしてもらうことが重要なためです。

相性の悪い担当者ですと、希望に合わない求人紹介が多かったりコミュニケーションが円滑に進まなかったりする恐れがあります。

結果的にアパレル転職に遅れが出たり、転職できても希望と合わず後悔したりするかもしれません。

アパレル業界転職で転職エージェントを利用する際の注意点

アパレル業界転職で転職エージェントを利用する際の注意点は、以下の3つです。

詳しく解説します。

注意点①アドバイザーの発言をすべて鵜呑みにしない

アパレル業界転職で転職エージェントを利用する際の注意点1つ目は、アドバイザーの発言をすべて鵜呑みにしないことです。

キャリアアドバイザーの中には、求職者の希望より採用されやすさを重視して求人紹介する人もいるためです。

キャリアアドバイザーの意見やアドバイスを聞くことは大切ですが、鵜呑みにせず自分で考えて行動・決断することがより求められます。

注意点②異なるエージェントから同じ求人に重複して応募しない

アパレル業界転職で転職エージェントを利用する際の注意点は、異なるエージェントから同じ求人に重複して応募しないことです。

双方の転職エージェントでトラブルとなり、迷惑をかけることになるためです。転職エージェント経由の応募では、転職が決まると企業からエージェントに紹介手数料が支払われます。

混乱を防ぐために重複して応募してはいけないと決められているため、双方の転職エージェントでトラブル調整が発生し採用が滞ってしまいます。

注意点③転職エージェント経由で応募しないほうが良い点もある

アパレル業界転職で転職エージェントを利用する際の注意点として、転職エージェント経由で応募しないほうが良い点もあることが挙げられます。

「求人選択の自由度が低い」「採用基準が厳しくなる」などのデメリットもあるためです。転職エージェントはキャリアアドバイザーから紹介された求人に応募するため、選択の自由度は低めです。

また転職エージェント経由での採用では、内定後に企業が紹介手数料を支払います。高い金額を支払う分、企業の採用基準が高くなる恐れがあります。

アパレル業界向け転職エージェントの利用方法

アパレル業界向け転職エージェントの利用方法は、以下のとおりです。

順番に見ていきましょう。

手順①転職エージェントに無料登録する

アパレル業界向け転職エージェントの利用手順1は、転職エージェントに無料登録することです。転職エージェントへの登録は、本記事の公式サイト登録フォームから行えます。

手順②キャリアアドバイザーと面談する

アパレル業界向け転職エージェントの次の利用手順は、キャリアアドバイザーと面談です。無料登録完了後にキャリアアドバイザーから連絡がきて、面談日時を調整します。

手順③希望に合う求人を紹介してもらう

アパレル業界向け転職エージェントの利用手順3は、希望に合う求人を紹介してもらうことです。

キャリアアドバイザーが面談でのヒアリングをもとに、あなたのスキルや希望に合わせて求人を紹介してくれます。

手順④書類添削や面接対策してもらう

アパレル業界向け転職エージェントの次の利用方法は、書類添削や面接対策をしてもらうことです。

転職のプロの視点でアドバイスをもらえるため、選考通過率を高められます。

手順⑤企業の選考を受け内定をもらう

アパレル業界向け転職エージェントの利用方法の最後は、企業の選考を受け内定をもらうことです。

内定後の給与交渉や入社日の調整など、企業とのやりとりは転職エージェントが代行してくれます。

アパレル業界の転職事情

アパレル業界の転職事情を以下の項目に分けて解説します。

詳しく解説します。

アパレル業界の市場規模は安定傾向

アパレル業界の市場規模は安定傾向にあります。経済状況の変化を受けにくいため、転職を目指しやすい業界と言えます。

アパレル業界の職種

アパレル業界の職種には、以下のようなものがあります。

	職種
接客・販売スタッフ	消費者と直接対面し、商品やサービスなどを販売する
アパレル事務	書類作成・PC入力、店舗のサポート、商品の在庫管理、顧客管理データの管理・運用
ECサイト運営	ECサイトの制作・更新、商品情報登録、受注管理、マーケティング、ECサイトの改善など
商品企画	商品の立案、スケジュール調整、販売・広告戦略を立てるなど
ファッションデザイナー	ブランディング・デザイン、ビジネス運用、洋服の制作、ファッションショー・展示会など
バイヤー	顧客・市場動向の分析、買い付け、価格交渉、販売管理など
宣伝・広報	商品の貸し出し、カタログ・プレスリリースの作成、SNS運用、取材対応など

アパレル業界転職でおすすめの資格や必要なスキル

アパレル業界転職でおすすめの資格や必要なスキルは、以下のようなものです。

必要な資格としては、コミュニケーション能力や提案力、情報収集力などが挙げられます。

アパレル業界の平均年収

アパレル業界の平均年収は、340万円ほどです。職種によって年収は異なり、売上に直結するマーケティング職ですと平均年収は400万円を超えています。

アパレル業界でよくある転職理由

アパレル業界でよくある転職理由は、以下のとおりです。

アパレル業界は平日休みで友だちや家族との時間を取りづらいこと、立ち仕事による体力面で負担を感じ転職を考える人が多くいます。

アパレル業界の転職者の年齢層

アパレル業界の転職者の年齢層は、ブランドのコンセプトや企業のターゲットによって異なります。ショッピングセンターや若者向けのブランドでは、販売員も20〜30代の若い世代が中心です。

一方百貨店のように利用者の年齢層が高くなると、販売員に50〜60代の人も増えてきます。

アパレル・ファッション業界の転職や転職エージェントに関するよくある質問

アパレル・ファッション業界の転職や転職エージェントに関するよくある質問に答えていきます。

未経験でもアパレル業界に転職は可能？

未経験でもアパレル業界に転職可能です。接客・販売の仕事のように、未経験でも働ける職種もあるためです。

必要なスキルは働きながらでも身につけられるため、未経験でも転職し働いていけます。

アパレル経験者が転職できる職種は？

アパレル経験者が転職できる職種は、以下のとおりです。

	仕事内容
人事	採用活動や人員配置の決定、研修企画
総務	企業・ブランド内の各部署やセグメントの仕事を円滑にするためのサポート
商品開発	市場調査や消費者のニーズをもとに商品の企画や開発を行う
経理財務	伝票起票や帳簿作成、買掛金・売掛金管理など
生産部門	生産工場にコストや仕様などを指示しながら、商品が出来上がるまでの工程を管理する
経営企画	商品を適切なタイミングで販売する計画や、製造個数や価格といった予算計画を管理する

一般企業と同じ職種も多数あるため、アパレルの経験を他業種で活かすことも可能です。

転職エージェントはブラックばかりと聞くけどアパレル転職で利用しないほうがいい？

転職エージェントはブラックばかりという意見は誤りです。アパレル転職においても、積極的に利用することをおすすめします。

転職エージェントは、求職者の希望に合わせて求人紹介やサポートをしてくれる存在です。応募に関して強要されることはなく、自分で決めた上で転職活動を行えます。

アパレル業界の転職まとめ

アパレル業界に特化した転職エージェントや転職サイトを使うことで、よりスムーズに転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーはアパレル業界特有の事情についても精通しているため、内定につながる有益なアドバイスを受けられます。

アパレル業界は未経験者も転職できますし、年齢層もさまざまです。この記事の内容も参考に、アパレル転職成功に向けて動いてみてください。