第二新卒向け転職エージェントおすすめランキング！全19社を徹底比較【選び方や成功方法を解説】

第二新卒は求人倍率が1を下回っており、転職するのが難しい傾向があります。転職成功にはあなたに合った転職エージェント選びが重要です。

この記事を読むと、あなたに合った転職エージェントがわかります。

第二新卒向け転職エージェントおすすめ19社を一覧比較

第二新卒向け転職エージェントのおすすめ19社を一覧で比較しました。それぞれ違った特徴があるので自分の目的に合った転職エージェントを選びましょう。
※表は左右にスクロールできます

第二新卒向け転職エージェントおすすめ16選

第二新卒向け転職エージェントのおすすめ16選を紹介します。それぞれ違った特徴があるので、あなたに合った転職エージェントを見つけましょう。

第二新卒向けおすすめ転職エージェント①リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約447,000件
非公開求人数	約327,000件
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

リクルートエージェントは第二新卒の求人案件がトップクラスに多い転職エージェントです。幅広い企業求人案件から仕事を選びたい人におすすめです。

Uターン・Iターン向けの求人案件や地方の企業求人も多いため、地方で働きたい人にもおすすめできます。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント②マイナビエージェント

出典：mynavi-agent.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約66,000件
非公開求人数	約18,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社（銀座オフィス） 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 26F／27F／28F （全国に9拠点）
料金	無料

マイナビエージェントは20代に信頼されている転職エージェント・転職サイトNo1に輝いている転職エージェントです。
手厚いサポートが評判で、第二新卒の転職でしっかりサポートして欲しい人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント③ハタラクティブ

出典：hataractive.jp

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	約3,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F （全国に7拠点）
料金	無料

ハタラクティブは、正社員経験がない方でも正社員になれる転職エージェントです。第二新卒やフリーターのサポートを得意としており、内定率は80%を誇ります。

現在フリーターで正社員を目指している人にもおすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント④doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約214,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

dodaは業界最大級の求人保有数を誇る転職エージェントです。高収入の企業求人案件も多いため、第二新卒で年収を上げたい方にもおすすめです。

転職サイトとしても利用できるため、企業の情報収集をしたい人にもおすすめできます。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑤キャリアパーク就職エージェント

出典：careerpark-agent.jp

運営会社	ポート株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国※首都圏、大阪中心
拠点	東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
料金	無料

キャリアパーク就職エージェントは第二新卒の転職に強い転職エージェントです。丁寧なカウンセリングをしているため、就職後のミスマッチが少ないのが特徴です。

最短で1週間で内定を獲得できるため、すぐに転職したい人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑥就職Shop

出典：ss-shop.jp

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	関東、関西、愛知
拠点	全国10拠点
料金	無料

就職Shopは第二新卒や職歴がない人に特化した転職エージェントです。全ての案件が就職Shopが直接企業に取材した求人案件のため、信用できる企業求人が揃っています。

20代が利用者の9割を占めており、就職した人の8割が正社員歴が1年も満たない人なので、20代で正社員経験が浅い人にもおすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑦えーかおキャリア

出典：e-kao.co.jp

運営会社	株式会社For A-career
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	・本社 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階 ・大阪支店 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
料金	無料

えーかおキャリアは、20代の転職や就職に特化した転職エージェントです。手に職をつけたり、スキルを習得できる企業求人案件を多く保有しています。

転職1年後の定着率が97%と高い満足率を誇るため、第二新卒で転職に失敗したくない人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑧第二新卒エージェントneo

出典：daini-agent.jp

運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	・東京本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ・大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル2F（旧：西梅田MIDビル） ・名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 ・福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
料金	無料

第二新卒エージェントneoは第二新卒や18歳〜28歳までの若い世代の転職に特化している転職エージェントです。

職務経験の無い求職者の転職実績が1万人以上あるため、経験の浅い第二新卒の転職でも手厚くサポートしてくれます。

様々な業種の企業求人を紹介してくれるため、幅広い職種から転職先を選びたい人にもおすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑨UZUZ

出典：daini2.co.jp

運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪
拠点	・UZUZ本社オフィス 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 ・UZUZ大阪オフィス 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 ・UZUZ旭川オフィス 旭川市3条通19-1342-3　中川ビル3階
料金	無料

UZUZは第二新卒や職歴のない20代向けの転職エージェントです。内定率が86%と就職試験の対策が手厚いのが特徴です。

入社半年後の定着率が96%と高く、自分に合った仕事に出会いたい人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑩第二新卒の窓口

出典：honesty-g.com

運営会社	オネスティ株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京都豊島区池袋2-53-5　KDX池袋ウエストビル7F
料金	無料

第二新卒の窓口は、第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層の転職に特化した転職エージェントです。

経歴や年齢で断られないため、サービスに登録すれば誰でも面談可能なのが特徴です。求人はホワイト企業に絞っているため、ブラック企業で働きたくない人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑪KOSMO

出典：kosmo.co.jp

運営会社	株式会社KOSMO
公開求人数	54件
非公開求人数	非公開
対応地域	関西、関東
拠点	・本社 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル9F ・東京支社 東京都渋谷区渋谷2-14-18　あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル4Ｆ ・心斎橋事業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3　A-PLACE心斎橋6Ｆ
料金	無料

KOSMOは関西の転職に強い転職エージェントです。大阪で30年の実績があり、対象となる年代が20代〜30代がメインのため、第二新卒の方にもおすすめです。

派遣社員と正社員を選ぶことができ、幅広い働き方を探せます。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑫キャリアスタート

出典：careerstart.co.jp

運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道
拠点	・キャリアスタート本社 東京都港区新橋二丁目6番2号　新橋アイマークビル８階 ・キャリアスタート大阪支社 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング8階
料金	無料

キャリアスタートは第二新卒、フリーターに特化した転職エージェントです。手厚いサポートにより、初めての転職でも内定率86%と高い内定率を誇っています。

待遇の良い求人案件を多く保有しており、年収アップが見込めるため、第二新卒でもキャリアアップしたい人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑬マイナビジョブ20's

出典：mynavi-job20s.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約5,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社（若年キャリア事業部） 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー26F （全国に9拠点）
料金	無料

マイナビジョブ20’sは20代の転職に特化している転職エージェントです。キャリアアドバイザーも20代の転職を熟知しているため、手厚いサポートが受けられます。

未経験OKの企業求人案件も多く保有しているため、第二新卒で違う職種に転職したい人にもおすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑭DYM就職

出典：dshu.jp

運営会社	株式会社DYM
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	全国8拠点
料金	無料

DYM就職は、第二新卒や既卒などの若い世代の転職に特化している転職エージェントです。採用担当者や社長などの人事権を持った人と直接交渉ができるため、書類選考なしで面接ができ、内定率も高いのが特徴です。

最短1週間で内定を獲得できるため、スピーディーに転職をしたい人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑮ツナグバ

出典：tunaguba.co.jp

運営会社	株式会社ツナグバ
公開求人数	非公開
非公開求人数	10,000件以上
対応地域	全国
拠点	・東京本社 東京都千代田区神田三崎町3−5−9
料金	無料

ツナグバは20代、30代の転職に特化した転職エージェントです。応募する企業に合わせて面接を対策してくれるなど、手厚いサポートが特徴です。

中長期的なキャリアを設計してくれるため、キャリアアップしたい第二新卒の人におすすめです。

 

第二新卒向けおすすめ転職エージェント⑯ジールエージェント

出典：zeal-agent.com

運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京・名古屋・大阪が中心
拠点	・東京本社 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル
料金	無料

ジールエージェントは、大手転職エージェントにはない求人を多数抱えている点が魅力の転職エージェントです。

独自職種や独占求人など、ジールエージェントでしか紹介できない企業が多数存在。実績と経験のあるプロのカウンセラーが多く在籍し、一人一人丁寧にサポートしてくれます。

オンライン面談も実施しており、内定までのスピード感をもって転職活動できます。

 

【職種別】第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒におすすめの特定の職種に特化した転職エージェントを以下の職種別に紹介します。

詳しく解説します。

IT・エンジニアにおすすめの第二新卒向け転職エージェント

IT・エンジニア業界に転職したい第二新卒の人におすすめの転職エージェントはワークポートです。詳しく解説します。

ワークポート

出典：workport.co.jp

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約81,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F （全国に39拠点）
料金	無料

ワークポートはIT・エンジニア業界に強い転職エージェントです。転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートをしてくれます。

未経験OKの企業求人案件も多く保有しているため、新たにIT・エンジニア業界に就職したい第二新卒者におすすめです。

 

看護師におすすめの第二新卒向け転職エージェント

看護師として転職したい第二新卒の人におすすめの転職エージェントは看護roo!が挙げられます。詳しく解説します。

看護roo!

出典：kango-roo.com

運営会社	株式会社クイック
公開求人数	約80,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F （全国で3拠点）
料金	無料

看護roo!は看護師業界に特化した転職エージェントです。面接の対策や、退職に関してのサポートが手厚いので、転職が初めての人でも安心して転職できます。

看護師として転職したい第二新卒者におすすめです。

 

薬剤師におすすめの第二新卒向け転職エージェント

薬剤師の企業求人を探している第二新卒の方向けの転職エージェントはファルマスタッフがおすすめです。詳しく解説します。

ファルマスタッフ

出典：38-8931.com

運営会社	株式会社メディカルリソース
公開求人数	48,238件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	全国12拠点
料金	無料

ファルマスタッフは、薬剤師の転職に特化した転職エージェントです。20年の転職実績を元に個別面談に力を入れているため、転職初心者でも手厚くサポートしてくれます。

薬剤師の企業求人を探している第二新卒の方におすすめです。

 

【地域別】第二新卒におすすめの地域特化型転職エージェント

第二新卒におすすめの地域特化型エージェントを紹介します。働きたい地域が決まっている場合は、地域に根付いた地域特化型の転職エージェントも併せて利用することをおすすめします。
紹介する地域は以下の通りです。

1つずつ紹介します。

北海道でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

北海道で第二新卒におすすめの転職エージェントはキャリアバンク転職です。詳しく解説します。

キャリアバンク転職

出典：career-bank.co.jp

運営会社	キャリアバンク株式会社
公開求人数	約1,592件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国（主に北海道）
拠点	全国10カ所
料金	無料

キャリアバンク転職は、札幌を中心とした北海道で30年の転職支援実績がある転職エージェントです。

第二新卒でUターンやIターンでの転職を目指す求職者が多く利用しているため、北海道で働きたいと思っている方におすすめです。

 

東北地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

東北地方で第二新卒の人向けの転職エージェントはヒューレックスがおすすめです。詳しく解説します。

ヒューレックス

出典：hurex.jp

運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	21,847件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国+東北
拠点	・仙台本社 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　アエル17階 ・東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル10階 ・名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8　名駅あさひビル6階 ・関西支社 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15　新大阪セントラルタワー南館10階 ・福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27　第16岡部ビル7階
料金	無料

ヒューレックスは東北地方の転職に強い転職エージェントです。キャリアアドバイザーが地元企業の内部事情や職場環境を詳しく知っているため、あなたに合った企業の求人を的確に紹介してくれます。

会社とのミスマッチを防ぎたいと思っている第二新卒の方におすすめです。

 

中部地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

中部地方の第二新卒におすすめの転職エージェントはMUSUBUが挙げられます。詳しく解説します。

MUSUBU

出典：cs.musubu.online

運営会社	株式会社MUSUBU
公開求人数	206件
非公開求人数	非公開
対応地域	東海地域
拠点	・本社 愛知県名古屋市中区栄三丁目6番1号 栄三丁目ビルディング10階 ・東京支社 東京都中央区日本橋二丁目10番5号 GRANBIZ東京日本橋7階
料金	無料

MUSUBUは東海地方の大手企業や優良企業、ベンチャー企業の転職に強い転職エージェントです。

求職者それぞれの強みに合わせて企業求人を紹介してくれるため、書類通過率が80%と高いのが特徴です。キャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリングをするため、確実に自分に合った企業で働きたい第二新卒の方におすすめです。

 

関東地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

関東地方の転職エージェントはキープキャリエールが第二新卒の人におすすめできます。詳しく解説します。

キープキャリエール

出典：keep.ne.jp

運営会社	株式会社キープキャリエール
公開求人数	3,053件
非公開求人数	非公開
対応地域	栃木、群馬、茨城、東京、埼玉
拠点	・本店 栃木県宇都宮市滝谷町14-7
料金	無料

キープキャリエールは北関東の転職に強い転職エージェントです。紹介する企業は基本的に直接訪問して会社の雰囲気などをヒアリングしているため、紹介する企業求人のミスマッチが少ないのが特徴です。

退職のサポートもあるため、スムーズに転職したい第二新卒の人におすすめです。

 

近畿地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

近畿地方の第二新卒向けの転職エージェントはアドミックエージェントをおすすめします。詳しく解説します。

アドミックエージェント

出典：admic-agent.co.jp

運営会社	株式会社アドミック
公開求人数	5,172件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	・アドミックエージェント東京 東京都中央区京橋1丁目2番5号 京橋TDビル5F ・アドミックエージェント大阪 大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F ・アドミックエージェント札幌 北海道札幌市中央区北１条西３丁目３ ばらと北一条ビル 10F　billage SAPPORO内 ・アドミックエージェント四国 香川県丸亀市宗古町13
料金	無料

アドミックエージェントは20年以上地域に密着した転職支援をしている転職エージェントです。アドミックエージェントのコンサルタントは求人企業と求職者の双方を担当しているため、求人のミスマッチが少ないです。

企業風土とあなたの人柄が合うかどうかも見極め、長く働ける企業求人案件を紹介してくれるため、次の職場は長く働きたいと思っている第二新卒の方におすすめです。

 

中国地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

中国地方で第二新卒におすすめできる転職エージェントはキャプラ転職エージェントです。詳しく解説します。

キャプラ転職エージェント

出典：capla-tensyoku.jp

運営会社	株式会社キャリアプランニング
公開求人数	2,229件
非公開求人数	非公開
対応地域	広島、岡山、愛媛、香川
拠点	岡山5拠点、広島3拠点、愛媛
料金	無料

キャプラ転職エージェントは岡山、広島、香川、愛媛の転職に特化した転職エージェントです。地元の企業と太いパイプを築いているため、地元の優良企業に転職できる可能性が高いです。

地域に根ざした優良企業に転職したい第二新卒の方におすすめです。

 

四国地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

四国地方の転職エージェントはクリエアナブキが第二新卒の人におすすめできます。詳しく解説します。

クリエアナブキ

出典：crie.co.jp

運営会社	株式会社クリエアナブキ
公開求人数	4,201件
非公開求人数	非公開
対応地域	四国、中国地方
拠点	四国、中国を中心に12拠点
料金	無料

クリエアナブキは四国、中国地方の転職に特化した転職エージェントです。30年の転職支援実績を元に地元企業の特徴を掴んでいるため、ミスマッチの少ない企業求人案件の紹介が特徴です。

東京、大阪にUIターンセンターがあるため、四国、中国地方で働きたい第二新卒の方におすすめです。

 

九州地方でおすすめの第二新卒向け転職エージェント

九州地方の転職エージェントはアソウ・ヒューマニーセンターが第二新卒の人におすすめといえます。

詳しく解説します。

アソウ・ヒューマニーセンター

出典：tenshoku.ahc-net.co.jp

運営会社	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
公開求人数	223件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	九州を中心に14拠点
料金	無料

アソウ・ヒューマニーセンターは九州で39年の実績がある転職エージェントです。キャリアアドバイザーの8割以上が九州出身者で、企業の情報から住環境の案内までサポートしてくれます。

UIターン歓迎の企業求人が多いため、九州にUIターンしたい第二新卒の人におすすめです。

 

第二新卒で転職エージェントを利用する流れ

第二新卒で転職エージェントを利用する流れは以下の通りです。

転職エージェントに登録したら、キャリアアドバイザーと面談をして、スキルや経歴と希望の条件を伝えます。

面談は基本的にオンラインで行い、大体1時間で終わります。面談が終わったら企業求人を紹介してもらい、応募したい求人があればキャリアアドバイザーに伝えるか、もしくはアプリ、サイトから応募します。

書類選考を通過した場合はキャリアアドバイザーに日程を調整してもらい面接を行います。面接に通過し内定が決まれば、今働いている会社に退職の意向を伝え、退職の準備を進めます。

困ったことがあればキャリアアドバイザーに聞けば答えてくれるので、キャリアアドバイザーを頼ってみてください。

転職エージェントとの面談前に準備すること

第二新卒の場合、転職エージェントとの面談前に、以下の項目に答えられるよう準備をしましょう。

面談の際にこれまでの経歴と退職に至った理由、新しい職場の希望条件は必ず聞かれるので、しっかりまとめておきましょう。

経歴は職務経歴書と履歴書を準備しておくとスムーズに面談ができます。準備をしていないと貴重な面談の時間が経歴を思い出したり、希望条件を考えたりする時間だけで終わってしまいます。

満足のいく面談にするためにもしっかりと準備しましょう。

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリット

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットは以下の通りです。

1つずつ解説します。

デメリット①すぐ辞めるのではないかと不安に思われる可能性がある

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットは、すぐ辞めるのではないかと不安に思われる可能性があることです。

新人教育はコストがかかり、すぐに辞めてしまうと企業として損失になってしまいます。入社面接の際には、なぜ前の会社を辞めたのか聞かれる場合が多いです。

面接官に納得してもらえる理由を考えた上で、次の会社では長く働きたい意欲を伝えましょう。

デメリット②応募要件に満たないケースがある

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットとして、企業求人の応募要件に満たないケースがあることが挙げられます。

中途採用や第二新卒を積極的に採用する企業が増えてきた反面、新卒であることを重視している企業も多いです。

新卒を重視している企業の面接では、第二新卒というハンデをひっくり返すようなアピールが必要です。

企業によっては応募できない場合もあるため、しっかりとリサーチして第二新卒でも採用している企業に応募しましょう。

デメリット③転職癖が付いてしまう可能性がある

第二新卒が転職エージェントを利用すると、転職癖が付いてしまう可能性があるのがデメリットです。

辛いことや嫌なことがあったらすぐに仕事を辞めて転職をする転職癖がついてしまう可能性があります。

そうならないために、第二新卒の段階で自分に合った長く働ける職場を探すことが大切です。次の職場でどうなりたいか、自分のキャリアをイメージすることもおすすめです。

デメリット④転職活動のペースを崩される可能性がある

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットは、転職活動のペースを崩される可能性があります。

相談だけしたいと思って転職エージェントに登録すると、転職活動をする前提で話が進んでしまう場合があります。

転職エージェントはスピーディーに転職できるようサポートしてくれるため、転職活動のペースが合わないと感じる場合もあるようです。

まずは相談したいと思っている場合は、キャリアアドバイザーにその意向をしっかり伝えましょう。

デメリット⑤希望通りの求人が紹介されないケースもある

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットとして、希望通りの企業求人が紹介されないケースもあります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーもノルマが課されている場合が多く、望んだ条件ではない企業求人を送ってくることがあるので、望んだ求人案件ではない場合ははっきり断ることが大切です。

自身のスキルや経験が希望条件とかけ離れている場合も希望通りの企業求人が紹介されません。希望通りの求人が紹介されない場合は、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

デメリット⑥担当アドバイザーによって活動が左右される

第二新卒で転職エージェントを利用するデメリットの1つは、担当キャリアアドバイザーによって活動が左右される点です。

キャリアアドバイザーによっては相性が合わなかったり、スキルがなかったりする場合があります。

キャリアアドバイザーは変更できるため、以下のようなキャリアアドバイザーの場合は変更してもらいましょう。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うために複数の転職エージェントを利用するのもおすすめです。

第二新卒で転職エージェントを利用するメリット

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。

1つずつ解説します。

メリット①未経験職種にジョブチェンジ可能

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットは未経験職種にジョブチェンジ可能な点です。第二新卒の強みは、中途採用や他の転職者に比べて未経験の職種に適応しやすいことです。

新卒よりも社会人の経験があり、即戦力となるため、未経験の職種でも働きやすいです。

メリット②ポテンシャル採用が狙える

第二新卒が転職エージェントを利用すると、ポテンシャル採用が狙えるのがメリットです。ポテンシャル採用とは、経験やスキルよりも人柄や今後の伸び代を評価して採用する方法のことをいいます。

第二新卒は新卒よりも社会人のマナーが備わっているため、ポテンシャル採用になりやすいと言われています。

ポテンシャル採用されるには、企業への熱意や新しいことへチャレンジする心をアピールすることが大切です。

メリット③若さが武器になる

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットとして、若さが武器になる点が挙げられます。転職においては年齢がかなり重視されます。

長く活躍してもらえる人材を獲得したいため、年齢が若いほど採用されやすいです。第二新卒は社会人経験と年齢のバランスが良いため、転職に向いている年代といえます。

メリット④自分の強みが分かる

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットは、自分の強みがわかることです。転職エージェントを利用することでキャリアアドバイザーのヒアリングやサポートを受けられて、スキルや強みを明確にできます。

もし、自分の強みがわからないと思っている方は転職エージェントを利用することをおすすめします。

メリット⑤応募書類の推敲や面接対策をしてもらえる

第二新卒で転職エージェントを利用するメリットの1つは、応募書類の推敲や面接対策をしてもらえることがあります。

転職エージェントでは、職務経歴書や履歴書作成のサポートや添削をしてくれ、企業に合わせた面接対策をしてくれます。

手厚いサポートにより、高い書類選考通過率や内定率を誇っています。転職エージェントを利用することで、どんな書類を書けば良いのか、企業はどんな人を求めているのかがわかります。

メリット⑥日程調整の手間が省ける

第二新卒で転職エージェントを利用することで、日程調整の手間が省けることがメリットといえます。

企業との面接の日程などの調整は全て転職エージェントが行ってくれます。給料交渉や労働環境の調査も代わりに行ってくれます。

仕事で忙しい時でもスムーズに転職活動が進められます。

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴は以下の通りです。

1つずつ解説します。

信頼できるアドバイザーがいる

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴として、信頼できるキャリアアドバイザーがいることが挙げられます。

転職が成功するか否かは良いキャリアアドバイザーと出会えるかにかかっているといっても過言ではないです。

相性がよく、しっかりとヒアリングしてくれるキャリアアドバイザーと出会えれば、希望の条件に沿った企業求人案件を紹介してくれるため、転職を成功させやすいです。

もしキャリアアドバイザーが信頼できないと感じたら変更してもらいましょう。

非公開求人が多い

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴は、非公開求人が多いことです。企業求人の数が多いことによって、選択肢が広がるため有利に転職できます。

特に非公開求人は公開求人よりも待遇や給料が良い場合が多いので、より良い企業求人を選べます。非公開求人は転職エージェントを利用しないと確認できないので、まずは転職エージェントに登録してみましょう。

第二新卒の転職実績が豊富

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴の1つは、第二新卒の転職実績が豊富ということです。

第二新卒の転職実績が豊富なところはサポートも手厚く、以下のようなサポートが受けられます。

第二新卒の強みを活かした転職サポートをしてくれます。

アドバイザー自身に実績がある

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントには、キャリアアドバイザー自身に実績があるのも特徴です。実績が豊富なキャリアアドバイザーが担当になると、自分に合った求人企業を紹介してくれた上で、内定に向けて的確なサポートをしてくれます。

サイトのアドバイザー一覧から各キャリアアドバイザーの強みや特徴を把握することもおすすめです。

主観ではなく客観的なアドバイスをくれる

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントは、主観ではなく客観的なアドバイスをくれることも特徴といえます。

キャリアアドバイザーによっては主観や経験談からアドバイスをする人もいますが、それだと自分に当てはまらない場合があります。

データや客観的な事実からのアドバイスは、信頼性も高い上に自分に当てはまる確率が高いため、参考になります。

主観的なアドバイスをするキャリアアドバイザーに出会った場合は変更してもらいましょう。

希望職種の求人が多い

第二新卒向けで選ぶべき転職エージェントの特徴は、希望職種の企業求人が多いこともポイントです。

決まった職種で転職をしたいと考えている場合は職種に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

職種に特化した転職エージェントでなくても、希望する職種の企業求人が多いか確認しましょう。

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツ

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツは以下の通りです。

1つずつ解説します。

第二新卒だからこそ重視される強みを理解する

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツは、第二新卒だからこそ重視される強みを理解することです。

第二新卒だからこそ転職する際に見られるポイントは以下の通りです。

このポイントを念頭に置いて、自分が会社に必要な存在かどうか客観的に見ることが大切です。

転職の軸を明確にする

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、転職の軸を明確にすることがコツです。

転職の軸とは、働きたい企業や今後のキャリアを定めることです。転職エージェントに登録すると多くの企業の求人が送られてきます。

転職の軸を定めることでスムーズに転職を進められます。転職の軸が定まっていない場合はキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

dodaのICQキャリアタイプ診断やリクナビNEXTのグッドポイント診断などの診断ツールを使って転職の軸を定めるのも良いでしょう。

転職理由を自己分析し転職後のビジョンを明確にする

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツとして、転職理由を自己分析し、ビジョンを明確にすることが挙げられます。

転職後のキャリアのイメージを明確にすることで、転職活動のモチベーションが向上し、面接の際にも転職した後のイメージを伝えられるようになるでしょう。

モチベーションが向上することにより、転職活動の成功率が高まります。転職後のイメージを伝えることにより、企業に長期的に働くことをアピールできるため、転職の成功に近づくのです。

ポジティブな転職理由にする

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツとして、ポジティブな転職理由にすることも大事です。

企業との面接時に転職に至った理由をそのまま伝えてしまうと、採用担当者に悪い印象を抱かせてしまいます。

転職に至った理由はネガティブな理由であっても、ポジティブな理由に言い換えることで転職に成功しやすくなります。

例えば、前職の給料が少なかったことを理由にする場合は、成果がちゃんと評価される会社に勤めたいと思ったためなどの理由を挙げると良いでしょう。

転職エージェントに転職に至った理由を伝える際はミスマッチを防ぐためにマイナスなことであっても素直に伝えることをおすすめします。

複数のエージェントに登録する

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、複数のエージェントに登録することもコツといえます。

転職においてキャリアアドバイザーとの相性は非常に大切です。複数の転職エージェントを登録することにより、多くのキャリアアドバイザーと出会えるため、より良い担当者と共に転職活動ができます。

転職エージェントによって得意な職種やエリアも変わるため、複数の転職エージェントを登録することでより多くの企業求人に出会えます。

より多くのキャリアアドバイザーや求人と出会えることで、転職も成功しやすくなります。

転職意欲をキャリアアドバイザーに伝える

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツの1つとして、転職意欲をキャリアアドバイザーに伝えましょう。

転職に成功した時点で転職エージェント側に報酬が発生するため、キャリアアドバイザーは熱意のある人を優先してサポートします。

キャリアアドバイザーに優先してサポートしてもらえるとより良い企業求人が紹介され、手厚いサポートが受けられます。

キャリアアドバイザーに優先してもらうために以下のポイントを押さえておきましょう。

徹底的に面接対策をおこなう

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、徹底的に面接対策をおこなうのもコツです。

転職エージェントは企業ごとの面接の対策法を知っています。面接対策のアドバイスは必ず聞き入れ、しっかりとした対策を立てましょう。

応募する企業求人ごとに面接対策をすることで、転職に成功しやすくなります。

転職理由や志望動機に一貫性を持たせる

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するコツとして、転職理由や志望動機に一貫性を持たせるのもポイントです。

第二新卒の転職では、新卒と違い、転職の理由や志望動機に一貫性があるかを見られます。例えば、「新卒で入社したA社では⚪️⚪︎というスキルを得たいと思い入社しました、スキルを得たのち、貴社で△△の力を使って活躍したい」などです。

転職理由や志望動機に一貫性のある話をするために以下のステップを活用するのもおすすめです。

その上で面接までに明確な転職理由と転職後に達成したい目標を考えておきましょう。

数年後に即戦力となるポテンシャルを感じてもらうよう対策する

第二新卒が転職エージェントを有効活用して成功するために、数年後に即戦力となるポテンシャルを感じてもらうよう対策することもコツといえるでしょう。

第二新卒の採用には、スキルや経歴よりも熱意や伸び代などのポテンシャルが重視されます。
転職した後でも向上心を持って働く人材であることをアピールすることが大事です。

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例と対策方法

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例とその対策方法について解説します。
まとめた失敗事例は以下の通りです。

1つずつ解説します。

職務履歴書や面接の対策方法が分からない

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例として、職務履歴書や面接の対策方法が分からないことがあります。

対策方法は、転職エージェントが出している見本を真似してとりあえず作ってみることです。作った職務履歴書をキャリアアドバイザーに見せることで添削を受けて改善できます。

面接に関してもキャリアアドバイザーにサポートしてもらえば、正しい対策ができます。

異業種への転職で動機や理由を上手く答えられなかった

第二新卒の転職エージェントで、異業種への転職で動機や理由を上手く答えられなかったという失敗事例があります。

対策方法として、過去の経験と希望する職種の共通点を見つけ、アピールする努力をしましょう。

異業種の転職だとなかなかアピールするポイントがない場合もあるでしょう。しかし、企業側はできれば経験者を採用したいと思っているため、過去の経験と希望する職種の共通点を見つける努力が必要なのです。

どうしても希望する職種で内定が取れない場合は、希望する職種に関連する職種に一旦転職してみるのも手です。

転職する前に退職してしまった

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例は、転職する前に退職してしまったという事例です。

対策方法は転職に焦らないことです。基本的に転職活動は内定が出るまでは退職しないことをおすすめします。

なぜなら先に退職してしまうと金銭的に余裕がなくなり転職活動を焦ってしまい、妥協して転職をしてしまう可能性が高くなるからです。

もし退職してしまった場合は焦らず転職活動をすることが大切です。転職に焦った結果、希望の企業じゃないのに就職し、すぐに辞めてしまう可能性もあります。

退職してしまっても満足のいく企業から内定をもらうまではじっくり転職活動をする方が長期的に見て良いです。

内定までのスケジュール調整が上手くできなかった

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例として、内定までのスケジュール調整が上手くできなかった場合があります。

対策方法は面接時や内定時に日程を交渉することです。せっかく内定したものの退職日と入社日が合わずに内定が取り消しになってしまう場合があります。

基本的に入社日は内定から1〜2ヶ月後になる場合が多いため、それに合わせて退職交渉をする必要があります。

どうしても上手くいかない場合でも、事前に入社日について交渉をしておけば柔軟に対応できます。

企業情報を自分でよく調べないまま内定承諾してしまった

第二新卒の転職エージェントでよくある失敗事例は、企業情報を自分でよく調べないまま内定承諾してしまったケースです。

対策方法として、転職前にしっかりと企業を調べましょう。自分に合わない企業で働くのは一番避けるべきことです。

内定をもらうことも大切ですが、企業をしっかりと調べ上げて自分に合う企業か見極めることも大切です。

第二新卒で大手企業に転職するのは難しい？

第二新卒で大手企業に転職するのは難しいです。これは第二新卒に限った話ではなく、現在の大企業は即戦力を求めているため採用のハードルが上がっています。

しかし、ここ数年は若手の人材を採用するために第二新卒の採用に積極的な大企業も増えています。

適切に情報収集し、転職活動を行えば大手企業に転職する可能性は十分にあります。大手企業に転職するために、より多くの非公開求人の情報を集めましょう。

【参考】会社や場所に縛られない生き方に関する情報まとめサイト「N-Log」

人事担当が第二新卒の転職者に持っている印象

人事担当が第二新卒の転職者に持っている印象についてLHH転職エージェントが公開している「【アンケート結果】第二新卒・既卒の採用状況」を用いて以下の2つを解説します。

1つずつ解説します。

第二新卒の転職が採用されている割合

引用：【アンケート結果】第二新卒・既卒の採用状況

転職市場において、第二新卒が採用されている割合は46.6%です。採用を検討したことがある割合が17.9%もあるため、6割の採用担当者が第二新卒の採用に前向きです。

採用担当者にも第二新卒は前向きに採用したい人材であることがわかります。

第二新卒を採用した満足度

引用：【アンケート結果】第二新卒・既卒の採用状況

第二新卒の転職者の採用に満足しているかのアンケートでは、12.1%が満足していると回答し、42.2%がやや満足していると回答しています。

合算すると54.3%と半数以上の採用担当者が前向きな回答です。採用担当者としても第二新卒は採用して満足のいく人材が多いと思われています。

第二新卒が転職エージェントを利用する際のよくある質問

第二新卒が転職エージェントを利用する際のよくある質問をまとめました。

第二新卒の転職先に人気の業界は？

第二新卒の転職先に人気の業界はPR-FREEの第二新卒転職の人気業界ランキングによると、IT・通信・インターネット業界です。

サービス業・飲食業、医療・医薬業界も人気があります。

2023年下半期以降の第二新卒の転職市場はどうなる？

2023年下半期以降の第二新卒の転職市場は、dodaの転職市場予測2023下半期によると総合的に企業求人の数は増えると予測されています。

特に新卒採用市場の競争が激しくなることにより、第二新卒の採用を行う企業が増えています。未経験から転職が可能な職種も増え、第二新卒の転職のチャンスが広がっています。

新卒就活と第二新卒の転職活動で情報収集方法に違いはある？

新卒就活と第二新卒の転職活動で情報収集方法に違いはあります。新卒は人材紹介会社を使ったり、企業説明会に参加したりして情報収集しますが、第二新卒は転職サイトや転職エージェントで情報収集をするのがメインです。

新卒就活と第二新卒の転職活動で選考時期に違いはある？

新卒就活と第二新卒の転職活動で選考時期に違いはあります。新卒の場合はどの企業も同じようなタイミングで選考されますが、第二新卒は中途採用のため、企業によって選考のタイミングは違います。

新卒就活と第二新卒の転職活動で応募書類に違いはある​​？

新卒就活と第二新卒の転職活動で応募書類に違いはあります。第二新卒では、社会人としての経験やスキルを明記する職務経歴書を作成します。

第二新卒は今の職場を退職してから転職活動を始めたほうがいい？

第二新卒は今の職場を退職してから転職活動を始めないほうがいいです。先に退職してしまうと、収入が途切れ、離職期間が長くなります。

先に退職してしまうことで経済的な不安から転職に急いで、自分に合わない企業に転職してしまう場合があります。

しかし、人によっては退職してから転職活動をした方がいいケースもあるため、困った時にはキャリアアドバイザーに相談しましょう。

第二新卒は転職エージェントから勧められた求人に必ず応募するべき？

第二新卒は転職エージェントから勧められた企業求人に必ず応募する必要はありません。自分には合わないと思う求人を紹介された際にはキャリアアドバイザーに応募しない理由と自分に合わない理由を述べることであなたに合った企業求人を紹介されやすくなります。

企業求人に関する意見や希望はしっかり伝えましょう。