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仕事で何がしたいか分からない20代は多い?適切な仕事を見つける方法を解説

生徒
20代だけど仕事で何がしたいか分からない…
自分に合っている仕事って一体なんだろう?

仕事で何がしたいか分からず困っている20代は多いのではないでしょうか。得意なこともないので、自分に合っている仕事があるのか気になりますよね。

結論から言えば、しっかり自己分析をして、自分のできること・得意なことを理解できれば、自分に合った仕事を見つけられます。

この記事では、自分が何をしたいか分からない人に向けて、原因や対策から自分にあった仕事の見つけ方までを詳しく解説していきます。

転職先生
まず何がしたいのかを明確にして、自分にあった仕事を見つけていきましょう。
この記事で分かること
  • 何がしたいか分からない20代の特徴
  • 何がしたいか分からない20代が働くポイント
  • 何がしたいか分からない20代の仕事の見つけ方
【結論】仕事で何がしたいか分からない20代の解決策

仕事で何がしたいか分からない20代は、相談しながら自分の希望に合った企業を紹介してもらえる転職エージェントの登録が必須です。

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目次

仕事で何がしたいか分からない20代は多い

仕事で何がしたいか分からない20代は多い

仕事で何がしたいか分からない20代は多いです。下の表は、厚生労働省が離職者に対しておこなった調査結果(一部抜粋)で、離職理由別に割合を示しています。

離職理由 20~24歳 25~29歳
仕事の内容に興味が持てなかった 3.6% 10.1%
能力・個性・資格を活かせなかった 3.7% 4.7%

※令和3年雇用動向調査|(参照:厚生労働省

「仕事の内容に興味が持てなかった」「能力・個性・資格を活かせなかった」という理由で退職している人が全体の2割を占めています。

調査の結果、多くの20代が「自分には向いていなかった」と感じ、仕事をやめていることを意味しており、「やりたいことが明確になっていない」「何がしたいか分からない」などと思っている人が多いと読み解けます。

何をしたいか分からない場合、まずは自己理解を深めるために過去を振り返ってみましょう。

転職先生

楽しかったことや達成したことから、自分の得意なことを見つけ出せます。

20代が仕事で何がしたいか分からない原因

20代が仕事で何がしたいか分からない原因

20代が仕事で何をしたいか分からない原因は以下4つです。

20代が仕事で何をしたいか分からない原因
  • 好きなこと・やりたい仕事がない
  • 成果を出せていない
  • やりがいを感じられていない
  • 自己分析ができていない

それぞれ解説します。

仕事で何がしたいか分からない原因①好きなこと・やりたい仕事がない

20代が仕事で何をしたいか分からない原因の1つ目は、好きなこと・やりたい仕事がない点が挙げられます。

好きなこと・やりたい仕事がないと思う理由は、自己理解が浅いため、やりがいを失っている状態の人が多いからです。自己理解が浅いと、自分のやりたいことも分からないまま、好きでもない仕事を続けることになり、不安が続くばかりになってしまいます。

これまで「楽しいと思えた瞬間」「夢中になれた時間」など自己理解を深めれば、おのずと自分の好きなことや、やりたいことが見つかるでしょう。

自己理解は一人でするのもよいですが、人に聞いてみると自分では気づいていない強みが見つかるケースがあります。

転職先生

転職エージェントなら、プロの目線からあなたの強みを見つけてくれます。

仕事で何がしたいか分からない原因②成果を出せていない

20代が仕事で何がしたいか分からない原因には、成果を出せていないことも考えられます。

仕事で成果を出せていない場合、周りからの評価が低いと感じ、「この仕事は向いていない」など、後ろ向きな気持ちになることが多いです。

成果を出せている状態だと周りからの評価も高く、職場でのポジションも確立されているため、「この仕事が向いている」と思えます。

仕事で何がしたいか分からない原因③やりがいを感じられていない

20代が仕事で何がしたいか分からない原因として、やりがいを感じられていない点もあります。

やりがいを感じられない原因は以下の4つです。

  • 目標がない
  • 定常作業の繰り返しで、成長機会が少ない
  • 同じミスを多発してしまう
  • 給与が少ない

やりがいを感じられないのは、ミスマッチを起こしている可能性があります。

やりがいを感じられない状態が続くと、会社に行く意味すら分からなくなる恐れがあるので注意が必要です。

仕事で何がしたいか分からない原因④自己分析ができていない

20代が仕事で何がしたいか分からない原因の4つ目は、自己分析ができていないことです。

自己分析ができていないと、自分の強み・弱みを把握できず、自分の合った仕事をいつまでも見つけられません。

これまでの人生を振り返り整理することで、自己分析ができます。

自己分析をする際は、以下3つのポイントを時系列で書き出してみましょう。

  • 印象に残っていること
  • 成功・失敗体験
  • 上記2点から感じたこと・学んだこと

自己分析がしっかりおこなえれば、自分の強み・弱みが明確になり、自分のやりたいことが見えてくるはずです。

生徒

具体的にどう自己分析をすればいいですか?

転職先生

付箋を使用すると効率的です。
付箋に過去の出来事を書いて貼り付けていきます、その時の感情などを書いておくと、自身の経験がより可視化されますよ。

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴は以下6つです。

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴
  • 失敗を恐れている
  • よく他人と比較してしまう
  • べき論に縛られている
  • 自己肯定感が低い
  • 目先の条件だけを重視している
  • 先のことを考えすぎている

それぞれ解説します。

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴①失敗を恐れている

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴1つ目は、失敗を恐れていることです。

失敗を恐れてチャレンジを避けてしまうと、何事に対しても後ろ向きになってしまいます。失敗は誰もが味わうことで、恥ずかしいことではありません。

むしろ、20代での挫折経験は、今後のキャリアにとって大きな糧となります。失敗を恐れている人は、「職場で仕事の会話に加わってみる」「上司に提案をしてみる」など、小さなことからはじめてみてください。

チャレンジを重ねることで、失敗への恐れが無くなり、これからの方向性が見えてくるはずです。

転職先生
失敗しても、「自分の苦手なことが一つ見つけられた」などと、ポジティブに置き換えるようにしましょう。

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴②よく他人と比較してしまう

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴として、よく他人と比較してしまう点も挙げられます。

他人と比較することで、自分のできていないことや劣っている部分ばかりを比べてしまうからです。その結果ネガティブ思考に陥り、やりたいことを見失ってしまいます。

人によってできること・できないことは異なるため、他人と比較しても意味はありません。他人と比較せず過去の自分を振り返ることで、自分の得意領域が見つけ出せ、前向きな姿勢で仕事に取り組めるようになります

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴③べき論に縛られている

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴には、べき論に縛られている点もあります。

べき論とは、「プライベートより仕事を優先すべき」「入社して最低3年は働くべき」などといった、理想を実現しないといけないという固定概念のことです。

こういった、べき論に縛られている人は自分の行動を制限してしまい、やりたいことを見失う傾向にあります。

べき論に縛られず、自分の意志で決めた理想を目標に掲げて、前向きに行動できればやりたいことが見つかるはずです。

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴④自己肯定感が低い

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴4つ目は、自己肯定感が低いことです。

自己肯定感が低い人は、他人からの批判的な意見を素直に受け入れてしまい、自分のやりたいことから逸れてしまうケースが多い傾向にあります。

自己肯定感が低い人は、小さな成功体験を積み重ねることがおすすめです。小さな成功体験の積み重ねで、自信がつきやりがいを感じられるようになります。

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴⑤目先の条件だけを重視している

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴として、目先の条件だけを重視している点が挙げられます。

給与形態や企業のネームバリューだけで仕事を選んでしまうと、ミスマッチに繋がる可能性が高いです。

ミスマッチな仕事を続けていると、以下の状況に陥る可能性があります。

  • 成長が遅れてしまう
  • 目標を見失う

目先の条件ではなく、将来的になりたい姿を想像し、中長期的な条件で仕事を選ぶことが大切です。

生徒
目先の悩みを解決するので精一杯で、中長期を見る余裕がないです。

転職先生
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仕事で何がしたいか分からない20代の特徴⑥先のことを考えすぎている

仕事で何がしたいか分からない20代の特徴には、先のことを考えすぎている人も挙げられます。

目先だけを考えて行動するのも良くないですが、先のことを考えすぎていても行動はできません。

まず、スキルや経験の棚卸しをおこない、自分のやりたいことを優先的に考えていきましょう。

20代が仕事で何がしたいか分からないまま就職・転職活動するべきではない理由

20代が仕事で何がしたいか分からないまま就職・転職活動するべきではない理由

20代が仕事で何がしたいか分からないまま就職・転職活動するべきではない理由は以下3つです。

20代が仕事で何がしたいか分からないまま就職・転職活動するべきではない理由
  • 仕事探しの目的がブレて迷走してしまうから
  • 自分に合っていない仕事・企業を選ぶ可能性があるから
  • 退職を繰り返すループに陥り入社が目的となってしまうから

それぞれ解説します。

仕事探しの目的がブレて迷走してしまうから

20代が仕事で何がしたいか分からないまま、就職・転職活動をするべきでない理由の1つ目は、仕事探しの目的がブレて迷走してしまうケースがあるからです。

何がしたいか分からない状態のまま、就職・転職活動をしてしまうと、方向性が定まっていないため、甘いワードに惹かれてしまう恐れがあります。

企業が提示している「初心者歓迎」や「好待遇」といった、表面的な情報だけを見て入社してしまう可能性があるからです。

その結果、手当たり次第に応募してしまい、仕事探しの目的を見失ってしまいます。また、求人票に出てくる甘い言葉には、裏があるケースがあるので注意が必要です。

自分のやりたいことが明確でないときは、就職・転職活動を避けたほうが良いでしょう。

転職先生
「未経験者歓迎」→「誰でもいいからとにかく人手が欲しい」と捉えることもできます。
誰でも当てはまるような情報は参考にしないほうが良いでしょう。

自分に合っていない仕事・企業を選ぶ可能性があるから

20代が仕事で何がしたいか分からないまま、就職・転職活動をするべきでない理由として、自分に合っていない仕事・企業を選ぶ可能性もあるからです。

仕事や企業とのミスマッチが起こる原因は、自己分析不足です。自分に合っていない仕事に就いても長くは続かないので、まずは自分を理解してから、仕事・企業を選ぶようにしましょう。

退職を繰り返すループに陥り入社が目的となってしまうから

20代が仕事で何がしたいか分からないまま、就職・転職活動をするべきでない理由には、退職を繰り返すループに陥り入社が目的となってしまう点が挙げられます。

何がしたいか分からないまま就職・転職をすると、入社後に「やりたいことではない」と早期退職する可能性が高いです。やりたいことが明確にされていない場合、根本的な解決に至らず、同じことを繰り返してしまいます。

入社はゴールではなくスタートであるため、入社後のキャリアプランまで立てておくことが大切です。

転職先生

キャリアプランとは、仕事での将来像のことです。
叶えたい将来像を具体的に想像すれば、実現するためにやるべきことが明確になってきます。

仕事で何がしたいか分からないまま働き続ける20代の末路

仕事で何がしたいか分からないまま働き続ける20代の末路

仕事で何がしたいか分からないまま働き続ける20代の末路として以下の3つがあります。

仕事で何がしたいか分からないまま働き続ける20代の末路
  • 仕事が苦痛に感じてしまうようになる
  • プライベートを充実させ仕事から逃げる精神が身についてしまう
  • 体や精神を壊してしまう

それぞれ解説します。

仕事が苦痛に感じてしまうようになる

仕事で何がしたいか分からないまま働き続ける20代の末路1つ目は、仕事が苦痛に感じてしまうようになるケースです。

やりがいを感じられず、モチベーションの上がらない仕事は、苦痛に感じやすいです。

そのような状態で仕事をこなしても、大した成果を挙げられません。そうなると周りからの評価も上がらず、さらにモチベーションを下げる原因となります。

仕事が苦痛に感じてしまうと、体や精神にも影響を与えるので、転職を検討するなどの対応が必要です。

プライベートを充実させ仕事から逃げる精神が身についてしまう

仕事で何がしたいか分からないまま働き続ける20代の末路には、プライベートを充実させ仕事から逃げる精神が身についてしまうケースもあります。

なぜなら、仕事に対する興味が薄れ、嫌なことから避けるようになり、プライベートの時間を優先的に考えるようになるからです。

このような状態になると、仕事とプライベートのバランスが崩れ、嫌な業務の時に休暇を取得するなど、職場にも悪影響を与える可能性があります。

プライベートの充実は大切ですが、かえって仕事に苦痛を感じさせる要因になるケースもあるので注意しましょう。

体や精神を壊してしまう

仕事で何がしたいか分からないまま働き続ける20代の末路として、体や精神を壊してしまう点が挙げられます。

仕事に苦痛を感じた状態で続けていると、ストレスにより精神状態の乱れや、身体的な不調を引き起こすケースは少なくありません。

心身が不調の状態から、現職にやりがいを取り戻すことはかなり厳しいでしょう。

過度のストレスを感じるのであれば、思い切って環境を変えるために、転職を考えるのも有効的です。

転職先生

ストレスから体調を崩すのは、かなり危険な状態で
す。自分の身体を守るためにも転職をおすすめします。

仕事で何がしたいか分からない20代が仕事探しする際のポイント

仕事で何がしたいか分からない20代が仕事探しする際のポイント

仕事で何がしたいか分からない20代が仕事探しする際のポイントは以下3つです。

仕事で何がしたいか分からない20代が仕事探しする際のポイント
  • 業界研究だけでなく仕事内容も調べておく
  • 人間関係や職場の雰囲気が自分に合っているか調べる
  • 将来性がある企業かを調査する

それぞれ解説します。

業界研究だけでなく仕事内容も調べておく

仕事で何がしたいか分からない20代が仕事探しする際の1つ目のポイントは、業界研究だけでなく仕事内容も調べておくことです。

業界への憧れやイメージから仕事を決めてしまうと、実際に働き出した際に、思い描いた理想とのギャップを感じてしまいます。

具体的に、仕事内容で注目すべき点は以下の3つです。

  • 担当業務はなにか
  • ノルマの有無
  • 実際のはたらき方

仕事内容をしっかり把握することで、入社後のミスマッチになる確率を大幅に減らせます。

分からないことは、転職エージェントに相談してみましょう。キャリアアドバイザーが丁寧に教えてくれます。

生徒
転職エージェントは、仕事内容まで把握できているのですか?

転職先生
もし転職エージェントでも分からないことがあれば、キャリアアドバイザーが企業に問い合わせてくれるので、より具体的な仕事内容まで把握できます。

人間関係や職場の雰囲気が自分に合っているか調べる

仕事で何がしたいか分からない20代が仕事探しする際のポイントには、人間関係や職場の雰囲気が自分に合っているか調べることも必要です。

働きやすい職場は、仕事にやりがいを持ちながら働ける要因の一つです。
具体的な調べ方として以下の2つが挙げられます。

  • 転職サイトでの企業分析
  • 転職エージェントでキャリアアドバイザーに相談

人間関係や職場の雰囲気が自分にあっていれば、長く働き続けることも可能です。実際に働いてみないと分からないことも多くありますが、しっかり下調べすれば大体の雰囲気は把握できるので必ず調べておきましょう。

将来性がある企業かを調査する

仕事で何がしたいか分からない20代が仕事探しする際のポイントとして、将来性がある企業かを調査する点が挙げられます。

なぜなら、将来性がなく減退していくような企業であれば、やりがいやキャリアアップに期待できないからです。

将来性がある企業を見極めるポイントは以下4つです。

  • 業績は好調か
  • 世の中のニーズに合ったサービスを展開しているか
  • 長期目線で経営戦略を組んでいるか
  • 業界全体に将来性があるか

長く働き続けるためにも、将来性がある企業かを調査することはとても大切になります。

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける11の方法は以下のとおりです。

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法
  • 過去を深堀りし自己分析で自分の強みや得意なことを考える
  • どのような仕事があるかを調査する
  • 自分の好きなことを動詞で考える
  • 自分がやりがいを感じることは何かを知る
  • 将来のありたい姿をイメージする
  • 他人にイラッとするポイントを整理する
  • やりたくない仕事から絞り込む
  • チャレンジしてみたい仕事を探してみる
  • ハローワークを利用する
  • 就職サイトで企業分析や求人探しする
  • 就職エージェントを利用してプロのアドバイザーに相談する

それぞれ解説します。

過去を深堀りし自己分析で自分の強みや得意なことを考える

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法の1つ目は、過去を深堀りし自己分析で自分の強みや得意なことを考えることです。

過去を深堀りすることで、「楽しかったこと」「やり遂げたこと」などが言語化され、自分の強みや得意を見つけるヒントになります。

具体的には、以下の経験を深堀りしてみると良いです。

  • 部活
  • アルバイト
  • プロジェクト

また、自分の強みは自身では見つけづらいので、他人に聞いてみるのも効果的でしょう。
自己分析をしっかりおこなえば、自分の強み・得意は見つかるので、しっかりおこなってください。

転職先生
転職エージェントに相談すれば、過去の経験などから、あなたの強みを見つけ出してくれます。

どのような仕事があるかを調査する

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法として、どのような仕事があるかを調査することも挙げられます。

なぜなら、知らない業界や職種を調べることで、新たな選択肢を増やせるからです。

どのような仕事があるか調べる方法として以下2つあります。

  • 転職サイトで掲載されている求人を確認する
  • 転職エージェントでキャリアアドバイザーに相談する

その際、どの業界が成長しているかに着目しておくと、より具体的なキャリアパスを描けます。

幅広く業界や職種を調べることは、自分のやりたいことを見つけるチャンスでもあるため、怠らないようにしましょう。

自分の好きなことを動詞で考える

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法には、自分の好きなことを動詞で考えるという点もあります。

自分の好きなことが「読書」の場合、ただ本を読むことが好きで終わりです。しかし、動詞にすると、「テキストから映像を想像するのが好き」と言い換えられます。

自分の好きなことを考える際は、動詞で考えることで、より自分の向いている役割や強みが言語化されるでしょう。

自分がやりがいを感じることは何かを知る

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法4つ目は、自分がやりがいを感じることは何かを知ることです。

やりがいを感じることは人それぞれで、思わぬタイミングで感じていることがあります。

やりがいを感じることを知るために、以下3つをできるだけ書き出してみましょう。

  • 充実感を感じる時
  • 楽しいと思える瞬間
  • 時間を忘れて没頭できること

書き出したなかに、やりがいを感じられるヒントがあるはずです。

転職先生
人によっては100項目ほど書き出す人もいます。
100項目は難しくても、項目が多い程やりがいを見つけるヒントになるので、可能な限り書き出していきましょう。

将来のありたい姿をイメージする

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法として、将来のありたい姿をイメージすることも挙げられます。

なぜなら、将来のありたい姿から逆算すれば、現在に足りないものが明確になるからです。

将来ありたい姿から、足りないものが分かれば、具体的にどのようなことすればいいか分かってきます。

将来のありたい姿をイメージするポイントは以下の通りです。

  • どのような企業に勤めたいか
  • 年収はいくらぐらいほしいか
  • 会社での立ち場どれほどか
  • どのような働き方をしているか
  • 休みはどのように過ごしているか

より具体的にイメージできれば、行動も細分化され、まずやるべきことが分かるでしょう。

他人にイラッとするポイントを整理する

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法には、他人にイラッとするポイントを整理するという点もあります。

他人にイラッとするときは、「なぜこんなこともできないの?」など、自分の当たり前が通用しないときです。

したがって、「他人にイラッとするとき」=「自分が当たり前にできること」「得意なこと」である可能性があります。

仕事に関係ないことでも、自分のできることや得意なことを明確化すれば、何がしたいかに結び付けられるでしょう。

やりたくない仕事から絞り込む

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法7つ目は、やりたくない仕事から絞り込むことです。

やりたくない仕事を挙げることで、消去法で仕事を絞り込めます。苦手を避けていくことで、自分にあった仕事にたどりつくケースもあるでしょう。

例えば、「事務所でじっとしているのがつらい」場合、事務系の仕事が選択肢から消せます。

やりたくないことから省くことで、向いていることを見つけ出せるので、まったく何がやりたいか分からない人には有効的な方法です。

チャレンジしてみたい仕事を探してみる

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法として、チャレンジしてみたい仕事を探してみることも挙げられます。

30代からの転職であれば、年収ダウンなどの懸念があるため、新しいことへのチャレンジは難しいです。

その点、20代はある程度のリスクが許容できるので新しいことにチャレンジができます。

気になる仕事に思い切ってチャレンジすることで、やりがいに変わるケースも多く見受けられます。

しかし、失敗前提で会社を決めるのは、キャリアを傷つけるだけになるのでおすすめしません。

キャリアに傷をつけないためにも、業界・企業研究はしっかりおこなってください。

ハローワークを利用する

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法には、ハローワークを利用するという点があります。

ハローワークとは公共職業安定所のことです。
ハローワークでは、種多様な求人が紹介されており、以下のような幅広いサービスを無料で受けられます

  • 求人紹介:求人情報を紹介
  • 選考対策:面接対策・履歴書の書き方の説明
  • 職業相談:仕事を探す手助け
  • イベント、セミナーへの参加

ハローワークの利用が向いている人は以下の通りです

  • 地元で働きたい人
  • ハローワークが開催するイベント、セミナーに参加したい人
  • 通える場所にハローワークがある

ハローワークは、地域企業の求人が多いため、地元で働きたい方におすすめのサービスです。

しかし、応募から採用まで二人三脚といった、細やかなサービスを受けたい方にはおすすめできません。

応募から採用までサポートしてもらいたい人は、以降で紹介する転職エージェントの利用がおすすめです。

就職サイトで企業分析や求人探しする

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法として、就職サイトで企業分析や求人探しをすることも挙げられます。

就職サイトは、就職に関する情報をまとめている求人サイトで、求人への応募や企業とのやり取りに使われています。

就職サイトで受けられるサービスは以下のとおりです。

  • 求人情報や業界の解説
  • 企業説明会やインターンへの応募
  • インターンシップ応募
  • 自己分析・自己PRの作成

就活サイトが向いている人は以下のような人です

  • 過去に就活サイトを利用したことがある
  • 企業分析に利用する人
  • 就職活動の流れが分かっている人
  • 自分で調べて行動できる人

就活サイトは、登録が簡単で気軽にはじめられますが、第三者によるサポートがないため初めて就職活動をする人には、あまり向いていません。

しかし、就職活動に必要な企業情報が掲載されているので、企業分析や求人探しなどには有効的です。

転職エージェントなどのサポートが受けられるサービスと併用することで、より効率的に活用できます。

生徒
転職エージェントでも企業情報が掲載されているのですか?

転職先生

はい。情報は揃っているので、十分に企業分析がおこなえます。
むしろ、転職エージェントは、キャリアアドバイザーに相談しながら分析ができるので、おすすめです。

転職エージェントを利用してプロのアドバイザーに相談する

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法には、転職エージェントを利用してプロのアドバイザーに相談するもあります。

転職エージェントとは、企業と転職者の間にキャリアアドバイザーが入り、求職者にあった求人を紹介してくれるサービスです。

転職エージェントがおすすめである7つの理由
  1. 無料で利用できる
  2. キャリアや転職について何でも相談できる(転職するつもりがなくてもOK)
  3. 希望に沿った求人や非公開の優良求人を紹介してもらえる
  4. 転職のプロがあなたの転職活動を徹底サポート
  5. 提出書類の添削や面接対策をしてくれて転職が成功しやすい
  6. 転職時の年収や入社日など各種条件交渉も代理してくれる
  7. 年収アップ・キャリアアップしやすい

転職エージェントで受けられるサービスは以下のとおりです。

  • 求人紹介
  • アドバイザーによる相談やアドバイス
  • 書類添削
  • 面接対策
  • 自己分析のサポート
  • 企業との日程調整や給与交渉
  • アフターフォロー

転職エージェントが向いている人は以下のような人です。

  • 自分に向いてる仕事を知りたい
  • 自分に合った企業に出会いたい
  • 効率的に就職・転職活動を進めたい
  • プロのサポート受けながら就職を目指したい

転職エージェントは、キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるので、スムーズに就職活動を進められます。

何がしたいか分からないような人でも、向いている仕事を見つけ出し、就職成功まで導いてくれるでしょう。

キャリアコーチングサービスを利用する

仕事で何がしたいか分からない20代が向いている仕事を見つける方法として、キャリアコーチングサービスの利用も有効です。

キャリアコーチングがおすすめである7つの理由
  1. 転職やキャリア形成のプロから直接アドバイスを受けられる
  2. 転職エージェントよりもフラットな目線で親身にキャリア相談に乗ってくれる
  3. やりたい仕事が見つかる
  4. 選考の通過率が上がる
  5. 将来への不安がなくなりキャリアに自身が持てるようになる
  6. 自分の本音に気づける
  7. 中長期的なキャリアや人生プランを構築できる

有料のキャリアコーチングサービスは、転職エージェントとは異なり利用者が料金を支払うため、利害関係がなくフラットな目線で全力で転職相談に乗ってくれます

仕事で何がしたいか分からない人でも、キャリアコーチングサービスを利用することでやりたい仕事が見つかり、中長期的な目線でキャリアへのアドバイスがもらえるので、転職にも失敗しづらくなります

仕事で何がしたいか分からない20代が登録するべき転職エージェント

仕事で何がしたいか分からない20代が登録するべき転職エージェント

仕事で何がしたいか分からない20代が登録するべき転職エージェントは以下3つです。

仕事で何がしたいか分からない20代が登録するべき転職エージェント
  • リクルートエージェント
  • LHH転職エージェント
  • doda

それぞれ解説します。

仕事で何がしたいか分からない20代におすすめ①リクルートエージェント

出典:r-agent.com

運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 約473,000件
非公開求人数 約403,000件
対応地域 全国+海外
拠点 東京本社
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
(全国に16拠点)
料金 無料

仕事で何がしたいか分からない20代が登録するべき転職エージェント1つ目は、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントの魅力は、取り扱っている求人数の多さです。また、リクナビとも連携しているので、企業情報力はトップクラスになります。

転職成功実績が豊富なため、具体的に何がしたいか分からないような方におすすめです。

 

リクルートエージェントについて詳しく知りたい人は「リクルートエージェントの評判はひどい?悪い口コミやデメリット・有効活用のポイントを解説」もおすすめです。

 

仕事で何がしたいか分からない20代におすすめ②LHH転職エージェント

LHH転職エージェント

出典:jp.lhh.com

運営会社 株式会社アデコ
公開求人数 約62,000件
非公開求人数 約47,000件
対応地域 全国
拠点 首都圏
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX(南ウイング) 8F
(全国に3拠点)
料金 無料

仕事で何がしたいか分からない20代が登録するべき転職エージェントとして、LHH転職エージェントも挙げられます。

LHH転職エージェントの魅力は、専門性の高いプロフェッショナルが転職サポートしてくれる点です。

プロのコンサルタントが、企業と求職者の両方を担当するので、ベストマッチが叶いやすくなっています。

サポート力の強さから、仕事へのやりがいを見つけ出し、自分に合った企業へ転職をしたい方におすすめです。

 

仕事で何がしたいか分からない20代におすすめ③doda

出典:doda.jp

運営会社 株式会社パーソルキャリア
公開求人数 261,000
非公開求人数 34,000
対応地域 全国
拠点 東京本社(丸の内オフィス)
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
(全国に24拠点)
料金 無料
仕事で何がしたいか分からない20代が登録するべき転職エージェントには、dodaもあります。

dodaの魅力は、業界トップクラスの業界数の多さです。新着の求人を紹介してくれるのでより良い求人に出会いやすくなっています

また、適性診断などの自己分析ツールが豊富であるため、自己理解が浅くてやりたいことが見つからない方におすすめです。

 

 

仕事で何がしたいか分からない20代におすすめのキャリアコーチングサービス

仕事で何がしたいか分からない20代におすすめのキャリアコーチングサービス
仕事で何がしたいか分からない20代には、キャリアコーチングサービスの利用もおすすめです。おすすめサービスを順に紹介します。

 仕事で何がしたいか分からない20代におすすめ「キャリドラ」

出典:careerdrive.jp

コース ハイキャリアコース(3ヶ月) エキスパートコース(4ヶ月) プロフェッショナルコース(6ヶ月)
料金 非公開 非公開 非公開
入会金 非公開 非公開 非公開
分割料金 月々21,000円
※入会金含め48回払いした場合
非公開 非公開
サポート内容 ・内定戦略カリキュラム ・内定戦略カリキュラム
・論理思考集中講義 (1回)
・マイクロオフィススペシャリスト試験対策
・内定戦略カリキュラム
・論理思考集中講義 (2回)
・マイクロオフィススペシャリスト試験対策
・管理者・マネージャー向け講習
チャット相談 無制限
無料相談の有無 あり
転職サポート有無 あり あり あり
支払い方法 振り込み・クレジットカード・分割払い
全額返金保証 なし なし なし
実績 年収200万以上アップの実績あり

キャリドラは「キャリアのプロ」による3カ月間の個別サポートで、転職・年収UPを目指すサービスです。

一部上場企業の人事担当やマネージャーなどが講師を務めており、実践的なスキルや知識が身につく採用担当目線のカリキュラムを受講できます

中長期的なキャリアアップを視野に入れ、豊富なサポート体制により短期間で年収アップを狙うことが可能

転職サポートも充実しており、コースによっては転職後のアフターサポートも受けられるため安心です。

仕事で何がしたいか分からない20代は、まずは無料カウンセリングを受けてみるといいでしょう。

転職エージェント・転職サイト選びに迷ったらどうすればいい?

転職するにあたって、転職エージェント・転職サイトの利用は必須です。そこで、「ウルキャリ転職」が総力を挙げて30社以上の転職エージェント、転職サイトを徹底比較し、おすすめを紹介しています。 あなたが選ぶべきなのはどの転職サービスなのかが分かりますので、迷った時の参考にしてみてください。

【参考】仕事何がしたいかわからない人必見!わからない原因と10個の対処法を紹介!|すべらない転職

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