障がい者転職を成功させるには、どうしたら良い？
障がい者向け転職エージェントを利用すると、障がい者転職に詳しいアドバイザーのサポートを受けられ、内定獲得率が高まります。
しかし障がい者向け転職エージェントは複数あり、どれを使うべきか迷う人もいるでしょう。本記事では、障がい者向け転職エージェントのおすすめと選び方、転職成功法について解説します。
- 障がい者向け転職エージェントおすすめランキング
- 障がい者向け転職エージェントの選び方
- 障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツ
目次
障がい者向け転職エージェントおすすめランキング10選
障がい者向け転職エージェントのおすすめランキング10選は、以下のとおりです。
- 障害者雇用バンク
- atGP
- dodaチャレンジ
- ランスタッドチャレンジド
- エージェント・サーナ
- LITALICO仕事ナビ
- LHH転職エージェント
- マイナビパートナーズ紹介
- DIエージェント
- アビリティスタッフィング
詳しく解説します。
障害者雇用バンク
| 運営会社 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 対象障害 | 精神・知的・身体・発達 |
| 就職者数 | 非公開 |
| 定着率 | 非公開 |
| 対象エリア | 全国 |
| 事業所数 | 22,785件（公開求人数） |
カウンセラーとのWeb面談にも対応しており、スマホだけで求人探しから相談まで全て行えます。
またハローワーク情報の提供や就労支援施設の紹介など、1人ひとりに合ったサービスの拡充を図っており、転職支援体制は万全です。
20〜30代で障がい者枠の転職を目指す人は、登録するのがおすすめです。
atGP
| 運営会社 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,180件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 【東京本社】 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階【関西支社】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F【名古屋支社】 〒460-0003 名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2階 |
| 料金 | 無料 |
atGPは、20年以上の就労・転職サポート実績がある障がい者向け転職エージェントです。障がい者求人の幅が広く、都市部の事務職を中心に地方求人や清掃のような作業員求人も扱っています。
atGPでは、障がい者の就労・転職に精通したキャリアプランナーが、個別での転職相談をとおして求人を紹介してくれます。
書類・面接対策や転職活動全般の相談にも乗ってくれるため、充実したサポートを受けて転職活動を進めたい人におすすめです。
転職はもちろん就労後のサポートもあり、長期就労・定着を目指していけます。
dodaチャレンジ
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 対象障害 | 身体・精神・発達 |
| 就職者数 | 非公開 |
| 定着率 | 96％ |
| 対象エリア | 全国 |
| 事業所数 | 1,261件（公開求人数） |
転職支援実績が豊富なため、転職の時期や見せ方についてのアドバイスも可能です。複数の障がいを持つ人の転職支援実績もあり、どのような障がいを持つ人にもおすすめです。
カウンセリング満足度・定着率ともに95%と高いため、少しでも気になるなら相談してみましょう。
ランスタッドチャレンジド
出典：| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約300件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 東京本社 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 料金 | 無料 |
カウンセリングをとおして障がいの内容や仕事の希望をヒアリングし、あなたに合ったオーダーメイドの独自求人を紹介してくれます。
ランスタッドはグローバル企業のため、人種や障がいの有無といったダイバーシティ環境への理解が深いのも特徴です。
大手・高年収など求人の幅も広いため、より自分に合った障がい者向け求人を見つけたい人におすすめです。
エージェント・サーナ
| 運営会社 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 関東、関西、中部（愛知県） |
| 拠点 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F |
| 料金 | 無料 |
エージェント・サーナは、31年の運営実績がある障がい者向け転職エージェントです。身体・内部障がいを中心に、障がい者の転職支援を行っています。
非公開求人が豊富で、エージェント・サーナでのみ応募できる求人が多数です。約60％の人が面談から2か月で内定を得ているほか、離職者0の実績もあります。
内定までのスピード感と、長期的な就労を求めている人におすすめです。
LITALICO仕事ナビ
出典：snabi.jp/
| 運営会社 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,690件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 全国120か所以上 |
| 料金 | 無料 |
LITALICO仕事ナビは、全国1,300以上の施設が利用している障がい者向け転職エージェントです。
求職者各自の特性に合わせた独自プログラムを受講しながら、障がい者転職の実現を目指せます。
職場・職業体験をとおして無理なく転職先を探せ、就職後の定着率は88%と高水準です。転職期間を障がいの程度やレベルに合わせて、6か月〜2年と幅広く設定できるという特徴もあります。
障がいに合わせて慎重に転職先を検討したい人や、働くことに不安がある人におすすめです。
LHH転職エージェント
出典：jp.lhh.com
| 運営会社 | 株式会社アデコ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約31,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 首都圏 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F (全国に3拠点) |
| 料金 | 無料 |
障がいの種類や等級に関係なく利用可能で、柔軟な働き方ができる・受け入れに適した施設があるなどの条件を満たした求人を紹介してくれます。
そのため、安定して働ける求人を探している人におすすめです。障がいの専門知識を持つコンサルタントがサポートしてくれるため、よりスムーズな転職活動ができるでしょう。
マイナビパートナーズ紹介
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約380件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 【本社 竹橋オフィス】 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビルその他関東の10支社 |
| 料金 | 無料 |
マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループが運営する障がい者特化の転職エージェントです。
障がい者専任のキャリアアドバイザーが、業務に必要なスキルの習得や働きやすい環境作りの支援などサポートしてくれます。
キャリアアドバイザーは障がいの種類や特性などへの理解が深く、1人ひとりの目線に合わせたカウンセリングを実施しています。
どんな仕事に挑戦したいかやコンディションを崩しやすい状況などもヒアリングするため、キャリアイメージを実現するための具体的な提案が可能です。
ほとんどが正社員求人のため、長期就労を目指す障がい者の人におすすめです。
DIエージェント
参照：di-agent.jp/
| 運営会社 | 株式会社D&I |
|---|---|
| 公開求人数 | 1,000件以上 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 拠点 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町三丁目3番地 竹橋3-3ビル 5F |
| 料金 | 無料 |
DIエージェントは、1,600社以上の取引実績がある障がい者向け転職エージェントです。1人あたり平均20社の紹介が可能で、非公開求人やハイクラス求人も多数です。
「キャリアチェンジ&アップ転職」や「安定就業を優先した環境重視転職」など、1人ひとりの希望に合った転職を目指せます。
そのため、より自分に合ったキャリアを実現したい人におすすめです。転職活動は専属カウンセラーが全面的にサポートしてくれるため、安心して進められます。
アビリティスタッフィング
| 運営会社 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 公開求人数 | 約300件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 一都三県（首都圏） |
| 拠点 | 【本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 料金 | 無料 |
アビリティスタッフィングは、リクルートが運営する障がい者限定の転職エージェントです。「働き続けること」をゴールとしており、就労後の定着率は94%と高い水準です。
入社後もコンサルタントが企業との間に立ち、不安やストレスなく働けるよう調整してくれます。そのため、長期就労を目指す人におすすめの転職エージェントです。
対応が首都圏のみで求人数がやや少ないため、他の転職エージェントと併用して利用すると良いでしょう。
障がい者向け転職エージェントの選び方
障がい者向け転職エージェントの選び方は、以下の3つです。
- 求人数を確認する
- 提供しているサービス内容を比較する
- 利用者の口コミ・評判も確認する
順番に見ていきましょう。
求人数を確認する
障がい者向け転職エージェントの選び方1つ目は、求人数を確認することです。求人数が多い転職エージェントの方が、選択肢が多く希望に合った転職を実現しやすいためです。
求人数が少ない転職エージェントの場合、業界・職種に特化しているという利点はあるものの、競争率が高く自分に合った求人を見つけにくくなります。
一方求人数が多い転職エージェントであれば、応募者が分散するため競争率が低下し、豊富な選択肢から求人を探していけます。
求人数が多いとその分探すのが大変ですが、転職エージェントから希望条件に応じた求人紹介を受けられるため問題ありません。
提供しているサービス内容を比較する
障がい者向け転職エージェントの選び方は、提供しているサービス内容を比較することです。転職エージェントによってサービス内容は異なり、それぞれに利点があるためです。
障がい者向け転職エージェントによっては独自プログラムを受けられたり、スキル習得をサポートしてもらえたりと、サービス内容は異なっています。
利用者の口コミ・評判も確認する
障がい者向け転職エージェントの選び方として、利用者の口コミ・評判も確認することが挙げられます。
転職エージェント利用者のリアルな声を知ることができ、信頼性や効果を判断するのに活かせるためです。
実際に利用した人の口コミ・評判を確認することで、転職エージェントの良い面だけでなく悪い面も見えてきます。
障がい者向け転職エージェントを選ぶ上で、非常に参考になるでしょう。
障がい者向け転職エージェントを利用するメリット
障がい者向け転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。
- 転職成功率が高まる
- 転職やキャリアに関する不安・悩みをすぐに解消できる
- 書類添削や面接対策をしてもらえる
詳しく解説します。
転職成功率が高まる
障がい者向け転職エージェントを利用するメリット1つ目は、転職成功率が高まることです。障がい者転職の知見が深いキャリアアドバイザーにより、適切なサポートを受けられるためです。
キャリアアドバイザーは、障がい者転職で多い課題や制約を熟知しています。紹介求人は障がい者への理解がある企業のものばかりで、障がい者採用の意欲が高いです。
また企業とのパイプも持っているため、内情や求める人材についても理解しています。
転職やキャリアに関する不安・悩みをすぐに解消できる
障がい者向け転職エージェントを利用するメリットは、転職やキャリアに関する不安・悩みをすぐに解消できることです。
障がい者転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談することで、適切な回答をもらえるためです。
障がい者向け転職エージェントは過去の事例や企業の情報などから、障がい者転職に関する多くの知見を持っています。
障がい者が転職でぶつかる課題とその対策についても熟知しており、相談することで適切な回答をもらい不安・悩みを解消できます。
書類添削や面接対策をしてもらえる
障がい者向け転職エージェントを利用するメリットとして、書類添削や面接対策をしてもらえることが挙げられます。
障がい者転職のプロにより、通過率の高い書類作成や面接の受け答えについてアドバイスを受けられるためです。
書類選考や面接で不採用が続くなら、内容や受け答えに問題があると考えられます。しかしどのような問題があるか、自分で客観的に見極めることは困難です。
障がい者向け転職エージェントであれば、プロの視点で問題や改善案を教えてもらえるため、選考通過率が高まります。
障がい者向け転職エージェントを利用するデメリット
障がい者向け転職エージェントを利用するデメリットは、以下の2つです。
- 希望に合っていない求人を紹介される場合がある
- 担当者とやりとりする手間が増える
順番に見ていきましょう。
希望に合っていない求人を紹介される場合がある
障がい者向け転職エージェントを利用するデメリット1つ目は、希望に合っていない求人を紹介される場合があることです。
自分の希望を転職エージェントにしっかり伝えられていないと、ミスマッチが生まれ希望と異なる求人を紹介される恐れがあります。
希望に合わない求人ばかりでは転職活動が遅れストレスが溜まりますし、障がい者向け転職エージェントを利用する意味がほとんどなくなります。
担当者とやりとりする手間が増える
障がい者向け転職エージェントを利用するデメリットとして、担当者とやりとりする手間が増えることが挙げられます。
求人紹介や応募時の企業対応などをお願いする分、担当者とのやりとりが不可欠となるためです。
転職エージェントでは複数の利用者と連絡を取っているため、思うようにやりとりが進まない恐れもあります。
ただ自分で求人を探したり企業と連絡を取ったりしなくて良いため、転職活動全体における負担は増えません。
障がい者向け転職エージェントの使い方
障がい者向け転職エージェントの使い方は、以下5つの手順です。
- 転職エージェントに無料登録する
- 担当者と面談する
- 希望に合う求人を紹介してもらう
- 書類選考に通過したら面接を受ける
- 内定をもらい入社日を決める
詳しく解説します。
手順①転職エージェントに無料登録する
障がい者向け転職エージェントの最初の手順は、転職エージェントに無料登録することです。登録は、本記事に設置している公式サイト登録フォームから行えます。
転職エージェント登録時は、以下のような情報入力を求められます。
- 氏名・年齢
- 就業状況
- 障がいの内容
- これまでの職務経験
画面の指示に従って、必須項目を入力しましょう。
手順②担当者と面談する
障がい者向け転職エージェントの利用手順2は、担当者との面談です。転職エージェントへの登録後に専任のキャリアアドバイザーから連絡が来て、その際に日程調整を行います。
手順③希望に合う求人を紹介してもらう
障がい者向け転職エージェントの次の手順は、希望に合う求人を紹介してもらうことです。面談でのヒアリング内容をもとに、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。
手順④書類選考に通過したら面接を受ける
障がい者向け転職エージェントの利用手順4は、書類選考に通過したら面接を受けることです。企業との面接日程調整は、キャリアアドバイザーが代わりにやってくれるためスムーズです。
手順⑤内定をもらい入社日を決める
障がい者向け転職エージェントの利用手順の最後は、内定をもらい入社日を決めることです。入社日の調整に関しても、キャリアアドバイザーが企業とのやりとりを代行してくれます。
障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツ
障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツは、以下の5つです。
- 希望条件を明確にし優先順位をつける
- 担当者と相性が合わない場合は変更してもらう
- 自己分析を徹底する
- 経歴やスキルは嘘をつかず正直に伝える
- 複数の転職エージェントを併用する
順番に見ていきましょう。
希望条件を明確にし優先順位をつける
障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツ1つ目は、希望条件を明確にし優先順位をつけることです。
優先順位をつけることで、求める条件や重視するポイントが明確になるためです。障がい者転職において、希望条件は個人によってさまざまですが、全てを満たした求人はほぼありません。
希望条件の優先順位がついていれば、数ある求人の中から最適なものを絞り込みやすくなります。
担当者と相性が合わない場合は変更してもらう
障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツは、担当者と相性が合わない場合は変更してもらうことです。
相性の悪い担当者では円滑なコミュニケーションが取れず、障がい者転職の成功率が低くなるためです。
転職エージェントの利用では、担当のキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めていきます。
連絡がつきにくい・アドバイスが適切ではないなど、相性の悪さを感じると転職活動が失敗するリスクが高まります。
障がい者向け転職エージェントには多数のキャリアアドバイザーが在籍しており、希望すれば担当者の変更は可能です。
自己分析を徹底する
障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツとして、自己分析を徹底することが挙げられます。
自己分析を行うことで転職軸が明確になり、企業とのミスマッチを防いだり内定獲得率を高めたりできるためです。
自己分析によって、自分が転職で実現したいことや強みを見つけたりできます。転職理由や自己PRを考える上で役立ちますし、ブレのない企業選びができて転職活動を円滑に進められます。
経歴やスキルは嘘をつかず正直に伝える
障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツ4つ目は、経歴やスキルは嘘をつかず正直に伝えることです。
嘘をついてしまうと、キャリアアドバイザーからの紹介求人にミスマッチが生まれやすいためです。
キャリアアドバイザーは、求職者からヒアリングした経歴やスキルをもとに、求人を探して紹介してくれます。
経歴やスキルについて嘘を伝えると、希望に合わない求人の紹介が多くなり、障がい者転職に失敗するリスクが高まります。
複数の転職エージェントを併用する
障がい者向け転職エージェントを有効活用するコツは、複数の転職エージェントを併用することです。
併用することで転職エージェントごとの強みを享受したり、相性の良いキャリアアドバイザーと出会える可能性が高まったりするためです。
障がい者向け転職エージェントによって異なる強みがあり、併用することでより充実したサポートを受けられます。
独自求人を保有していることもあるため、転職の選択肢を広げられるのも利点です。また相性の良いキャリアアドバイザーと出会えれば、障がい者転職の成功率がより高まります。
障がい者の転職に関するよくある質問
障がい者の転職に関するよくある質問について答えていきます。
障がい者向け転職エージェントは無料で利用できる？
障がい者向け転職エージェントは、無料で利用可能です。金銭的なリスクは一切ないため、積極的に利用することをおすすめします。
障がい者手帳を保有していなくても転職は可能？
障がい者雇用枠で転職するには、障がい者手帳の保有が原則必須です。支援機関や職場の理解があれば転職できることもあるため、持っていない場合は相談してみましょう。
50代障がい者でも転職は可能？
50代障がい者でも、転職は可能です。ただ一般的な転職と同じく、年齢が高くなるほど転職の難易度が上がることは認識しておきましょう。
転職における障がい者の採用率はどのくらい？
転職における障がい者の採用率は不明ですが、令和5年度から障がい者雇用率が2.3%から2.7%に引き上げられました。（出典：厚生労働省）
今後も段階的に引き上げられていくため、転職における障がい者の採用率も上がっていくと予想されます。
一般の転職と比較して障がい者転職の給与は低くなる？
一般の転職と比較して、障がい者転職の給与は低くなることがあります。障がいの有無ではなく、時短や非正規雇用で働く人が多いためです。
障害者への給与の差別は「障がい者雇用促進法」によって禁じられています。そのため障がい者だからといって、勤務形態以外の理由で給与が低くなることはありません。
まとめ｜障がい者向け転職エージェントを利用して転職を成功させよう
障がい者向け転職エージェントを利用することで、転職成功率が高まります。障がい者転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けられ、企業へ適切にアプローチしていけます。
障がい者ならではの事情にも精通していますし、就労後のサポートもあるため、長期就労を目指す上でも有効です。
本記事の内容も参考に、障がい者転職の成功に向けて動いてみてください。
転職エージェント・転職サイト選びに迷ったらどうすればいい？
転職するにあたって、転職エージェント・転職サイトの利用は必須です。そこで、「ウルキャリ転職」が総力を挙げて30社以上の転職エージェント、転職サイトを徹底比較し、おすすめを紹介しています。 あなたが選ぶべきなのはどの転職サービスなのかが分かりますので、迷った時の参考にしてみてください。
