保育士におすすめの退職代行5選【利用するべきケースや選び方を解説】

保育士は長時間労働で休みが少ないなど、職場によっては劣悪な労働環境となるケースも多く、退職を考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、人手不足のためなかなか退職させてもらえないと悩んでしまう人も少なくありません。

この記事では、保育士におすすめの退職代行と、利用するべきケースや選び方を解説します。

保育士の職場に限界を感じて退職を考えている人は参考にしてください。

保育士におすすめの退職代行サービス5選

保育士におすすめの退職代行サービス5選を紹介します。

ひとつずつ見ていきましょう。

リーガルジャパン

出典：lp.legal-japan.net

おすすめスコア	484/500点 料金92点｜安心度97点｜交渉力97点｜トータルサポート99点｜スピード99点
運営会社	日本労働産業ユニオン	運営タイプ	労働組合
利用料金	25,000円 ※＋労働組合加入費2,000円	返金保証	◯
支払い方法	クレジットカード/モバイル決済/銀行振込	対応時間	24時間対応
即日退職	◯	相談手段	LINE
対応エリア	全国	有給・未払い給与等の交渉	◯
その他サポート	・必要書類（離職票等）受け取りサポート ・転職支援 ・最大200万円受け取れる失業保険紹介

保育士におすすめの退職代行サービスの1つ目は、リーガルジャパンです。リーガルジャパンは日本労働産業ユニオンという労働組合が運営している退職代行サービスです。

保育士を退職するときの希望を細かくヒアリングしてもらえるうえに、退職できるまで徹底したサポートを受けられるのが特徴です。

さらに即日退職にも対応しており、今すぐ職場を辞めたい保育士でも依頼した当日に退職できるようにサポートしてもらえます。

今すぐ職場を辞めたくて、有給休暇の取得などの確実な交渉が必要な人におすすめです。

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退職代行辞スル

出典：jisuru.com

おすすめスコア	477/500点 料金97点｜安心度97点｜交渉力97点｜トータルサポート87点｜スピード99点
運営会社	株式会社シーズ	運営タイプ	労働組合提携
利用料金	22,000円	返金保証	◯
支払い方法	銀行振込/クレジットカード/電子決済/後払い決済サービス（ミライバライ）	対応時間	24時間対応
即日退職	◯	相談手段	LINE
対応エリア	全国	有給・未払い給与等の交渉	◯
その他サポート	・必要書類用意などの退職後のアフターフォロー

保育士におすすめの退職代行サービスには、退職代行辞スルがあります。退職代行辞スルはLINEで担当者と気軽に相談ができて、職場に退職の意思を伝えてもらえる業界最安値の退職代行サービスです。

料金後払いにも対応しているので、依頼後はすぐ退職手続きを進めてもらえます。さらに納得できる退職にならなかった場合は返金保証がついているのも安心できるポイントです。

保育士で退職代行の検討をしており、安価で納得のできる退職を実現したい人におすすめです。

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退職代行トリケシ

出典：lp.torikeshi.jp

おすすめスコア	476/500点 料金93点｜安心度90点｜交渉力97点｜トータルサポート97点｜スピード99点
運営会社	日本労働産業ユニオン	運営タイプ	労働組合
利用料金	25,000円	返金保証	◯
支払い方法	クレジットカード/銀行振込	対応時間	24時間対応
即日退職	◯	相談手段	LINE
対応エリア	全国	有給・未払い給与等の交渉	◯
その他サポート	・必要書受け取りサポート ・転職支援 ・失業保険サポート

保育士におすすめの退職代行サービスの3つ目は、退職代行トリケシです。退職代行トリケシは、手続きがすべてLINEで完結できるのが特徴の退職代行サービスです。

LINEで職場の悩みや退職時の希望を相談すれば、希望条件に沿うように職場へ伝達してもらえます。

アフターフォローも充実しており、保育士の転職支援や離職票の受け取り、引越しのサポートが受けられることもメリットです。

電話相談が苦手な人で、LINEで退職完了できるところへ依頼したい保育士におすすめです。

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退職代行モームリ

出典：momuri.com

おすすめスコア	475/500点 料金97点｜安心度97点｜交渉力97点｜トータルサポート85点｜スピード99点
運営会社	株式会社アルバトロス	運営タイプ	民間企業
利用料金	・正社員：22,000円 ・アルバイト・パート：12,000円	返金保証	◯
支払い方法	クレジットカード/コンビニ支払い/銀行振込	対応時間	24時間対応
即日退職	◯	相談手段	LINE/電話
対応エリア	全国	有給・未払い給与等の交渉	◯
その他サポート	・転職支援 ・失業保険/社会保険給付金サポート

保育士におすすめの退職代行サービスとして、退職代行モームリが挙げられます。

退職代行モームリは比較的安価な料金設定で、正社員は22,000円、派遣やアルバイトは12,000円と安価なところが魅力的な退職代行です。

料金後払いも利用可能で、さらに返金保証も付いているので経済的に不安がある人でも心配なく利用できます。

また、弁護士や労働組合とも提携しているので、退職時の条件交渉も可能になっています。

安価で信頼できる退職代行にお願いしたい人におすすめです。

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退職代行Jobs

出典：jobs1.jp

おすすめスコア	468/500点 料金90点｜安心度97点｜交渉力97点｜トータルサポート85点｜スピード99点
運営会社	株式会社アレス	運営タイプ	労働組合
利用料金	27,000円 ※＋労働組合加入費2,000円	返金保証	◯
支払い方法	現金払い/銀行振込み/クレジットカード決済/コンビニ決済	対応時間	24時間対応
即日退職	◯	相談手段	LINE/電話
対応エリア	全国	有給・未払い給与等の交渉	◯
その他サポート	・転職支援 ・引越しサポート

保育士におすすめの退職代行サービスの最後は、退職代行Jobsです。退職代行Jobsは弁護士監修のもとで希望に沿った退職条件の相談ができて、退職できるまで徹底したサポートを受けられるのが特徴です。

有給休暇の取得や未払い残業代の請求など、基本的な交渉にもすべて対応してもらえます。

職場とのトラブルを避けながらスムーズに退職手続きをしたい人におすすめです。

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保育士が退職代行を利用するべきケース

保育士が退職代行を利用するべきケースとして以下が挙げられます。

詳しく解説します。

労働環境が悪く精神的・身体的に限界の場合

保育士が退職代行を利用するべきケースの1つ目は、労働環境が悪く、精神的・身体的に限界の場合です。

保育士業界では人手不足の状態が続いており、長時間労働やサービス残業が常態化しているなど、悪質な職場環境になりやすいのが特徴です。

さらに、女性が多い職場特有の人間関係に悩んでいる人や、給料の低さに不満を感じている人も多いでしょう。

悪質な労働環境で働き続けると、精神的にも身体的にも追い詰められてしまいます。

辞める意思を伝えても強引に引き止められている場合

保育士が退職代行を利用するべきケースとして、辞める意思を伝えても強引に引き止められている場合が挙げられます。

慢性的な人員不足が続く保育園では、退職の意思を伝えても強引に引き留められるケースも多く見られます。

辞めるときは「代わりの保育士を見つけてきて」や「子どもが可愛そう」など、脅しの言葉で罪悪感を与えて職場に引き留められることもあるでしょう。

退職の意思を伝えても強引に引き止められる場合でも、退職代行を活用すれば確実な退職が実現できます。

責任感が強くなかなか退職を言い出せない場合

保育士が退職代行を利用するべきケースは、責任感が強くなかなか退職を言い出せない場合です。

責任感が強い人ほど「辞めたいと思うことは甘えである」と自分を責めてしまいがちで、退職の意思を伝えられない人も一定数存在します。

しかし甘えだと思って自分の気持ちを抑え込んで働き続けてしまうと、いつかは精神に不調が出てしまいます。

園長や先輩が怖くて退職を言い出せない場合

保育士が退職代行を利用するべきケースの4つ目は、園長や先輩が怖くて退職を言い出せない場合です。

保育園は女性の多い職場であるため、人間関係のトラブルを抱えている人も非常に多いです。

園長や先輩が怖くて、退職を言い出したら怒られるのではないかという不安から、自分で退職するのが難しいケースもあるでしょう。

退職代行サービスは、自分の代わりに退職の意思を伝えるため、相手が誰であっても心配する必要はありません。

即日退職をしたい場合

保育士が退職代行を利用するべきケースとして、即日退職したい場合が挙げられます。

法律では退職をするため2週間前までに申し出なければならないと定められているので、「即日退職は無理なのでは」と思う人もいるでしょう。

しかし、退職日までの期間を有給消化や欠勤扱いにするなど、手続きを行えば実質的に即日退職が実現できます。

退職代行に依頼すれば、残りの有給消化の交渉はもちろん、有給がない場合でも即日退職できるよう交渉してくれるケースもあります。

有給をすべて消化して辞めたい場合

保育士が退職代行を利用するべきケースの6つ目は、有給をすべて消化して辞めたい場合です。

人手不足の保育園の場合は、有給休暇を使わずそのまま退職するように促されるケースもみられます。

どのような雇用形態でも従業員が有給休暇を取得する権利があり、職場が有給の申請を拒否する権利はありません。

退職代行は退職の意思を伝えてもらえるだけでなく、有給消化の申請も任せられます。

退職前に有給消化をさせてもらえない職場では退職代行を活用しましょう。

未払いの残業代や給与を請求したい場合

保育士が退職代行を利用するべきケースの最後は、未払いの残業代や給与を請求したい場合です。

ブラックな職場であれば、退職時に支払われるべき退職金や未払いの残業代を払わない悪質なケースもあります。

退職することに罪悪感のある人は、残業代の請求を言い出せなくて泣き寝入りしてしまうことが考えられるでしょう。

退職代行サービスを活用すれば、未払いの残業代や給与の支払いについて請求できます。

保育士が退職代行を利用するメリット

保育士が退職代行を利用するメリットは以下の4つがあります。

ひとつずつ見ていきましょう。

メリット①園長や先輩に会わずに辞められる

保育士が退職代行を利用するメリットの1つ目は、園長や先輩に会わずに辞められることです。

退職代行サービスを検討している人の多くは、園長に辞めたい気持ちを伝えられずに悩んでいます。

また、勇気を出して退職の意思を伝えたのに、強引に引き止められて退職させてもらえない人も多くいるでしょう。

退職代行を活用すれば、話が通じない相手であっても職場の人に顔を合わせずに確実に退職が可能です。

メリット②辛い環境から今すぐ抜け出せる

保育士が退職代行を利用するメリットとして、辛い環境から今すぐ抜け出せることが挙げられます。

保育園は慢性的な人手不足が続いているので、長時間労働やサービス残業など辛い労働環境である場合が多いです。

また、女性が多い職場なので人間関係のトラブルに悩んでいる人も多いでしょう。退職代行を利用すれば、辛い職場環境から今すぐに抜け出せます。

メリット③有給消化や退職日について交渉してもらえる

保育士が退職代行を利用するメリットの3つ目は、有給消化や退職日について交渉してもらえることです。

保育園によっては、有給の申請や退職日に関して独自のルールを設けている場合がありますが、基本的には職場のルールより法律が優先されます。

有給が取得できずに残ってしまっている人や、転職先が決まっているので退職日を調整したい人も、退職代行へ依頼すれば交渉してもらえます。

ただし、職場との交渉ができるのは、労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスに限られます。

有給消化や退職日について交渉したい人は、労働組合や弁護士が運営している退職代行サービスを選びましょう。

メリット④未払いの給与や退職金を請求できる

保育士が退職代行を利用するメリットの最後は、未払いの給与や退職金を請求できることです。

退職代行を利用して未払いの給与や退職金の請求をしても拒否されるのではと不安に感じている人もいると思います。

職場の退職金の支給条件などを満たしていれば、勤務先には支払う義務があるので問題なく受け取れます。

事前に就業規則や退職金規定などを確認しておきましょう。ただし、職場と未払いの給与について揉める可能性がある場合は、弁護士の退職代行を利用すると安心です。

保育士が退職代行を利用するデメリット

保育士が退職代行を利用するデメリットは以下の2つがあります。

詳しく解説します。

デメリット①数万円の費用がかかる

保育士が退職代行を利用するデメリットとして、数万円の費用が掛かることが挙げられます。

退職代行サービスには、大きく分けて以下の3種類の運営元があり、それぞれで料金相場が異なります。

運営元	料金相場
民間企業	10,000～30,000円
労働組合	20,000～40,000円
弁護士事務所	50,000～70,000円

法律的なトラブルが絡んで弁護士に依頼すると高額になるため、依頼する内容によってはまとまった費用が必要です。

費用がかかることに躊躇いがある人でも「数万円でストレスや苦痛から解放される」と思えば高い費用ではないかもしれません。

自身の心身の状態や職場の現状を考えながら退職代行を利用すべきかを検討しましょう。

デメリット②近隣地域の保育園への転職が難しくなる可能性がある

保育士が退職代行を利用するデメリットは、近隣地域の保育園への転職が難しくなる可能性があることです。

保育業界は非常に狭い業界なので、同じ地域の保育園や保育士同士が密接な関係にあるケースも多いです。

退職代行を利用したと保育士同士で噂が広まってしまえば、近隣地域の保育園への転職が難しくなることも考えられます。

保育士が利用する退職代行の選び方

保育士が利用する退職代行の選び方を解説します。

ひとつずつ見ていきましょう。

労働組合か弁護士が運営する業者がおすすめ

保育士が退職代行を利用する際は、労働組合か弁護士が運営する退職代行を選びましょう。

退職代行の運営元には以下の3種類があり、それぞれ対応できるサービスは異なります。

保育業界は人材不足であることから、退職を申し出た後に揉めてしまうリスクが考えられます。

民間企業が運営する退職代行サービスは、基本的に職場へ退職意思の伝達をするのみで、有給消化や退職金の交渉には対応できません。

交渉力のある労働組合や法律事務所が運営する退職代行サービスを選ぶと、トラブルに発展してもスムーズに退職手続きが進められるのでおすすめです。

返金保証があるか確認する

保育士が利用する退職代行の選び方の2つ目は、返金保証があるかを確認することです。

労働組合や弁護士事務所が運営する退職代行に依頼すれば、基本的に失敗する可能性はほとんどありません。

しかし、返金保証を設けていない退職代行であれば、もし退職に失敗した場合、依頼費用が返金されないので経済的な心配が大きくなります。

万が一のケースに備えて、退職できなかった際に返金保証がある退職代行サービスを選ぶようにしましょう。

アフターサポートが充実しているか確認する

保育士が利用する退職代行の選び方として、アフターサポートが充実しているか確認することがポイントです。

退職代行サービスには、退職が完了するまでサポートをしてもらえるうえに、退職後の転職支援や引越しサポートも提供している業者もあります。

退職代行を選ぶ際は、転職支援などのアフターサポート提供している業者を選ぶと、退職後の生活に不安がある人でも安心して利用できます。

追加費用が発生しないか確認する

保育士が退職代行を利用する際は、追加料金が発生しないか確認しておきましょう。

退職代行のサポート内容は業者によって異なり、基本料金は低価格でもオプションをつけることで最終的に高額になる可能性もあります。

料金後払いの場合、退職後に高額な請求をされてトラブルになったというケースもあります。

保育士の退職実績があるか確認する

保育士が利用する退職代行の選び方の最後に、保育士の退職実績があるかを確認しておきましょう。

保育士の退職実績の有無は公式ホームページをチェックすると確認できます。また、インターネット上には実際に利用した人の口コミが投稿されているケースもあり、一度検索してみるのがおすすめです。

保育士の退職代行実績がある業者は安心して任せられます。

保育士が退職代行を利用する流れ

保育士が退職代行を利用する流れは以下の通りです。

詳しく解説します。

手順①LINEや電話で無料相談する

保育士が退職代行を利用する最初の手順は、LINEや電話で無料相談をしましょう。

退職代行の公式サイトにアクセスするとLINEの登録先や電話番号が記載されているので、相談したい内容を問い合わせします。

相談の際には職場の名前や勤務時間、雇用形態を聞かれるので間違えないように答えましょう。

また、契約内容もしっかり確認するようにしてください。相談には一切料金が掛からないため、職場での悩みや、退職するかどうか考えているといった相談まで受けてもらえます。

手順②退職日や退職条件をすり合わせる

保育士が退職代行を利用する次の手順は、退職日や退職条件のすり合わせをすることです。

以下の情報は退職手続きを進めるうえで必要になるので用意しておきましょう。

スムーズに退職できるように、すり合わせの段階で細かい情報までしっかり伝えるようにしてください。

手順③料金を支払う

保育士が退職代行を利用する手順3で、利用料金を支払います。相談が終わると退職代行の担当者から契約の内容や料金の解説があるので、期日までに依頼料金を支払いましょう。

支払いは一般的に以下の方法になります。

退職代行によって料金や支払い方法が異なるので、事前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

手順④退職代行業者から保育園へ退職意思の伝達がおこなわれる

保育士が退職代行を利用する手順4として、退職代行業者から保育園へ退職意思の伝達が行われます。

職場への退職連絡は指定した日時に行われ、事前に相談している内容と間違いがなければ問題なくスムーズに退職手続きが可能です。

即日対応や即日退職に対応している業者の場合は、依頼したその日に職場に連絡をして必要な手続きを進めてくれます。

依頼者は、退職代行業者からの連絡を待つだけで問題ありません。

手順⑤郵送で備品の返却や書類の提出をおこなう

保育士が退職代行を利用する最後の手順は、郵送で備品の返却や書類の提出を行いましょう。

退職の際には、制服や保険証などの貸与物があれば職場に返却する必要があります。手渡しが難しい場合は郵送でも問題ありません。

離職票などの必要書類は退職代行から郵送の手続きをしてもらえます。

そもそも退職代行とは？

退職代行とは、自分の代わりに職場へ退職の意思を伝えて退職手続きを進めてもらえるサービスです。

退職代行は運営元によって対応できる内容が異なるので、自分が退職で叶えたい希望に合わせて選ぶことが大切です。

退職代行の運営元の違いと料金相場について解説します。

詳しく解説します。

退職代行の運営元は3種類

保育士が利用できる退職代行の運営元は以下の3種類があり、それぞれ対応できる範囲が異なります。
※表は左右にスクロールできます

民間企業が運営する退職代行サービスは、料金が安いですが職場への交渉力が弱いことがデメリットです。

民間企業が退職金や有給の交渉をしたり、法的な問題に踏み込んだりした場合、非弁行為に該当する可能性があるので、対応できる範囲は限られます。

一方で、労働組合は団体交渉権を持っているので、企業に対して有給消化や退職金の交渉をしても違法にはならず確実な交渉が可能です。

弁護士事務所が運営する退職代行は、料金が高めですが交渉力が高く法律問題にも対応してもらえることがメリットです。

職場とのトラブルが発生しそうな人は弁護士運営の退職代行をおすすめします。

退職代行の費用相場

保育士が退職代行を利用する際の費用相場は以下の通りです。

民間企業は退職したい意思を伝えるだけのため、費用は安くなっています。一方で、労働組合や弁護士は退職時の交渉ごとにも対応できるので、費用が高い傾向にあります。

退職代行を利用する際は料金だけで判断せず、口コミや公式サイトでサービス内容をしっかり確認しておきましょう。

保育士がバックレ・無断欠勤するくらいなら退職代行のほうが断然おすすめ

保育士におすすめの退職代行と、利用するべきケースや選び方を解説しました。

保育士の中には「園長と話したくない」や「仕事のことを考えただけで辛い」などの気持ちからバックレや無断欠勤を選択する人もいます。

バックレや無断欠勤をすると以下のようなトラブルが起こる可能性があるため、注意が必要です。

トラブルに発展するくらいなら、退職代行に依頼して職場との縁を切るほうが断然おすすめです。

保育士のように過労やストレスにさらされやすい職場は、自分で辞めることが難しいケースも多くあります。

職場環境や人間関係などで精神的に苦痛を感じて、退職意思を伝えるのが怖いという人は、退職代行サービスの利用を検討してみましょう。