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退職代行の利用で転職が不利になる?バレるリスクや回避方法を解説

生徒
退職代行を利用すると転職で不利になる?
転職時に退職代行の利用がバレないか心配・・

退職代行は、依頼者の代わりに退職手続きを行ってくれる便利なサービスです。しかし、退職代行の利用が転職先にバレて、転職に失敗するのではと不安に思う人もいるかと思います。

この記事では、退職代行の利用で転職が不利になるのかや転職先にバレないための注意点について詳しく解説します。

転職先生
信頼できる退職代行も紹介しているので、参考にしてみてください。
この記事で分かること
  • 退職代行の利用が転職で不利にならない理由
  • 退職代行の利用が転職先にバレないための注意点
  • 転職で不利にならないおすすめの退職代行
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 おすすめ退職代行サービスは以下の記事に詳しくまとめています。

退職代行の利用は基本バレないため転職が不利になることはほぼない

退職代行の利用は基本バレないため転職が不利になることはほぼない退職代行の利用は基本バレないため、転職が不利になることはほぼありません。以降では、退職代行で転職が不利にならない理由について紹介します。

退職代行で転職が不利にならない理由
  • 退職代行の利用が他の従業員に知られないよう会社に注意喚起してくれる
  • 退職代行や会社はプライバシーを厳守している
  • 退職代行はオンライン上で完結するため同僚や家族にもバレない
  • 中途採用の選考で前職調査は禁止されている

1つずつ見ていきましょう。

退職代行の利用が他の従業員に知られないよう会社に注意喚起してくれる

退職代行の利用が転職で不利にならない理由の1つ目は、他の従業員に知られないよう会社に注意喚起してくれるからです。

退職代行は退職者に代わり、退職手続きを行ってくれるサービスです。基本的に会社と業者間でやり取りは完結するため、他の従業員に知られることはありません。

また退職代行業者が退職者の情報を漏らさないように会社に念押ししてくれるので、バレるリスクは低いと言えるでしょう。

退職代行や会社はプライバシーを厳守している

退職代行の利用が転職で不利にならない理由として、退職代行や会社はプライバシーを厳守していることが挙げられます。

退職代行が依頼者の情報を漏らすと信用問題に関わります。そのため民間企業や労働組合の退職代行では、弁護士と提携して法律を守るように努めている業者も多いです。

一方、会社が退職者の情報を漏らすと個人情報保護法に違反します。会社も違反のリスクをおかしてまで、転職先に情報を漏らす可能性は低いです。

退職代行はオンライン上で完結するため同僚や家族にもバレない

退職代行の利用が転職で不利にならない理由の3つ目は、オンライン上で完結するため同僚や家族にもバレないからです。

退職代行は会社に直接行くわけではなく、電話やメールなどでやり取りを行います。そのため、会社の同僚に知られることなく退職できます。

また会社と業者のやり取りで手続きは完結するため、家族に連絡がいくことはありません。

退職代行は第3者に漏れるリスクは低いので、安心して利用できるでしょう。

転職先生
即日退職もできるため、やり取りに時間がかかることはありません。

中途採用の選考で前職調査は禁止されている

退職代行の利用が転職で不利にならない理由4つ目は、中途採用の選考で前職調査は禁止されているからです。

前職調査は勤務態度や人柄を知るために、以前までは行われていました。しかし現在は個人情報保護法により、本人の同意なしに前職調査を行うことは違法に当たります。

そのため、退職代行を利用したことが転職先に伝わる心配はありません。

退職代行の利用が転職先にバレる可能性はゼロではない

退職代行の利用が転職先にバレる可能性はゼロではない退職代行の利用が転職先にバレる可能性はゼロではないため、注意が必要です。転職先にバレるケースとしては以下が挙げられます。

  • SNSで退職代行の利用を発信する
  • 周囲の人に退職代行を利用したことを伝える
  • 前職の関連会社に転職する

SNSは誰が見ているか分からないため、退職代行の情報を発信すると特定される恐れがあります。

特に会社の情報などを載せると、バレる可能性が高いので注意しましょう。また周囲の人に漏らすのも厳禁です。

他にも前職の関連会社に転職すると、勤めていた情報がバレてしまうケースもあります。関連会社へ転職する場合は、バレるリスクを検討した上で転職するようにしましょう。

生徒
退職代行を利用したことを言うのは控えたほうが良さそうですね!

転職先生
言いたくなる気持ちもわかりますが、リスクを考えて我慢しましょう。

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイント

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイント退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイントは、以下の6つです。

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイント
  • 自分のニーズに合った退職代行業者を選ぶ
  • 退職代行の利用を周囲に漏らさない・SNSで発信しない
  • 悪徳業者も存在するため信頼のできる退職代行業者を選択する
  • 退職時に必要な手続きは怠らず速やかに対応する
  • 前職と異なる勤務地に転職する
  • 前職と関わりがある・取引がある企業に転職しない

詳しく解説します。

自分のニーズに合った退職代行業者を選ぶ

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイント1つ目は、自分のニーズに合った退職代行業者を選ぶことです。

退職代行の運営元は民間企業、労働組合、弁護士の3種類あり、それぞれの費用相場や対応範囲は以下の通りです。
※表は左右にスクロールできます

運営元 費用相場 退職意志の伝達 退職日の調整 有給休暇の交渉 未払い賃金の取得交渉 未払い賃金や慰謝料等の請求 裁判の代理人
民間企業 1万~5万円 × × × × ×
労働組合 2万5,000~3万円 × ×
弁護士 5万~10万

民間企業は一番安く利用できますが、退職意志の伝達のみに対応しており、会社との交渉はできません。

労働組合は費用は民間企業よりは高くなりますが、有給休暇や退職日の交渉などが可能です。

また弁護士事務所はあらゆる労働トラブルに対応できますが、費用が高いというデメリットもあります。

自分の状況に応じて適切な退職代行を選ぶようにしましょう。

生徒
自分に合う退職代行が分からない場合はどうすればいいでしょうか?

転職先生
まずは会社と交渉が必要かどうかを検討しましょう。トラブルになるリスクを抑えたいのであれば、弁護士運営の退職代行に依頼することをおすすめします。

退職代行の利用を周囲に漏らさない・SNSで発信しない

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイントとして、周囲に漏らさない・SNSで発信しないことが挙げられます。

退職代行の利用がバレる一番多いケースとしては、自分から漏らしてしまうことです。「知り合いだから大丈夫」と思っても、ささいなきっかけで周囲に広がる可能性があります。

またSNSは誰が見ているか分からないため、自分だと特定できるような情報は記載しないようにしましょう。

悪徳業者も存在するため信頼のできる退職代行業者を選択する

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイント3つ目は、悪徳業者も存在するため信頼のできる退職代行業者を選択することです。

悪徳業者に依頼してしまうと、依頼費用を支払った後に連絡が取れなくなったり、会社に違法な請求をしてトラブルになったりする可能性があります。

トラブルが起きると転職先にバレるリスクが高くなるので、実績や口コミを確認して信頼できる退職代行に依頼しましょう。

退職時に必要な手続きは怠らず速やかに対応する

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイントでは、退職時に必要な手続きは怠らず速やかに対応することも重要です。

雇用保険の資格喪失手続きなどを怠ると、前職の勤め先に転職先が知られる可能性があります。

ただし前職の関連会社に転職しない場合は、退職代行の利用を知られることはほとんどありません。

余計なトラブルを起こさないためにも、退職手続きは手を抜かずにすべて対応するようにしましょう。

転職先生
必要な手続きが漏れていないかは退職代行に確認しておきましょう。

前職と異なる勤務地に転職する

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイント5つ目は、前職と異なる勤務地に転職することです。

前職と同じ勤務地に転職すると、前職の上司や同僚と出会う恐れがあります。円満退職であれば問題はないですが、人によっては退職代行を利用した気まずさも感じることもあるでしょう。

職の人に会うリスクを避けるためにも、別の地域での転職を検討することをおすすめします。

前職と関わりがある・取引がある企業に転職しない

退職代行の利用が転職先にバレるリスクを回避するためのポイントとして、前職と関わりがある・取引がある企業に転職しないことが挙げられます。

前職に関係ある企業に転職すると、会議や打ち合わせなどで前職の人に出会うリスクがあります。

特に前職の上司に出会うと、転職先に退職代行の利用がバレる可能性は高くなるでしょう。

バレてしまうと取引や自分の評価にも影響が出てくるため、前職と関係ない業種や取引がない企業への転職を検討しましょう。

転職先生
前職の関係ある会社かどうかは事前に確認しておきましょう

転職が不利になる心配がない信頼できる退職代行サービス

転職が不利になる心配がない信頼できる退職代行サービス転職が不利になる心配がない信頼できる退職代行サービスを運営元別に紹介します。

転職が不利になる心配がない信頼できる退職代行サービス【運営元別】
  • 弁護士運営の退職代行おすすめ3選
  • 労働組合運営の退職代行おすすめ3選

弁護士運営の退職代行おすすめ3選|あらゆるトラブルにも対応可能

弁護士運営の退職代行は弁護士が直接対応してくれるので、退職に関するあらゆるトラブルに対応可能です。

弁護士運営の退職代行おすすめは以下の3つです。

  • 弁護士法人ガイア
  • 弁護士法人みやび
  • 弁護士ビーノ

詳しく解説します。

弁護士法人ガイア

弁護士法人ガイアの退職代行サービス

出典:gaia-law-office.jp

運営会社 弁護士法人 ガイア総合法律事務所
運営タイプ 弁護士事務所
利用料金 55,000円
返金保証 ×
支払い方法 銀行振込
対応時間 24時間対応
即日退職
相談手段 ・LINE
・電話
対応エリア 全国
代行内容 ・退職交渉
・傷病手当申請サポート
・退職後のアフターフォロー
転職で不利になる心配がない弁護士運営の退職代行おすすめ1つ目は、弁護士法人ガイアです。

弁護士法人ガイアでは、経験豊富な弁護士が対応してくれるので安心して依頼できます。未払い金の請求やパワハラ・セクハラに対する損害賠償請求など、あらゆる労働トラブルに対応可能です。

また必要書類の受け取りサポートや引き継ぎ業務の仲介などのアフターフォローも充実しているので、退職後もスムーズに活動できるでしょう。

手厚いサポートが欲しい人や会社とトラブルになる可能性がある人におすすめです。

\ 24時間LINE相談受付中 /

 

弁護士法人みやび

弁護士法人みやびの退職代行サービス

出典:taishoku-service.com

運営会社 弁護士法人みやび
運営タイプ 弁護士事務所
利用料金 55,000円
返金保証 ×
支払い方法 銀行振込
対応時間 24時間対応
即日退職
相談手段 ・LINE
・メール
対応エリア 全国
代行内容 ・即日退職交渉
・有給消化、残業代、退職金サポート
・退職後のアフターフォロー
転職で不利になる心配がない弁護士運営の退職代行おすすめには、弁護士法人みやびが挙げられます。

弁護士法人みやびの退職代行は、弁護士の丁寧な対応によりトラブルを避けて円満退職ができるサービスです。

依頼した日から会社とやり取りをしてくれるので、出社する必要はありません。退職後も無期限でサポートしてくれるため、万が一トラブルが起きても安心です。

円満退職したい人や退職後のトラブルに備えておきたい人におすすめです。

\ 24時間 LINEまたはメールで相談受付中 /

 

弁護士法人みやびの退職代行について詳しく知りたい人は「弁護士法人みやびの退職代行サービスの評判・口コミ【体験談や注意点も解説】」もおすすめです。

 

弁護士ビーノ

弁護士ビーノ

出典:law-mamori.jp

運営会社 弁護士法人mamori
運営タイプ 弁護士事務所
利用料金 66,000円
返金保証 ×
支払い方法 銀行振込
対応時間 24時間対応
即日退職
相談手段 ・LINE
・電話
対応エリア 全国
代行内容 ・即日退職
・有給消化、退職金交渉
・退職後のサポート
転職で不利になる心配がない弁護士運営の退職代行おすすめ3つ目は、弁護士ビーノです。

弁護士ビーノは代表弁護士がSNSで積極的に情報発信をしているため、相談しやすいのが特徴です。

退職成功率は100%を誇っており、どんな雇用形態でも確実に退職できます。依頼費用は一律66,000円なので、追加料金は一切かからず安心して利用できるでしょう。

弁護士の人柄を重視する人や一律料金で利用したい人におすすめです。

\ 24時間LINE相談受付中!電話相談もOK /

 

労働組合運営の退職代行おすすめ3選|有給消化の交渉が可能

労働組合運営の退職代行は、会社との交渉権を持っており、有給休暇や退職日の交渉が可能です。

労働組合運営の退職代行おすすめは以下の3つです。

  • リーガルジャパン
  • TORIKESHI(トリケシ)
  • 退職代行Jobs

詳しく解説します。

リーガルジャパン

出典:lp.legal-japan.net

運営会社 日本労働産業ユニオン
運営タイプ 労働組合
利用料金 25,000円
※別途、労働組合加入費2,000円
返金保証
支払い方法 ・クレジットカード
・モバイル決済
・銀行振込
対応時間 24時間対応
即日退職
相談手段 LINE
対応エリア 全国
代行内容 ・即日退職
・有給消化
・退職後サポート(離職票受け取りなど)
転職で不利になる心配がない労働組合運営の退職代行おすすめ1つ目は、リーガルジャパンです。

リーガルジャパンは弁護士監修のもと、法律に基づいた業務を行ってくれます。LINEから24時間相談でき、相談したその日から対応してくれるため即日で退職可能です。

退職後は、転職支援や必要書類の受け取りサポートなどのアフターフォローも充実しています。

LINEで相談したい人や手厚いサポートが欲しい人におすすめです。

\ 24時間LINE相談受付中 /

 

リーガルジャパンについて詳しく知りたい人は「退職代行リーガルジャパンの評判・口コミ【料金やデメリット等を徹底解説】もおすすめです。

 

TORIKESHI(トリケシ)

出典:lp.torikeshi.jp

運営会社 日本労働産業ユニオン
運営タイプ 労働組合
利用料金 25,000円
返金保証
支払い方法 ・クレジットカード
・銀行振込
対応時間 24時間
即日退職
相談手段 LINE
対応エリア 全国
代行内容 ・即日退職
・有給消化
・退職後サポート(転職や失業保険等)
転職で不利になる心配がない労働組合運営の退職代行おすすめとして、TORIKESHI(トリケシ)が挙げられます。

TORIKESHI(トリケシ)は、2万人を超える退職代行実績があります。数多くの退職経験があるため、どんな状況にも対応可能です。

料金は一律25,000円で追加料金は一切かかりません。全額返金保証もあるので、安心して依頼できるでしょう。

実績豊富な退職代行を利用したい人や一律料金で依頼したい人におすすめです。

\ 24時間LINE相談受付中 /

 

退職代行TORIKESHIについて詳しく知りたい人は「退職代行TORIKESHI(トリケシ)の評判・口コミ【デメリットやおすすめの人を解説】」もおすすめです。

 

退職代行Jobs

退職代行Jobs

出典:jobs1.jp

運営会社 株式会社アレス
運営タイプ 労働組合
利用料金 27,000円
返金保証
支払方法 ・現金払い
・銀行振込み
・クレジットカード決済
・コンビニ決済
対応時間 24時間対応
即日退職
相談手段 LINE、電話
対応エリア 全国
代行内容 ・退職届の提出
・無料転職サポート
・有給申請
転職で不利になる心配がない労働組合運営のおすすめ退職代行3つ目は、退職代行Jobsです。

退職代行Jobsは、LINEから24時間相談できます。手続きは最短30分で完了するため、依頼したその日に連絡して即日で退職可能です。

全国各地で代行実績があるため、地方にいる人でも安心して依頼できるでしょう。また払い方法は現金での後払いもできるので、手持ちが少なくても問題ありません。

実績がある業者に依頼したい人や後払いを利用したい人におすすめです。

\ 24時間 LINEまたはメールで相談受付中 /

 

退職代行Jobsについて詳しく知りたい人は「退職代行Jobsの評判・口コミはやばい?失敗の可能性や注意点を解説もおすすめです。

 

リスクを回避すれば転職は不利にならない!安心して退職代行を利用しよう

リスクを回避すれば転職は不利にならない!安心して退職代行を利用しよう労働組合や弁護士運営の退職代行を利用すると、リスクを避けて退職できるので転職で不利になることはありません。

ただし自分にあった退職代行に依頼しないと、期待した結果を得られなかったり費用が高くなったりする可能性があります。

退職代行を利用する場合は、自分の状況を把握して適切なサポートを提供している業者に依頼するようにしましょう。

退職代行サービス選びに迷ったらどうすればいい?

退職代行サービスを利用することで、上司や同僚と顔を合わせることなくすぐに退職が可能です。そこで、「ウルキャリ転職」が総力を挙げて20社以上の退職代行サービスを徹底比較し、おすすめを紹介しています。 あなたが選ぶべきなのはどの退職代行サービスなのかが分かりますので、迷った時の参考にしてみてください。

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