経理に強い転職エージェント・転職サイト13社比較！未経験もOK

経理職に強い転職エージェント・転職サイトを利用すると、豊富な求人数の中から自分に合う企業を探せます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーには転職活動をサポートしてもらえるため、内定獲得率がより高まります。

しかし転職エージェント・転職サイトは数が多く「経理職に強いのはどれか」「どう選べば良いか」など、迷うこともあるでしょう。

この記事では、経理に強い転職エージェント・転職サイトを比較解説していきます。

経理に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ7選

経理に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめは、以下の7つです。

詳しく解説します。

ヒュープロ

出典：hupro-job.com

運営会社	株式会社ヒュープロ
公開求人数	約9,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国 （主に都市部）
拠点	東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 4階/6階（受付）
料金	無料

ヒュープロは、士業・管理部門に強い転職エージェントです。特に経理や税理士、会計士などの求人に強く、公開求人数No.1を獲得しています。

創業から30年で26,000人以上の転職を支援しており、働きやすい個人事務所から業界最大手BIG4まで幅広い求人紹介が可能です。

幅広い経理関連の求人から、自分に合った転職先を見つけたい人におすすめです。独占非公開求人もあるため、ぜひ登録し紹介を受けましょう。

 

 

ワークポート

出典：workport.co.jp

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約81,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F （全国に39拠点）
料金	無料

ワークポートは、転職決定人数No.1の転職エージェントです。経理・税務の求人も約2,200件保有しており、経理の転職活動におすすめです。

人材紹介業20年で培ったノウハウをもとに、専任の転職コンシェルジュが支援してくれます。業界・業種でチームを構成しており、転職に必要な最新の知識や情報を把握しています。

応募書類の添削や面接対策など手厚いサポートも受けられるため、より確実に経理への転職を実現できるでしょう。

 

 

JACリクルートメント

出典：jac-recruitment.jp

運営会社	株式会社JAC
公開求人数	約11,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14階 （全国に12拠点）
料金	無料

JACリクルートメントは、外資系企業に強い転職エージェントです。ハイクラス求人がほとんどのため、経理で実績があり外資系企業でキャリアアップを目指している人におすすめです。

外資系企業での経理は、即戦力が求められます。会計基準が日本と海外で異なることもあるため、転職する上では注意が必要です。

JACリクルートメントのキャリアアドバイザーに相談すると、現在の会計基準や今後の方向性についても確認できます。

外資系企業の経理に求められるスキルも把握できるため、転職成功率を高められるでしょう。

 

MS-Agent

出典：jmsc.co.jp

運営会社	株式会社MS-japan
公開求人数	9,721件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国・一部海外
拠点	東京・横浜・名古屋・大阪
料金	無料

MS-Agentは「管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1」に選ばれた転職エージェントです。

専門特化型エージェントとして30年以上の実績があり、経理職の求人も多数扱っています。キャリアアドバイザーは業界に精通しており、経験も豊富で転職における強い味方となってくれます。

MS-Agentにしかない限定非公開求人も紹介可能で、転職の選択肢を広げられます。適切なサポートを受け、豊富な求人から経理での転職を目指したい人におすすめです。

 

ハイスタ会計士

出典：hi-standard.pro

運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F
料金	無料

ハイスタ会計士は、公認会計士の転職に強みを持つ転職エージェントです。公認会計士だけでなく、企業での経理財務や経営企画の求人も扱っています。

経理財務のエキスパート人材の転職支援も実施しているため、経理の実務経験を活かしてキャリアアップしたい人におすすめです。

ハイスタ会計士は転職支援だけでなく、キャリアプランを一緒に考え、希望企業への転職を実現するトータルプランニングを提供しています。

専門知識のあるキャリアアドバイザーが支援してくれるため、より希望の経理転職に近づけるでしょう。

 

BEET-AGENT

出典：beet-agent.com

運営会社	株式会社アシロ
公開求人数	約1,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F
料金	無料

BEET-AGENTは、経理・財務といった管理部門に特化した転職エージェントです。管理部門の働き方を熟知したプロフェッショナルが、上場企業やIPO準備中のリーダーポジションなどの管理部門求人を紹介してくれます。

重要な役職である管理部門を扱うため、全てが非公開求人です。担当エージェントが業務内容や仕事の実態を把握しており、ミスマッチのない転職が可能です。

転職するだけでなくキャリアアップにもコミットしてくれるため、経理・財務職でキャリア形成を目指す人におすすめです。

 

ジャスネットキャリア

出典：career.jusnet.co.jp

運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公開求人数	約3,400件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	【東京本社】 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE【関西支社】 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F
料金	無料

ジャスネットキャリアは、公認会計士・税理士といった経理の転職を専門とする転職エージェントです。

取引実績企業は5,000社以上と業界最大級で、経理への転職を目指す上で充実したサポートを実施しています。

経理への転職はもちろん、ライフステージに合わせたキャリアプランの作成や学びの機会を提供するといったサポートがあるのも特徴です。

経理として転職するだけでなく、入社後のキャリアアップも見据えている人におすすめです。

 

経理・財務未経験者向け転職エージェントおすすめ6選

経理・財務未経験者向け転職エージェントのおすすめは、以下の6つです。

順番に見ていきましょう。

リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約447,000件
非公開求人数	約327,000件
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェントです。サービス開始から35年以上の実績があり、経理を含む多種多様な業種・職種の転職ノウハウを持っています。

リクルートエージェントには以下のようなツールがあり、利用者の転職をサポートしてくれます。

経理未経験でも応募できる求人もあるため、経験問わず経理職への転職を目指す人におすすめです。

 

 

doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約214,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

dodaは、国内最大級の求人数を保有する転職エージェントです。経理を含む正社員求人を幅広く保有し、顧客満足度No.1にも選ばれています。

キャリアアドバイザーによる充実したサポートを受けられるため、経理未経験の人にもおすすめの転職エージェントです。

またdodaでは、エージェントをとおしての応募だけでなく、直接応募する転職サイトとしての使い方も可能です。

同じサイトで異なる転職活動ができるため、自分に合ったやり方でより効率的に選考を進められます。

 

 

マイナビAGENT

出典：mynavi-agent.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京オフィス、他
料金	無料

マイナビAGENTは20〜30代の若手、第二新卒を対象とした転職エージェントです。大手人材・広告会社である株式会社マイナビが運営しており、経理を含む全国の多種多様な求人を扱っています。

業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが支援してくれるため、転職が初めてでやり方が分からなくとも安心して転職活動を進められます。

登録からアフターフォローまで親身なサポートに定評があり、初めての転職で経理職を目指す人におすすめです。

 

 

パソナキャリア

出典：pasonacareer.jp

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約32,000件
非公開求人数	約22,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階 （全国に47拠点）
料金	無料

パソナキャリアは、ハイクラスや管理部門の転職に強い転職エージェントです。パソナグループとして採用に関わってきた経験と実績をもとに、適正にマッチした求人を紹介してくれます。

扱っている求人は、未経験からハイクラスまで多種多様です。そのためハイクラスだけでなく、未経験から経理職への転職を目指す人にもおすすめです。

またパソナキャリアには求人票だけでは分からない企業ニーズを把握する「リクルーティングアドバイザー」が在籍しており、求職者と企業のマッチ度を高められます。

ミスマッチの少ない経理転職を目指す場合も、パソナキャリアが適しています。

 

 

type転職エージェント

出典：type.career-agent.jp

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約29,000件
非公開求人数	約18,000件
対応地域	東京、神奈川、千葉、埼玉
拠点	東京本社 東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル （全国に1拠点）
料金	無料

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職エージェントです。

扱っている経理求人には「日商簿記3級」「社会人経験2年以上」と比較的ハードルの低いものもあり、未経験から転職を考えている人にもおすすめです。

type転職エージェントは、以下2つの柱で転職をサポートしています。

転職サポート人数は累計34万人以上で、豊富なノウハウを活かしたサポートを受けられます。無料の転職相談会やセミナーが毎週実施されているため、活用するとより内定獲得に近づけるでしょう。

 

AMBI

出典：ambi.com

運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	86,618件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国・一部海外
拠点	東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡
料金	無料

AMBIは、若手ハイキャリアを対象としたスカウト型の転職エージェントです。登録した職務経歴書を見た企業・ヘッドハンターから、直接スカウトを受け取れます。

未経験可（ポテンシャル採用）の求人もあるため、未経験から経理職への転職を目指す人にもおすすめです。

またAMBIには、気になる求人に「興味あり」を送ることで、企業・ヘッドハンターから「合格可能性」が届く機能もあります。

あなたの市場価値を確かめた上で求人に応募できるため、効率的な転職活動が可能です。

 

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由は、以下の9つです。

詳しく解説します。

メリット①効率的に希望に合う求人に出会える

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由の1つ目は、効率的に希望に合う求人に出会えることです。

転職エージェントを利用することで、担当のキャリアアドバイザーが希望条件に合った求人を探して紹介してくれるためです。

自分だけで転職活動をする場合、転職サイトから希望に合う求人を検索して探す手間が発生します。

取りこぼしなくチェックできるとは限らず、良い条件の求人を見落とす恐れもあります。転職エージェントを利用すると求人探しを代行してもらえるため、より効率的に転職活動を進められます。

メリット②非公開求人を紹介してもらえる

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由として、非公開求人を紹介してもらえることが挙げられます。

非公開求人とは、インターネット上に掲載されていない求人のことです。「自社の事業戦略に直結している」「効率的に採用活動を進めたい」などの理由で非公開となっており、転職エージェントをとおさなければ応募できません。

また非公開求人は即戦力を求めていることが多く、スキルアップや高収入が期待できます。

メリット③書類添削や面接対策してもらえる

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由は、書類添削や面接対策をしてもらえるからです。

経理転職に知見のあるプロから書類添削・面接対策を受けられるため、選考通過率を高められます。

書類選考や面接で不採用が続く場合、何か原因があると考えられます。しかし書類や面接のどこに問題があるのかを、客観的に正しく判断し改善することは困難です。

転職エージェントを利用するとプロの視点で問題を指摘してもらえますし、経理転職のために適切なアドバイスを受けられます。

メリット④年収・キャリアアップしやすい

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由の4つ目は、年収・キャリアアップしやすいことです。

入社時の条件交渉を代行してもらえるため、年収・キャリアアップを実現しやすくなっています。

内定後に給与や入社時期などの条件交渉ができますが、求職者からはなかなか希望を伝えづらいものです。

しかし転職エージェントは条件交渉についても熟知しているため、交渉を代行してもらうことで年収・キャリアアップをより実現しやすくなるのです。

メリット⑤キャリアの相談に乗ってくれる

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由として、キャリアの相談に乗ってくれることが挙げられます。

転職のプロに「転職した方が良いか」「どんな職種に適性があるか」といったキャリア相談を無料でできるためです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、幅広い知識やノウハウを持っています。適切なアドバイスをもらうことで疑問や迷いがなくなり、転職活動を円滑に進めていけます。

なお転職エージェントは、相談だけの利用も可能です。

メリット⑥経理の転職市場や成功法がわかる

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由は、経理の転職市場や成功法がわかるからです。

経理転職の知見やノウハウが豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、最新の情報を提供してもらえます。

経理転職では、資格が重視される・業界特化の需要などのポイントがあります。転職エージェントに相談することで、経理の転職市場を抑えた成功法を個人に合わせてアドバイスしてもらえるのです。

メリット⑦経理に詳しい転職のプロからアドバイスがもらえる

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由の7つ目は、経理に詳しい転職のプロからアドバイスがもらえることです。

経理転職に詳しいキャリアアドバイザーが担当としてついてくれるため、未経験の人でも安心して転職活動を進められます。

資格の重要性や市場の動向など経理の事情についても精通しており、考慮した上で転職をサポートしてくれます。

メリット⑧応募先とのやり取りを代行してくれる

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由として、応募先とのやり取りを代行してくれることが挙げられます。

応募先とのやりとり代行によって、転職活動にかかる時間や労力を大幅に削減できるためです。

応募先との間では「面接日の調整」「内定後の条件交渉」など、多くのやりとりが発生します。

転職エージェントは多くの手間を代行してくれるため、転職活動をよりスムーズに進められます。

メリット⑨企業のリアルな情報を教えてもらえる

経理転職で転職エージェントを利用するべき理由は、企業のリアルな情報を教えてもらえることです。

転職エージェントからは、経理業界にいないと得られないようなリアルな情報を得られます。実際の業務内容や雰囲気についても聞けるため、転職後のミスマッチを防ぐことも可能です。

経理に強い転職エージェントを選ぶポイント

経理に強い転職エージェントを選ぶポイントは、以下の5つです。

経理転職を成功させるには、転職エージェント選びが重要となります。順番に見ていきましょう。

経理に特化しているか

経理に強い転職エージェントを選ぶポイント1つ目は、経理に特化しているかどうかです。経理は専門性の高い職種のため、経理の業務や市場ニーズを熟知している転職エージェントを選ぶことが重要なためです。

経理特化の転職エージェントなら、市場や企業のニーズを踏まえたサポート、適した求人紹介が期待できます。

経理転職につながるさまざまな情報を得ることで、より内定獲得に近づけるでしょう。

求人数が多く質が高いか

経理に強い転職エージェントを選ぶポイントとして、求人数が多く質が高いかが挙げられます。

あなたのスキルや経験に合った求人を見つけるには、数と質の高さが重要となるためです。求人数が多ければその分選択肢も増え、さまざまな求人の中から自分に合うものを見つけられます。

しかし求人の質が低ければ、スキルマッチできなかったりキャリアアップにつながらなかったりして、満足のいく転職ができない恐れがあります。

求人数が多く質も高い転職エージェントであれば、豊富な選択肢から自分のスキルや経験に合った求人を見つけられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーの対応が丁寧か

経理に強い転職エージェントを選ぶポイントは、キャリアアドバイザーの対応が丁寧かどうかです。

対応が丁寧なキャリアアドバイザーであれば、マッチング精度の高い求人紹介や適切なサポートが期待できるためです。

対応が丁寧なキャリアアドバイザーは、相談に対して親身に回答してくれますし、転職活動における強い味方となってくれます。

一方対応が丁寧でないキャリアアドバイザーは、頼りなかったり高圧的だったりして気力を削がれる恐れがあります。

サポート内容が充実しているか

経理に強い転職エージェントを選ぶポイント4つ目は、サポート内容が充実しているかどうかです。手厚いサポートを受けられるほど、経理転職の成功率が高まるためです。

転職エージェントでは、以下のようなサポートを実施しています。

転職エージェントによっては上記以外のサポートを実施していることもあるため、内容を比較するのがおすすめです。

経理を求める企業とのパイプがあるか

経理に強い転職エージェントを選ぶポイントとして、経理を求める企業とのパイプがあるかが挙げられます。

パイプがあれば企業が求める人材や採用動向を把握しており、あなたに合わせた最適な求人を紹介してもらえることが期待できるためです。

また選考に進む上でも、応募企業のニーズに合わせたアピールができるため、内定確率が高まる利点があります。

経理向け転職エージェントを有効活用するコツ

経理向け転職エージェントを有効活用するコツは、以下の9つです。

上記のコツを理解し、転職成功につなげましょう。詳しく解説します。

自分を客観視する

経理向け転職エージェントを有効活用するコツ1つ目は、自分を客観視することです。経理職で働く上での強みや大切にしている価値観を把握することで、あなたに合う求人がどのようなものか見えてくるためです。

強みや価値観に合った求人であれば内定獲得率や長期就労できる可能性が高まり、満足のいく転職につながるでしょう。

転職意欲の高さをアピールする

経理向け転職エージェントを有効活用するコツとして、転職意欲の高さをアピールすることが挙げられます。

転職意欲の高い求職者ほど紹介企業に入社できる可能性が高いと判断され、優先的にサポートを受けやすいためです。

キャリアアドバイザーも人ですので、転職意欲の高い求職者には力になりたいという気持ちが働きます。

しかし転職意欲があまり感じられないと、他の求職者が優先され内定獲得が遅くなる恐れがあります。

書類添削や面接対策を積極的に受ける

経理向け転職エージェントを有効活用するコツは、書類添削や面接対策を積極的に受けることです。自分では気づかなかった課題が見えてきますし、改善策についてアドバイスしてもらえるためです。

求職者が求人紹介を重視している場合ですと、書類添削や面接対策がやや軽めになることもあります。

自分から積極的に添削を依頼したり細かい部分まで面接対策をお願いしたりすることで、より有益なアドバイスを受けられます。

ささいな悩みでも相談する

経理向け転職エージェントを有効活用するコツ4つ目は、ささいな悩みでも相談することです。悩みを相談し解消することで、転職活動を迷いなく進めていけるためです。

仮に転職活動を進める上でキャリアの方向に悩んできた場合、そのままにしていると転職軸がブレてしまい、自分の希望から逸れた求人に応募する恐れがあります。

しかしキャリアアドバイザーに相談することで、改めてキャリアの方向性を見直せて迷いなく転職活動を進められます。

担当アドバイザーを上手く味方につける

経理向け転職エージェントを有効活用するコツとして、担当アドバイザーを上手く味方につけることが挙げられます。

担当アドバイザーを味方につけることは、経理転職を成功させる上で重要なためです。転職エージェントのアドバイザーは、専門的な知識や経験を保有しています。

味方になってもらうことで、企業が求めるスキルや特性についての詳細なアドバイスを受けられます。

また転職活動におけるストレスに対しても、担当アドバイザーを味方につけることで負担が軽減され前向きになれるでしょう。

担当者とこまめに連絡をとる

経理向け転職エージェントを有効活用するコツは、担当者とこまめに連絡をとることです。信頼関係を築き、最適なサポートを受けられるようになるためです。

担当アドバイザーと良好な関係が続けば、より親身なサポートが期待できます。進捗に応じたフィードバックや最新情報の共有を受けられ、円滑に転職活動を進められます。

経歴やスキルは嘘をつかず正直に伝える

経理向け転職エージェントを有効活用するコツ7つ目は、経歴やスキルは嘘をつかず正直に伝えることです。

経歴やスキルを正直に伝えることで、あなたに合う求人を紹介してもらいやすくなるためです。転職エージェントは、ヒアリングした経歴やスキルをもとに求人を紹介してくれます。

そのため嘘の経歴やスキルを伝えると、求人のミスマッチが生まれる可能性が高まります。

自分からも積極的に情報収集する

経理向け転職エージェントを有効活用するコツとして、自分からも積極的に情報収集することが挙げられます。

転職エージェントはあくまでサポートする立場であり、自分でも主体性を持って転職活動を進めることが成功の鍵となるためです。

転職エージェントは全ての求人情報を持っているわけではないため、頼りすぎるとより良い求人情報を見落とす恐れがあります。

複数の転職エージェントを併用する

経理向け転職エージェントを有効活用するコツは、複数の転職エージェントを併用することです。

1社のみよりも多くの非公開求人を紹介してもらえたり、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけやすくなったりするためです。

非公開求人は、転職エージェントをとおして応募できるインターネットに公開されていない求人のことです。

複数の転職エージェントから非公開求人を紹介してもらえれば、転職の選択肢をより広めていきます。

また多くの異なる強みを持つキャリアアドバイザーに相談することで、さまざまなアドバイスを受けて転職活動を進められます。

経理職で転職エージェントを利用するデメリット

経理職で転職エージェントを利用するデメリットは、以下の4つです。

転職エージェントは、デメリットも理解した上で利用することが大切です。順番に見ていきましょう。

デメリット①エージェントとのやり取りが増える

経理職で転職エージェントを利用するデメリット1つ目は、エージェントとのやりとりが増えることです。

担当アドバイザーが企業とのやりとりを代行してくれる分、こまめなやりとりがどうしても必要になるためです。

転職エージェントでのやりとりは、主にメールで行われます。求人応募や面接の日程調整などでやりとりする頻度が多いため、手間に感じる人もいるでしょう。

デメリット②自分のペースで転職活動できない

経理職で転職エージェントを利用するデメリットは、自分のペースで転職活動できないことです。

転職エージェントでは複数の求職者とやりとりしており、あなたのペースに合わせてくれるとは限らないためです。

転職エージェントの連絡ペースは一定ではなく、忙しければ連絡が遅くなったり対応が難しい時間帯に連絡がきたりすることもあります。

担当アドバイザーによっては決断を早く迫られ、ストレスを感じるかもしれません。

デメリット③紹介された求人にしか応募できない

経理職で転職エージェントを利用するデメリットとして、紹介された求人にしか応募できないことが挙げられます。

自己応募はできますが、転職エージェント経由の応募ではなくなり、キャリアアドバイザーによるサポートを受けられません。

転職エージェントでは、求職者にマッチした採用確率が高い求人を紹介しています。もし他により希望に合う求人があったとしても、キャリアアドバイザーから紹介がなければ応募できません。

デメリット④希望と異なる求人を紹介される場合がある

経理職で転職エージェントを利用するデメリット4つ目は、希望と異なる求人を紹介される場合があることです。

担当アドバイザーのスキルや経験が不足していたり、求職者の希望がうまく伝わっていなかったりすることがあるためです。

担当アドバイザーのヒアリング力の問題も考えられますが、求職者の高望みや希望を伝えきれていないことも原因かもしれません。

希望と異なる求人紹介が多いなら、辞退した上で「何が希望と違うのか」を伝えて改善してもらうのが有効です。

経理転職に有利な資格

経理転職に有利な資格は、以下の4つです。

上記を取得することで、より経理職の内定獲得に近づけます。詳しく解説します。

日商簿記2級

経理転職に有利な資格1つ目は、日商簿記2級です。経理職が未経験であっても、日商簿記2級を持っていると企業への大きなアピール材料となります。

日商簿記2級を取得することで、会計帳簿に関するさまざまな知識を得られます。企業の財務部門や会計事務所・税理士法人で働く上でも活かしていける資格です。

給与計算検定（給与計算実務能力検定試験）

経理転職に有利な資格は、給与計算検定（給与計算実務能力検定試験）です。経理の仕事である給与計算の実務能力を測る資格のためです。

給与計算は組織に欠かせないもので、経理は実務に直結します。給与計算検定は業務に関する知識や実務遂行能力を測るため、取得することで強みとなります。

給与計算検定の2級は、基本的な給与計算と明細作成ができるレベルを目標としており、初心者でも合格を狙いやすい資格です。

公認会計士試験合格

経理転職に有利な資格として、公認会計士試験が挙げられます。監査業務を行える唯一の資格で、評価の高い国家資格であるためです。

公認会計士は弁護士や不動産鑑定士と並ぶ文化系の日本三大国家資格で、試験を受けずに税理士登録することも可能です。

一般企業で求められる経理のスキルが十分に備わっていると判断されるため、会計や税務の専門家として知見を発揮できます。

税理士・税理士科目合格

経理転職に有利な資格4つ目は、税理士・税理士科目合格です。財務諸表の作成や監査対応ができる人材として、企業から高く評価されるためです。

税理士科目は、全部で5つあります。5つ合格できず税理士資格に満たなかったとしても、1〜2科目に合格していれば、経理転職においてアピール可能です。

経理の転職事情

経理の転職事情として、求人が引き続き活発であることが挙げられます。企業のデジタル化や経理業務が高度化したことで、経理スキルを持った人材の需要が高まっているためです。

従来の経理業務に加え、デジタルツールの活用や財務分析のスキルが求められるようになっています。

電子帳簿法のような法改正もあり、最新の知見を持つ人が優遇される傾向です。また日本の中途採用市場全体が活発化しており、経理以外の職種でも求人が増加しています。

経理転職で求められるスキル

経理転職で求められるスキルは、以下の6つです。

順番に見ていきましょう。

コミュニケーション能力・調整力

経理転職で求められるスキル1つ目は、コミュニケーション能力・調整力です。経理の仕事は他の部署や社外の協力がなければ成り立たず、コミュニケーションや調整を求められる場面が多いためです。

経理は会社の資金を管理する業務のため、以下のように社内外の人と接点を持つ場面があります。

上記業務では上司はもちろん、営業社員や社外の人とも折衝や調整が必要です。情報の共有や問題解決のためには、コミュニケーション能力・調整力が求められます。

コツコツ取り組める姿勢

経理転職で求められるスキルは、コツコツ取り組める姿勢です。経理は伝票の入力や現預金管理といった、ルーチンワークがメインとなるためです。

経理は1日の業務の中で、単純作業を行う比率が比較的多くなります。また会計ソフトのようにお金が絡む業務が多く、計算ミスや数え間違えは厳禁です。

そのためコツコツ取り組める姿勢がないと、経理として働くのは難しいと言えます。

謙虚さ

経理転職で求められるスキルとして、謙虚さが挙げられます。専門的な知識が求められる仕事で、経験値が重要となるためです。

業務をとおし専門的な知識を身につけるには、上司や先輩へ素直にアドバイスを求める謙虚な姿勢が大切です。

また謙虚さがあると他社とのコミュニケーションも円滑に行えるため、経理の仕事をスムーズに進められます。

忍耐力

経理転職で求められるスキル4つ目は、忍耐力です。経理で働くには、飽きずに集中して業務を行う忍耐力が求められるためです。

経理は同じルーティンワークをこなすことが多く、なおかつミスなく正確に業務を行わなければいけません。

また仕事に求められるハードルが高いため、業務の評価を得にくい職種でもあります。

マネジメント経験

経理転職で求められるスキルは、マネジメント経験です。人材育成や部署のリーダーを担うこともでき、企業から重宝されるためです。

経理の管理職では、マネジメント経験を活かしチームの育成や管理を行います。企業の目標達成をリードしていく立場となるため、経理の転職でもマネジメント経験は優遇されます。

マネジメント経験がない場合は、プレイヤーとしての実績や専門性をアピールするのが有効です。

英語力

経理転職で求められるスキルとして、英語力が挙げられます。経理職では、国際取引や会計基準の適用など、英語力が求められる場面があるためです。

英語力があれば海外顧客とコミュニケーションをとったり、海外の最新情報を得たりして活かせます。

外資系やグローバル展開に力を入れている企業でも働けるため、年収アップにつなげることも可能です。

経理転職を成功させるポイント

経理転職を成功させるポイントは、以下の6つです。

詳しく解説します。

志望理由を明確にする

経理転職を成功させるポイント1つ目は、志望理由を明確にすることです。転職活動では「なぜその業界・企業に転職したいのか」を伝えることが重要となるためです。

志望動機を明確にすることで志望度や適性をアピールできますし、自分の希望に合った転職先選びにも役立ちます。

また志望動機がはっきりしていないと、別の不満が発生した際に乗り切れず、再度転職を検討する恐れがあります。

スキルや経験を具体的に伝える

経理転職を成功させるポイントは、スキルや経験を具体的に伝えることです。スキルや経験を具体的な事例を交えて伝えることが、企業への効果的なアピールとなるためです。

スキルや経験をしっかり伝えることで、企業側はあなたが働く姿をイメージでき、アピールにつながります。なお転職に必要なスキルは、年代によって以下のように異なります。

経理においても、年齢が上がるほど即戦力が求められる傾向です。

自己分析を徹底する

経理転職を成功させるポイントとして、自己分析を徹底することが挙げられます。自己分析を行うことで、他の候補者に負けないアピールポイントを見つけられるためです。

転職を成功させるには「企業にとって自分がどれだけ活躍できそうな人材か」を伝えることが重要です。

そのため、自己分析を徹底しアピールできる自分の強みを見つけなければいけません。また自己分析を行うことは、自分に合う転職先を見つけたり本当に転職すべきかを検討したりする上でも役立ちます。

応募先のビジョンや方針に共感できるかを確認する

経理転職を成功させるポイント4つ目は、応募先のビジョンや方針に共感できるかを確認することです。

経理は会社の財務や経営戦略に関わる部署ですので、ビジョンや方針に共感できないと仕事への意欲が低下する恐れがあるためです。

応募先のビジョンや方針に共感できると、入社後にストレスを感じにくく長期的に会社に貢献していけます。

一方ビジョンや方針に共感できないと、キャリアアップやパフォーマンスに影響し、再度転職を考えるようになるかもしれません。

スキルや経験がない場合は資格を取得する

経理転職を成功させるポイントは、スキルや経験がない場合は資格を取得することです。経理転職は経験者が優遇される傾向にあり、スキルや経験がないと合格率が低いためです。

資格があると経理の専門知識や実務能力を証明でき、転職市場での競争率を高められます。経理転職では経験者が優遇されるため、資格があることは差別化につながります。

転職エージェントを活用する

経理転職を成功させるポイントとして、転職エージェントを活用することが挙げられます。経理職に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けることで、転職成功率を高められるためです。

転職エージェントでは、応募書類の添削や模擬面接などの選考対策を実施しています。経理に特化した転職エージェントは業界の動向も把握しており、個々のキャリアパスに最適なアドバイスが可能です。

また求人情報の収集や企業とのやりとりを代行してくれるため、転職活動全体がスムーズとなります。

経理の転職におすすめのタイミングは繁忙期直後

経理の転職におすすめのタイミングは、繁忙期直後です。日本の会社では、繁忙期を終えた後に即戦力として働いてもらうために採用活動を進めることが多いためです。

中途採用における繁忙期は、以下のように1年で3回程度あります。

一般的に求職者が増えやすいタイミングや、業務の区切りとなるタイミングが繁忙期です。繁忙期直後は採用活動が活発化するため、求人数が多く転職できる可能性が高まります。

経理転職における注意点

経理転職における注意点は、以下の6つです。

順番に見ていきましょう。

注意点①繁忙期の転職は避ける

経理転職における注意点1つ目は、繁忙期の転職は避けることです。経理部署内で教育体制を整えることが難しく、恐れがあるためです。

経理職では、一般的に年度末からの決算時期である3〜5月が繁忙期となります。1年の営業成績を決算書でまとめる時期で、どの企業でも経理部門は忙しくなる傾向です。

選考から入社までの期間を考慮すると、入社に適した時期は4月や9月です。そのため1〜2月、7〜8月に募集されている求人は、入社時期として適していると言えます。

注意点②大企業と中小企業の違いを理解する

経理転職における注意点として、大企業と中小企業の違いを理解することが挙げられます。経理職で大企業と中小企業では、業務の規模や福利厚生が異なるためです。

大企業の経理職は、細分化され複数のスタッフによる分業制となっていることが多い傾向です。経営規模が大きい分、経理業務が複雑化し専門性が必要となります。

また大企業は安定した福利厚生やキャリアアップの機会がありますが、競争が激しく高い成果を求められます。

一方中小企業は経理部門の規模が小さいため、業務の幅が多岐にわたります。福利厚生は大企業に劣りますが、自分の裁量で仕事を進めるような柔軟な働き方ができる場合もあります。

注意点③自分のスキルレベルに見合う企業に応募する

経理転職における注意点は、自分のスキルレベルに見合う企業に応募することです。スキルレベルに見合っていないと採用されにくいですし、転職できたとしても苦労したり不満を抱えたりする恐れがあるためです。

自分のスキルレベル以上の仕事内容ですと、仕事についていけず失敗する可能性が高まります。周囲に迷惑をかけていると感じ、仕事がストレスになりかねません。

逆に経理の高度なスキルがあるにもかかわらず比較的簡単な業務内容だった場合、やりがいや成長の機会を得られず不満を感じるでしょう。

注意点④年収だけで決めない

経理転職における注意点4つ目は、年収だけで決めないことです。転職後の満足度は、年収だけでなく職場環境によっても変わるためです。

特に職場の人間関係が重要となります。「上司や先輩とのコミュニケーションを取りやすい」「自分の意見を気兼ねなく伝えられる」といった職場なら、人間関係が良好で満足度も高まるでしょう。

注意点⑤応募先の会計ソフトや会計基準を事前に確認する

経理転職における注意点として、応募先の会計ソフトや会計基準を事前に確認することが挙げられます。

職場によって会計ソフトや会計基準が異なるため、転職後スムーズに対応できない恐れがあるためです。

会計ソフトは、市販のものから自社開発のものまでさまざまです。使い慣れたソフトではない場合、操作方法を覚えるのに時間がかかるでしょう。

また会計基準は財務諸表の作成に必要なルールのことで、日本では以下4つの種類があります。

企業によって会計基準は異なり、それぞれのルールや処理方法について理解しなければいけません。

注意点⑥応募先のワークライフバランスを事前に確認する

経理転職における注意点は、応募先のワークライフバランスを事前に確認することです。自分のワークライフに合った働き方ができると、転職後の満足度が高まるためです。

ワークライフバランスが悪いと、プライベートを犠牲にして仕事することになります。家族や友人・自分1人の時間が取れないと、仕事とプライベートの区別がつかなくなり、経理職へのモチベーションが落ちてしまうでしょう。

経理転職に関するよくある質問

経理転職に関するよくある質問について答えていきます。

未経験での経理転職は何歳まで可能？

未経験での経理転職は、基本的に年齢制限がないため何歳まででも可能です。ただ年齢が上がるにつれて、転職の難易度は高まります。

例として40代以降は、マネジメント経験のように即戦力となるスキルがある人材が求められます。

経理転職では何社応募するべき？

経理転職では、一般的に10〜15社程度応募するべきと言われています。書類選考の段階でも通過率は平均30％程度と低く、内定を獲得するには多く応募する必要があるためです。

内定獲得までの応募数には個人差があり、20社以上応募した人もいれば1社だけの応募で内定を獲得した人もいます。

経理に強い転職エージェントから連絡が来ない場合はどうしたらいい？

経理に強い転職エージェントから連絡が来ない場合は、あなたから連絡をとってみましょう。紹介できる求人がない、連絡を失念しているなど複数の原因が考えられるためです。

未経験なのに大企業の経理職を紹介されたけど転職して問題ない？

未経験なのに大企業の経理職を紹介されても、転職して問題ありません。キャリアアドバイザーは、あなたのスキルや適性を見て求人を紹介しているためです。

大企業であっても、未経験者が働ける求人の可能性もあります。転職できるかは応募しなければ分からないため、興味があるなら応募してみるのがおすすめです。

経理転職の書類選考は必ず通る？

経理転職の書類選考は必ず通るとは限りません。他の職種と同じく、あなたのスキルや経歴を他の候補者と比較して内定を決めているためです。

一般事務に向いていないけれど経理に転職して問題ない？

一般事務に向いていないけれど経理に転職して問題ないかは、個人によって異なります。一般事務に向いていないと感じる理由は、人によって違うためです。

もしデスクワークやルーティンワークが向いていないと感じるなら、経理に転職してもうまくいかない可能性が高いでしょう。