ボーナスない会社はやばい？辞めるべきか迷っている人必見

正社員で入社したにも関わらずボーナスが出ない会社は意外と存在します。そのような会社で働いており、給与形態が不満で辞めるべきか悩んでいる人は多いのではないでしょうか？

この記事では、ボーナスがない会社がやばくて辞めるべき理由と、今後取るべき行動について解説します。

ボーナスがない会社を辞める際のポイントも解説するので、ぜひ参考にしてみましょう。

ボーナスがない会社にいるなら、転職するつもりがなくても早めに転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。無料で利用できるおすすめエージェント3つを紹介します。

ボーナスない会社はやばい？

ボーナスがない会社が一律にやばい訳ではありません。会社によってはボーナスがないところも少なくはなく、ボーナスがないと言って特に違法ではありません。

まずは以下について解説していきます。

ひとつずつ見ていきましょう。

正社員のボーナスなしの会社は違法ではない

ボーナスがない会社は、違法には当たりません。ボーナスの支払いはあくまで会社の福利厚生の一環であり、会社独自に支払っているものになります。

そのため、ボーナスの支給は労働契約や就業規則などに明示されている場合に限ります。

しかし、就職時や転職時にボーナスの支給があるという契約の元で働いている場合、告知なしにボーナスが出ないと違法となる可能性があるので覚えておきましょう。

告知なしにボーナスない会社はやばい（違法になる可能性）

会社がボーナスを事前告知なしに出さなくなるのは違法になる可能性があります。

特に会社の業績が悪いという理由でボーナスの支給額が減る、または支給自体がなくなるケースが多いです。

労働基準法では労働条件の変更には一定の手続きが必要です。労働者に不利益な変更をする場合には、事前にその旨を明示し、同意を得る必要があります。

ボーナスを出さなくするためには以下の2つが必要です。

事前の告知や労働者の同意なしでボーナスをカットする会社はやばいと言えます。

ボーナスなしの会社の割合・賞与支給状況

ボーナスなしの会社の割合は約3割です。厚生労働省のデータによれば、73.2%の会社がボーナスを支給しています。

つまりボーナスなしの会社はそれほど珍しいことではありません。

ボーナスない会社はやばい・辞めるべき理由

ボーナスがない会社がやばくて辞めるべき理由は以下の3つです。

詳しく解説します。

ボーナスない会社がやばい理由①経営が傾き危機状態の可能性が高いから

ボーナスがない会社がやばい理由は経営が危機状態の可能性が高いからです。なぜならボーナスとは会社の利益を従業員に還元するシステムだからです。

そのため十分な利益を上げていない会社は、ボーナスを支給しようにもできません。特に注意すべきなのは、以前はボーナスが出ていたのに今は出ていない場合です。

このようなケースは会社の経営状態が著しく悪化している可能性が高いと覚えておきましょう。

ボーナスない会社がやばい理由②従業員に還元する気持ちがないから

ボーナスがない会社がやばい理由の2つ目は、従業員に還元する気持ちがないことが挙げられます。

十分な利益が出ていたとしても、従業員を大切にしない会社はボーナスが支給されない場合があります。

そもそもボーナスは「利益が出ていれば必ず支給しなければならない」という性質はありません。

従業員を大切にして「ボーナスによって感謝を示そう」という気持ちがない会社ではボーナスなしの選択肢が取られます。

そのような会社で長く働いていても待遇が良くなることは期待できないので、早めに見切りをつけて転職を考えるのがおすすめです。

ボーナスない会社がやばい理由③設備投資優先で人件費削減の可能性があるから

ボーナスがない会社がやばい理由として、設備投資優先で人件費削減の可能性があるからです。

つまり利益を優先して設備や開発に回すことで、会社の業績を良くするのが狙いです。そのような場合は利益が出ると後々従業員への待遇が良くなることも考えられます。

しかし、会社の業績によってはいつまでも従業員に還元されないこともありえます。

ボーナスがないままかどうかは会社の方針次第なので、経営状況を把握して、今後の展望をしっかり見極める必要があるでしょう。

会社が急にボーナスなしにする理由

会社が急にボーナスなしにする理由には以下の2つがあります。

詳しく解説します。

会社がボーナスなしにする理由①業績が急激に悪くなった

会社が急にボーナスなしにする1番の理由は、業績が急激に悪くなったからです。会社に資金がなくなれば、ボーナスを支払う余裕が無くなるのも当然です。

業績が悪いからといって、急にボーナスが無くなれば働く社員のモチベーションも下がります。

その結果、以下のような悪循環に陥ります。

このような流れで会社の業績はさらに悪化する可能性があります。会社の業績が悪くなってきたら、早めに退職や転職することをおすすめします。

会社がボーナスなしにする理由②突然経営方針を変更した

会社が急にボーナスなしにする理由として、経営方針を突然変更したことが挙げられます。

会社は以下のように突然経営方針を変更することがあります。

これらの経営方針の変更は、事前にきちんと説明があれば納得できますが、告知なしに進められて、ボーナスが急に無くなることもあります。

社員が経営方針の変更理由や背景を十分に理解できないままボーナスが無くなれば不満になるのは当然です。

ボーナスない会社で働くメリット

ボーナスがない会社で働くメリットを3つ紹介します。ボーナスがない会社で働くのはデメリットばかりと思われますが、以下のような会社で働くメリットもあります。

詳しく解説します。

ボーナスない会社で働くメリット①月給が高い

ボーナスがない会社で働くメリットは、毎月の給与が高いケースが多いことです。ボーナスがない会社は一般的に「年俸制」を採用していることが多いです。

年収と年俸の違いは以下になります。

	意味
年収	1ヶ月ごと受け取った給与の年間の総額
年俸	年間で受け取る給与の総額を事前に決めて、それを12ヶ月で分割支給する給与制度

例えば、年俸が600万円の場合は12ヵ月で割ると毎月の給与は50万円になります。年俸制のメリットは、毎月の手取りが安定している点です。

一方で、基本給が30万円で年2回のボーナスが合計200万円（各100万円）の場合、年収は同じく600万円です。

「毎月の給料が高いほうが助かる」という方は、毎月の給料が高めな「年俸制」の会社で働くメリットはあります。

ボーナスない会社で働くメリット②福利厚生が充実している

ボーナスがない会社で働くメリット2つ目は、福利厚生が充実している会社であることです。

ボーナスなしの代わりに社員が働きやすいように、以下のような環境を整えている場合があります。

このように健康面からキャリア形成・プライベートの充実まで、トータルに見ればボーナスなしでも働きやすい環境になっている会社も少なくありません。

ボーナスない会社で働くメリット③いつでも転職できる

ボーナスがない会社で働くメリットとして、いつでも転職できることが挙げられます。

ボーナスが出る会社の場合「ボーナスをもらってから退職しよう」という考えになります。

例えば6月と12月がボーナス支給月の場合、「4月・5月や10月・11月で退職するのはもったいないな」といった発想です。

しかしボーナスがない会社で働いている場合は、12ヶ月の間のどこで退職しても損はしません。

転職のタイミングが自由なのはボーナスがない会社のメリットです。

ボーナスない会社は辞めるべき？

ボーナスがない会社を辞めるかどうか迷った場合は、以下のような状況なら辞めるべきと言えます。

詳しく解説します。

告知せずボーナスなしにする会社は辞めるべき

ボーナスが元々あったにも関わらず、告知せずにボーナスなしにする会社は辞めるべきです。

ボーナスがあるうえで雇用契約を結んでいるのに「事前の告知」と「労働者の同意」がなくボーナスがカットされた場合は、違法と判断される可能性が高いです。

このような会社は社員を大切にしているとは言えず、今後も社員にとって不利益なことを起こす可能性もあります。

告知なしにボーナスをなくす会社は早めに辞めましょう。

退職ラッシュが起きているなら辞めるべき

ボーナスがない会社で社員が次々に退職していく状況なら早めに辞めるべきです。なぜなら辞めていった社員の仕事は残った人が引き継がなければならないからです。

辞めていった社員の人数によっては、かなりの負担があなたに降りかかってきます。さらに業務量が増えても、給料は増えずボーナスが支給される可能性は低いです。

ボーナスなしが原因で社員が辞めていく場合は、あなた自身も辞めるかどうか検討しておきましょう。

明らかに会社の業績が悪いなら辞めるべき

ボーナスがない会社で業績が明らかに悪いなら辞めるべきです。会社によっては社員が業績を見れるところがあり、明らかに業績が悪化していることが分かる場合があります。

現在はボーナスなしという状況で済んでいても、数年後には会社が倒産するかもしれません。

倒産するまで働こうと思っていても、いざ倒産したときあなたの年齢が高くなるほど転職は厳しくなってしまいます。

若ければ若いほど転職できる会社の選択肢は増えるので、転職するなら早めに見切りをつけることをおすすめします。

ボーナスない会社に関する意見

ボーナスがない会社で働く人の意見を紹介していきます。ボーナスがない会社の実態がどうなっているか参考にしてみましょう。

ひとつずつ見ていきましょう。

ボーナスなしなら今すぐ会社を辞める

ボーナスがない場合は今すぐ会社を辞める人の意見をみてみましょう。

ボーナスが出ない分、給料が高ければ納得できますが、ボーナスがない＋給料が低い状況はなかなか辛いと言えます。

ボーナスなしだとまともな生活ができない

会社がボーナスを出さないと、まともな生活ができないという意見があります。

家族を養っているなど、人によってはボーナスなしだとまともな生活ができないので、転職しか選択肢が無くなります。

ボーナスなし給与なしと言われて即辞めたことがある

会社にボーナスなし給与なしと言われて即辞めたという意見も挙がりました。

出来高制でもないのに会社が急に「ボーナスなし、給料なし」となるのは異常なので、すぐに転職しましょう。

ボーナスなし退職金なしの会社を辞めた

ボーナスも退職金もなしの会社を即辞めた人の意見を見てみましょう。

ボーナスなしで退職金も出ない会社は早めに辞めたほうが得かもしれません。

ボーナスない会社にいるなら辞めて賞与がある会社に転職しよう

ボーナスがない会社で働いている人は、辞めて賞与がある会社への転職をおすすめします。ボーナスが高い業界や、業界ごとのボーナス事情について解説します。

ひとつずつ見ていきましょう。

ベンチャー企業はボーナスが少ない傾向にある

ボーナスがない会社に勤めていて、ボーナスの支給額を重視して転職先を決めたい場合は、ベンチャー企業は避けたほうが無難です。

なぜなら、ベンチャー企業は他の大企業と比べるとボーナスが少ない傾向にあるからです。

所属している従業員数で企業規模を分けてボーナス額を比較すると、ベンチャー企業と大企業は支給額に2倍以上の差があります。

また、従業員数が増えるほどボーナスは多くなる傾向があるので、なるべく大規模な企業を選ぶのが高額賞与への近道です。

電気業界・ガス業界・通信業界はボーナスが多い

ボーナス額は業界によっても変動しますが、数ある業界の中でも高いボーナス水準が期待できるのは電気業界・ガス業界・通信業界です。

電気・ガス・通信業界はインフラと呼ばれて、生活に無くてはならないものなので利益を生み出しやすく、従業員にも大きく還元されやすいという特徴があります。

需要は途切れることはないので、コンスタントに高い水準のボーナスを支給できます。

人気の高い業界なので大企業へ入社するハードルは高いですが、目指してみる価値はあるでしょう。

ボーナス事情は事前にSNSや転職サイトで口コミを確認する

ボーナスがない会社から転職先を選ぶうえで参考にしたいのが、SNSや転職サイトの口コミです。

SNSや口コミサイトでは求人票を見るだけでは分からない生の声が聞けるので、ぜひチェックすることをおすすめします。

従業員への待遇をチェックしたいときは、福利厚生やボーナスについて書かれている口コミを確認しましょう。

「ボーナスが減った」などの声がある会社は、できるだけ避けて転職活動を始めると安心です。

ボーナスない会社を辞めて転職を成功させるポイント

ボーナスがない会社を辞めて転職を成功させるポイントと利用するべきサービスを紹介していきます。

詳しく解説します。

転職サイトを利用して情報収集する

ボーナスがない会社を辞めて転職を成功させるポイントとして、まずは転職サイトを利用して情報収集をしましょう。

転職サイトに掲載されている求人情報には、給与形態やボーナスの回数が記載されています。

ボーナスがある会社に転職するための判断ができるので、転職サイトの求人で情報収集から始めてみましょう。

おすすめの転職サイトを3つ紹介します。

詳しく解説します。

リクナビNEXT

出典：next.rikunabi.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約102,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

ボーナスがない会社を辞めて転職する際に利用すべきおすすめの転職サイトは「リクナビNEXT」です。

リクナビNEXTは人材大手のリクルートが運営する求人掲載型の転職サービスです。

業界最大級の求人数から自分で職種や勤務地を選んで条件を細かく検索できるため、理想の求人が見つかりやすいのが特徴です。

「賞与あり」とキーワードをいれて検索することもできるので、ボーナスがしっかり出る目当ての企業を探しやすいでしょう。

ボーナスがない会社を辞めて、多くの選択肢から企業を選びたい人におすすめの転職サイトです。

 

ビズリーチ

出典：bizreach.jp

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約98,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F （全国に6拠点）
料金	基本無料 プレミアムプラン：5,478円～

ボーナスがない会社を辞めて転職する際に利用すべきおすすめの転職サイトとして「ビズリーチ」があります。

ビスリーチは年収800万円以上の高待遇の求人を多く扱うスカウト型の転職サイトです。登録するだけでボーナス水準が高い大手優良企業のハイクラス向けスカウトが届きます。

ヘッドハンターが利用者のボーナスが出ない現状や今後のキャリアプランについても客観的に評価してくれるので安心して利用できます。

スカウトで自分の市場価値を把握したい人におすすめの転職サイトです。

 

マイナビ転職

出典：tenshoku.mynavi.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約23,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	全国53拠点
料金	無料

ボーナスがない会社を辞めて転職する際に利用すべきおすすめの転職サイトの最後は「マイナビ転職」です。

マイナビ転職は新卒採用で圧倒的な知名度を誇る「マイナビ社」が運営している転職サイトです。

特に20代向けの転職支援に強みがあり、ボーナスが出る優良企業の求人を多く取り揃えています。

大手ならではの繋がりを活かした求人が豊富なため、他社には無い求人もチェックしたい人は利用してみましょう。

しっかりボーナスが支給される会社でキャリアアップを目指したい人におすすめの転職サイトです。

 

転職エージェントを利用して転職活動をサポートしてもらう

ボーナスがない会社を辞めて転職を成功させるポイントの2つ目は、転職エージェントを利用して転職活動をサポートしてもらうことです。

転職エージェントは企業の情報を詳しく知っているうえに、あなたに合った求人を紹介してもらえます。

今の会社にボーナスがないと相談をすると、ボーナスがしっかり出る会社を紹介してくれるでしょう。

おすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

詳しく解説します。

リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約447,000件
非公開求人数	約327,000件
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

ボーナスがない会社を辞めて転職する際に利用すべきおすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは、業界トップクラスの転職者数を輩出している転職支援実績No.1の転職エージェントです。

年代や性別、職種を問わず、初めて転職に挑戦する人や給与アップを目指す人にも多く利用されています。

業界トップの求人数を保有していることが強みで、エージェントに登録すれば非公開求人を含めた多くの求人情報が得られます。

多くの求人からしっかりボーナスが出る転職先を選びたい人におすすめの転職エージェントです。

 

LHH転職エージェント

出典：jp.lhh.com

運営会社	株式会社アデコ
公開求人数	約31,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	首都圏 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F (全国に3拠点)
料金	無料

ボーナスがない会社を辞めて転職する際に利用すべきおすすめの転職エージェント2つ目は、LHH転職エージェントです。

LHH転職エージェントは年収800万円以上の厳選求人が豊富で、転職後の年収は平均101万円アップしている実績があります。

ボーナスがない会社から抜け出して年収アップを狙いたいなら登録しておくべき転職エージェントです。

 

doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約214,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

ボーナスがない会社を辞めて転職する際に利用すべきおすすめの転職エージェントとして「doda」があります。

dodaは人材大手の「パーソルキャリア」が運営している業界大手の転職エージェントです。

転職者の満足度No.1で、キャリアアドバイザーからの優良求人の紹介や書類作成、面接対策まで手厚いサポートが受けられるのが魅力的です。

スカウトサービスや転職セミナーなど多彩なサービスを提供しており、求職者のニーズに合わせたサポートが充実しています。

サポートを受けながら転職活動を行いたい人におすすめの転職エージェントです。

 

退職で問題が起こりそうなら退職代行を活用する

ボーナスがない会社を辞めて転職を成功させるポイントの最後に、退職で問題が起こりそうなら退職代行を活用しましょう。

ボーナスがない会社はブラック企業であることも多く、退職を拒否されるケースもあります。

退職の際に問題が起こる場合は、退職代行を利用すると法律に則ったうえで退職の手続きをしてもらえるのでトラブルが回避できます。

おすすめの退職代行サービスを3つ紹介します。

詳しく解説します。

リーガルジャパン

出典：lp.legal-japan.net

運営会社	日本労働産業ユニオン
利用料金	25,000円 ※別途、労働組合加入費2,000円
支払い方法	クレジットカード モバイル決済 銀行振込
対応時間	24時間
対応エリア	全国
代行内容	・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（離職票受け取りなど）

ボーナスのない会社を辞める際におすすめの退職代行サービス1つ目は、リーガルジャパンです。

リーガルジャパンは、相談したその日から職場への連絡は不要。LINEでの相談は24時間対応で、必要な手続きはすべて郵送でOKです。

労働組合が運営しているので、有休消化などの会社との交渉にも対応してくれます。離職票などの必要書類の受け取りもサポートしてくれるので、もう会社の人と顔を合わせる必要はありません。

転職や失業保険など、退職後に必要なこともサポートしてくれるので安心です。

 

TORIKESHI（トリケシ）

出典：lp.torikeshi.jp

運営会社	日本労働産業ユニオン
利用料金	25,000円
支払い方法	クレジットカード 銀行振込
対応時間	24時間
対応エリア	全国
代行内容	・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（転職や失業保険等）

ボーナスのない会社を辞める際におすすめの退職代行サービス2つ目は、TORIKESHI（トリケシ）です。

TORIKESHIは、LINEで気軽に退職できるのが特徴。即日退職可能で、全額返金保証があるので安心です。

3,500件以上の退職実績があり、弁護士監修・労働組合が運営しているので信頼できます。アフターフォローも充実しているので、初めて退職する人にもおすすめです。

 

辞めるんです

出典：yamerundesu.com

運営会社	LENIS Entertainment株式会社
利用料金	27,000円
支払い方法	振込・クレジット
対応時間	24時間
対応エリア	全国
代行内容	有給消化交渉 未払い賃金交渉 会社への退職連絡

ボーナスがない会社を辞める際におすすめの退職代行サービスとして「辞めるんです」があります。

「辞めるんです」は民間企業が運営している退職代行サービスで、弁護士が監修しているため、非弁行為などの危険性はなく、安心して退職ができます。

また、後払いの退職代行サービスで、料金を支払うのは辞めてからというのが大きなメリットです。

「辞めるんです」を利用した際の退職率は100％であり、10,000件以上の実績があるので信頼性が高いサービスです。

 

まとめ

ボーナスがない会社はやばいのかについて解説しました。ボーナスなしの会社は業績が悪化していたり、従業員を尊重していなかったりする特徴があります。

将来性はあまりないと考えられるので、その会社で仕事をしたい理由がない限りは退職することをおすすめします。

ボーナス額を重視して転職するなら、できるだけ企業規模が大きい会社を選ぶといいでしょう。

ボーナスが出ない会社で働いている方は、この記事で解説したことを実行して、適切な労働環境で働きましょう。