次の仕事が決まっていないけど辞めるのはアリ？メリットやリスクを徹底解説

次の仕事が決まってから退職するのが一般的ですが、転職先が決まっていない状況でやむを得ない理由で会社を辞めるケースもあるでしょう。

この記事では、次の仕事が決まっていなくても辞めても良いケースや、メリット・リスクについて解説していきます。

今すぐ仕事を辞めたくて悩んでいる人はぜひ参考にしてみましょう。

次の仕事決まっていないけど辞めるのはアリ？30代や40代でも問題なし？

次の仕事が決まっていないけど辞めるのは問題ありませんが、リスクやデメリットをしっかり理解したうえで判断しましょう。

35歳を超えれば転職が難しくなると一般的に言われますが、経験やスキル、マネジメント能力を持っていれば転職は十分可能です。

次の仕事を決めずに退職してしまうと、転職活動がうまく進まなかった場合に、焦りが出てきて精神的にも負担がかかる可能性があります。

次を決めずに退職した場合は、転職までのスケジュール管理が非常に重要です。いつまでに必要な手続きを済ませて、いつまでに転職先を決める、そのためにするべき行動を十分に計画を立てたうえで退職することをおすすめします。

次の仕事決まっていないけど辞めるのが問題ない人

次の仕事が決まっていないけど辞めるのが問題ないケースは、以下に当てはまる人の場合です。

詳しく解説します。

次の仕事決まっていないけど辞めていい人①精神的に追い詰められている

次の仕事が決まっていないけど辞めても問題ない人は、精神的に追い詰められている人です。

上記のように、精神的にストレスを感じやすい環境である場合は、早めに退職するのをおすすめします。

特に精神的に追い詰められている状態で働き続けて、うつになり精神が壊れてしまってからでは手遅れになる恐れがあるので、今すぐ仕事を辞めましょう。

まずは退職して休息に努め、それから転職活動を始めても問題ありません。

精神的に限界な場合は、上司や同僚と顔を合わせることなく退職できる退職代行サービスの利用がおすすめです。
利用するべき退職代行サービスは「次の仕事が決まっておらず退職を言い出しづらい場合は退職代行に頼ろう」で詳しく紹介しています。

次の仕事決まっていないけど辞めていい人②コンプラ違反にあたる業務を強いられている

次の仕事が決まっていないけど辞めても問題ない人は、コンプラ違反にあたる業務を強いられている人です。

コンプラ違反となる業務としては以下が挙げられます。

上記の違反行為に気付いた場合は、会社だけでなく自分にとってもマイナスな被害を受ける原因になるので早めに退職したほうが良いでしょう。

このような会社は退職を認めてくれないケースも多いので、退職代行を利用するのも手段のひとつです。

利用するべき退職代行サービスは「次の仕事が決まっておらず退職を言い出しづらい場合は退職代行に頼ろう」で詳しく紹介しています。

次の仕事決まっていないけど辞めていい人③貯金に余裕がある

次の仕事が決まっていないけど辞めてもいい人は、貯金に余裕がある人です。貯金が十分にあれば、退職後の生活に余裕ができて、転職活動もスムーズに進められるでしょう。

一人暮らしや実家暮らしなど、人によって生活費はさまざまですが、生活するのに最低でも月10〜20万円は必要です。

次の仕事が決まっていなくて退職する時は、最低でも3ヶ月は収入がなくても生活できるくらいの貯金をしておくことをおすすめします。

次の仕事決まっていないけど辞めていい人④他にやりたい仕事や夢がある

次の仕事が決まっていないけど辞めてもいい人は、他にやりたい仕事や夢がある人です。

転職先が決まっていなくても、やりたいことが明確になっていれば、転職活動もスムーズに進められるでしょう。

他にやりたい仕事がある人は転職の軸が明確になっており、転職を成功させやすいので辞める決断をしても問題ありません。

次の仕事決まっていないけど辞めるデメリット

次の仕事が決まっていないけど辞めるデメリットには、以下の4つが挙げられます。

ひとつずつ見ていきましょう。

次の仕事決まっていないけど辞めるデメリット①ブランクがあると転職が不利になる

次の仕事が決まっていないけど辞めるデメリットの1つ目は、ブランクがあると転職に不利になることです。

転職の面接時には職務経歴を聞かれるケースが多く、ブランクが長いと「この期間は何をしていましたか」と問われます。

特に何もしていなかったと答えると「計画性がない」や「大きな欠点があるのでは？」と思われやすく採用を見送られる可能性もあるでしょう。

無職期間は短いに越したことはありませんが、3ヶ月以上のブランクがあると、採用担当者の評価が厳しくなる場合が多いです。

無職の期間が長い場合は「資格の勉強をしていた」や「家業の手伝いをしていた」など明確な理由を準備しておきましょう。

次の仕事決まっていないけど辞めるデメリット②貯金がなくなり将来が不安になる

次の仕事が決まっていないけど辞めるデメリットとして、貯金がなくなり将来が不安になることが挙げられます。

次の仕事を決めずに会社を辞めると、当然ながら収入がストップするため、無職の期間は貯金を切り崩して生活することになります。

転職期間が長引くと貯金がどんどん無くなっていくため、経済的に不安になっていくでしょう。

一般的な転職期間は1〜2ヶ月と言われているので、最低でも3ヶ月分の生活費は貯金しておく必要があります。

また、雇用保険に入っていれば、失業手当を会社を辞めてすぐに受け取れる場合もあります。

もし貯金に不安がある人は、失業手当や傷病手当の受給資格があるか、辞める前に確認しておきましょう。

次の仕事決まっていないけど辞めるデメリット③焦って転職に失敗する可能性がある

次の仕事が決まっていないけど辞めるデメリットには、焦って転職に失敗する可能性があります。

転職活動をしているときに不採用が続いた場合、経済的に不安になる焦りからも、集中できなくなる可能性もあります。

早く転職先を決めたいという焦りから、希望条件を妥協してしまい、転職後に後悔してしまうケースも多いです。

次の仕事決まっていないけど辞めるデメリット④社会保険の手続きが手間

次の仕事が決まっていないけど辞めるデメリットの最後は、社会保険の手続きが手間なことです。

転職先が決まっている場合、社会保険の手続きは会社が行ってくれます。しかし、次の仕事を決めずに退職した場合は、自分で社会保険の手続きをしなければなりません。

無職の期間は社会保険から健康保険に切り替わるため、役所に行って手続きを行う必要があります。

次の仕事を決めずに辞めるときは、社会保険の手続きの仕方を確認しておきましょう。

次の仕事決まっていないけど辞めるメリット

次の仕事が決まっていないけど辞めるメリットは以下の3つです。

詳しく解説します。

次の仕事決まっていないけど辞めるメリット①転職活動に専念できる

次の仕事が決まっていないけど辞めるメリットの1つ目は、転職活動に専念できることです。

仕事をしながら転職活動をする場合は、勤務後や休日に時間を使わなければならないので、疲労が溜まった状態だと集中するのは難しいでしょう。

しかし退職してから転職活動を始める場合は、今までの仕事の時間をすべて転職活動に使えます。

転職活動に専念したい人は、退職してから転職活動を始めるのもおすすめです。

次の仕事決まっていないけど辞めるメリット②スキル磨きや資格取得できてキャリアチェンジしやすい

次の仕事が決まっていないけど辞めるメリットとして、スキル磨きや資格取得できてキャリアチェンジしやすいことが挙げられます。

未経験業界に挑戦するなど、キャリアチェンジのために転職する場合は、事前にスキルや資格を身に着けておくと有利になります。

職種別のおすすめの資格の例として以下があります。

職種	資格
マーケティング職	マーケティング検定
機械設計職	機械製図CAD作業
プログラマー	基本情報技術者試験
税理職	公認会計士資格
経理職	日商簿記2級

スクールに通ったり、資格取得のために勉強したりすれば、転職期間が長くても採用担当者から悪い印象を受けることはなくなります。

次の仕事決まっていないけど辞めるメリット③精神的ストレスから開放される

次の仕事が決まっていないけど辞めるメリットの3つ目は、精神的なストレスから解放されます。

精神的に限界を感じていた人は、会社を辞めるとストレスから解放される時間が作れるでしょう。

数ヶ月休むと、心身ともにリフレッシュできるので、転職活動にも専念できます。精神的に限界な場合はブランクを気にするよりも休むほうが大切です。

疲れは表情や態度に表れやすいため、少し休んでから転職活動することで、面接時の印象も良くなる可能性が高いです。

心身ともに万全な体勢で転職活動に専念しましょう。

次の仕事決まっていないけど辞める際の退職理由は？伝え方はどうする？

次の仕事が決まっていないけど辞める際の退職理由と伝え方のポイントを以下の項目に分けて紹介します。

詳しく解説します。

必ず前向きな退職理由にする

次の仕事が決まっていないけど辞める際は、必ず前向きな転職理由を伝えましょう。仕事を辞めたいときはネガティブな理由が多いと思います。

しかしネガティブな気持ちをそのまま伝えてしまうと、上司からの印象が悪くなり退職するまでの期間、仕事がやりずらくなります。

本当はネガティブな退職理由でも、前向きな転職理由に変換しましょう。前向きな理由への変換の例をいくつか紹介します。

ネガティブな理由	前向きな転職理由への変換
仕事に興味が持てない	他にやりたい仕事がある
人間関係に不満がある	チームワーク良い職場で働きたい
残業時間が多い	適切な労働時間で働きたい

悪い印象を持たれないように、常に前向きな気持ちで対応することが円満に退職できるポイントです。

会社や上司が引き止めづらいよう退職への熱意が伝わる理由にする

次の仕事が決まっていないけど辞める際のポイントとして、会社や上司が引き止めづらいように退職への熱意を伝えることです。

次の仕事が決まっていないことをそのまま上司に伝えると、引き止められる可能性があります。

上司が引き止めづらくなるような伝え方としては以下があります。

上司が引き止めづらくなるような「退職への熱意」を伝えることがポイントです。

人事異動や繁忙期前など伝えるタイミングは会社に配慮する

次の仕事が決まっていないけど辞める際は、人事異動や繁忙期前などを避けて、伝えるタイミングは会社に配慮するのがポイントです。

人事異動や繁忙期は、異動してきた社員に仕事を教えるなど、人手が不足するタイミングです。

このような時期に退職の意思を伝えると「人手が足りないからもう少し待ってくれないか」と引き止められる可能性があります。

退職を伝える際は、人事異動のしばらくしてから、もしくは閑散期に伝えることがおすすめです。

転職先が決まっていると嘘をついても問題なし

次の仕事が決まっていないけど辞める際に「転職先が決まっている」と嘘をついても違反になることはありません。

転職したい会社があると伝えるほうが、円満に退社できる可能性が高まります。ただし「転職先はどこか」と上司に聞かれる場合もあるので覚悟しておきましょう。

転職先を聞かれた場合は、下手に嘘をついて会社名を答えるのではなく、「個人的な情報なので答えたくありません」などうまく濁しておく方が無難です。

下手に嘘をつくと余計に詮索されることがあり、後で面倒なことになるので注意してください。

次の仕事が決まっておらず退職を言い出しづらい場合は退職代行に頼ろう

次の仕事が決まっておらず退職を言い出しづらい場合は退職代行に頼りましょう。退職代行は次の理由からおすすめです。

おすすめの退職代行会社を紹介していきます。

リーガルジャパン

出典：lp.legal-japan.net

運営会社	日本労働産業ユニオン
運営タイプ	労働組合
利用料金	25,000円 ※別途、労働組合加入費2,000円
返金保証	◯
支払い方法	・クレジットカード ・モバイル決済 ・銀行振込
対応時間	24時間対応
即日退職	◯
相談手段	LINE
対応エリア	全国
代行内容	・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（離職票受け取りなど）

次の仕事が決まっておらず退職を言い出しづらい際におすすめの退職代行サービス1つ目は、リーガルジャパンです。

リーガルジャパンは、相談したその日から職場への連絡・出社は一切不要のため、精神的に限界な場合も問題ありません。

LINEでの相談は24時間対応。労働組合が運営しているので、有休消化などの会社との交渉にも対応してくれます。

離職票などの必要書類の受け取りもサポートしてくれるので、もう会社の人と顔を合わせる必要はありません。

＼ 24時間LINE相談受付中 ／

 

 

TORIKESHI（トリケシ）

出典：lp.torikeshi.jp

運営会社	日本労働産業ユニオン
運営タイプ	労働組合
利用料金	25,000円
返金保証	◯
支払い方法	・クレジットカード ・銀行振込
対応時間	24時間
即日退職	◯
相談手段	LINE
対応エリア	全国
代行内容	・即日退職 ・有給消化 ・退職後サポート（転職や失業保険等）

次の仕事が決まっておらず退職を言い出しづらい際におすすめの退職代行サービス2つ目は、TORIKESHI（トリケシ）です。

TORIKESHIは、LINEで気軽に退職できるのが特徴のため、精神的に限界と感じたらすぐに相談できます。

即日退職可能で、連絡したその日から会社に人と顔を合わせる必要はありません。3,500件以上の退職実績と、全額返金保証があるので安心です。

アフターフォローも充実しているので、初めて退職する人にもおすすめです。

＼ 24時間LINE相談受付中 ／

 

 

辞めるんです

出典：yamerundesu.com

運営会社	LENIS Entertainment株式会社
運営タイプ	民間企業
利用料金	27,000円
返金保証	◯
支払い方法	・銀行振込 ・クレジットカード
対応時間	24時間
即日退職	◯
相談手段	LINE
対応エリア	全国
代行内容	・有給消化交渉 ・未払い賃金交渉 ・会社への退職連絡

次の仕事が決まっておらず退職を言い出しづらい際におすすめの退職代行サービスとして「辞めるんです」があります。

「辞めるんです」は後払い式の退職代行サービスで、料金を支払うのは辞めてからというのが大きなメリットです。

有給消化や未払賃金の交渉などすべて代行してくれるため、精神的に限界でも会社の人と顔を合わさずスムーズに退職できます。

審査は不要で、利用者の退職率は100％であり、10,000件以上の実績があるので信頼性が高いサービスです。

＼ 24時間LINE相談受付中 ／

 

 

辞める時に「次の仕事が決まっている」と嘘をついたらどうなる？

次の仕事が決まっていないのに「転職先が決まっている」と嘘をついた場合のリスクについて解説します。

詳しく解説します。

法律的には問題なし

次の仕事が決まっていないけど「転職先が決まっている」と嘘をついても法律的には問題ありません。

なぜなら退職時には退職理由を伝えなければならないという義務はないためです。ただし、「転職先が決まっている」と嘘がバレたら、社内からの体裁が悪くなるなどの弊害が考えられます。

嘘がバレたときのリスクを考えて、退職理由を伝えましょう。

離職票がもらえない可能性がある

辞めるときに「次の仕事が決まっている」と嘘をついた場合、会社から離職票をもらえない可能性があるので注意しましょう。

離職票は退職時に会社から交付されるものですが、次の会社が決まっている場合は交付しない会社もあります。

離職票が欲しいと伝えればもらえますが「なぜ必要なのか」と不審に思われるリスクもあるので注意が必要です。

離職票がないとできない手続きは、主に以下の3つです。

離職票がなくても転職活動はできますが、無職の間は失業保険が受けられなかったり、医療費が自己負担になったり、金銭的な負担が大きくなるので注意しましょう。

嘘がバレた際に同僚や上司からの信頼を失い体裁が悪くなる

転職先が決まっていないけど「次の仕事が決まっている」と嘘がバレた場合は、同僚や上司から信頼を失う可能性があります。

「次の仕事が決まっている」の嘘は法律的に問題はなくても、世間的には嘘は良くないことだと認識されています。

嘘がバレれば、上司や同僚からの信頼を失い、退職までの期間、仕事がしづらくなってしまうでしょう。

退職の挨拶をするのも気まずくなり、円満退職できない可能性もあります。

次の仕事が決まっていない時に転職先を早く見つける方法

次の仕事が決まっていない時に転職先を早く見つけるポイントを4つ紹介します。

ひとつずつ見ていきましょう。

自己分析や書類作成などは在職中に着手しておく

次の仕事が決まっていない時に転職先を早く見つける方法として、自己分析や書類作成などは在職中に手を着けておきましょう。

自己分析や応募書類は選考の際に必要となり、採用可否につながるので、時間をかけて行うのが重要です。

特に、自己分析は時間がかかることが予想されるので、在職中に十分時間をかけて行いましょう。

転職活動に必要な書類と、面接でよく聞かれる質問を以下にまとめました。

転職活動に必要な書類	面接でよく聞かれる質問
・職務経歴書 ・履歴書 ・ポートフォリオなど実績を証明できるもの（職種による）	・志望動機 ・自分の強みや弱み ・具体的な経験や実績 ・興味のある仕事内容 ・将来どうなりたいか

自己分析がしっかりできていないと、面接時の回答に詰まる可能性が高いです。転職を成功させるために、在職中に自分と向き合う時間を作っておきましょう。

履歴書の書き方は、以下の記事で詳しく解説されています。
→履歴書の書き方を項目ごとに解説！記入例や注意点も紹介｜ワンポチ

働きたい業種や職種の定めは在職中におこなう

次の仕事が決まっていない時に転職先を早く見つける方法の2つ目は、働きたい業種や職種の定めは在職中に行うことです。

転職活動が長引いてしまうと焦りが出てきて、希望の求人を妥協して応募し、転職後に後悔してしまうケースも多いです。

転職したい業界や職種が決まっていない人は、在職中に求人情報を見て働いてみたい仕事がないかを探しておきましょう。

また、働きたい業界や職種が決まっている人は、応募したい企業があるかを確認しておくことがおすすめです。

早めに転職エージェントに登録する

次の仕事が決まっていない時に転職先を早く見つけるポイントとして、早めに転職エージェントに登録しておきましょう。

転職エージェントに登録すれば、応募書類の添削や自己分析のサポートをしてくれるので、転職を成功させやすくなります。

とくに転職活動に不安がある人ほど転職エージェントの利用をおすすめします。

おすすめの転職エージェントは「次の仕事決まっていないけど辞める人が登録するべき転職エージェント」で紹介しているので参考にしてみてください。

退職後のスケジュールを立てておく

次の仕事が決まっていない時に転職先を早く見つける方法として、退職後のスケジュールを立てておくのがポイントです。

このように、なるべく細かく計画を立てましょう。スケジュールを常に見えるようにしておくこともおすすめです。

休みが長くなるとついつい怠けてしまうケースが多いので、スケジュールを立てずになんとなく行動するのは危険です。

退職後のスケジュールをしっかり立てて、計画的に行動しましょう。

次の仕事決まっていないけど辞める人が登録するべき転職エージェント

次の仕事決まっていないけど辞めたい人は、早めに転職エージェントに登録しておきましょう。転職エージェントは次の理由からおすすめです。

おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

次の仕事決まっていないけど辞める人におすすめ①リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約473,000件
非公開求人数	約403,000件
対応地域	全国＋海外
拠点	東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー （全国に16拠点）
料金	無料

次の仕事が決まっていないけど辞める人におすすめの転職エージェントの1つ目は「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは支援実績No.1の大手転職エージェントとして転職業界トップの求人数を保有しています。

非公開求人も多いので、登録すれば求人サイトに掲載されていない優良な求人も多く紹介してもらえるのが魅力的です。

多くの転職希望者を成功させている実績があり、次の仕事が決まっていなくてもキャリアアドバイザーに相談すれば、あなたの経験やスキルに合った求人を詳しく紹介してくれます。

より多くの求人から転職先を選びたい人におすすめの転職エージェントです。

 

 

次の仕事決まっていないけど辞める人におすすめ②LHH転職エージェント

出典：jp.lhh.com

運営会社	株式会社アデコ
公開求人数	約62,000件
非公開求人数	約47,000件
対応地域	全国
拠点	首都圏 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F (全国に3拠点)
料金	無料

次の仕事が決まっていないけど辞める人におすすめの転職エージェントとして「LHH転職エージェント」があります。

LHH転職エージェントは大手企業の紹介実績が多数ある転職エージェントで、転職後の年収は平均して105万円アップと高い水準を誇っているのが強みです。

優良なホワイト企業の求人を多く保有しているのが魅力的で、キャリアアドバイザーは業界別の担当制になっているので、転職者のスキルや能力を判断したうえで最適な求人を提案してくれます。

次の仕事が決まっていなくても、自分の能力や強みを活かせる仕事を見つけたい人におすすめの転職エージェントです。

 

次の仕事決まっていないけど辞める人におすすめ③doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約261,000件
非公開求人数	約34,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

次の仕事が決まっていないけど辞める人におすすめの転職エージェントの3つ目は「doda」です。

dodaは人材大手の「パーソルキャリア」が運営しており、転職者の満足度No.1の転職エージェントです。

特にキャリアアドバイザーの対応力に評判が高く、次の仕事が決まっていなくて退職した人でも優良求人の紹介や書類作成、面接対策まで手厚いサポートが受けられます。

次の仕事が決まっておらず転職活動に不安を感じており、手厚いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

 

 

次の仕事決まっていないけど辞める時に役立つ制度

次の仕事が決まっていないけど辞める時は以下の制度が役に立つので抑えておきましょう。

詳しく解説します。

失業手当（ハローワーク）

次の仕事が決まっていないけど辞める時に役立つ制度の1つ目は、ハローワークの失業手当です。

失業手当の概要や受給資格は以下の通りです。

失業保険を受けるために離職票が必要です。働く能力があることや雇用保険の加入期間など、一定の条件をクリアすれば失業保険が受けられます。

傷病手当

次の仕事が決まっていないけど辞める時に役立つ制度として、傷病手当があります。傷病手当とは、病気や怪我で15日以上働けない場合に受け取れる手当です。

ただし、就労不能で給料を受け取れないときの生活を支援する手当であり、失業保険との同時受給はできないので気を付けましょう。

医師の診断書をハローワークへ提出すると受け取れるので、該当する人は申請してみてください。

公共職業訓練

次の仕事が決まっていないけど辞める時に役立つ制度の3つ目は、公共職業訓練です。公共職業訓練とはハローワークの求職者を対象とした就職支援制度です。

職業訓練には以下のようなさまざまなコースがあり、就職に必要な技能や知識を習得するために訓練を受けられます。

職業訓練は基本的に無料で受けられますが、在職者や学生は有料になります。無職期間にスキルを身に着けたい人は利用してみましょう。

教育訓練給付金

次の仕事が決まっていないけど辞める時に役立つ制度の最後は、職業訓練給付金です。職業訓練給付金とは厚生労働省の指定を受けた教育訓練講座の費用の一部を負担してもらえる制度です。

以下のように、教育訓練の種類によって支給額が異なります。

職業訓練にはさまざまな講座が対象になっています。

キャリアアップを目指す人や、資格取得の後に転職を検討している場合は、ぜひ対象の講座を確認してみてください。

まとめ

次の仕事が決まっていないけど辞める場合のメリットやリスク、対処法などを解説しました。

転職先が決まってから辞めるのがベストですが、人間関係や仕事のストレスを抱えながら働き続けることもリスクが高いです。

次の仕事が決まっていないまま辞めるリスクを十分理解したうえで、計画的に転職活動を進めることをおすすめします。

今すぐに仕事を辞めたいと悩んでいるときは、ひとりで抱え込まずに友人や家族、転職エージェントなどに悩みを相談してみましょう。