経理からの転職におすすめの転職先や活かせるスキルを徹底解説

経理職は専門性が高いですが、他の仕事に通用するのか不安を感じる人も多いのではないでしょうか。

この記事では、経理からの転職に活かせるスキルやおすすめの職種、転職を成功させるコツまで詳しく解説します。

 

経理からの転職はしやすい！汎用性の高さが強み

経理から転職を目指す場合、他職種よりも成功しやすいと言われています。その背景には、経理業務で培ったスキルの多くが他職種でも通用する汎用性の高さがあります。

数値の取り扱いに対する慣れや正確性を求められる業務遂行力、社内外との調整能力など、企業からのニーズが非常に高い点が特徴です。

経理職は業界を問わず必要とされているため、会計スキルや業界知識を活かしたキャリアチェンジがしやすい環境にあります。

事務・管理部門にとどまらず、経営企画やコンサルティング、財務などへと活躍の場を広げられるのも大きな魅力と言えるでしょう。

経理からの転職で活かせるスキル

経理からの転職で活かせるスキルとして以下３つがあげられます。

経理からの転職では、今までの業務で培った経験をどのようにアピールするかがカギになります。詳しく見ていきましょう。

簿記や会計など専門的な知識

経理からの転職で活かせるスキルは、簿記や会計に関する専門的な知識です。

数字を正確に扱う力や仕訳の理解、財務諸表を読み解く力などは、財務・会計職はもちろん、コンサルや経営企画などの職種でも重宝されます。

日商簿記や税理士科目合格などの資格があれば、客観的なスキルの証明にもつながり、転職活動での強みとなります。

コミュニケーション能力

経理からの転職で活かせるスキルは、コミュニケーション能力もそのひとつです。

数字を扱う裏方というイメージを持たれがちですが、経理業務には他部署との連携や、監査法人・税理士など外部との調整も多く含まれます。

社内外と円滑にやり取りできる力は、多職種への転職でも役立ちます。

資料作成スキル

経理からの転職で活かせるスキルとして、資料作成スキルも見逃せません。

月次報告や決算資料、経営層向けのレポートなど、データを分かりやすくまとめる力は、経営企画や管理部門、営業支援など幅広い職種で求められるスキルです。

ExcelやPowerPointの操作に長けている人は、即戦力として評価されやすいでしょう。

経理からの転職におすすめの転職先

経理からの転職におすすめの転職先7つを紹介します。

詳しく解説します。

経営企画

経理からの転職におすすめの転職先として、経営企画はキャリアアップを目指す人に最適な職種です。

売上・原価・利益などの数値分析に強い経理経験者は、経営判断をサポートするポジションにフィットしやすく、財務視点を活かして会社の中核に関わることができます。

IR部門

経理からの転職におすすめの転職先として、IR部門（投資家向け広報）も注目されています。

決算や財務状況の内容を正しく理解し、それを外部向けに伝える役割を担うため、経理の知識がそのまま活かされます。

数字を説明する力や資料作成スキルに自信のある人に適しています。

監査法人・税理士法人

経理からの転職におすすめの転職先として、監査法人や税理士法人も選ばれています。

日々の経理業務で培った実務経験は、監査や税務サポートの現場で即戦力になります。資格の取得を目指す場合にも、実務経験者としてキャリアの幅が広がる選択肢です。

会計分野のコンサルタント

経理からの転職におすすめの転職先に、会計分野のコンサルタントもあります。

企業の財務状況を分析し、課題を見つけて改善策を提案する業務では、経理経験で培った数値感覚と業務理解が大きな強みになります。

ベンチャーやスタートアップの管理部門

経理からの転職におすすめの転職先として、ベンチャーやスタートアップ企業の管理部門も選択肢に入ります。

経理以外にも労務・法務・資金管理など多岐にわたる業務を経験でき、スピード感と実践力を養える環境です。

財務

経理からの転職におすすめの転職先として、財務職は人気があります。

資金繰りや予算編成・金融機関対応など経理とは異なる視点で企業のお金の動きに深く関わるポジションで、より戦略的な役割が求められます。

内部監査

経理からの転職におすすめの転職先に、内部監査も挙げられます。

企業のルールや業務フローをチェックする立場として、経理実務で得たプロセス理解が役立ち、現場感覚を活かした監査が可能になります。

経理からの転職を成功させるコツ

経理からの転職を成功させるコツは以下の通りです。

詳しく解説します。

転職の軸を明確にする

経理からの転職を成功させるコツは、転職の軸を明確にすることです。

年収アップ、業務の幅を広げたい、ワークライフバランスの改善など、「なぜ転職したいのか」を自分の中で整理しておくと、求人選びや面接時の受け答えに一貫性が生まれます。

スキルを棚卸しする

経理からの転職を成功させるコツには、自身のスキルや経験を棚卸しする作業も欠かせません。
これまでに経験した業務内容や得意な分野、保有資格などを整理することで、自己PRが明確になり、職務経歴書の説得力も高まります。

キャリアプランを明確にする

経理からの転職を成功させるコツは、目先の転職だけでなく中長期的なキャリアプランを考えることです。

今後どのような働き人をしたいのか、どんなスキルを磨いていきたいのかを明確にすると、ブレのない転職活動が可能になります。

業界・企業研究を徹底する

経理からの転職を成功させるコツとして、応募先の業界や企業に関する情報収集を怠らないことが挙げられます。

志望動機の精度が上がるだけでなく、自分に合う社風や業務内容かどうかの見極めにも役立ちます。企業分析は選考通過率にも直結する大事なポイントです。

転職エージェントを活用する

経理からの転職を成功させるコツのひとつが、転職エージェントをうまく活用することです。

非公開求人の紹介だけでなく、キャリア相談や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など幅広いサポートを受けられるため、初めての転職でも安心です。

経理からの転職で利用するべき転職エージェント

経理からの転職で利用するべき転職エージェントを3社紹介します。大手エージェントを利用することで、非公開求人へのアクセスや書類・面接対策の質が格段に向上します。

詳しく解説します。

マイナビAGENT

出典：mynavi-agent.jp

運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
所在地	本社：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
料金	無料

経理からの転職で利用するべき転職エージェントは、サポートの手厚さで定評のあるマイナビAGENTです。

経理や管理部門などバックオフィス系職種に強く、20代〜30代の若手層を中心に未経験からのチャレンジも支援しています。

未経験職種への挑戦や、はじめての転職活動でも安心して進めたい人におすすめのサービスです。

 

 

リクルートエージェント

出典：r-agent.com

運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約571,000件
非公開求人数	約414,000件
対応地域	全国＋海外
所在地	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
料金	無料

経理からの転職で利用するべき転職エージェントは、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントです。

圧倒的な求人数を誇り、全国の大手企業から中小企業まで幅広くカバーしています。

キャリアアップや年収アップを狙いたい人、スピード感を持って多くの求人にアプローチしたい人におすすめです。

 

 

doda

出典：doda.jp

運営会社	株式会社パーソルキャリア
公開求人数	約245,000件
非公開求人数	約30,000件
対応地域	全国
拠点	東京本社（丸の内オフィス） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F （全国に24拠点）
料金	無料

経理からの転職で利用するべき転職エージェントは、スカウト機能や診断ツールが充実しているdodaです。

自分で求人を探しつつ、必要に応じてキャリアアドバイザーからのアドバイスも受けられるため、主体的に転職を進めたい人におすすめです。

求人の幅も広く、働きながら効率よく活動したい人にも適しています。

 

 

経理から転職する際の注意点

経理から転職する際の注意点を3つ紹介します。準備不足によるミスマッチや公開を防ぐために対策しておきましょう。

詳しく解説します。

注意点①スキルを棚卸しする

経理から転職する際の注意点で「スキルの棚卸し」は最も基本かつ重要なステップです。単に経理をやっていた事を伝えるだけでは、採用担当者に強みが伝わりにくくなります。

仕訳、月次・年次決算、原価計算、税務対応など自分が携わった業務を細かく言語化しておくことで、職務経歴書や面接でも説得力を持ってアピールできます。

注意点②キャリアプランを明確にする

経理から転職する際の注意点で「キャリアプランを明確にすること」は、後悔のない転職を実現するために欠かせません。

今の職場を辞めたいという理由だけで動き出してしまうと、次の職場でも同じ悩みを繰り返してしまう可能性があります。

5年後・10年後にどうなっていたいのかを考えたうえで、転職の方向性を決めていくことが大切です。

注意点③業界・企業研究を徹底する

経理から転職する際の注意点として見落とされがちなのが、「業界・企業研究を徹底すること」です。

同じ経理職でも、企業によって求められる役割や使用ツール、働き方には違いがあります。

自分に合う職場かどうかを見極めるには、企業の事業内容や組織体制、経理部門の位置づけなどを事前にしっかり調べておくことが必要です。